哈川味小馆东盟店: 1、岗位:前厅主管（全职） 2、工资待遇： 底薪4000元，全勤奖100，月度门店绩效奖励（100-500元不等）。到手不低于4200元/月。 （试用期1个月，试用期底薪3800元，其他待遇同上。） 3、工作内容： 1.管理前厅运营日常工作，制定前厅工作流程和服务标准； 2.负责前厅人员考勤管理，排班排休管理。 3.服务员日常工作（打扫，上菜收桌，营业准备、收班工作） 4.前厅物料采购，开发票 5.处理客诉等。 4、工作时间: 9:30-14:00，16:30-22:00（加班费：20元/小时） 5、月休4天，法定假日不休按双倍薪资发放加班费。 要求：需要有餐厅服务员经验，有管理经验优先，，需要吃苦耐劳，品行端正，认真负责，学生兼职请勿扰。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

能管理前厅，管吃管住，工资面议，月休两天

服从安排

有相关经验，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进执行进度。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与激励，保障销售任务顺利完成。 3. 研判市场动态及竞争格局，提出优化策略与可行性建议。 4. 对接公司内部相关部门，协同推进销售流程及客户关系维护工作。 任职要求： 1. 具备5年以上销售工作经验，其中至少3年为销售团队管理经验。 2. 拥有出色的团队管理能力，擅长激发团队潜力并带领成员达成业绩目标。 3. 具备良好的沟通、协调与组织能力，能独立分析并处理业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售全流程，对销售目标设定与绩效考核机制有清晰认知。 薪酬福利： 1. 底薪4-6K+业绩提成10%~50%+年终绩效+开单奖励，月综合收入1W+ 2. 五险，上九下六，大小周休息，月休6天

您好，我是招商银行信用卡中心杭州分中心业务主任陆东雪为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您是否已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行信用卡中心杭州分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有2-4个。 4、关于收入 在我们这边，平均工资12000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成业绩要求。 5、关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道等培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职满2年即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 所有人来的时候都是和招行子公司签订合同，工作满2年后通过自己的努力有机会转成正式行员编制。 招行的工作， 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

 招聘八步某小区招聘保洁、绿化员：数名（临时工）工作要求：保洁携带拖把，扫把，桶抹布。绿化携带锄头剪刀。工作时间：8小时薪资：面议，每日百元左右联系电话：（陈先生）

吊顶打孔，不有上梯子，在下面走着打孔

招聘宿舍管理员。年龄要求为18至45周岁。负责宿舍管理和学生日常管理。负责学校日常宿舍的巡视。薪资面议。学校提供免费食宿。招聘人数为两名。入职时间约为8月25日。

贺州市八步区招工地小工/杂工、外墙/滑板

贺州市八步区招外墙/滑板、工地小工/杂工(小工)

唐山银行工式工工作（行内编制）岗位：柜员，大堂经理条件：男女均可，35周岁以下，大专以上学历，普通话标准，身高体重标准，无纹身，无遗传病史，无犯罪记录 待遇：五险二金（企业年金，补充医疗保险），年终奖，带薪年假，各种福度利补贴，年度体检，薪资：6000-10000+直签正试合同 试用期三个月，五险一金，免费工装工作地点：唐山市里及各县区 联系电话， 洛

【工作内容】 负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助app下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，大专择优（学信网可查）； 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑； 3、服务意识强，认可招行企业文化； 4、无不良信用问题，个人征信记录良好。 【薪资福利】 1、底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴； 2、健全的福利保障体系（按月均收入作为基数足额缴纳五险一金）、补充医疗、带薪年假/假、绩效奖金、取暖降温补贴、年度健康体检、带薪培训、免费定制行服等； 3、完善的晋升通道，全面的入职培训体系，工作满一定年限业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制； 4、多姿多彩的员工拓展活动（月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）。 该岗位的劳动合同签订主体为上海聚力企业服务有限公司深圳分公司。

青岛仟承人力有限公司工作地址：山东省青岛市点链接-拨打电话：招聘职位：↓★海关监管员一名、6500-8000元★青岛恒星学院辅导员、公共课教师、5000-8000元★青岛某法院速录员/内勤/助理、4000-6000元★青岛地区某高速收费工作人员、3500-4500元★青岛河钢集团某公司、3000-10000元★青岛市南区某税务行政单位、3200元★青岛国际院士港（单位）、4000元★全国定向安置、5000-15000元★胶东机场东航物流园、4500-5500元

岗位要求：35岁以下、男女不限、大专学历及以上（本科优先）、有经验优先 岗位职责：准确解答业务咨询的全流程服务、维护营业厅秩序、询问客户需求针对性的做出引导服务 五险一金、上5休2（调休制度）、过节福利、绩效奖金、年底奖金等福利

颜悦人力资源有限公司工作地址：山东省青岛市内点链接-拨打电话：招聘职位：↓★中烟旗下颐中印务质检一名、4000-5000元★青岛国际机场机坪装卸组长、6600元★青岛广电办公室文职、7000-9000元★电力交易员文职岗位、5000-8000元★浪潮计算机装配员、4000-8000元★青岛恒星学院后勤岗位直签合同、5500-6000元★青岛市上市集团公司办公室文员、5000-6000元★中国铁路投资集团某全资公司办公、10000元★银行大堂经理、6000-10000元★保健科护理人员、3300-3500元

招聘：前厅部经理薪资：3001-5000元/月1.全面负责前厅部日常运营管理，包括前台接待、礼宾服务、宾客关系维护等，确保服务质量与效率。2.制定并优化前厅工作流程及标准，监督员工执行，提升客户满意度及酒店形象。3.协调与客房、销售、餐饮等部门的协作，处理突发事件及宾客投诉，确保问题高效解决。4.负责前厅部员工培训、排班及绩效考核，打造专业高效的团队。5.监控房态及营收数据，参与制定销售策略，协助达成经营目标。任职要求：-3年以上高星级酒店前厅管理经验，熟悉管理系统优先；-优秀的沟通协调能力及服务意识，能承受工作压力；-表达能力强，熟练使用办公软件。

招聘前厅部经理，薪资为3001-5000元/月。全面负责前厅部日常运营管理，包括前台接待、礼宾服务、宾客关系维护等，确保服务质量与效率。制定并优化前厅工作流程及标准，监督员工执行，提升客户满意度及酒店形象。协调与客房、销售、餐饮等部门的协作，处理突发事件及宾客投诉，确保问题高效解决。负责前厅部员工培训、排班及绩效考核，打造专业高效的团队。监控房态及营收数据，参与制定销售策略，协助达成经营目标。任职要求为3年以上高星级酒店前厅管理经验，熟悉管理系统优先。要求具备优秀的沟通协调能力及服务意识，能承受工作压力。要求表达能力强，熟练使用办公软件。

维也纳酒店（贺州富川店）一、前厅接待员1名1.男女不限，18-35岁；2.形象气质佳，有良好的语言表达能力及沟通能力；3.有相关工作经验者优先；4.薪资3000-5000元/月（基本工资+提成）上不封顶；二、客房服务员1名18-45岁2.按照酒店标准流程，负责客房的清洁整理工作，包括铺床，吸尘，擦拭家具，清洁卫生等；3.有相关工作经验者优先；4、薪资2000元-4000/月（底薪提成）；三、福利待遇:1、提供良好的薪酬福利，免费提供餐食。2、逢年过节有过节礼品，春节举办年夜饭及员工抽奖活动，发放开工利是。3、良好的培训机制，提供广阔的职业发展空间及晋升平台。4、享有国家法定节假日，服务一年后每年有五天带薪假。5、月休息四天，每年享有二天有薪病假。联系我们招聘时间每周一至周五，上午9:00—12：00；下午14：00—18：00；电话:地址：广西富川凤凰路鸿仁财富广场（园区大厦右边）

重要事情说三遍，急急急急招以下岗位：1、客房阿姐，长期工、兼职，工资面谈。2、前台、三班倒，专职夜班。有意者请联系我，电话地址：贺州市6路大圆盘旁边

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

前台接待办理入住离店手续，客房巡查

招聘客房服务员3名。薪资待遇为2500元每月。工作地址为钟山县钟羊路28号。

招聘领班，薪资为3001-4000元/月。岗位职责包括日常开餐准备及前厅运营工作督导，包含员工出勤、仪容仪表、人力调配、区域卫生、出餐及服务质量等。负责内部质量、日常使用的监督检查，如原材料、食材仓库的货品管理等，保障食品安全和食材高效利用，控制浪费。负责对出餐菜品质量及员工服务的反馈意见收集、上报和协调改善。协调开展员工餐厅相关数据统计整理，员工培训、考勤与评估等管理事务。负责餐厅商务接待工作，协助领导安排客人行程及餐食。工作地点为广西贺州。

维也纳酒店（贺州富川店）一、前厅接待员1名1.男女不限，18-35岁；2.形象气质佳，有良好的语言表达能力及沟通能力；3.有相关工作经验者优先；4.薪资3000-5000元/月（基本工资+提成）上不封顶；二、客房服务员1名18-45岁；2.按照酒店标准流程，负责客房的清洁整理工作，包括铺床，吸尘，擦拭家具，清洁卫生等；3.有相关工作经验者优先；4、薪资2000元-4000/月（底薪提成）；三、福利待遇:1、提供良好的薪酬福利，免费提供餐食。2、逢年过节有过节礼品，春节举办年夜饭及员工抽奖活动，发放开工利是。3、良好的培训机制，提供广阔的职业发展空间及晋升平台。4、享有国家法定节假日，服务一年后每年有五天带薪假。5、月休息四天，每年享有二天有薪病假。联系我们招聘时间每周一至周五，上午9:00—12：00；下午14：00—18：00；电话:地址：广西富川凤凰路鸿仁财富广场（园区大厦右边）

维也纳酒店（贺州富川店）一、前厅接待员1名1.男女不限，18-35岁；2.形象气质佳，有良好的语言表达能力及沟通能力；3.有相关工作经验者优先；4.薪资3000-5000元/月（基本工资+提成）上不封顶；二、客房服务员1名18-45岁2.按照酒店标准流程，负责客房的清洁整理工作，包括铺床，吸尘，擦拭家具，清洁卫生等；3.有相关工作经验者优先；4、薪资2000元-4000/月（底薪提成）；三、福利待遇:1、提供良好的薪酬福利，免费提供餐食。2、逢年过节有过节礼品，春节举办年夜饭及员工抽奖活动，发放开工利是。3、良好的培训机制，提供广阔的职业发展空间及晋升平台。4、享有国家法定节假日，服务一年后每年有五天带薪假。5、月休息四天，每年享有二天有薪病假。联系我们招聘时间每周一至周五，上午9:00—12：00；下午14：00—18：00；电话:地址：广西富川凤凰路鸿仁财富广场（园区大厦右边）