岗位职责: 1.客户开发与关系维护： 积极开拓新客户资源，利用线上及线下渠道挖掘潜在销售机会。 持续维护现有客户关系，完善客户信息档案管理。 激发老客户推荐意愿，推动二次合作及转介绍转化。 2.销售流程管理： 负责门窗产品的全流程销售工作，达成既定销售指标与业绩要求。 精准把握客户需求，提供专业化的门窗解决方案及合理报价。 协同完成合同签订、订单跟进及回款等后续流程。 3.市场调研与反馈： 主动收集市场相关资讯，掌握行业发展趋势与竞品动态。 及时整理并反馈客户意见，为公司优化销售策略提供依据。 4.客户服务与支持： 协助处理客户售后事宜，妥善解决投诉等问题，提升服务质量。 确保订单按时交付，保障客户体验与满意度。 5.团队协作： 与生产部门保持高效对接，同步项目进度，并与安装师傅协调沟通，保障安装工作有序开展。 6.市场推广与活动： 根据安排参与各类市场推广及促销活动执行。 助力品牌影响力提升，增强客户认可度与忠诚度。 任职要求： 1.性格外向，表达能力强，乐于与人互动交流 2.具备建材或家装领域销售经验者优先考虑 薪资构成：底薪+提成+奖金

1、办公室工作轻松，环境Nice！ 2、团队年轻有活力，无需电话销售，工作容易上手，前期提供渠道和资源！ 3、朝九晚六，享受国家法定节假日！周末双休，可根据自己情况调休 4、工作时间9:00AM-12:00PM14:00-18:00或10:00AM-12:00PM14:00-19:00（弹性工作制） 【职位描述】 1、制定并实施公司渠道发展战略，开拓、维护和管理各类销售渠道（代理商、经销商、合作伙伴等）。 2、优化渠道政策与体系，激发渠道伙伴的积极性和忠诚度，实现销售目标的持续增长。 3、负责渠道团队的日常管理、培训与考核，打造一支高效能的“渠道铁军”。 4、深入分析渠道数据，及时发现并解决渠道运营中的问题，提升渠道效率。 5、协同市场、销售等部门，确保渠道策略与公司整体业务战略同频共振。 【薪资待遇】 1、薪资：无责底薪试用期，法定节假日带薪休息 2、晋升：对优秀员工有晋升机制 3、福利待遇好！无责底薪+高提成+各类奖金！ 4、公司按国家政策为员工缴纳社会保险 5、为员工提供广阔的晋升发展空间，所有管理岗均为内部晋升不对外招聘 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。 2、5年以上渠道开发与管理经验优先，拥有丰富的渠道资源及成功的渠道拓展案例。 3、精通渠道模式，具备出色的商务谈判、关系维护与团队管理能力。 4、结果导向，具备强大的目标分解与推进执行能力。 5、能适应出差，具备出色的抗压能力。

岗位职责： 1.负责开拓并维护政府机关、企事业单位及行业协会等合作渠道，构建稳定的长期战略伙伴关系； 2.深入了解政企客户实际需求，推进口腔医疗服务项目（如员工福利方案、健康管理体系、团体诊疗服务等）的合作实施； 3.设计并落地面向政企客户的个性化服务方案，增强品牌在企业端市场的影响力与覆盖率； 4.达成团队设定的年度渠道建设目标及业绩指标 任职要求： 1.具备相关渠道客户资源及对接经验 2.拥有良好的市场洞察力，能够敏锐识别政企合作契机 3.具备较强的心理承受能力，适应高强度工作节奏 上班时间：8:50-12:00,14:00-18:00，单休 薪资待遇：无责底薪4000-5000+提成5-8个点

岗位职责： 一、战略规划与区域管理 负责西南区域多个城市直饮水业务的整体战略布局、市场拓展及年度经营目标的实现；统筹区域内各城市公司的投资计划、资源配置与绩效评估，保障整体投资回报率达标；制定应对市场竞争的区域策略，有效抵御竞品（如怡宝、农夫山泉等）的市场扩张。 二、政府与行业关系 牵头对接省级/市级水务、住建、卫健委等职能部门高层，争取政策扶持（如财政补贴、标准建设）；积极参与行业会议及协会事务，增强公司在区域内的品牌认知度；推进跨区域重点场景（如高铁站、机场）直饮水系统的合作落地。 三、工程与运营管理 把控区域内新建及升级改造项目的施工进度、工程质量与成本执行；完善区域供应链体系，压降管材、滤芯等关键物资采购成本；构建区域水质安全应急机制，确保在突发情况（如水源污染）下能够迅速响应处置。 四、团队建设与合规 建设城市总经理后备队伍，打造区域人才储备体系；监督各城市公司严格执行国家《生活饮用水卫生监督管理办法》及相关地方监管规定；定期召开区域经营复盘会议，向总部提交核心运营数据报告。 任职要求： 1.学历：统招本科及以上学历，环境工程、工商管理、公共政策等相关专业优先考虑。 2.经验：具备10年以上水务/环保/快消领域工作经验，其中至少5年大区管理经历；主导实施过3个以上城市级直饮水项目，熟悉EPC/BOT等项目运作模式；拥有省级政府资源或大型水务集团工作背景者优先。 3.技能：熟练掌握《建筑与小区管道直饮水系统技术规程》（CJJ/T110）；具备区域市场数据分析能力（如人口分布、水质硬度），可制定针对性市场策略。 福利待遇：五险一金、法定假日、交通补贴、餐饮补贴、差旅补助、生日福利、节日福利、定期体检、员工培训等各项优厚福利待遇 工作时间：5天工作制 工作地点：南宁市江南区那洪大道12号

职位描述 岗位待遇：底薪+绩效奖金（浮动）+提成（无上限）+基金奖励（无上限）=3300--10000以上 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争态势进行分析研判； 5、策划并执行区域内各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作。 任职资格： 1、具备初中或以上学历； 2、年龄适龄，1-2年及以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑；欢迎优秀应届毕业生应聘； 3、思维灵敏，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，态度积极，能适应较强的工作节奏与压力； 6、踏实肯干，勇于面对挑战； 7、需自行配备交通工具

1，了解大健康行业市场动态，设定销售目标并合理分解任务 2，负责团队搭建与人才培育，带领团队达成既定业绩指标 3，参与制定企业销售战略、年度销售计划及销售预测工作 4，统筹并监督年度市场推广方案的执行情况 5，编制市场推广预算，拟定销售应对预案 6，设计销售激励机制与奖惩管理制度 【岗位要求】 1.性格积极乐观、工作踏实认真，具备较强的责任感和上进心，能快速适应岗位要求 2.学历不限（更看重奋斗态度、实际行动与持续学习意愿） 3.具备良好的服务意识和综合素养 4.有30-50人大健康领域销售团队管理经验者优先 【福利待遇】 1.薪酬结构：底薪5000+绩效+个人提成+团队总业绩提成+分红，月综合收入2-10w+社保+年终奖金 2.配备专业管理顾问团队提供全程工作指导，助力职业能力成长；公司免费提供销售与营销类培训课程（外部需付费内容），提升个人核心竞争力 3.丰富多样的团队活动：拓展训练、旅游、聚餐、节日庆典等，劳逸结合，享受工作与生活 4.发展空间广阔：晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 5.团队氛围：年轻化团队，形象气质佳 6.管理模式：扁平化运作，人际关系简单透明，无内耗 【晋升通道】 销售总监——营销副总——分公司总经理 工作地址：南宁市富雅国际金融中心68楼整层

一、工作要求： ①希望在1-3个月内实现高收入突破，敢于挑战、心态开放者优先； ②不限性别、不限经验，公司为新人提供系统化的带薪培训 二、工作内容： 公司将全面投入资源，为顾问打造多元且高效的客户获取渠道。顾问需通过多种方式拓展初始会员，完成健身卡销售任务： 1、定点推广：在门店一楼或周边设立专属预售点，负责接待客户、体测评估、体验引导及沟通签约； 2、地推覆盖：深入周边重点社区与商业圈，开展精准线下推广与传单派发； 3、线上运营：接受公司提供的新媒体营销培训，熟练运用小红书、抖音等平台吸引潜在客户； 4、线索支持：依托公司统一的线上广告投放，获取精准客户线索并进行跟进转化； 5、社交裂变：构建完善的分销网络（含个人推广、老会员推荐、联动社区团长/KOC合作），推动客户数量持续增长 三、福利待遇： 场馆环境：6000平独栋三层超大豪华场地 薪资：无责任底薪2800~3500+多项奖金+提成+全勤奖100元； 福利：商业保险+带薪年假+免费使用健身房+免费参与健身课程（助力多维度成长）等 岗位优势： 1、预售期卡种价格创历史新低，仅1599元（开业后将调至2599元）； 2、南宁本土高端连锁健身品牌，经营稳健，品牌信誉有保障； 3、公司全力投入预售项目，市场宣传、物料配备、团队士气全面到位，集中资源支持业绩爆发； 4、可短期兼职（1~2个月），后续有意深耕健身行业者可转为全职或长期实习 四、工作时间： 早班：10:00~19:00；晚班：14:00~22:00，每月休息四天 五、收入情况： 往期预售顾问实际月收入区间为5000~30000元，上不封顶！ 六、工作地点： 预售门店：江南区百益上河城 成品店：南宁新城吾悦店、南宁东葛永凯店、南宁云景路店、南宁融创茂店、南宁万象汇店、南宁万象城店、南宁永凯春晖店、南宁龙湖天街店、柳州万达店

岗位职责：外出拓客，完成相待带访任务，无需解决客户接待及相关问题 任职要求：45岁以内，沟通能力强，思维敏捷，能吃苦耐劳，性格外向，有一定抗压能力，同时对金钱有强烈欲望。

营销总监 岗位要求： 1.销售与客户关系管理，负责区域内产品销售，积极开发新客户，用心维护老客户关系，全力以赴达成销售目标。 2.定期复盘，灵活调整销售策略，确保计划的有效性。 3.市场信息收集，敏锐捕捉市场需求，竞品动态等信息，及时反馈，为产品优化和策略调整提供有力依据 任职要求 男女不限，20-45岁 薪资待遇 面谈

1．主导道路设计方案完善与设计变更优化工作，结合项目实际需求及规范要求，细化设计细节，确保方案的可行性、经济性与合规性。 2．负责对接总包、业主、设计单位及监理方，搭建高效沟通桥梁，精准传递各方需求，协调解决设计与施工衔接中的各类问题，推进项目顺利推进。 3．开展道路工程算量工作，准确计算工程量清单，配合成本核算与进度管控，提供可靠的算量数据支持。 4．统筹现场设计技术管理，监督施工过程与设计图纸的符合性，及时处理现场突发技术难题，参与隐蔽工程、竣工验收等关键环节，保障工程质量。 5．整理设计变更资料、技术交底记录、现场签证等文件，建立完善的技术档案，配合团队完成项目相关技术总结工作。

广西贺州猪场招一名单工，要求：养过猪，年龄55岁以下，封闭式管理，懂简单水电。自动料线。半漏粪 联系电话：

贺州市钟山县招工地小工/杂工

贺州市平桂区招安全员/安全负责人

磨墙师傅明天有空的联系我。

贺州市昭平县招建筑木工，谁会做旋转楼梯的师傅2名，会设计会安装模板，包工不包料，手脚娴熟，必须做过旋转楼梯的经验。致电洽谈

职位描述： 1.负责公司门窗销售和推广 2.了解和发掘客户需求，介绍产品的优点和特色 3.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划 4.收集潜在客户资料及竞争对手的分析 岗位要求： 1、中专及以上学历，可接收应届毕业生； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；团队意识强！

因扩大经营和市场影响力，招募【创业合伙人】，欢迎看好轻创业，找项目，想转型的老板们联系，软件每天打招呼次数有限，欢迎主动垂询！ 【岗位描述】 1.看好健康养生行业，美业未来趋势 2.负责建立和维护客户关系，确保业务目标的实现 3.监控市场动态，为公司提供战略建议，帮助其在竞争激烈的市场中保持优势 4.负责团队建设和员工培训，提升团队的专业技能和工作效率 【任职要求】 1.有强烈的创业意愿，摆脱打工思维 2.有较好的市场分析、营销、谈判能力优先 3.具备良好的团队合作精神和领导能力优先 4.学习能力强没有创业经验也可

1、负责通过家电等渠道推广阳台光伏业务，寻找合适的渠道客户达成合作； 2、有家电渠道工作经验或资源；（康佳、海尔、长虹、创维等品牌优先） 3、具备团队管理能力； 4、为人诚信、吃苦耐劳；

主要负责公司st产品的销售工作

1.负责家政服务产品的销售工作，通过各种渠道拓展客户群体； 2.了解客户需求，提供专业的家庭管理、清洁、护理等家政服务解决方案； 3.维护客户关系，定期收集客户反馈，及时调整服务内容； 4.与客户进行有效沟通，确保服务质量，提高客户满意度； 5.定期参与团队会议，分享市场动态，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够理解客户需求； 2.有较强的市场拓展能力和团队协作精神； 3.对家政服务行业有一定的了解，有相关工作经验者优先； 4.积极主动，具有较强的学习能力和适应能力； 5.能够承受工作压力，有责任心，有耐心。 有销售经验的优先55以下的联系

负责梧州、贺州高空车租赁 1、主要开展高空作业车的租赁业务，拓展租赁及销售市场，开发多元化经营渠道，达成年度销售任务； 2、定期跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3、收集市场潜在需求信息，与客户保持高效沟通； 4、加快资金回款进度，有效控制应收账款风险。 5、需自带交通工具，公司给予油费及话费补贴 岗位福利：五险一金，国企 6：须具备工地拓展或业务推广相关工作经验

贺州市钟山县圣梵尼系统门窗 招聘： 学徒：3名 师傅：2名 销售员：5名 要求身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，年龄18-45岁，有相关经验者优先， 对系统门窗行业有兴趣并愿意长期发展者亦可报名。 工资待遇：学徒1500-4500元，师傅及销售员薪资面议，另享全勤奖、年终奖金。 公司提供良好发展平台，工作环境灵活，注重技能培养，可系统学习专业技术。

勤奋诚实，有创业精神。

招聘：业务销售 薪资：2500-5000元/月 负责跟进所负责的区域业务，开发新客户，维护客情

招聘：业务员 负责公司产品销售与推广，维护客户关系，定期**访，需要应酬能适量喝酒。全职单休8小时。熟练各种办公软件;有驾照熟练开车;做事认真负责，有无经验均可。 联系方式：黄女士

岗位职责： 1、负责对结构专业方面技术上的可行性和经济上的合理性进行把控负责各项目公司工程设计文件、设计图纸的设计工作； 2、负责审核设计任务书中结构专业部分，并提供技术指导和支持，参与审核设计合同文件； 3、参与评审各阶段结构专业设计文件，并提出设计优化意见和成本控制建议； 4、参与审核招标文件有关技术条款和公司报审的有关结构材料的技术参数和技术原则，参与审核建筑材料的品牌和质量要求； 5、解决结构方面重大技术问题，负责结构重大安全事故的调查处理，提供专业处理意见。 任职要求： 1、全日制本科以上建筑学、土木工程或结构力学等相关专业； 2、5年以上大中型设计院、设计公司工作经验及1年以上房地产工作经验，参与过大中型建筑工程项目设计； 3、具有良好的沟通协调能力、高度的敬业精神和团队协作精神，为人正直，勤勉踏实，认真负责。 备注：工作地址在贺州八步区，包食宿

岗位：商超系统负责人 工作地点：广西，南宁，柳州，桂林，玉林范围内，能出差，有驾照 1，年龄：25~40岁 2，学历：大专及以上学历 3，工作经验：具备商超快消领域1~2年相关经验者优先考虑 4，技能不足可提供培训：熟悉门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，并指导实施标准化运营 5，个人素质：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通、协调及创新意识 6，吃苦耐劳，责任心强，具备应变能力，积极进取，愿与企业共同成长

渠道销售经理：负责公司县域汽车销售店，汽修厂等涉车服务店的业务发展维护。 要求：女26岁及以下，男28岁及以下，全日制本科及以上，

从事快销品行业有3-5年经验，想创业的朋友； 熟悉本市市场， 公司支持30万创业基金， 每月公司补贴8000月工资，保障生活， 自主经营，公司扶持，利润独享。

摩托车/电动车区域代理人 任职要求: 具备3-5年消费金融场景分期从业经验，或拥有摩托车、电动车渠道商户资源者优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司年度业务目标，达成所辖区域的年度及月度业绩任务，结合每月指标制定切实可行的工作计划，并按周推进完成业绩进度。 2、负责区域内经销商的产品知识、业务流程培训及相关考核工作，及时传达产品信息、政策调整及营销活动内容； 3、全面承担所辖区域资产安全管理与贷后风险管控责任，按照公司风控标准定期开展逾期客户催收，对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行识别、上报、处置及持续跟踪； 4、按公司规范开展市场维护工作，包括执行规定的经销商走访频率，收集竞品动态，掌握门店销售与分期数据，汇总商户需求及合作方反馈，并结合市场实际制定有效营销策略； 5、落实公司统一组织的市场推广、品牌宣传、物料陈列以及阶段性重点营销项目； 6、按时完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行行业金融科技服务平台，业务覆盖全国，服务商户超1万家。公司构建的多元化金融产品体系，为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务，深受广大经销商和消费者认可。