招聘人事专员（6人） 工作地点：贺州市灵峰步行街91号 工作内容：负责使用招聘软件招聘配送员 线上邀约过来面试即可 上班时间8：00-12：00 14：00-17：00 月休6天，可调休 工作氛围好，轻松自由 第一个月底薪2200加业绩提成。 第二个月纯提成招到一个人1000-3000不等。 要求：20-36岁，沟通能力较好，工作热情，前期不懂有专人培训，简单好入手，详情直接发信息咨询

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

负责看短视频平台和手机信息 无力气活 下午3点上班到晚上10点准时下班（可兼职）接受无经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 5. 整理人力资源相关数据报表，配合完成公司人力制度执行与优化 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.认同体育行业文化，愿意在广西本地长期发展

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进等工作； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 3. 协助完成考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作； 4. 负责员工关系维护、制度宣导、日常人事事务处理； 5. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关工作经验者优先； 2. 熟悉招聘流程、员工入离职办理、社保公积金等基础人事工作； 3. 工作细致耐心，沟通表达能力强，有责任心与执行力； 4. 熟练使用办公软件，具备良好的服务意识与团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 4.整理更新人事数据报表，保障HR系统信息准确完整

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 4.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

贺州市富川富阳镇民族路找广告师傅做点事，招牌漏水，需要上去打点胶，附近有空的师傅联系，价格电话谈

开槽/切割 要会的师傅半桶水不要打电话，要带开槽机，冲击转，二百八一天，八个小时

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

招聘货车司机，工作地点位于广西自治区贺州市富川自治县新湾工业园区。该岗位为长期工作，需要一名主驾。要求持有A2驾驶证及货运从业资格证，驾驶车型为高栏车，运输货品为普货。应聘者需具备能开会倒、熟悉车辆日常保养的经验。薪资为每月10000-14000元。

诚聘招聘岗位调味品专柜长期促销员：1名岗位要求1、年龄：20～45岁2、具有上进心，责任心和良好的抗压能力3、敢于叫卖，有促销工作经验者优先薪酬福利底薪+提成，月休四天工资到手：3500+工作地点:贺州中润联华缤纷环球城超市联系电话：（同步）

我们是深圳的一家国际化产品设计公司，为客户提供专业的产品外观设计与结构设计服务。在这里，你将接触前沿的设计理念与创意团队，直接协助总经理处理核心业务，是公司高效运转与客户关系维护的关键角色。 一、岗位概述 全面负责人事招聘、会议纪要整理、签单推进及项目落地协调。工作内容涉及客户沟通、商务流程、项目跟踪等，要求细心、主动、有全局观。我们希望找到一个有责任心、反应快、能沉下心处理复杂事务的伙伴，在一个充满设计氛围和创造力的环境中，与公司共同成长。 二、岗位职责 1. 项目落地协调 负责客户项目启动后的内部落地跟进，与设计、工程、生产等团队沟通进度，及时向总经理及客户反馈。 协助组织项目会议，整理项目排期、问题清单及解决方案，并追踪完成情况。 管理项目文档（需求、图纸、样品照片等），确保资料完整可追溯。 2. 行政与综合支持 协助总经理处理日常行政事务，包括但不限于：差旅安排（机票酒店预订、行程规划）、报销单据整理与初审、会议及接待物资准备、总经理日程协调与提醒。 3.负责公司日常行政后勤的统筹与执行 例如：办公用品及接待物资（水、茶歇、零食等）的按需采购、领用登记与库存管理；公司快递的收发登记、寄件留底；公共区域（前台、会议室、茶水间、样品展示区）的整洁与秩序维护，确保公司对外形象随时在线。 4.管理设计样品的流转记录 样品进出拍照留底、交接签字、影像资料分类归档，做到全程可追溯。 5.负责公司绿植养护、领导办公室茶具及接待器具的清洁维护，确保接待环境随时可用。 定期对展架陈列样品进行清点，核对数量与状态，确保样品完好、陈列整齐。 每日下班前巡查公共区域，检查环境卫生、设备电源及安全隐患。 6.协助招聘基础支持（如发布职位、筛选简历、电话约面）及考勤数据汇总（如加班、请假登记），日常协助基础人事行政工作。 公司内部活动或会议时，协助物资采购、场地布置与现场接待；并可根据需要撰写简单的内部通知或会议纪要（非客户类）。 三、任职要求 专科及以上学历，专业不限。有过文职经验者优先，也欢迎综合素质强的优秀应届毕业生。 形象气质佳，举止大方得体，普通话标准流利，具备良好的商务沟通与跨部门协调能力。 头脑灵活，反应快，能准确理解总经理指令并主动推进，善于处理多线程任务，不慌乱、不遗漏。 做事细心，有条理，责任心强，交代的事情能主动跟进、主动反馈，对客户需求有敏感度。 性格稳定，抗压能力好，能适应快节奏和偶尔的灵活工作时间（如跨时区客户沟通）。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的文档排版与数据整理能力。 四、我们提供 具有竞争力的薪资标准，完善的福利保障。 清晰的职业晋升路径（可向商务经理、项目经理或总经理助理高级岗位发展），提供系统化的业务技能培训。 置身充满设计氛围与创造力的办公环境，融洽的团队氛围，定期组织团队活动。 扁平化管理，直接配合总经理工作，你的付出和成果会被高层看见。 五、加分项（优先考虑） 有过文职经验，熟悉行政与人事者优先。 熟练使用CRM系统、项目管理工具（如Trello、Notion、飞书多维表格）或具备基础图片处理、摄影技能者。 有设计、创意或制造行业相关经验者。 工作时间：上午8：30-12：15， 下午13：45-18：00） 工作地址：深圳市宝安区松岗地铁口L出口处20米佳裕大厦20楼2009

1. 人事助理 主要负责全岗位人员招聘工作，简历筛选、组织面试全流程跟进；规范办理员工入职、离职等全套人事手续，拥有实际招聘工作经验者优先录用，做事细心有耐心。 2. 售后专员 负责老客户日常客情维护，定期回访跟进客户，维系良好合作关系；按照公司安排定期给客户派发专属礼品；第一时间推送门店优惠、节日回馈、主题活动等通知，做好活动宣导对接。善于沟通，待人热情即可上岗。 3. 储备主管，面试详谈 薪资面议，法定节假日正常休息，接受无经验小白！接受无经验小白！接受无经验小白！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

长白班，坐班坐班 1、龄年18-30周岁，初中以上学历 男女不限 2、电会脑基本作操，善与于人沟通，活泼开朗，极积向上。 3、要主负责各大招聘平台简历筛选，微聊信天，接打电话。 4、无需经验，司公专业培训，勤奋好学即可！ 5、作工时间：长白班 班坐8:30-18:00，中午1小休时息，上六一休，合综月薪5000－8000上不封顶。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：1.负责车辆进店的接待以及跟进。 2.负责安排车辆维保过程中与用户、技师之间的沟通。 3.负责车辆售后回访工作等。 任职要求： ，学历不限，具备良好的沟通能力以及一定的计算机基础。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

上门拜访门店营销跟单促单，开拓市场

前台接待

岗位职责： 1、全面统筹人力资源部门的各项工作； 2、依据公司发展战略，制定并实施人力资源规划； 3、根据业务发展需求，组织开展人才招聘与合理配置； 4、结合公司发展目标，持续优化组织架构体系； 5、依据现行薪酬管理制度，健全员工福利机制，并推进绩效管理体系落地执行； 6、统筹员工关系事务，维护良好的用工环境 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力； 任职要求： 1、认同并践行公司核心价值观 2、性格积极向上，富有亲和力与工作热情 3、具备良好的协作意识和团队合作精神 教育背景： 人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业 行业经验： 1年以上人事管理工作经历

岗位职责: 1. 执行公司的各项行政管理制度与监督，使公司的行政管理工作规范化； 2. 负责对食堂、宿舍、保安、保洁工作的日常监督及管理； 3. 对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员； 4.参与组织公司内外部会议及活动； 5.执行公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的行政管理工作规范化。 6.协助招聘等与人力相关的工作开展。 任职要求： 1. 1年以上相关工作经验； 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 3. 能够高效处理多任务并保持工作质量； 4. 具有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

工作自由！负责公司内部调动以及需求为公司提供各个部门人员输送

岗位职责： 1、业务协作关系搭建：与各业务单元保持密切沟通，深入理解业务目标与实际难点，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 2、人力资源规划落地：结合总部方针与本地业务实际，推进招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的策略执行。 3、人才梯队建设：主导人才盘点、引进、培育与发展工作，构建可持续发展的组织人才储备体系，支撑企业长期战略需求。 4、组织文化建设：积极倡导并推动企业文化落地，提升团队归属感与工作积极性，强化组织向心力与整体竞争力。 5、数据洞察与汇报：使用数据分析手段，对人力相关数据进行整理、分析与呈现，为管理决策提供有力依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关职能工作经验，有跨部门协同项目经历者优先。 3、熟悉人力资源各模块工具与实践方法，擅长招聘管理和员工关系维护，具备出色的沟通协调能力，能有效应对复杂组织情境。 4、拥有良好的领导才能与影响力，能够带领团队达成目标，充分调动成员积极性与创新潜能。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，三周双休，月休7天，国家法定假期放假 岗位亮点： 担任分公司综合人事组负责人角色，深度融入业务运营与区域团队发展，总部给予全方位资源保障与专业支持。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

辅助线上网络招聘