招业务员

招电话客服招聘电话客服数名， 从事电话销售，有无经验均可，免费培训；工作：回访客户，给客户提供助贷业务，时间：上午9点-6点；薪资：2000+提成，工作轻松。地点：河池市金城江区富华路8号创客信息咨询

薪资福利待遇：1、试用期1-3个月，底薪3500+营业额（20%-30%）提成，转正4000+营业额（30%-50%）提成+日、周、月奖励+季度奖励+年度奖励+提升奖励手头紧的兄弟可提供日结（日收入300-800）；2、免费提供住宿（拎包入住即可，家电齐全），步行公司5-6分钟；3、优秀员工可免费参加集团国际年会并有国内外学习及旅游机会。任职资格：1、17-30岁，品质良好；2、不安于现状，想要突破自己，挑战高薪的；3、能吃苦耐劳，适应出差的优先考虑；4、不限学厉，可接受应届毕业生，退伍军人优先。岗位职责：1、实体产品的销售，挖掘新客户以及老客户的维护；2、完成团队销售任务；3、外派短期出差。优质得晋升机制：销售代表--销售主管--销售总监--销售经理工作时间：早8：00-18：30公司地址：青秀区丽原天际37楼05号A区3705公司直聘！！！

招聘：业务员薪资：3100-4500元/月薪资待遇：底薪3000元/月+提成；学历要求：初中及以上学历；岗位要求：18岁以上。五官端正，口齿伶俐，有一定沟通能力，有销售经验丰富的；岗位福利：工作时间8:30-17:30，月休4天

TCL光伏高薪招聘，业务开发，工资5000元/月。[庆祝]招聘要求：男女不限，年龄18岁至60岁。1.熟悉各大乡镇有一定人脉资源，善于沟通，有良好的谈判能力、思维表达能力及敏锐的洞察力3、事业心强，善于团队协作，是招业务，不是施工队

25岁到35岁办公室接听电话

接电话，登记来访客。指引方向。

招聘：热线接听客服薪资：3001-5000元/月3000-6000元/月

招聘：客服专员薪资：3001-5000元/月身体健康，工作认真负责，态度积极，服务意识强，善于沟通，接打电话，处理工单，投诉等

隆林，西林，田林各个县城，免费安装光伏阳光房，费用10000元/月以上，多劳多得！

招4个铝合金门窗工人，熟手优先，价格面谈要求工作认真，服从安排，工作地点八步区。联系方式：庞

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挂铝缩板，密拼

贺州市钟山县招贴砖

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工作内容：1、负责搜集新的大客户资料信息，开发新客户；2、与政府、运营商、大客户进行有效沟通，了解大客户需求，寻找销售合作机会；3、维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新需求。职位要求：1、良好的沟通能力，口齿清晰；2、对销售工作有较高的热情，学习能力强；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有政府、运营商、大客户销售经验者、退役军人优先。

互联网最后一个万亿级汽车后市场项目想创业想打拼没平台没资源想赚大钱的!来来来和我们公司一起进步和发展，打造一个短视频IP!努力+态度=决定你的高收入!!!【薪资福利】1.基本工资:公司为员工提供行业内具有竞争力的薪资2.社会保险:公司为每一位员工缴纳五险(含试用期);3.假期规定:国家法定假日正常放假，并会有节假日福利:入职一年以上享受年假:4.工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00，大小周;5.额外福利:每月全勤奖200;公司提供午休床每周下午茶，丰富的零食;节日礼金;员工生日福利;员工旅行;季度团建;免费体检工作内容1、负责B端渠道客户的开发工作，扩大公司B端业务范围，比如汽车行业相关协会、新车市场、二手车市场以及网约车、汽车租赁服务平台等，以及政企、金融等等大客户合作；2、通过电话销售和面销/陌拜、网络营销自己自有资源转化等方式，积极开展B端渠道客户的拓展3、定期与大客户进行沟通，了解客户需求，提供个性化服务方案任职要求：1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够快速获取客户需求并进入销售谈判角色2、思维敏捷，能够在变化的市场环境中做出有效决策3、有极强的目标感和赚钱欲望，能为销售业绩结果负责4、有汽车行业大客户资源及企业合作资源者优先

工作内容：1、根据提供的客户资源，在线和客户交流，促成交易；2、对平台的老用户进行主动服务，协助用户在平台充值积分；工作时间：早九晚六；无责底薪；福利：每周不定期下午茶（水果、零食、辣条等等）、茶水间茶饮不限量；生日会、会把、生日礼物统统安排；双月度团建活动，可团建、聚餐、唱K等；周奖、月度奖、个人奖、团队奖金，几百到几千不等；

工作内容：1.、根据郜门总体市场策路编制自己分管市场的销售计划。2、全面掌握熟悉行业市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场的分布情况，随时关注市场动态。3、对自己分管市场的大户要熟悉客户的基本情况，随时关注其变化并及时调整战略及时做出应对。4、管理开发好自己所辖区域的客户，对销售计划百折不扣的执行。5、协助部门经理做好本市场客户的建立和整理，归纳，存档工作，保持客户档案的完整。6、积极参加部门工作会议，汇报销售进展情况及跟进下一步工作重点。每周参加公司的周例会，对一周的工作做出总结。找出工作中不足和提出自己的策略和观点。并能对下周市场做出分析和预测！8、随时向上级汇报工作的进展情况！

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