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人事行政主管；年龄要求：18 - 45岁；为人做事靠谱；有生产企业（工厂）方面的工作和管理经验。薪资福利:面议招工人数:1名（（）工作地址:灵山县檀圩镇石球湖永新花炮厂

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管理组薪资福利:4000 - 5800元/月，全勤奖、绩效奖、工龄奖、加班补助

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招聘：人力资源主管薪资：3.5-4千/月岗位职责1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

招行政人事主管, 薪资3001元以上/月, 联系黎女士

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招聘：1、财务经理：12-18K，财务规划与分析、资金管理、成本控制、内部控制与风险管理、税务筹划与税务管理，本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业，5年以上团队管理经验；南海九江。2、生产厂长1名：月薪15K左右，大专以上学历，35-45岁，有生产系统管理（品质、计划、成本管理等），熟悉五金加工工艺；佛山高明大道东；3、人资经理，10-12K，大专以上学历，办事细心，协调能力佳，熟悉人资行政事务板块，熟悉绩效管理，曾任300人以上人企业事经理岗位，南海九江。联系：魏

招聘：人力资源主管薪资：10000-15000元/月1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责计划的执行；2、全面统筹和优化公司人力资源的配置；根据公司的发展战略，制定公司组织架构；3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算控制；4、建立畅通的内部沟通渠道，负责公司人才的引进做好岗位调配的管理及人才储备；5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；6、3年以上人力资源主管工作经验。

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转发人事行政主管6-8K岗位职责:1、精通招聘，培训，考勤，入离职手续，人事档案管理；2、参与薪酬，绩效相关模板建立的协助工作。完善全公司的各项管理规章制度、流程、体系，提升公司运作效率；3、负责办公室日常办公制度的维护和管理，跟踪执行；4、熟悉人事行政事务性工作的操作流程（企业文化）；5、积极完成上级领导临时交代的其他工作任务；任职要求:1、大专及以上学历，有3年左右人力行政主管工作经验;2、熟悉国家各项劳动人事法规政策和人力资源六大模板相关知识，并能协助上级有效执行；3、思路清晰，较强的沟通表达能力，逻辑思维及数据分析能力:4、具有较强的责任心和主动性，优秀的沟通能力/较强的执行力/良好的团队合作精神工作地点：深圳市福田区华强北联系人：袁小姐联系电话：

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楼面经理、服务员初中以上学历薪资福利:楼面经理3000-5000；服务员2500-3500，月休6天工作地址:缤纷环球城1楼

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园区大厦快递驿站招前台一名，拉货司机一名

贺州八步招行政专员

招聘主管一名，熟悉电脑操作，做事认真负责，大专文凭以上，具有一定的管理能力。

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文员两名，男女不限，大专文凭以上，工作认真负责。