1、招聘要求：*****，形象端正，气质佳；表达清晰，态度积极主动；工作细致踏实，富有责任心与进取精神。中专及以上学历，具备房地产销售经验者者优先考虑。 2、负责公司商住楼盘的销售工作，积极达成销售目标，以主动热情的态度为客户提供专业、贴心的购房咨询服务。 3、配合完成各类销售合同的签署工作。 4、及时整理并反馈客户意见及市场销售动态信息。 5、遵守公司管理制度，服从工作安排，恪守职业规范，热爱本职工作。 6、薪资待遇：底薪+提成+奖金，收入上不封顶。 7、工作地点：洲际·紫金名门售楼部（金城江区金城西路47号逸景时代对面） 8、每日工作时间：8:30 ~ 18:00，采用轮休制，每月休息5天。

岗位职责： 1. 负责酒店家具和装饰公司的销售； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5. 参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 只要有2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建； 2. 定期团队培训； 3. 五险一金、法定节假日； 5.具体面议

任职要求 1.热爱销售岗位，性格积极，具备责任心和抗压能力，有鞋服行业销售经历者优先考虑； 2.形象良好，年龄在22至36周岁之间； 3.具备较强亲和力，沟通顺畅，服务意识佳，工作态度主动认真。 岗位要求： 1.具备鞋服类销售相关工作经验； 2.掌握基础电脑操作技能； 3.学习能力突出，思维敏捷，适应能力强。

对工作认真负责，积极主动，

岗位职责 1、开展公司财税软件及相关代理服务的推广与销售工作； 2、通过电话沟通、远程指导或实地拜访等方式，协助客户解决相关问题； 3、开发潜在客户，挖掘客户需求，维护并深化客户关系，推动长期合作 就职条件 1、专业不限，具备财税类产品的销售经验者优先； 2、对销售工作有热情，拥有积极向上的心态和较强的进取精神 工作时间及薪资福利待遇 1、工作时间：周一至周五；周末双休 2、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+销售提成+全勤奖+餐补+交通补贴 3、福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、法定节假日、团队建设活动

新人无责带薪培训保护期3个月 工作内容： 1、在门诊周边定点（如大型商超、社区）开展公益性质的口腔义诊服务，针对客户的常见口腔问题提供咨询解答，并完成客户信息的采集与登记； 2、公司提供意向客户资源，通过电话方式邀请有牙齿诊疗需求的客户到院拍片检查并接受治疗。 职位要求： 1、具备销售经验者优先考虑，无经验者安排专人一对一指导 2、年龄21-50岁，性别不限 3、具备良好的沟通表达能力，具有较强的客户服务意识 薪资待遇：底薪3000-4300+提成+奖金，提供餐补，人均月收入8000+ 工作时间：早班8:45-18:00，中班10:00-19:00（午休两小时），单休 上班地点：霖峰壹号分院（佛子岭路28号霖峰一号3号商业楼一层） 南宁共8家门店，可根据情况就近分配其他院区

任职资格： 1，具备良好的亲和力，耐心细致，善于沟通交流 2，积极进取，不满足于现状，渴望职业发展与晋升机会 3，对健康领域有浓厚兴趣者优先考虑 4，具备较强的学习能力与抗压能力，愿意持续提升自我 应届生为公司重点培养人群，属于未来管理储备人才。鉴于初入公司时对企业文化、产品体系及团队运作尚不熟悉，将从基层业务岗位起步，逐步掌握工作流程与产品知识，后续协助经理开展团队管理工作，综合能力达标后可独立负责业务板块，并有机会晋升至管理层岗位

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详细职责： 1. 根据公司营销方针，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的辛苦与挑战，历经成长的历练，接受市场的严苛检验。随着时光积累与实战沉淀，你将逐步成长为能独立掌控市场格局、带领团队冲击业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化职业发展路径：管理与专业双通道并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化设计培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业能力；③提供多样化岗位实践机会，随时创造价值；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评估发放，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

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司机 45岁以下，身体健康，持C1以上驾照，能适应凌晨2点半 - 11点的工作，2年以上驾龄(退伍军) 招工人数:2名

岗位职责：带客户实地看房，办理房产交易手续 我爱我家大平台，开单有保障 年龄20到45岁，性别不限 薪资待遇优厚，提成上不封顶 新人有资深师傅带，只要头脑灵活，开单不是梦

岗位：房地产/置业顾问岗（自销团队） 岗位职责： 1、负责客户接待及后续跟进，定期开展电话回访，及时传递项目进展与销售动态，推动成交转化； 2、维护销售信息系统，确保销售数据的准确录入与实时更新； 3、协助办理认购签约、住房贷款手续，跟进回款进度等相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上房地产销售工作经验； 2、掌握房地产开发与销售流程，了解市场营销及房产开发相关专业知识； 3、形象良好，表达清晰，普通话标准流利； 4、具备较强的抗压能力，良好的团队合作精神，执行力强，富有目标意识与进取心态。 薪资：底薪4K＋提成，综合薪酬8-12K，员工福利 上班时间：8：30-18：00，月休4天

薪资福利： 1.无责底薪4000，提成比例35%-40% 2.每月10号发放基本工资，每月20号发放提成 3.带薪培训+带看奖励+开单奖金+提成35％-40％+团队建设活动+节日福利+季度旅游+帯薪年假+年度旅游 4.结佣效率：商业地产结佣周期较住宅更短，90%房源实现首月成交，次月完成佣金结算 公司产品： 主营成都市范围内一手及二手商铺销售业务 办公环境： 高端写字楼办公，专注线上营销与推广，办公环境舒适优雅 工作内容： 1.掌握公司当前在售项目信息，包括项目位置、核心优势等 2.通过线上渠道获取客户资源，公司统一配置网络端口，提供充足端口币支持经纪人日常使用 3.公司内部沉淀优质客户资源，均为具备购房记录的精准客户，将公平分配至每位经纪人跟进 岗位要求： 1.年龄要求：22-30岁 2.学历要求：大专及以上学历；具备半年以上地产相关从业经验或退伍军人，学历可放宽至高中或中专 学习晋升： 1.公司设有系统化培训体系，涵盖从入门到进阶的全流程课程，只要踏实努力、积极进取，便有机会充分展现个人能力 2.所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔，晋升路径清晰，标准公开透明 公司提供高质量客户资源，倡导团队协作文化，注重传帮带机制，新人入职后由资深员工及经理全程指导，前期协助带看、促单，业绩共享 内部执行严格的客户归属管理制度，杜绝切单、抢客等行为

岗位：房地产/置业顾问岗（自销团队） 岗位职责： 1、负责客户接待及后续跟进，定期开展电话回访，及时向客户传递项目进展与销售动态，推动成交达成； 2、录入并实时更新销售信息系统中的相关数据； 3、协助办理认购签约、住房贷款手续，跟进回款进度等配套工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上房产销售工作经验； 2、掌握房地产开发与销售流程、市场营销及项目运作等相关专业知识； 3、形象良好，表达清晰，普通话标准流畅； 4、具备较强抗压性，拥有良好的团队合作精神、高效执行力，目标明确，积极进取。 薪资：底薪4K＋提成＋套奖，综合薪酬8-12K，员工福利 上班时间：8：30-18：00，月休4天

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1.负责公司产品的销售及推广 2.根据市场营销计划完成部门销售指标 3.开拓新市场发展新客户 4.维护客户关系的稳定，做日常订单的处理

一、基本要求： 1、品行端正，具备良好素养，为人真诚、务实，工作积极主动； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中/中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者，中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：大专及以上学历且拥有实际从业经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：依据学历与工龄情况，6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴根据地区差异为4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与运营管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③开发种植大户并提供专业技术支持服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求灵活调配。 -------守护绿色农业 · 创造品质生活-------

全职财务。餐厅客户经理

岗位职责： 1. 负责公司财税类软件及代理服务的市场推广与销售工作； 2. 在国家税务局现场引导并协助客户完成相关业务办理； 3. 持续开展客户关系维护，建立稳定良好的客情联系，提高客户满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，财会、计算机、市场营销相关专业优先； 2. 热爱销售工作，具备良好的服务意识和强烈的责任心； 3. 具备较强的口头表达能力及团队协作精神； 薪资待遇： 1. 公司提供完善且具有竞争力的薪酬机制；基本工资+绩效+餐补+奖金（综合收入 4000-6000+/月，提成无上限） 2. 五险一金、带薪年假、节日补贴、法定节假日 上班时间：星期一至星期五 上班地点：河池东兰税务局

资方全国范围诚招工商业光伏、集中式光伏、风力发电、储能业务： 不分男女，工作自由、时间自由，不影响现有工作，多份兼职多份高收入，每单业务费可拿到10万元至200万元不等（按实际安装多少计算）。 朋友多有人脉资源者财源滚滚。热烈欢迎懂的目前新能源行业带来巨大红利的朋友详谈合作细节！ 业务内容： 1：工商业光伏安装：（混凝土结构和工字钢结构的厂房、仓库、市场、物流园区、工业园区、医院、学校、污水处理厂、公交公司等免费安装）。 2：储能站：电网侧储能站和用户侧储能站（有政策支持） 3：风电项目：就是千乡万村驭风行动风电项目，每个县、区都可以做，一台风机容量5MW。 4：集中式光伏项目：面积500亩以上，有八大局批复。 一：工商业光伏业务基本要求 1：2000平方以上的有工业用电消纳都可以做，用电量越大越好 2：前期提供变压器容量、电费清单、房屋图纸或现在照片 二、业主收益 1：优惠固定电价0.43元/度方案，或电价打8折及租金5元/㎡等方案 2：工商业送电站方案（无污染、无需加固的企业） 1、电站建设不用业主出任何费，公司按业主实际用电量和变压器容量匹配电站装机容量 2、电站所发的电按固定电价（不含税0.64元/度、含税0.6784元/度）给业主消纳，4.5年后送电站给业主，以后电站产权和收益都归业主。 目前新能源行业前景非常好，红利巨大，抓住机遇，充分发挥身边的资源和人脉，实现互利合作共赢。

1.负责新客户开发与关系维护 2.深度挖掘客户需求，为客户提供产品和服务。 3.挑战年度销售目标，在实战中快速成长为销售精英 4，我们看重你的潜力大于你的履历。 5，用业绩说话，用结果狂欢。

用心服务泰康高端客户，科学规划资金配置，全面谋划银发所需，配全享老保障功能。闭环贴心管理服务，精心呵护夕阳寿星。

渠道销售业务

岗位职责： A 完成个人每日、每周及每月的客户开发任务目标； B 主动开拓多样化的获客途径，掌握市场动态，并及时向上级汇报相关信息； C 按要求撰写日报、周报以及月度工作规划； D 熟悉产品内容，不断提升销售技巧与专业能力； E 执行公司安排的其他相关工作任务； F 跟进潜在客户，开展拜访与签约工作，达成月度销售业绩指标； G 协同高级财税人员完成新签约客户的资料收集及会计信息交接。 任职要求： 1、不限学历背景与所学专业； 2、具备良好的表达沟通能力和较强的抗压性； 3、有责任心、执行力突出，能够融入团队协作； 5、拥有抖音渠道拓展经验或销售实操经验者优先考虑。

1.客户开发与推广-面向村、乡镇居民推广屋顶光伏太阳能发电业务，介绍用户免费安装、挣补贴收租金等优势 2.销售合同与项目跟进-负责户用光伏客户的销售合同签订。 确定户用光伏客户的安装时间及安装计划。 协调并网、建设等关键环节，保障项目落地。 3.市场信息收集与反馈 4.客户服务与关系维护