1、岗位职责 （1）主要负责招聘工作，邀约面试、参训、入离职手续等 （2）完成上级领导交办的其他工作任务 2、岗位福利 （1）薪资待遇：3000+提成（收入上不封顶） （2）工作时间：周一至周六上午8:00-12:00、下午14:30-18:00；周日休息、法定节假日休息 （3）福利保障：养老保障、意外保障等 3、任职要求 （1）年龄：25-45周岁（能力优秀可放宽条件） （2）学历：中专及以上学历（能力优秀可放宽条件） （3）具备人力资源或人事相关经验优先考虑 （4）善于沟通，有服务意识和责任心，具备团队协作精神

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

根据业务需求，发布和管理各大招聘渠道招聘信息。 ·主动寻访和挖掘潜在候选人，建立人才储备库。 ·高效进行筛选、电话沟通和初步面试。 ·协调安排业务部门面试，并跟进面试反馈。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持基础人力分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： 1.年龄:18–45岁，男女不限(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 ⼯作时段：自由选择 结算方式：周结 招聘截⽌时间：2025-12-31 ⽀付宝⽹商银行，外勤经理，全国可做！ 业务操作简单，快速上手 时间自主！无需打卡！不用坐班！提成日结、周结！ 线上培训！线下开展业务！无需到公司报到！ 周结收入：1000-4200+ 外勤专员级别：15000+ 直营代理级别：50000+ 上述提成真实可靠，不掺虚假，有销售经验者优先考虑 需具备交通工具，电动车或汽车均可，有车者优先，小车作业效率更高 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务内容： 负责支付宝网商银行扫码测额/提额服务，面访客户即可完成订单（扫码提交即视为有效单），不论客户是否使用额度，无论是否有额度，均算作一单，每单70元，日均完成10-50单，首周日结，后续周结收入1000-4200+ 1分钟完成一单！1分钟完成一单！1分钟完成一单！ 由支付宝官方提供精准客户名单，范围覆盖居住地1-10公里内，预约后上门办理即可！无需客户提供资料，出单成功率超95%！ 薪资说明： 1、按单计酬，佣金支持日结、周结！全国均可参与！ 2、流程简便，平均每分钟完成一家，每单70元，日均10-50单，日入600-3000元较轻松，全程教学，包教包会！！ 每日晚上6点至11点统一结算，当日到账，绝不拖欠。

贵港市港北区，大排档招厨房1名，工资面谈有意者联系

【临时兼职】装物料 4，25-48以下，细心不偷懒！能干活的，婚庆布场桁架篷房等 【薪资】15元小时 【时间】今下午4点开始，大概4-5小时 【地址】空港北区晋南一号集合 【报名】 【备注】工资日结，有手套戴上，必须把活干完再走，半路不能走！自己考虑清楚在报名！

诚招买菜煮饭搞卫生阿姨1名，要求：身体健康，爱干净、勤快，年龄50岁以下，煮，晚餐，需要外出买菜。工资：面谈。上班时间：来电咨询工作地址：桂平市区联系电话：黄姐

贵港长白班周结1000元，打卡一天奖励100元 广西台铃电动车厂急招100人 周结工资1000元，每周五发结算上周工资 社会工，临时工，学生单价不一样 【作业岗位】：操作工100人 【企业班次】：长白班，8:00-12:00，13:00-17:00，18:00-22:00左右， 【招聘要求】：17-47岁，男女不限，工期3个月可长期做 【食宿情况】：免费住宿，包三餐，住宿水电平摊，入职当天才能安排宿舍 【工价】长白班16元/小时（15+1元/小时三个月稳岗），，综合工资：4500—5500元。 【优势】不用体检，免费三餐。 【面试注意】：身份证原件和复印件一张，不得穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子 空降面试时间： 上午9-11：00 下午14:00-17：00 南宁西乡塘11:00准时出发

诚聘售货员 1、工资：3900元/月 2、工作时间：11:30~15:00，3.5个小时 17:30~凌晨1:00，7.5个小时 共11小时/天 3、月休2天，包吃中餐；都不休工资是4300元/月 4、福利：年节福利+生日慰问+工龄 要求： 1、， 2、年龄：25岁到45岁之间 3、会开三轮车 4、有在超市或便利店工作过的优先 5、招长期稳定，不招临时工 地址：贵港市港北区北环一村491号运达批发部（中山小学附近） 联系电话：

4000无责底薪招一个200提成，包吃包住，早9晚六

人力资源公司招聘人力专员，实习生，有经验的都可以，我们给平台，给项目，期待你的加入

招聘团队助理1名： 主要负责增员面试，新人入职对接，统计团队出勤，协助团队追踪数据，政令宣导等等 要求： 25-40岁，大专以上，征信良好，本地人或会粤语的优先，自带笔记本电脑 工作时间： 上午8：30-12：00 下午2：30-5：00 双休，法定节假日休息，购买员工商业保险

招聘业务员 （不用出去风吹日晒) 无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦 【员工要求】20-35岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】早上8.30～下午5.00(中午休息一个小时) 【薪资待遇】无责底薪2500+提成(综合薪资5000～10000上不封顶 【工作内容】主要负责给员工介绍工作就可以了，简单易学!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

【岗位职责】 1. 商户拓展：负责指定区域内餐饮、商超、便利店、生鲜店等各类线下实体商户的开发，推广支付宝“碰一下”NFC支付设备产品； 2. 落地安装：独立完成与商家的洽谈、签约，协调设备安装调试，确保商户顺利上线使用； 3. 产品宣讲：向商户清晰讲解“碰一下”支付的优势（如消费者优惠、商家补贴、操作便捷性等），促成合作； 4. 售后维护：维护已合作商户的客情关系，解决商户使用过程中的问题，提升商户活跃度与黏性； 5. 市场反馈：收集一线商户的使用反馈，协助团队优化推广策略； 【任职要求】 1. 年龄18-45岁，学历、经验不限（接受无经验小白，有师傅带）； 2. 有地推、面销、快消品销售经验优先； 3. 具备良好的沟通表达能力，不怯场，吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望； 4. 能适应外出拓展业务的工作模式，具备团队合作意识； 【薪资待遇】 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额提成（按台计算，每台50元-200元不等）+ 奖金。新手综合月薪5000-8000元，熟练后10000元以上（上不封顶）； 2. 提成亮点：多装多补，按单结算快；享有长期分润/管道收益（即使不干也有被动收入）； 3. 工作时间：时间自由，不坐班，不打卡（早九晚六/周日休息）；

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3.与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广项目落地 4. 独立完成推广效果复盘，输出日报/周报，持续优化执行策略与转化路径 5.配合线上渠道开展O2O联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度 任职要求： 1.市场推广/地推相关经验不限，有快消、互联网、教育或本地生活行业地推经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉基础办公软件，能独立使用手机端工具完成打卡、拍照、数据提报等操作 4.形象端正，吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间安排 5. 无不良信用记录，认同公司价值观，具备团队协作精神

岗位职责: 1. 负责节能设备的市场推广，扩大产品影响力并提高市场份额 2. 与客户保持良好互动，精准把握需求并提供专业支持方案 3. 配合团队推进销售任务，持续改进推广方法与执行策略 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能快速建立稳定的客户联系 2. 具备团队协作意识，积极参与集体目标的达成 3. 热衷于节能环保行业，具备较强的学习意愿与发展潜力

开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，平均开发一个商户200 元 每天谈2家月入过万！ 我们主要是 农贸市场，你比如说菜摊、肉摊、海鲜、米面油都是可以的

工作内容 1.负责视频内容的创意策划与制作执行，确保产出内容兼具品质与品牌调性； 2.统筹视频发布流程的管理与优化，增强内容曝光及用户参与度； 3.监测视频表现数据，结合反馈结果优化运营方案，提升整体传播效果。 任职要求 1.拥有扎实的视频制作技能和较强的创新构思能力； 2.了解主流视频平台的运作机制，能高效推进视频上线工作； 3.具备良好的数据洞察力，可根据分析结果动态调整运营策略。

开发新商户：按照要求入驻 入驻成功 我们平台审核通过之后 ，马上钱到手 平均开发一个商户赚200，每天谈2家月入过万！ 2、我们的主要任务 农贸市场里，比如说菜摊、肉摊、海鲜、米面油 水果摊 都是可以的

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行。

招媒介专员 岗位职责： 1.负责媒体资源的开拓、维护与关系管理，涵盖主流平台及垂直类KOL/媒体合作 2.策划并执行媒介投放方案，包括预算分配、渠道选择、排期协调及效果监测 3.撰写及优化媒体沟通话术、合作提案与结案报告，确保信息专业、精准、高效 4.实时跟踪行业动态与竞品媒介策略，定期输出分析建议，支持营销决策 5.协同内容、运营、PR团队完成整合传播项目，保障媒介环节高质量落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，责任心强，执行力突出 2.熟悉主流媒体平台（如微信、抖音、小红书、微博等）运作逻辑及投放机制 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，会使用媒体监测或投放工具者优先 4.学历不限，有1-3年媒介、广告公司或品牌方媒介相关工作经验者优先 5.对热点敏感，具备较强的文字表达力与跨部门协作意识

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广项目落地 4. 独立完成推广效果复盘，输出日报/周报，持续优化执行策略与转化路径 5. 配合线上渠道开展O2O联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度 任职要求： 1. 市场推广/地推相关经验不限，有快消、互联网、教育或本地生活行业地推经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3. 熟悉基础办公软件，能独立使用手机端工具完成打卡、拍照、数据提报等操作 4. 形象端正，吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间安排 5. 无不良信用记录，认同公司价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识