岗位职责: 1. 负责策划并执行新媒体平台的内容方案，提升品牌传播效果； 2. 跟踪评估新媒体运营数据，根据反馈及时优化内容策略； 3. 协同团队推进线上活动的规划与落地执行； 4. 关注社交平台动态趋势，挖掘内容创新方向； 任职要求： 1. 具备出色的内容策划水平，可独立完成高质量内容输出； 2. 掌握新媒体运营方法与实操技巧，熟练使用各类社交工具； 3. 拥有较强的数据分析意识，能依据数据结果调整内容策略； 4. 具备良好的团队合作态度，快速适应团队协作环境； 5. 沟通表达顺畅，思维活跃，善于在团队中提出建设性意见。

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道的内容规划与日常维护，提升品牌知名度与影响力； 2、结合市场动态及用户偏好，策划并落实内容营销方案，促进用户参与和互动； 3、跟踪分析新媒体运营数据，持续优化内容发布节奏与形式，提升用户活跃与转化效果； 4、协同团队推进线上线下活动的组织与实施，助力品牌传播范围拓展。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运作机制与推广逻辑； 2、具备优秀的文字表达能力，能独立完成内容撰写与编辑处理； 3、擅长数据分析，能依据数据结果及时调整运营方向与策略； 4、具备良好的沟通协调能力及团队意识，能够高效配合跨部门协作工作。

新媒体运营岗位职责应包括内容生产与发布、账号运营管理、用户互动与增长、数据分析与优化、活动策划与执行、跨部门协作等。同时，可能需要提及技能要求，如文案能力、视频剪辑、工具使用等。 ​​1.内容运营​​ •策划/撰写文案：文章、短视频脚本、热点选题 •选题执行：结合品牌定位制作图文/视频内容（如抖音维修过程、小红书测评） •排版发布：各平台内容上线及日常维护 ​​2.账号运营​​ •粉丝增长：通过活动（抽奖/直播）提升活跃度与转化率 •品牌维护：确保内容风格统一，维护账号形象 •数据监测：分析阅读量、完播率等指标，优化发布策略 ​​3.用户运营​​ •互动维护：回复评论/私信，收集用户反馈 •精准运营：针对车主/客户痛点设计内容（如保养知识、救援案例） ​​4.活动策划​​ •策划线上活动（如秒杀、话题挑战） •执行品牌营销方案，配合市场部推广产品 ​​5.跨部门协作​​ •与产品/市场部联动，输出推广内容 •参与品牌整体战略规划

交友类的平台 然后我们工作内容的话主要分为三种方式：文字，语音，视频，不同的方式也是一个不同的价格 我们这边工作的话呢保底是3500，有一个全勤300，上班的时间是下午两点到晚上九点钟，然后我们目前就是可以让你提前下班6-7点左右可以回家吃饭先，但是我们的工作是在家也可以做的，提前下班的情况下回到家剩余的时间也是要在家补回来的。假期的话呢就四天，你们自己安排调休，但尽量不要连休。再有一个就是我们有一个七天的考核期，考核期的意思就是七天内最起码其中有一天在我们平台里达到150一天的提成，那么就通过考核。

一、岗位使命 全面主导公司抖音平台的战略规划与日常运营，实现高效、低成本的销售线索获取目标。 二、核心职责 1.制定并落地IP化内容策略，推动内容持续输出； 2.负责付费广告投放与流量增长（投流）工作； 3.基于数据分析进行运营优化与策略调整； 4.统筹团队协作，提升执行效率与跨部门协同能力。 三、任职要求 必须满足项： 1.具备3年以上新媒体运营经验，有1年以上家装、家居、房产或高客单价行业背景者优先； 2.拥有从0到1成功打造IP账号或主导变现型新媒体项目的实操经历，并能提供成功案例（如账号或作品集）； 3.熟练掌握付费投流操作，具备独立运作巨量本地推/AD广告的实际经验； 4.深入理解抖音平台机制、推荐算法及内容流行趋势； 5.具备优秀的内容策划能力、文案撰写水平和视觉审美，能够评估内容的获客潜力； 6.目标感强，结果导向明确，以“获客”为核心任务，具备良好的抗压能力。 四、薪酬福利 1.薪酬：6-9k+提成+常规福利+丰富多样的奖金。 2.月休5天+法定节假日+内训师假0.5天/月；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假（考试及论文答辩当天）。 3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、购车资助、股权激励。

1.在抖音、小红书、快手等平台负责产品的发布，宣传和推广 2.有一定的文案写作能力，熟悉抖音、小红书、快手等平台规则，有良好的沟通能力。 3.无收费项目!!!，免费教!!!! 4.一对一培训，无经验小白均可 5.兼职职位，可居家办公 职位信息: 工作平台:抖音、小红书、快手等 工作内容:根据要求把公司定制内容发布在抖音、小红书、快手等平台，每天轻松动手操作10分钟 职位要求: 1、有新媒体平台写作经验优先，无经验小白均可。 2、抖音、小红书、快手一年以上用户优先。 3、学习态度好，配合度高，能够根据要求不断配合文案。

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保各项任务高效有序推进 2.协助相关部门开展基础性支持工作，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的学习与培训，持续提升业务能力 4.遵守公司规章制度，积极融入团队，维护良好的工作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通能力和学习意愿 2.经验不限，愿意从基层做起，有责任心和团队意识 3.工作态度端正，能适应岗位基本工作节奏 4.具备良好的执行力，能够按时完成交办任务

现招叉车一名，做过板厂有经验有证的，有意者电话

韦记美食城招工招砧板工3000一3500元，熟手优先服务员一个跟宵夜3000元地址：桂平市物流班韦记美食城联系电话：

贵港市港南区招集成吊顶、铝扣板吊顶、吊顶

贵港工地招聘测量员3名，包吃住，工资7500-9000/月，有意者可报名。

广西华久家居有限公司招聘岗位：保洁员1名（替补）岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心，优先考虑离公司近的工作内容：负责1-3楼大厅、卫生间、茶水间及布套厂整栋楼的卫生打扫，一人负责完成。上班时间：8:00-12:00，13:00-17:30福利待遇：包吃1餐，月休2天，薪资：2500元/月联系方式：办公地点：贵港市港北区西江产业园立构家居1楼（导航：广西华久家居有限公司咨询时，请说是在的，谢谢！

工作内容： 1.负责新媒体平台日常内容编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3.分析各平台数据表现，定期输出运营报告

岗位职责： 1.负责抖音、快手等主流新媒体平台的日常运营与内容浏览，精准捕捉用户兴趣与消费趋势 2.执行平台购物行为分析及互动数据记录，为运营策略优化提供基础支持 3.配合团队完成账号基础维护、热点追踪及简单内容反馈任务 4. 按规范完成每日7-8小时有效在线运营任务，确保操作合规性与时效性 5. 及时同步平台规则变化，协助提升账号健康度与活跃表现 任职要求： 1. 学历不限，对新媒体生态有基本认知和使用习惯 2.无经验要求，具备良好的网络操作能力与责任心 3. 能稳定完成日均工作时长，执行力强、细致耐心 4.熟悉抖音、快手等App操作逻辑，有网购经验者优先 5. 遵守平台规范，无违规历史，具备基础信息甄别能力

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析后台数据（阅读量、转化率、粉丝画像等），优化内容策略与运营方向 4. 协同设计、市场、销售等部门，完成推广素材制作与传播落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 熟悉新媒体生态与平台规则，具备独立运营账号经验 2. 具备良好的文案撰写能力与网感，能驾驭多种风格内容 3. 掌握基础图片处理及短视频剪辑工具（如PS、剪映等） 4. 逻辑清晰，数据敏感，有活动策划或用户增长相关经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 负责小红书、抖音项目统筹，制定内容排期，管理兼职团队，产出并审核图文内容，跟踪曝光及预订转化数据、复盘优化；统计兼职工时协助薪资核对。 任职要求： 大三及以下在校生，熟悉抖音小红书，会基础文案修图、Excel 数据统计，每周在岗≥5 天，稳定 1 个月以上，有带队 / 内容运营经验优先。

岗位职责: 1.负责视频及图文内容的发布 2.配合团队完成宣传素材的整理与优化 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.有无经验都可以，小白可教，免费培训，无任何收费，学习能力强就行

贵港市平南市招打桩，寻找勾机改装的螺旋打桩机，自建房用的，打个4米到5米深，有钩机改装螺旋打桩机的请联系，

招聘：洗水工薪资：3001-4500元/月工作认真细致，责任心强，能吃苦耐劳。

长期工

零工4名，穿手提扣，任屋村囗照仁箱包大院一楼

形象良好，无不良嗜好，包一日三餐，包吃住，没有额外加班广西贵港

招聘钟点工:下午15:30-19:00薪资58元/天地址:富士新明宏店电话

急招废旧场工，工作量少，包吃住，9小时，工资3000元/月，城西方向。

广西中德泓新型建材有限公司招聘：地磅称重员工作内容：混凝土运输车、砂石料车进出过磅称重，精准录入数据、开具过磅单据；定期巡查地磅仪表、线路，设备故障第一时间报备管理人员；坚守岗位，规范操作，杜绝违规称重。应聘要求：吃苦耐劳，责任心强，品行端正，无私自改磅、徇私行为；会基础手机/电脑简单操作，，可接受夜班值守。待遇：面议，包吃住，厂区固定岗位，长期稳定。地址：贵港市港北区西江科技创新产业城广西中德泓新型建材有限公司电话：

急招废旧场工，工作量少，包吃住，9小时，工资3000元/月，城西方向。

贵港市港北区淘宝闪购新华站招聘启事工作地址：新华路华宾小区三巷十一人事电话：

不只是小编，更是我们的“线上招生指挥官”与“品牌内容造浪者” 如果你不满足于只做内容的搬运工，如果你热衷于用内容撬动精准流量，并享受将流量转化为生源的完整闭环；如果你对“教育”与“体育”两大充满热情的赛道充满好奇，那么请加入我们。我们正在寻找一位能同时驾驭“马来西亚留学”内容深耕与“体育培训”本地推广的双线作战专家，共同打造具有市场穿透力的线上品牌阵地。 一、核心职责：您将主导三大关键战役 1.内容创意与生产：打造差异化内容IP 马来西亚留学线：深度挖掘“高性价比留学”与“黄金跳板”核心卖点，系统性生产爆款内容。 短视频策划：如《20万读完硕士：马来西亚VS英美的真实账单》、《二本逆袭QS前200：我的大马留学通关手册》。 图文专栏打造：设立《学长学姐说》真实故事专栏，通过学员案例增强信任与共鸣。 持续创新：基于数据与热点，不断测试新的内容形式和话题。 体育培训线：针对本地家长与青少年，创作展现训练成果、体育精神及升学优势的内容。 多平台运维：独立负责微信公众号、小红书、抖音等平台的内容规划、创作与发布，确保品牌调性统一且符合平台生态。 2.流量增长与转化：构建高效引流体系 付费流量运营：优化抖音信息流、微信朋友圈广告等付费投放策略，精准触达意向留学家庭及本地体育适龄人群，控制获客成本。 私域流量沉淀：将公域流量引导至企业微信社群，通过SOP（标准化流程）进行精细化运营。策划线上专家讲座、直播答疑、福利发放等活动，提升用户粘性与转化意愿。 数据驱动优化：每日监控点击率、转化率、完播率等核心数据，快速迭代内容与投放策略。 3.用户运营与销售赋能：完成闭环最后一公里 社群氛围营造：维护学员及家长社群，及时互动答疑，打造高信任度的口碑社区。 销售工具支持：为顾问团队提供标准化的“弹药”支持，包括朋友圈文案库、产品海报、成功案例话术包等，赋能整个招生团队。 二、我们期待您具备的“装备” 硬性装备（必须持有）： 本科及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先。 2年以上教育行业新媒体实战经验，有从0到1运营账号或独立负责过10万+粉丝账号的完整经验。 工具熟练：精通剪映、Canva/PS等图文视频工具；会用新榜、蝉妈妈等平台进行数据分析。 软性技能（核心战斗力）： 爆款网感：能快速捕捉教育热点（中高考、留学申请季），并巧妙结合品牌策划出圈内容。 用户洞察力：深刻理解留学生与家长的核心痛点与决策路径。 基础审美与执行力：能独立完成高质量的图文排版与短视频剪辑，对视觉效果有要求。 数据思维：不止于发布，更关注反馈，能用数据指导下一次创作。 三、您将获得的“回报与补给” 有竞争力的薪酬包： 底薪(3K-5K)+高阶梯咨询提成+项目转化奖金。你的能力直接决定收入上限，优秀者月薪过万不是天花板。 清晰的职业发展路径： 纵向深挖：初级运营→资深运营→新媒体运营总监，成为专家。 横向拓展：凭借对业务的理解，可转岗至市场部（主导线下活动），发展多元技能。 愉悦的工作体验： 结果导向：扁平化管理，关注你的产出与成长。 资源支持：提供必要的付费工具、广告预算及内容创作支持。 团队氛围：定期团队建设、节日惊喜、生日福利，与一群简单、活力的伙伴共同奋斗。

新媒体运营主要职责为出镜推广，每日需进行直播及制作短视频，并发布至各主流平台，通过数据分析优化运营策略

品牌策划（5-15k） 一、工作内容 1.根据公司发展战略，制定品牌战略规划并搭建品牌体系，明确品牌定位，推动营销策略落地执行，持续提升品牌知名度与影响力； 2.全面负责品牌策划、形象设计、推广传播及日常管理，组织实施线上线下推广活动，深入挖掘用户需求与产品价值，结合品牌方向推进整合营销方案实施； 3.具备数据驱动营销思维，通过数据分析优化整合传播策略，提升品牌曝光度与业务转化效果； 4.负责抖音、小红书、快手、微信公众号、微博等新媒体平台的品牌传播、内容运营及IP孵化工作； 5.跟踪行业趋势，开展竞品分析与市场调研，输出调研报告并据此调整品牌与市场应对策略； 6.协同业务部门完成宣传物料设计、视频拍摄及短视频内容运营，统筹制定并落实B端与C端年度品牌传播计划； 7.策划并主导品牌重大节点及整合营销项目，协调内外部资源保障项目高效落地； 8.制定产品上市推广方案，提炼核心卖点，策划创意素材，支持新品成功入市； 9.主导品牌内容创作，涵盖品牌故事、产品文案、海报设计、社交媒体图文、视频脚本、新闻稿件等内容，管理多渠道传播阵地，增强品牌声量与用户互动； 10.完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1.25-45周岁，统招本科及以上学历，公关、广告、市场营销、新闻传播等相关专业优先，具备酒水品牌、广告公司、咨询机构、品牌代运营或新媒体运营管理经验者优先考虑； 2.3年以上品牌推广或媒体运营相关工作经验； 3.工作积极主动，目标感强，敢于承担挑战性任务； 4.具备优秀的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力； 5.市场洞察力强，熟悉整合营销与活动策划流程，文字功底扎实； 6.熟悉品牌建设全流程，有从0到1品牌打造经验或私域流量运营经验者优先。 三、工作时间 8:30-12:00，13:30-18:00，法定节假日正常休息。 四、福利待遇 1.岗位津贴+高比例提成+多元化方案奖励，收入无上限； 2.节日福利、带薪年假、超长春节假期； 3.公平透明的晋升通道，健全的培训机制，助力员工快速成长； 4.凭业绩获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖项等多项荣誉激励； 5.优越办公环境与融洽团队氛围，实行扁平化管理模式； 6.办公地址位于高端商务写字楼，交通便捷，环境优雅舒适； 7.公司注重人才发展，提供系统化培训支持，全面提升员工综合能力。