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业务员
6000-11000元/月
销售专员交通补助包吃1-2人经验不限学历不限
有机肥推广员,待遇6000到12000业务员
业务员
4000-6000元/月
销售专员交通补助11-20人经验不限学历不限代理商销售网络销售区域销售门店销售销售额提成
本公分主要做铝合金扶手,铝合金护栏,庭院铝门 岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开发新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 准确录入客户信息及销售进展,及时反馈市场一线情况 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有市场开发经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.学历不限,踏实肯干,责任心强,能适应灵活工作节奏 5. 具备团队协作精神,认同公司企业文化
家装顾问
2000-7000元/月
销售专员年终奖11-20人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成房地产无经验要求
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队,保障订单交付与客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限,中专及以上学历优先
闲鱼销售专员
3000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限接受居家办公
每天负责上架物品
胶类销售
3000-4000元/月
销售专员区域销售
,年龄25-35,业务范围钦州市内,薪资待遇底薪加提成。面议
营销 人事
4000-7000元/月
销售专员包住包吃经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成销售额提成其他产品/服务无经验要求
岗位职责: 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈,提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据,参与团队复盘与策略优化,持续提升业绩表现 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先,经验不限 3. 学历不限,具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力,能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实,目标感强,认同团队协作与结果导向文化
清吧销售
100-300元/天
销售专员20人以上日结经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病 2.形象端正,普通话流利,具备基本沟通能力 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作 4. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
地推专员
5000-15000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限地推销售较多外勤
【岗位职责】 - 负责拓展商家开通抖音团购、抖音外卖业务,推广商家使用抖音支付、抖音点餐码,帮助商家获取抖音本地流量 - 面向潜在客户进行陌拜与面对面沟通 【职位要求】 - 无经验要求,可零基础上岗,有培训,有人带。 - 互联网/电商行业背景优先,有面销或地推经验者更佳 - 能适应外勤工作,具备基本沟通能力 【工作时间】 - 时间灵活,无固定上班时间 - 每周工作天数不限,自由安排 【薪资待遇】 - 周结工资,日薪200_550元 - 多劳多得,收入随工作量提升 地推专员-地推组长-区域负责人 职业前景 当前全国有1.2亿商户的存量在市场中,抖音支付占有率不足0.1%,市场空白度高,竞品稀缺,属于政策支持下的蓝海赛道,发展潜力大。
酒吧营销
8000-10000元/月
酒水销售包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补11-20人经验不限学历不限区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责: 1. 开展市场调研与客户开发,挖掘潜在销售机会 2.制定并执行销售计划,完成个人及团队销售目标 3.维护客户关系,提供专业咨询与售后服务支持 4. 参与商务谈判,协助签订合同并跟进回款进度 5.及时反馈市场信息与客户需求,协同优化产品与服务方案 任职要求: 1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先,经验不限 3. 学历不限,具备学习意愿与成长潜力 4.具备基本办公软件操作能力,能适应灵活工作安排 5.诚实守信,责任心强,认同公司价值观
导购
招聘中秋节月饼导购员。要求年龄18至26岁,专科以上学历,形象气质好。薪资待遇从优。工作时间为一个月。工作地址在东兴市区。
防城港 东兴市
8月28日 22:28拨打电话
服务员1-2人月结
招聘一名长期从事卫生收桌工作的阿姨,年龄要求25周岁至55周岁,需有相关工作经验,无经验者请勿联系。薪资起薪为3000元,每月休息3天,每天工作9小时。有意者可在12点后致电咨询或前往店面谈。工作地址位于天鹅湖售楼部旁边的越小姐越式餐厅。
防城港
8月28日 22:28拨打电话
服务员1-2人月结
招聘前厅服务员1名。要求能吃苦耐劳、手勤脚快、开朗爱笑,有相关工作经验,长期工,无经验者请勿联系。工作内容包括待位、看区、出餐。薪资3000元起,月休3天,每天工作9小时。有意者可在12点后致电咨询或到店面谈。工作地址位于天鹅湖售楼部旁边的越小姐越式餐厅。
防城港
8月28日 22:28拨打电话
广西防城港招聘电商打包人员一名,,能长期工作,手脚麻利。
打包分拣1-2人
招聘电商打包人员一名,,能长期工作,手脚麻利。
防城港
8月28日 22:28拨打电话
上什
招聘煮饭阿姨,年龄要求30岁至55岁。需具备耐心、细心和责任心,喜爱小朋友,遵守管理制度并服从安排。有托管经验者优先。工作时间为周一至周五10点至14点40分(与学校上学同步)。可选择煮饭阿姨岗位或另一岗位。
防城港
8月28日 22:28拨打电话
保安物业经理水电
物业|高薪诚聘业务支持负责人(工程方向)作息:做五休二上班时间:早9:00‑晚18:00,中间含休息福利:入职缴纳上海五险一金薪资待遇:年薪面议,根据个人能力综合评定岗位要求年龄:40岁左右学历:大专及以上学历证书必备:电梯管理员证、水电工证书经验:3年以上物业项目管理经验,有工程维修管理经验能力:优秀的组织协调、沟通管理能力;有团队管理经验,具备物业项目管理成功案例熟悉物业管理相关法律法规与行业标准报名电话:(同步)
物业经理保洁保安
济宁港航事业发展中心物业招聘工作地址:济宁市任城区洸河路(济宁市第一人民医院西院区周边)物业项目经理(2名)年龄:25-45周岁薪资:3000-5000元,缴纳保险要求:有物业相关工作经验优先物业主管(5名)年龄:25-45周岁薪资:3000-4000元,缴纳保险要求:有物业相关工作经验优先保洁员(10名)年龄:30-65周岁薪资:1800-2000元要求:有经验优先保安员(10名)年龄:30-65周岁薪资:1800-2000元要求:有经验优先维修工(5名)年龄:30-60周岁薪资:1800-2000元要求:有经验优先花匠(3名)年龄:30-60周岁薪资:1800-2000元要求:有经验优先[爱心]园区环境优美,岗位多多,欢迎咨询应聘联系电话:孟老师
济宁 任城区
8月28日 22:26拨打电话
物业经理包住餐补社保
【中房物业直招】岗位:物业项目主管工作地点:宁夏境内各高速公路服务区(可接受岗位外派调剂)薪资:面议任职要求1. 大专及以上学历,物业管理、行政管理等相关专业优先。2. 熟练使用Office办公软件,文字记录、表格整理能力良好。3. 沟通表达流畅,服务意识强,遇事有耐心,具备基础应急处置能力。4. 能够接受外派,服从宁夏区内各高速服务区岗位调配,适应服务区驻场工作模式。5. 品行端正,身体健康,无不良记录。福利待遇-缴纳社保,享有节日福利、餐补、交通补贴,服务区提供住宿联系电话:
宁夏
8月28日 22:04拨打电话
物业项目经理
1-1.5万元/月
物业经理1-2人月结
岗位职责 全面负责项目日常管理,统筹客服、安保、保洁、工程维修等工作,保障项目正常运营。 落实客户投诉处理、业主沟通回访,提升服务满意度。 负责团队管理、排班培训、绩效考核,确保人员稳定高效。 把控安全管理(消防、安防、车辆、设备),排查隐患,处理突发事件。 执行公司制度与品质标准,完成经营指标、成本控制及台账报表。 入职要求 年龄 25-45 岁,本科学历,物业管理等相关专业优先。 1 年以上物业项目经理 / 主管经验,熟悉住宅 / 商业物业运作流程。 熟悉物业法律法规、收费标准、安全管理及客服流程。 沟通协调能力强,责任心强,能抗压,熟练使用办公软件。 需持有退伍证、消控证、高级保安证。
物业主管
4000-6000元/月
物业经理社保1-2人月结
岗位要求 1. 年龄40–55周岁,身体健康,五官端正,无纹身、无染发。 2. 无违法犯罪记录,征信良好,品行端正,作风正派。 3. 工作时间:8小时。 4.粤语优先。 经验与资质 1.退伍军人、持有保安证、中级消防证者优先录用。 2.熟悉门禁管理、巡逻制度、消防常识、突发事件处理流程。 岗位能力要求 1. 具备小区管理能力,统筹安保,保洁,工程等。 2. 主动完成工作和业主需求。 3. 沟通能力良好,善于处理业主咨询、现场纠纷、车辆秩序问题。 4. 具备应急处置能力,能独立处理突发治安、消防、纠纷、设备异常等情况。 5. 执行力强,责任心强,能严格落实安全检查、隐患排查、岗位督查工作。 福利待遇 1.月休4天,入职买社保,不包吃住。 2.岗位晋升通道清晰,表现优异可晋升为物业经理。
广西防城港招聘物业综合专员1名,薪资面议。
其他物业人员1-2人月结
招聘物业综合专员1名,薪资面议。
防城港
8月18日 21:31拨打电话
其他物业人员月结
[礼物][礼物]招聘物业收费员工作地点:防城港防城区文苑小区【岗位职责】-负责物业客服及前台接待工作-处理小区日常事务及业主沟通-承担物业收费及基础出纳工作【职位要求】-无经验要求,可接受新手-有物业/小区服务或出纳经验者优先-工作认真负责,沟通能力良好【工作时间】-每日09:00-12:00,14:30-18:00-做六休一工资:3000元/月联系方式:糖女士
防城港 防城区
8月25日 22:45拨打电话
置业顾问3-5人经验不限大专代理商销售基本坐班
「首选公司」2026马年诚聘招聘岗位:置业顾问要求:形象好气质佳善沟通有地产销售经验优先程经理千里马,别等伯乐来找你,现在就来,一起驰骋2026!
招置业顾问
4000-8000元/月
置业顾问11-20人经验不限中专/中技
有无经验均可 薪资待遇 底薪加体层
销售专员包住6-10人经验不限学历不限门店销售其他产品/服务无经验要求
UY团空间·防城聚集地 广西壮族自治区防城港市防城区第一公路客运中心一楼 招聘岗位 销售(多名,急聘) 薪资待遇 保底底薪3800加500全勤两天 卖得多赚得多,卖的好就拿提成工资 没有底薪 ,多劳多得 综合月薪 10000+ 上不封顶 免费包住,省房租、零压力 日常福利:不定时甜点、水果免费吃 工作时间 晚上22:50上班,每天仅工作 5~7小时,白天全自由 工作内容 主推:水烟、巧克力花、槟榔、、糖果等。。。 简单易上手,不用复杂经验,有人带 任职要求 - 年龄 20–40岁,男女不限 - 身体健康,无疾病史 - 服从管理,踏实肯干 - 有销售经验优先,无经验可做 有意直接联系 电话 / 微信同号: 想稳定、想高薪、想轻松赚钱的,速联
业务经理
5000-7000元/月
销售专员包住社保包吃五险1-2人1-3年本科区域销售渠道销售
职位描述 1.产品市场推广销售:负责公司香料、药材等主营产品的市场开拓与销售工作,主动开发新客户、挖掘市场资源,完成公司下达的销售业绩目 标。 2.商务对接与订单跟进:负责客户接待、产品介绍、报价治谈,沟通合作细节,全程跟进订单对接、签约、回款及交付落地工作。 3.客户维护与深耕:维护新老客户关系,做好日常沟通、需求对接与售后跟进,及时解决客户问题,提升客户粘性,挖掘复购及增量订单。 4.渠道搭建与拓展:主动对接行业上下游、经销商、采购商及合作机构,搭建稳定销售渠道,推广公司产品,提升产品市场占有率和品牌知名 度。 5.市场调研与数据整理:实时了解香料、药材行业市场行情、产品价格及竟品动态,做好客户台账、销售数据统计,根据市场变化调整销售思 路与推广方案。 6.完成领导安排的产品推广、市场活动、业务汇总等其他相关工作。 任职要求 7.大专及以上学历,专业不限,有香料、药材、农产品、化工原料销售或商贸业务经验者优先。 8.擅长沟通交流、商务谈判,头脑灵活,能主动开发客户和市场资源。 9.目标感强,能吃苦、抗压能力好,敢于挑战高薪,执行力强。 10.为人踏实正直,忠诚度高、职业素养好,责任心强,有团队合作意识。 11.熟练使用办公软件,可接受业务所需的短途出差、客户上门对接工作,
防城港防城区物业公司急聘以下人员保洁:1名维修工:1名工作地点:防城港市中心区具体薪资待遇
保洁开荒保洁
物业公司急聘以下人员保洁:1名维修工:1名工作地点:防城港市中心区具体薪资待遇及工作内容请联系:
防城港 防城区
8月24日 22:45拨打电话
招置业顾问
4000-8000元/月
置业顾问11-20人经验不限中专/中技
有无经验均可 薪资待遇 底薪加体层
招置业顾问
4000-8000元/月
置业顾问11-20人经验不限中专/中技
有无经验均可 薪资待遇 底薪加体层
招置业顾问
4000-8000元/月
置业顾问11-20人经验不限中专/中技
有无经验均可 薪资待遇 底薪加体层
人事
4000-5000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理 2. 组织开展员工关系调研与满意度分析,识别潜在风险并提出改进建议 3.协调处理员工投诉、劳动争议及突发事件,确保合规稳妥解决 4.宣贯企业文化与规章制度,组织员工沟通会、关怀活动等提升归属感 5.配合HRBP完成组织诊断、文化落地及员工敬业度提升项目 任职要求: 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规,具备员工关系实务经验 2. 具备良好的沟通协调能力与同理心,能妥善处理敏感事务 3.逻辑清晰、责任心强,具备较强的风险预判与应急处理能力 4.熟练使用办公软件,有HRIS系统操作经验者优先 5.学历不限,人力资源、法学、心理学等相关专业背景更佳
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