岗位职责： 1。处理售后问题，提高客户满意度2。通过线上沟通联系开发新客户 3。维护老客户，解答客户疑问促成多次销售4。领导交待的其它事务岗位要求： 1。具备出色的沟通，协调能力，反应敏捷2。学习能力强，具备团队合作精神； 3。有责任心，具备良好的客户服务意识

客户保单资料整理，客户保单服务跟进

通过平台软件打字（纯打字、非销售）交流沟通的方式，为客户提供查询平台产品活动信息、处理客户退换货等。 【待遇福利】 1、提供岗位技能培训（带薪培训）； 2、月薪4-6k； 3、缴纳五险一金； 4、提供住宿（洗衣机、热水器、4人间）； 5、定期组织丰富多彩的文体活动及团队户外活动。 6、需要毕业生持有毕业证（可接受无经验），熟悉电脑操作，有经验可放宽学历

1、工作态度端正，具备较强的学习能力，入职后将接受系统的产品技术培训； 2、秉持客户至上的原则，上岗后面对客户的各类技术问题，做到有问必答、绝不推诿； 3、遵守公司调度安排，踏实肯干，能够承受工作压力，接受出差任务； 4、需持有驾照并具备实际驾驶能力。

岗位职责： 1、统筹售后服务部日常运营，确保完成服务中心下达的年度任务目标。 2、配合总经理拟定系统化、可执行的经营规划与实施方案。 3、对业务部、维修车间、备件部负责人进行工作指导与支持。 4、向总经理提交关于实际作业效率的数据分析及优化建议报告。 5、结合运行状况，向总经理提报作业责任体系的组织架构调整建议。 6、编制月度生产计划与目标，并定期呈报各部门阶段性总结与后续计划。 7、监督服务部门6S管理落实情况，组织定期检查与改进。 8、主导服务部门相关管理制度的建立与修订工作。 9、推进作业内容、操作规范、流程节点及工时标准的统一管理。 10、制定并组织实施服务团队的培训发展方案。 11、牵头开展CVP短板问题分析，制定改进措施并跟踪落地执行。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、具备3-5年汽车维修从业经历，且有3年以上管理工作经验。 3、熟悉售后运营管理，具备较强的现场管理能力。 4、具备优秀的沟通协调能力及抗压能力。 5、具有团队引领与跨部门协作能力。

工作内容： 根据平台规则处理用户售后退款订单，无销售性质，长白班。 任职要求： 中专高中及以上学历，会基本的电脑操作，优秀者可放宽要求，有良好的服务意识与沟通表达能力。 工作时间：9:00-18:00 薪资福利： 月薪4000-6000，五险一金，晋升空间大，提供优质的住宿环境，带薪年假，导师带教，节日福利。

上班时间早上8点到10.30，工作自由，工资上不封顶，周末休息

岗位职责：负责DICT项目运作的具体实施，掌握运营商的工作机制与流程规范，熟悉项目全生命周期各阶段任务，具备较强的商务沟通能力，精通招投标操作，能够有效识别项目风险并把控关键流程节点，确保项目有序推进。 任职要求： 1、具备招投标相关经验，可独立完成标书编写、整合、排版及封装等全流程工作； 2、了解运营商内部项目管理流程，擅长商务协调，参与过项目从启动到交付的全过程，能有效推动项目进度； 3、对售前支持工作有一定认知，能够关注项目执行中的细节问题； 4、熟练操作Office、WPS等常用办公软件； 5、具有较强的责任意识与团队荣誉感，积极配合公司工作安排； 6、一年以上商务类岗位经验，三年以上招投标实操经验，统招本科及以上学历（学信网可查）； 加分项 具备以下行业背景者优先：运营商/增值服务·通信/网络设备·互联网 加分项 具备以下领域工作经验者优先：通信/网络设备·互联网·移动互联网

你是否渴望在一个充满机遇的平台上，实现自我价值，开启事业新篇章？ 现在，我们正在寻找像你一样有梦想、有能力的伙伴，加入我们的「新菁英」团队！ 我们期待这样的你 • 年龄：25-45岁，正值事业黄金期 • 学历：大专及以上，特别优秀者可适当放宽 • 能力：出色的组织沟通与协调能力，强烈的责任心和职业操守 • 经验：2年以上社会工作经历，或1年售后服务经验者优先 加入我们，你将获得 • 清晰的职业发展路径，从专员到管理岗的完整晋升体系 • 有竞争力的薪酬福利，多劳多得，上不封顶 • 完善的培训体系，助力你快速成长为行业精英 • 开放包容的团队氛围，与优秀的人一起共事，共同成长

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后解决方案 2.处理售后流程，确保服务时效与客户满意度 3. 登记并反馈客户问题至相关部门，推动产品与服务持续优化 4.维护客户售后档案，定期回访重点客户，提升复购与口碑 5.协同销售、物流、技术团队，高效闭环处理跨部门售后事项 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 学历不限，有客服经验者优先 5.能具备基础电脑操作能力

招安全员+C（买社保驻场配合检查+会做安全资料+每月正常发工资），工作地点防城港上思县，联系人王总

防城港红沙核电招聘清理渣土室外活突击10天左右年龄55岁以下，60岁以下25岁以上日结，搞完三天内全部清账招聘20名杂工耍滑的请勿打扰，不要浪费大家的时间，男工240元一天，女工210元一天加班管饭每天工作9个小室外干活加班1:1，必须服从安排需要提供无犯罪记录证明培训两个小时左，办短期的不需要体检了的不能有三高和有犯罪前科不能来的请勿打扰，提供身份证正反面需要干活踏实的，今天报名有效，，加我，发现场视频给你们看，能干了就去，报完名不来的，所以不讲诚信我把你发到每一个去让所有老板都不用你。电话同步文斌

在广西自治区防城港市防城港白浪滩，招聘六名木工师傅。工作内容包括板面作业和拆墙柱。工作时间为明天。日薪为三百三十元。

招聘维护钳工、普工、带证焊工。要求年龄在20至54岁之间的男性，身体健康，有设备检修维护工作经验者优先。公司提供相应技能培训，购买社保。工作时间为常白班，每月工作26天，每天8小时。月工资范围为4500-7000元，每月25日通过建行卡发放工资。

广西防城港盛隆招聘卸货小工两名。工作内容为卸载货物，预计耗时三至四小时。完成卸货任务后支付工资200元。

抖音网店客服，处理客户问题，居家办公即可 18-40岁之间，无特殊技能要求。

收入:不同岗位不同的薪资 5000~12000 上不封顶 招聘岗位:销售；电商运营客服，电商运营助理，售后跟单员；物流跟单员 岗位职责：负责客户的订单跟进回答问题 做好客户维护 任职要求：35~55岁 不限学历 能吃苦耐劳 有责任心

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题解决进度并闭环反馈 3. 协同相关部门推动产品质量与服务流程优化，提升客户满意度 4. 定期整理常见问题及解决方案，完善客服知识库 5. 完成日常工单处理、数据统计及上级交办的其他支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.心态稳定，责任心强，能承受一定工作压力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，具备基础电脑操作能力 4. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点为南阳市，能适应轮班或弹性排班安排

岗位：售后开卡专员（全绍兴地区均可） [公司介绍] 本公司主营手机流量卡业务，因线上订单量大，稳定，现新成立售后部门，急招本地上门服务人员，纯售后!纯售后!纯售后!无销售性质!无销售性质!无销售性质!!(重要的事情说三遍哦!!)不推销，只做上门开卡激活。 [工作内容] 1。负责为公司所售出的手机流量卡，做上门开卡，激活，调试服务(激活，实名认证!!!2分钟就完事!!!) 2。按公司派发任务，划分区域上门，公司会每天派发激活任务，你只需要将每一位客户的卡激活就可以了，按单提成，每天300-800元左右，目前没有少单的时候，只有做不完的任务(就怕你忙不过来~嘿嘿) 3。简单服务，流程统一，上手快(拿钱也快哦) 4。全程无销售，无业绩要求 [岗位要求] 1。自带车辆，电动车，摩托车，汽车，均可。 2。熟悉负责区域路况，沟通礼貌，做事靠谱 3。服从工作安排，有责任心 4。经验不限，会用智能手机(自备安卓手机，激活卡要用!!!!~~~~） 薪资待遇： -工资日结!日结!日结! -日均收入300-700元，多劳多得 -无固定上下班时间，时间自由，完成公司派发任务即可走 -不坐班，不打卡，不开会!超自由!! -区域固定负责，路线熟悉更轻松[工作亮点] -纯售后，无任何销售性质 -时间自由，不用坐班 -工资当天结，不拖欠 -线上订单稳定，活多不愁 -区域专人专管，不折腾

工作内容： 负责进行后勤客户售后跟进资料登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间：9:00-17:00，节假日正常放假，福利待遇好，双休不加班 大专及以上学历，21-45周岁！！！ 薪资待遇：无责底薪6500转正8000 福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假。下午茶，团建，旅游等

广西荣华物业总公司岗位招聘：客服2名、秩序队长1名、秩序班长1名、秩序队员5名、绿化员2名、电工2名。以上岗位工资福利面试。工作地址：广西防城港市

岗位职责： 1、负责智能化车载设备（包括部标设备、主动安全防御系统、视频监控设备、油耗监测设备等）的安装、调试、维护及硬件检测，及时排除故障，确保设备稳定运行； 2、对监控平台数据进行核查与分析，发现异常情况并迅速实施技术处理与调整； 3、按时高效完成各类车辆主动安全防御系统的安装项目，落实安装工艺标准、验收流程及相关维护任务； 4、根据安全监管闭环管理的整体要求，配合开展相关技术支持与服务保障工作。 任职条件： 1、此岗位需要驻点在项目上，硬性要求必须自己有新能源汽车，持有驾照且驾驶熟练，不满足此条者勿扰； 2、具有车辆主动安全防御系统安装项目者优先考虑； 3、能适应高强度工作，具有较强抗压能力，可接受外勤工作安排。 【薪酬福利】 1、综合薪资范围：4000-5000元（含底薪+全勤奖+绩效奖金+计件提成）； 工作地址 防城港东兴市东兴镇、防城港市（这个岗位需要长期驻点，主要负责防城港项目多个点位的设备运维

1. 负责直播带货机器人、AI直播设备的市场推广、客户开发与业务对接，拓展客户资源。 ​ 2. 为客户提供直播机器人产品讲解、方案介绍、功能演示，促成合作签约。 ​ 3. 负责设备上门安装、系统调试、参数设置、直播场景搭建，确保正常开播运行。 ​ 4. 对客户进行操作培训，教会客户使用AI直播、自动讲解、自动互动、智能带货等功能。 ​ 5. 处理设备使用过程中的故障排查、软件更新、售后维护，保障稳定运行。 ​ 6. 收集客户反馈，优化推广话术与调试流程，提升客户满意度与复购率。 ​ 7. 配合团队完成推广目标，整理客户资料

客服18-22岁

1. 及时响应用户咨询（骑行、收费、还车等）； 2. 处理用户投诉、退款、故障上报等诉求，做好记录， 联动相关部门解决； 3. 按客服话术规范回复用户，提升用户体验； 4. 每日统计客服数据，反馈用户诉求热点； 5. 配合客服主管完成话术优化、应急处理工作。 6. 负责事故报案接收，记录事故信息，同步相关部门。

主要根据公司分配的老客户，做好服务和活动。我们公司最有人情味了，工作很好玩的

封窗成单群客户对接和回复 协调安排技术员上门测量时间 后期协调安装人员进场 卖场展厅其他日常工作

一．【岗位职责】 1、参与项目前期需求调研、技术交流、方案设计、原型验证及投标支持等相关工作； 2、深入研究数字政府、智慧校园等领域的数字化演进方向，结合政企与教育行业特点及公司产品能力，制定可落地的行业拓展路径与实施策略； 3、识别客户在业务流程和技术应用中的核心问题，在项目初期开展有效沟通，编制解决方案、组织产品展示与技术讲解，以整体架构视角协助客户优化技术体系布局； 4、持续跟踪行业技术发展趋势，挖掘具备前瞻性和引领价值的应用场景，提出创新性解决思路与技术路径； 5、牵头开展技术研讨与咨询，主导架构规划与方案设计，推动典型应用场景的沉淀与标准化，形成可复用的行业级顶层设计能力； 6、统筹系统在可复用性、可扩展性、安全性、性能表现及用户体验等方面的架构评审与优化设计； 7、根据具体项目进展，输出高质量售前技术文档，全面支撑招投标环节的技术响应； 8、协同销售团队与产品研发部门，推进解决方案的产品化落地与市场推广。 二．【任职要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上智慧城市或智慧校园领域售前技术支持相关经验； 2、主导过300万以上规模项目的全流程售前支持，涵盖规划、方案输出至招投标执行； 3、具备敏锐的行业洞察力与技术前瞻性判断能力，学习意愿强、吸收速度快； 4、擅长撰写综合性技术方案并具备良好的宣讲表达能力，熟练操作Office、思维导图、原型设计等常用工具； 5、具备优秀的客户对接能力，能准确理解客户需求，独立完成与高层级客户的汇报交流； 6、掌握软件开发流程、项目管理方法及系统集成相关知识体系； 7、具有良好的协作意识，能够跨部门联动销售、产品和研发团队高效推进工作； 8、责任心强，能接受短期出差安排。 三．【加分项】 1、持有国家认证的计算机类专业技术资格证书者优先考虑； 2、具备项目经理、系统实施交付或需求分析（含产品经理）背景且综合能力突出者优先录用。

岗位职责： 1.技术培训管理 1.1统筹分公司全流程技术培训事务，协同总部完成技术培训工作。结合公司整体培训规划与区域实际需求，编制分公司专项培训计划。 1.2针对分公司品线服务商人员，每月至少开展一次技术培训，单次时长不低于2小时。每半年度需开展覆盖分公司全体服务商技术人员的集中培训，培训周期不少于1天，确保参训率达100%。 1.3负责组织分公司空调品线服务人员技术认证工作，确保符合认证率要求。 2.技术支持 2.1承担分公司日常技术咨询服务，联动总部及产品公司处理批次质量问题。受理技术咨询来电，详细记录问题信息，制定解决方案，并持续跟进至设备修复完成。 2.2针对批次性质量问题展开专项调查，及时向总部及产品公司反馈，参与解决方案研讨，验证方案有效性并推动方案落地应用。针对CRM系统中滞留超过3天的技术类待修工单，提供专业技术支持。 招聘要求： 1.专科及以上 2.制冷专业优先 3.中级技工及以上资格证书优先 4.工作经验：3年以上大型企业相关技术类工作经验，1年以上主管工作经历。 5.掌握家电产品的电路原理、工作原理及故障维修方法；具有基本的管理学知识，会在工作中使用一定的管理方法。熟练使用各种办公应用软件及电子绘图类软件。有较强的口头表达能力，能分析、计划、组织、领导、沟通和协调。有亲和力、有开拓意识、协作精神工作严谨、有责任心。 2.3每月整理汇总不少于5例维修案例，同步至服务团队，并于每月30日前向总部提交案例报告。 3.技术资料及仪器仪表管理 3.1负责分公司技术资料流转管理，协助总部完善技术资料库建设。 3.2接收总部下发的技术资料，及时分发并做好台账登记。 3.3搜集竟品技术动态，及时反馈总部

售后岗位。 月综合3500+ 8小时班次双休 有意向可以细聊咨询！