1.【岗位要求】 18-49 18-44，不要证； 2.【工作内容】 整车零部件焊接加工 3.【薪资待遇】 计件二保焊 28 元 / 小时综合薪资8900-10000元/月 4.【工作时间】 八点对八点两班倒，月4天休息 5.【食宿情况】 免费工作餐宿舍配空调热水 6.【其他福利】 1.当日面试当天即可安排宿舍 2.满七天可预支每周最高一千 3.高温补贴，节假日礼品 4.享有五险一金

五菱工业河西厂区各岗位时薪 二保焊24 / 小时 悬挂焊、冲压、叉车、机器人 21 / 小时 装配 19.4 / 小时 叉车附带辅助工作，涂装熟手车间面试

急招焊工，月入10000-12000+额外补贴，包吃住，要求有焊工证，会多层多道平焊，年龄20-42，焊挖机结构件，板材10个厚的

工厂直招，非中介、不收费、不押证件 ──────── 【岗位要求】 18-48岁，不用证，可新手接触过就行 ──────── 【薪资待遇】 26-27元/小时，综合8000-9000元/月 ──────── 【食宿情况】 （1）包两餐工餐，美味好吃，荤素搭配 （2）宿舍标配空调+热水器，住宿舒适 ──────── 【其他福利】 （1）可微信发薪 （2）不用排队等候，来了就能上班 （3）节假日礼品，旺季补贴等 （4）每周可预支1000，买社保五险

五菱车辆事业部 二保焊急招（河西车间） 岗位信息 招聘人数：20人 岗位：二保焊（熟手就可以不用证） 工价：25元/小时 班次：以长白班为主，现在旺季临时两班倒 年龄：18-50 周岁 福利：免体检、包工作餐、提供住宿 薪资结算：可周结、可预支工资

车间内焊接作业

岗位职责： 1、统筹售后服务部日常运营，确保完成服务中心下达的年度目标任务。 2、配合总经理拟定全面且细致的经营目标与实施计划。 3、对业务部、维修车间及备件部经理的工作进行指导与支持。 4、向总经理提供关于实际作业效率的分析报告，并提出可行的优化建议。 5、结合实际运行情况，向总经理提交作业责任体系的组织架构调整方案。 6、编制每月生产计划与目标，并定期向总经理汇报各部门月度总结与规划。 7、监督服务部6S管理的落实情况，组织定期检查与改进。 8、主导服务部门相关管理制度的建立、修订与完善。 9、推进作业内容、操作规范、流程及工时的标准化管理。 10、制定并组织实施服务部员工的培训与发展计划。 11、牵头开展CVP薄弱环节的原因分析，制定改善措施并跟踪执行效果。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、具备3-5年汽车维修工作经验，同时拥有3年以上管理工作经历。 3、熟悉售后服务管理体系，具备较强的管理统筹能力。 4、具备良好的沟通技巧和稳定的心理素质。 5、具有团队领导力与跨部门协作能力。

职位待遇 1.五险一金（当中公积金比例为12%） 2.工作时长四班二倒 3.节日福利 4.话补车补 5.为员工发放工作服 6.年度健康体检 7.公司培训及晋升机会 8.包吃 岗位职责 工作地点：隆安县污水处理厂（城厢镇黄李片） （1）应严格按照设备操作规程操作，分班组进行污水处理厂的正常生产运行； （2）巡视时发现设备存在异常情况应立即停止设备运行，查明原因及时处理；在不能处理的情况下切换备用设备，并向上级领导汇报； （3）运行人员按要求巡视现场，并按要求签署巡视时间、巡视人； （4）对于存在的安全隐患，要及时记录、汇报，对已发生的故障、事故或隐患应该认真如实记录、汇报，并积极处理，巡视记录数据要求及时、准确、清晰、完整； （5）负责每日取样送至指定厂站化验； （6）各班需交接的工具应妥善保管，并保证工具交接时的齐全、干净、完好，定点摆放； （7）对运行设备进行常规的保养和维护，保持设备的清洁度； （8）完成生产技术主管下达的生产指令； （9）保持生产区域的卫生； （10）按巡检规程及线路完成管网、检查井、泵站等的巡检任务； （11）按时、按点巡视观察设备设施运行状况，发现异常及时反映或处理； （12）严格按照设备安全操作规程操作和使用各种设备，确保人身和设备的安全； （13）当班人员负责搞好泵站内的环境卫生； （14）负责当班期间的安全工作； （15）遇到管网损漏、设备丢失等情况及时向上级领导汇报； （16）公司领导安排的其他相关工作。

【岗位职责】 - 负责金属构件的二保焊作业，确保焊接质量达标 【职位要求】 - 熟练掌握二保焊技术，有相关经验者优先 -熟手可做，不要证 - 身体健康 【工作时间】 -上班时间8：00-20：00 - 白班、夜班、倒班多个班次可选 【薪资福利】 - 综合时薪26-27元/小时 -月薪8000-1000元 - 包吃工作餐，提供住宿，月休4天 - 加班费、随时提现到账、可预支工资、商业保险

岗位职责： 1、负责公司快递物流分拨中心自动化设备的现场维护、系统调试及异常问题处理； 2、具备基础电路知识，可独立完成工业低压电气系统的布线检查与故障诊断维修； 3、能识读控制柜二次回路原理图，并依据图纸开展线路检测、故障定位及必要线路调整； 4、熟悉西门子博图软件基本操作，能够对西门子1200/1500PLC进行程序上传下载，执行简单电气信号对接； 5、了解工业网络结构形式，如线型、星型拓扑等，可根据网络布局图排查通信故障； 6、掌握常用电气元器件工作原理与配置方法，包括变频器参数设定与故障处理，光电传感器、接近开关的安装接线及状态判断。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、机电一体化、自动化等相关专业； 2、具有3年以上电气控制系统设计或物流装备领域相关工作经验； 3、有电气设计、图纸绘制经验者优先，具备自动输送设备或机器人项目经验者优先，参与过物流输送线、分拣系统电气控制者优先； 4、熟悉PLC系统开发流程，掌握单片机基本原理； 5、能适应高频次出差安排，具备较强的学习意识和沟通协作能力，思维敏捷，积极主动，工作认真踏实。

防城港市港口区招贴师傅两名，日结，四百一天

川湘菜馆，招聘一名厨房阿姨或者半桶水会翻锅炒素菜烧汤师傅，翻锅技术好就行，技术可以教，又学技术又拿工资，机不可失时不再来，工资四千至五千五，具体面谈试菜看翻锅技术谈工资，要求速度要快，包吃包住，工作地址企沙镇海边饭店，。

防城港市港口区招工地小工/杂工、工地力工

防城港市港口区招贴砖

钢筋工、木工、泥水工、钢架工要30人，工作地址：广西防城港市东兴市教育路85号

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

高级 NPI 工程师，综合年薪 25-35W。大专及以上，电子/机械/自动化相关专业，本科优先；5 年以上汽车电子 PCBA/EMS 行业 NPI 经验，2 年以上独立主导汽车电子 NPI 全流程；精通 SMT 组装工艺、IPC 标准，熟练 DFX 评审、CAM350/CAD 软件，掌握 PFMEA 等质量工具，擅长跨部门对接客户，具备基础英文读写能力。

1、机械、智能制造、机器人、电气自动化等工科专业26届&27届大专、本科毕业生 2、长白班，负责装备流程种的电气装配环节，非标自动化设备的领料、装配、检查、防护全流程作业

周市本地好厂｜储备干部定向培养岗 【招聘条件】 大专及以上学历，19-35岁，有无工厂经验均可 【薪资明细】 白班234～254元/天 夜班247～267元/天 每日薪资已包含餐补，吃饭不用额外花钱 【员工福利】 支持工资预支，手头周转灵活 【岗位发展】 入职先分配产线实操，熟悉产品工艺、车间管理、生产流程 全程带教培养，不走流水线普工老路，后期晋升班组长、车间管理，长期稳定发展 厂区环境规范，管理人性化，吃住配套齐全

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

招聘信息 柳州天桥起重机设备有限公司驻防城港厂区招聘：劳务工数名、电工、钳工（有证）各5名、电焊工（有证）2名，年龄要求：20-50岁，月到手工资5000（包住不包吃），有证的每月有补贴，试用期满后签订用工合同、购买养老。没有证的经过面试、体检合格后，在柳钢培训部培训学习，有专业的师傅带，正常上班8小时，每月上班26天，带薪休假（法定节假日），平时加班、节假日加班有加班工资。上班地点：防城港市港口区企沙镇广西钢铁基地（柳钢新厂区）。工作内容：从事行车维修保养业务。主要承担柳钢及广西区内各大企业的起重机及行车的安装、改造、维修工作。熟练工在柳钢做过的优先录用，联系人：杨女士 联系电话： 欢迎有意人士来电了解，面试通过即可安排试工，试用期一个星期。

负责厂里进出货物通统计，简单记录账目，有兴趣联系

防城港F207大修缺口如下：1、岗位：15名电仪改造人员（高低压证）2、要求：能进核岛，有核级体检报告4、报到时间：，工期30天左右。欢迎报名和推荐，杨工（）

盛隆厂要两个焊工要有焊工证有厂牌，一天九个小时400一天两个月工期钱好拿联系电话吴

招聘维修钳焊工。薪资为6001-7000元/月。岗位职责包括：遵守公司管理制度和安全技术操作规程；做到“四懂三会”，按图纸和施工规范作业；完成日常设备维护和检修工作；解决生产设备的突发故障；做好备品备件的修旧利废，控制成本；负责当班区域设备卫生清理，做到工净场清；以及领导安排的其他工作。任职资格要求：中专以上学历，持有焊工证；具有2年以上设备维修工作经验；能吃苦耐劳，善于观察和独立思考，做事细心，认真负责。

岗位职责： 1、负责智能化车载设备（包括部标设备、主动安全防御系统、视频监控设备、油耗监测设备等）的安装、调试、维护及硬件检测，及时排除故障，确保设备稳定运行； 2、对监控平台数据进行核查与分析，发现异常情况并迅速实施技术处理与调整； 3、按时高效完成各类车辆主动安全防御系统的安装项目，落实安装工艺标准、验收流程及相关维护任务； 4、根据安全监管闭环管理的整体要求，配合开展相关技术支持与服务保障工作。 任职条件： 1、此岗位需要驻点在项目上，硬性要求必须自己有新能源汽车，持有驾照且驾驶熟练，不满足此条者勿扰； 2、具有车辆主动安全防御系统安装项目者优先考虑； 3、能适应高强度工作，具有较强抗压能力，可接受外勤工作安排。 【薪酬福利】 1、综合薪资范围：4000-5000元（含底薪+全勤奖+绩效奖金+计件提成）； 工作地址 防城港东兴市东兴镇、防城港市（这个岗位需要长期驻点，主要负责防城港项目多个点位的设备运维

负责厂内电气设备的日常维修！计划检修！临时抢修！保养等！配合甲方技术员完成区域内下达的工单相关工作任务！

好部门招人啦[烟花][烟花][烟花][烟花]五险一金，包吃包住[强][强]，周一主推面试参观车间吃住优越「富士迈半导体」12.00接人【岗位1】抛光。40岁以下，试用期底薪3660.试用期3个月后底薪上涨至3770--3850！12小时两班倒+岗位津贴300-600+绩效+年终奖+奖金+有吃住.吃住环境优越！:五险一金.全空调车间.节日奖金.加班按照实际底薪计算！每月12日发薪！月薪8000-9000以上【岗位2】：焊工【气保焊】40岁以下。要有证。两班倒.，底薪4100-4500+岗位津贴+年终奖+绩效，厂里合同，五险一金.有吃住，月薪8000～9000以上【最新政策:每天上午12点报名截止，报名发身份证照片】注意：【面试带好身份证，不要穿短裤拖鞋】联系小苏：

【招聘岗位】车间操作工/DCS操作员，生产管培生，维修工，仪表工，消防员，消防车司机，铲车司机，厨师，生产调度员，【薪资待遇】6000-10000【工作内容】凯意新材料科技公司上班【岗位要求】具备较好的学习能力，沟通表达能力强【工作地址】南大港管理区东兴工业园【联系方式】

招聘招聘电工2名、钳焊工1名1、根据计划安排完成机械设备日常保养与维修工作任务；2、服从工作安排，偶尔加班！轮流值班。3、无恐高症，可从事高空作业。4、有散货皮带流程设备维修经验，5、身体健康，年龄53周岁以下。6、需要提供无犯罪记录证明7、工作地点：港口码头8、可买五险，工资面谈。联系电话：