本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

崇左区域，急招龙州县、天等县、江州区美团优选代理商 平台优势（美团旗下社区团购项目美团优选）：上市公司，国内领先的互联网平台，依托亿级用户基础，拥有稳定流量与持续订单，大平台资金实力强，结算高效有保障；专业团队提供精准支持，助力合作伙伴快速成长，当前市场处于发展初期，蓝海机遇广阔； 成为美团优选合伙人，您将获得 1、低投入创业机会，与平台协同发展，享受运营团队全程精细化管理扶持 2、收入灵活可观，既能保障日常开销，也可实现更高目标 同步提升专业素养与行业视野 招募要求 1、具备配送经验，可自主组建并管理配送队伍 2、能自行解决仓库选址，完成货物接收与分拣作业 3、认同社区电商业态前景，具备较强执行力和抗压能力 4、拥有仓储或物流相关经验，运力资源整合能力强 5、需配备3人以上稳定业务团队，有快消品从业背景者优先

一、岗位职责： 1，通过线下实地推广及门店体验方式，将产品有效传递至目标客户群体。 2，开发新客户资源，提升产品销售业绩，同步传播健康理念，增强企业与消费者之间的信赖关系。 3，带领团队达成既定销售目标。 二、任职要求： 1，具备较强的沟通表达能力与团队合作意识，能够适应一定强度的工作节奏。 2，有市场营销相关工作经验者优先录用。 三、薪资待遇：试用期底薪4000

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并建立联系，通过社交软件、小红书、安居客、闲鱼等线上渠道获取潜在客户信息。 2、协助客户前往开发商售楼处实地看房，提供接待与讲解服务，陪同沟通购房需求与意向。 【福利待遇】 1. 底薪3000元起+（40%-70%）高比例提成，综合收入6000元以上。 2. 成交即享现金奖励5000-10000元 + 每年至少3次国内外旅游机会。 3. 带客看房奖励100-200元/次，拍摄任务完成奖励200元/次。 4. 完善培训体系：配备运营经理一对一辅导，系统化带薪培训课程。 【晋升通道】 无空降管理岗，每季度面向内部员工开放晋升竞聘机会。 【任职资格】 1. 不限性别、学历、年龄，公司提供专业技能带教培训。 2. 对房产领域有热情，具备协作意识，渴望高收入发展。 【工作时间】 上午9:30-12:00，下午14:00-18:00，每周自由调休4天，可选周末双休，法定节假日正常休假。 每日不定时提供下午茶，每月组织生日会及团队建设活动。

能吃苦，有经验者优先

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果追踪，提升品牌区域知名度 2. 在指定商圈、社区、园区等场景开展地推获客，完成用户拉新与转化目标 3. 主动对接潜在合作方，拓展异业合作及落地推广渠道 4.收集一线市场反馈与竞品信息，定期输出推广优化建议 5.规范使用推广物料与系统工具，确保数据真实、流程合规 任职要求： 1.市场推广/地推相关工作经验不限，有快消、教育、互联网等行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能适应户外及灵活工作时间 3.责任心强，执行力高，具备基础数据分析意识 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.熟悉本地生活场景，有地推团队协作或带教经验者加分

结算方式:日结 招聘截止时间：2026.12.31 线下兼职，线下兼职，线下兼职。 不需要交任何费用。 零门槛入行，不用提前培训，任务内容简单易懂，上手就能做，无论是学生还是待业人群，都能快速适应。 日结不压工资，当天完成对应任务当天就结算报酬，80-150米直接到帐。 不需要出去地推，不需要打电话，坐着办公，办公环境舒适。 工作简单，会操作手机即可，轻松无压力，操作简单方便。 工作内容:负责招聘以及推广

全国招人[勾引]底薪10000奖励另算 有地推团队来[勾引] 自己能地推的来[勾引] 无门槛无要求，过个肥年。应用商店下载：省团生活 微信登录 填邀请码：pk001 绑定手机号 可成为推手，一起 不填写邀请码，无推广权限，切记。

1. 限本县户籍或已在本县连续居住满5年以上的人员。需熟悉本地地理环境、民情风俗、方言交流，了解当地建材市场布局、主要住宅小区及自建房集中区域，掌握装修高峰期与消费习惯。 2. 年龄要求30至45岁。具备建材、涂料、装饰装修等相关行业销售经验者（1-2年以上）优先考虑；有区域市场开拓经验者更佳。无相关经验者亦可应聘，但须具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力和抗压素质，为人诚实守信、踏实可靠。 3. 需自行配备交通工具，公司按标准给予油费或电费补贴。 4. 能熟练操作智能手机，日常使用微信进行沟通、拍摄照片与视频，并能通过基础办公软件查看报表等信息。 5. 个人形象清爽整洁，穿着规范得体，符合建材行业职业形象要求。 工作内容： 1. 开展市场调研与信息采集，全面掌握县城及重点乡镇在建楼盘、自建房聚集区、旧房改造活跃区域的基本情况。 2. 拓展B端代理商资源，开发C端终端客户群体。 3. 客户关系维护与服务支持：包括订单跟踪、施工对接、售后问题处理及长期客户关系维系。 4. 定期向公司反馈市场变化、竞争品牌动态、客户意见、工作进度及实际工作中遇到的困难。 5. 运营个人自媒体账号，如抖音、视频号等，打造专属IP，提升品牌影响力。 薪资：4000-10000 薪资4000+ 福利：油补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利 晋升通道： 市场专员-> 大区主管-> 区域经理

零时工，养生馆发开业传单广告，100元8小时

崇左市江州区悦恒天润城招铝扣板吊顶，家装

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

因车队业务发展需要，急需招聘A2粉罐车司机20人。路线：南宁海螺、华润、红狮等周边水泥厂到公司各合作搅拌站、工地；南宁到防城港、钦州港等广西境内线路。薪资待遇：按吨提成，安全奖，缴纳社保，工资按时发放，月工资约8000-12000元。要求：1.，年龄45周岁以内(身体素质高者，年龄可适当放宽)，身体健康，无重大疾病史及高血压等2.持有效A2驾驶证及道路运输从业资格证（货运），独立驾驶半挂车1年以上，有粉罐车经验者优先。联系人：张

崇左市凭祥市招工地小工/杂工，三十至五十岁工作 8.5 小时 230 一天下班结钱

崇左市江州区招腻子/大白/墙漆点工300一天

招 线下业务员和网络销售 公司主营SKF,NSK,HRB,ZWZ等轴承， 轴承用于机械上比较多， 直接客户群是工厂 现招聘业务员销售人员: 勤劳肯干 销售区域总监5名，有领导能力 业务员25名 (不限地址，线上打卡) 地推人员40名(不限地址，线上打卡) 网络销售业务员10名 全职: 底薪+提成 男女不限 薪资面议 地址:常州新北区安家新西路56号，第一栋楼3楼 有意向直接来面试，人多不一一回复

位置：2号线地铁站旁、有轨电车、公交站齐全 岗位职责: 公司提供精准资源，在线方式跟进 高转化率 每天8小时不加班。 薪资:无责底薪5000+提成+每周奖金+社保＋其他奖励 到点下班。每周下午茶、生日福利、节日福利拉满。 可带手机，穿搭自由。 年假20天，工作自由无那么多约束。

主要工作内容，在抖音，快手，淘宝，拼多多等各大平台发布作品经营店铺，剪辑视频，写文案拍摄视频，和客户沟通

欢迎来应聘销售专员（轻松氛围版） 我们不搞职场“宫斗”，只想要一个靠谱的你！ 你需要会这些： · 会用Word、Excel、PPT（能打打字、做个简单表格就行，不用精通到飞起） · 有点耐心，能好好跟客户聊聊天 · 做事细心，不喜欢丢三落四 · 扛得住小压力，但不用“拿命换钱” 我们希望你： · ，专业、经验不限，有销售或客服经验更好（没有也没关系，我们来教） · 性格稳定，不急不躁，能跟上团队节奏 你要做的事情： · 跟客户聊需求、推产品、完成销售目标 · 整理一下客户资料、销售报表（所以需要会用办公软件） · 服务细心一点，订单、合同别出错就行 我们能给你： · 底薪+提成，收入看能力，不画大饼 · 氛围轻松，有事说事，不拐弯抹角 · 该培训培训，该晋升晋升，不让你一个人瞎摸索 工作地点： 广州花都狮岭胡舅塘5巷3号二楼 联系方式： 薪资待遇前三个月3000底薪满三个月3200，满半年3500，提成按照业绩营业额的3%

【公司分配客户】 岗位职责： 1. 通过与公司分配的意向客户进行沟通，了解客户需求； 2. 根据客户实际需求、产品偏好及购买习惯，推荐匹配的产品及搭配方案促成成交； 3. 做好客户售前咨询及售后服务跟进，提升客户满意度和复购率； 4. 维护客户关系，建立长期信任，促成持续成交。 任职要求： 1. 大专及以上学历（市场营销专业优先考虑）； 2. 有无经验均可（接受应届生）； 3. 具备良好的沟通能力、服务意识和责任心； 4. 有责任心，目标感强，心态积极乐观。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核对、货品生命周期管控及日常商品运营； 4. 冷藏设备与常规宣传物料的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理控制相关费用支出； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位历练平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.岗位需求：市场推广； 2.工作内容：通过线上渠道为实体商户进行宣传推广，协助引流获客； 3.工作时间：时间自由，可灵活安排，利用碎片化时间完成； 4.要求：正式上岗前需参与公司提供的免费系统化培训，掌握相关业务流程。

岗位职责： 1、负责公司财税类软件及代理服务的市场推广与销售工作； 2、及时响应客户咨询，提供专业的解答与售后支持服务； 3、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源，提升客户满意度； 就职条件 1、大专及以上学历，财务、会计、市场营销或计算机相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力与学习适应能力； 3、对销售工作有热情，拥有积极进取的态度和稳定的职业心态； 薪资待遇： 底薪+提成，综合4000-6000+元/月，上不封顶，五险一金、周末双休、节假日正常放假、异地包住、带薪年假等。

岗位职责： （1）服务周边乡镇的中国移动客户，拓展新用户，维护老客户，上门办理移动业务（电话预约客户上门服务） （2）销售移动业务，手机卡，家庭宽带，家庭智能产品，手机终端等 任职要求： 1：性格开朗，具有一定抗压能力！ 2：有通信行业和零售行业相关销售经验优先. 3.：具备进取心、责任心及自律意识，吃苦耐劳，热爱销售工作，服务意识强，有志于通过奋斗实现事业成长； 4：具备良好沟通能力，团队协作能力和责任心.

招聘乡村屋顶光伏推广业务员 薪酬5000-10000，无封顶。 免费为乡村用户安装屋顶光伏，用户享受企业补贴给用户费用。 寻求崇左扶绥县渠旧，琶盆，驮卢，东罗，东门等区域有资源的优秀人员长期合作。

1. 限本县户籍或已在本县连续居住满5年以上的人员。需熟悉本地地理环境、民情风俗、方言交流，了解当地建材市场布局、主要住宅小区及自建房集中区域，掌握装修周期与消费习惯。 2. 年龄30-45岁之间。具备建材、涂料、装饰装修等相关领域销售工作经验（1-2年以上）者优先考虑；有区域市场开拓经验者更佳。无相关经验亦可，但须具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力和抗压素质，为人诚实守信、踏实可靠。 3. 需自行配备交通工具，公司按规定给予油费或电费补贴。 4. 能熟练操作智能手机，用于微信沟通、拍摄照片与视频，以及使用基础办公软件查看报表等日常事务处理。 5. 仪表整洁，穿着大方得体，符合建材行业职业形象要求。 工作内容： 1. 开展市场调研与信息采集，全面掌握县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房聚集区、旧房改造热点区域等情况。 2. 拓展B端代理商资源，同步开发C端终端客户。 3. 客户关系维护与服务支持：包括订单跟踪、施工对接、售后问题处理及长期客户关系维系。 4. 定期向公司反馈市场变化、竞争对手动态、客户意见、工作进度及相关困难情况。 5. 运营个人自媒体账号，如抖音、视频号等，打造专属品牌形象。 薪资：4000-10000元 试用期薪资为4000元起加提成 福利：油费补贴+餐费补贴+年终奖金+带薪培训+工龄奖励+免费健康体检+生日关怀福利 晋升通道：市场专员 → 大区主管 → 区域经理

岗位职责： 1、开展市场调研，挖掘潜在客户资源； 2、制定并落实渠道推广方案及活动执行； 3、协调并维护合作伙伴关系，保障协作高效推进； 4、响应客户诉求，提供专业化的咨询支持； 5、达成既定销售任务，按时提交工作进度报告。 岗位要求： 1、学历不限； 2、经验不限； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、具有敏锐的市场感知能力； 5、富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度

1、负责所辖区域门店（含加盟店、直营店）的开发与运营管理，推动经营目标达成，落实公司各项政策与标准执行； 2、统筹区域内门店营销活动的方案策划、组织实施及效果跟进； 3、跟进终端回款任务，强化终端运营规范化管理； 4、组织开展门店店长及销售人员的产品知识、销售技巧、营销策略及团队管理等方面的培训与指导； 5、拓展并维护行业资源与渠道客户关系，提升合作深度； 6、具备一定的客户资源积累与行业人脉基础； 7、具备较强的销售支持能力（协助终端出货）及基础设备维修经验； 8、性格积极乐观，思维条理清晰，具有市场敏感度，服务意识强，沟通协调能力出色，能适应高强度工作压力； 9、能够适应广西区内常态化出差安排； 10、年龄要求25至40周岁 薪资：6000-10000

岗位职责： 1、负责财税软件及相关代理服务的推广与销售，达成既定销售目标； 2、协助纳税人完成相关业务办理； 3、为客户提供高效、精准且专业的财税咨询支持； 4、持续开展客户日常维护，促进长期稳定合作关系的建立； 任职要求： 1、性别不限，具备全日制大专或以上学历，有销售从业经历者优先考虑； 2、工作踏实肯干，具备良好的抗压能力与责任心； 3、具备出色的口头表达能力，富有团队协作意识及优良的沟通技巧。 上班地址：崇左宁明县税务局

业务经理 一．岗位职责 1，负责与商家沟通并推进外卖业务的上线合作 2，制定并落实提升商家运营表现的相关举措 二．任职资格 1，年龄20-45岁，性别不限，应届生亦可，无需相关经验 2，具备良好的学习理解能力，工作积极主动，执行能力强 3，表达逻辑清晰，能适应一定强度的工作压力 三．入职带教 1，所在城市提供基础业务培训，并配备专人指导实操 2，主管将规划日常工作任务，传授工作技巧并协助处理各类问题 四．薪资待遇 1.薪资范围：4000-8000 2.试用期1-3个月 3.绩效制，底薪2000起，绩效工资2000起，另享额外奖励，每季度评估调薪，能力突出者收入上浮 4.缴纳五险 5.节假日礼品