
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上员工关系绩效管理行政管理人力资源管理招聘专员人事专员招聘与配置薪酬福利
一、工作内容:
1.协助落实人事管理制度,在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作;
2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进;
3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程;
4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护;
5.处理其他日常人力资源相关事务;
6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。
此岗位初期以招聘模块为主
二、工作时间:
8:30-17:30,午休时间:12:00-13:00
提供用餐环境,配备微波炉、冰箱等设施
上6休1,固定周日休息
三、薪资待遇
试用期4.5K-6.5K,试用周期为一个月,依据表现进行调薪,调薪范围200-500元
四、福利
节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖
崇左扶绥县负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
人事专员,负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
汽车4S店质量保障顾问(无加班)
9000-14000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上
→→本岗位为现场销售类工作,无需自主开发客户
工作时间:9:00-17:30(月休4天,带薪年假5天,可自行安排)
工作地点:南宁市兴宁区
薪酬:无责任底薪3500-4000+5%-12%高比例绩效提成+激励奖金,收入上不封顶
福利:五险一金+月度激励+境外旅游+带薪休假+节日福利+培训成长机会
工作职责:
1、在4S店驻点推广延保服务,客户资源由公司统一提供,无需外出奔波。
2、配合公司客服团队完成车辆保养预约相关协助工作。
3、规范打印合同文件,及时收集客户资料并准确上传系统。
任职资格:
1、大专及以上学历(表现优异者可放宽至高中/中专,需能提供毕业证明),*******,喜爱汽车行业,个人征信良好;
2、具备良好的沟通表达能力与技巧,能够有效挖掘客户的实际需求;
3、拥有积极的团队协作意识,学习能力强,性格阳光外向,主动进取,愿意接受新挑战,具有强烈的成就动机和集体荣誉感;
4、对销售岗位有热情,了解销售基本模式,具备长期发展的职业规划、责任心强。
服务销售
8000-13000元/月
销售专员3-5年本科及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品不接受居家办公先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验互联网/科技其他行业
工作职责
1.负责本区域相关行业服务类产品项目(维保/优化咨询/运维软件系统/微模块机房等)的实施与推进,达成年度服务销售、市场、品牌及渠道目标;
2.推动本区域ICT服务类项目机会的开拓、挖掘与落地,制定并执行相应销售策略;
3.负责本区域行业客户关系及支撑平台的建立、开发与维护,规划渠道合作,构建服务销售生态体系。
任职资格
1.本科及以上学历,具备3年以上ICT产品项目销售经验;具有金融、企业、运营商领域项目经验者优先;
2.具备良好的客户沟通能力、项目运作与攻坚能力,以及持续服务客户的意识;
3.有软件、服务或顾问式营销背景者优先考虑。
门市顾问
5000-8000元/月
销售专员社保生日福利1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
(一)岗位内容
1、负责接待上门客户,根据需求推荐匹配的套餐方案并促成成交;
2、协助客户预约拍摄档期,解答关于套餐细则及拍摄流程的相关咨询。
(二)岗位要求
1、具备大专或以上学历,具有良好的销售能力与客户服务意识;
2、仪容整洁、气质良好,男性身高1.72m及以上,女性身高1.60m及以上。
(三)岗位详情
1、待遇:试用期2-3k(综合薪资),转正后5-8k(综合薪资);
2、福利:提供五险、带薪年假、生日福利、节日福利;
3、上班时间:
09:30-17:00;13:00-21:00(以门店实际排班安排为准),月休4天
4、上班地点:
①童萌会儿童摄影·皇冠店
青秀区民族大道148号广西金融广场一楼1-B(1号线东盟商务区站B出口);
②永恒婚纱摄影·恒映像摄影艺术中心,良庆区宋厢路21号永恒智慧广场B座9楼(3号线广西规划馆站C出口);
5、晋升通道:门市顾问—门市主管—门市经理—店长。
业务员
3000-8000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责卫浴产品的推广及销售
2.开拓新市场,发展新客户;
3.建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度
任职要求:
1.只要有1年销售相关的工作经验;
2.有韧性、有较强的抗压能力;
3.善于与人沟通,可以抓住用户痛点,共情能力强。
工资面议
桂林销售顾问+双休+无责任底薪5K
6000-11000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜不接受居家办公网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1、按时完成个人每日、每周及每月的客户开发任务目标;
2、主动开拓多元获客途径,掌握市场动态,并及时向上级汇报相关信息;
3、规范填写并提交每日、每周及月度工作计划与总结;
4、持续学习产品相关内容,熟练运用销售方法与沟通技巧;
5、落实公司安排的其他各项工作事项;
6、负责意向客户的跟进、拜访及签约流程,达成月度销售业绩指标;
7、协同高级财税人员完成新签约客户的基础信息与会计资料交接;
8、推动公司制度与企业文化在团队中的贯彻与落地。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、税务、市场营销等相关专业者优先考虑;
2、具有一年以上销售工作经验,有财税服务行业背景者优先;
3、掌握基础财税知识,熟悉企业财务管理基本流程;
4、具备良好的沟通表达、谈判能力及客户维护能力;
5、学习能力强,能适应高强度工作节奏,抗压性佳。
公司福利:
1、周末双休,法定节假日正常休假;
2、入职红包、月度奖金、伯乐奖励(推荐新人成功入职可获500/1000奖励)、新人激励奖、当月政策奖励、拜访激励红包、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金、全勤奖励、团队激励奖金等;
3、节日礼品、生日关怀、员工重要事件慰问、培训成长支持、团建旅游、下午茶点、定期团队活动等;
4、晋升机制健全,发展空间广阔,适合长期职业规划。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.负责公司人事招聘全流程,包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进offer及入职办理。
2.维护员工档案,办理员工入离职、转正、调岗等手续,更新人事相关数据台账。
3.协助组织员工团建、培训等活动,营造积极融洽的团队氛围。
4.负责考勤统计、薪资核算辅助工作,对接相关部门处理员工日常人事咨询。
5.完成上级交办的其他人事行政相关工作。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年本科及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1、负责每月薪资数据的收集、核对与初步核算,确保薪资准时准确发放。
2、协助推动绩效考核工作,对各部门提交的考核结果进行汇总与初步分析,并形成数据报告。
3、协助执行并优化薪酬与绩效相关的流程与制度。
4、负责员工的入、离、调、转、续签合同等全过程手续办理。
5、深入生产一线,负责对绩效评估过程进行监督与核实。通过现场观察、数据交叉比对等方式,确保一线管理者的评分客观准确,维护绩效管理体系的公正性。
6、协助处理员工社保、考勤等日常咨询,维护和谐的劳动关系。
7、根据用人需求,执行招聘任务,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职接待。
8、协助组织新员工入职培训及各类专项培训,负责后勤保障与记录工作。
9、维护员工档案与各项HR数据台账,确保信息的准确性与保密性。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历。
2、1年以上人力资源工作经验,有制造业背景者会更快上手。
3、熟练使用Excel进行函数计算、数据透视等操作,能高效处理薪资核算、绩效汇总等数据任务。
4、了解劳动合同法等国家相关法律法规,具备基础的法律风险意识。
5、具备良好的跨部门沟通能力,善于发现并协助解决问题。
6、工作积极主动,能高效完成上级交办的各项任务。
7、对数字和文档敏感,工作细致严谨,具备高度的保密意识。
8、作息与薪酬:工作时间:白班,月休4天薪资待遇:3000-4500元/月
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责日常招聘人员
2.同事之间互相帮助
薪资待遇:
3000无责提成房补
办公室文员保底8000+包吃住
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班公司氛围好住宿环境好轻松赚钱
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
办公室文员保底8000+包吃住
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班公司氛围好住宿环境好轻松赚钱
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
办公室文员
7000-10000元/月
招聘专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服重工/纺织/食品等制造业互联网产品市场/传媒/公关销售
招聘专员/招聘顾问(无经验可培养)
我们正在寻找充满激情的新伙伴,一起助力企业人才发展!如果你对“识人辨才”充满兴趣,渴望一份充满挑战与成长的工作,这里将是你的绝佳起点!一、岗位职责
•负责公司生产一线岗位(普工)的招聘全流程工作。
•利用多种渠道(包括但不限于传统招聘网站、自媒体平台等)寻访和吸引合适的求职者。
•与求职者进行电话或线上沟通,介绍职位详情,安排面试。
•跟进面试流程,维护良好的候选人关系。
•(有经验者)可尝试通过抖音、快手、视频号等新媒体平台创作内容,拓展招聘渠道。
二、任职要求
【硬性条件】•年龄:18-28周岁
•学历:中专、高中及以上
【我们更看重的软实力】•性格开朗,善于沟通:具备良好的表达能力和倾听技巧,乐于与人打交道。
•积极主动,有进取心:对工作有热情,有目标感,愿意主动学习并接受挑战。
•对人力资源工作感兴趣:认可招聘工作的价值,愿意在此领域长期发展。
【符合以下条件者,我们将优先考虑】•经验优先:拥有工厂普工招聘相关经验者。
•能力匹配:有销售工作经验者(具备抗压能力和说服力)。
•技能加分:熟悉或对抖音、快手、微信视频号等自媒体平台运营感兴趣,愿意探索新的招聘模式。
•潜力认可:即使0经验,但展现出强烈的学习意愿和对本岗位的高度兴趣。
三、我们能为你提供
•系统培训:完善的“老带新”培训体系,零基础也能快速上手。
•发展空间:清晰的职业发展路径(招聘专员→高级专员→团队负责人)。
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•有竞争力的薪酬:底薪+高绩效奖金,你的付出与回报成正比。
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客户经理(宁明)
4000-6000元/月
客户经理五险一金经验不限大专及以上服务意识沟通能力客户开发客户签约客户关系维护
岗位职责:
1.负责公司增值类产品及服务的推广与销售工作;
2.在国家税务局现场引导客户,销售税控设备并配合税务工作人员处理相关事务;
3.通过电话、远程支持或实地走访等方式及时响应并解决客户问题;
4.定期上门回访客户,维护良好客户关系,提升服务满意度。
任职要求:
1.性别不限,全日制大专及以上学历,具备销售经验者优先;
2.具备吃苦耐劳精神,抗压能力强,富有责任心;
3.熟练掌握计算机操作,熟悉OFFICE办公软件使用;
4.具备良好的语言表达能力,具备较强的团队协作意识和沟通技巧。
薪资待遇:
底薪+提成,5000-6000+/月,上不封顶,五险一金、周末双休、节假日正常放假、带薪年假等。
工作地址:宁明县税局
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验
岗位职责:
1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定、完善管理制度与实施方案,推动公司规范化管理进程。
2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重大事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并处理问题,确保信息有效反馈。
3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作,优化人员结构,提升组织效率,合理控制人力成本,评估各岗位薪酬合理性,并提出改进方案。
4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人员任免与岗位调配相关工作。
5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地执行,增强团队凝聚力。
6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规与政策规定;
3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力;
4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。
客户经理(崇左大新)
4000-6000元/月
客户经理包住五险一金经验不限大专及以上客户开发客户签约客户关系维护
岗位职责:
1、负责公司财税类软件及代理服务业务的市场推广与销售工作;
2、及时响应客户咨询,提供专业的财税问题解答与信息反馈支持;
3、维护现有客户关系,持续拓展新客户资源,提升客户满意度;
就职条件:
1、大专及以上学历,财会、市场营销、计算机等相关专业优先;
2、具备良好的语言表达能力与较强的学习适应能力;
3、对销售工作有热情,拥有积极向上的心态和主动进取的工作态度;
薪资待遇:
底薪+提成,综合收入4000-6000+元/月,上不封顶,五险一金、周末双休、节假日正常休假、异地包住、带薪年假等。
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验
岗位职责:
1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动企业规范化管理进程。
2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重点事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。
3、统筹人力资源的规划、配置与管理,优化人员结构,提升组织效能,合理控制人力成本,评估岗位薪酬体系的科学性,提出改进方案。
4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人事任免与岗位调配相关工作。
5、策划并落实企业文化建设及员工关怀活动,增强团队凝聚力与归属感。
6、负责公司行政文书及人事档案的归集、整理与日常管理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理类相关专业,具备五年以上人力资源领域工作经验;
2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策;
3、具备良好的沟通协调能力、组织推动力、员工激励技巧以及问题分析与决策能力;
4、有零售行业或大型商超从业经历者优先录用。
人事行政主管(贵州贞丰)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动企业规范化运作。
2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重点事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并处理问题,按要求上报进展;
3、统筹人力资源的规划、配置与管理工作,保障各部门高效运转,合理控制人力成本,评估岗位薪酬结构的合理性,提出优化建议并推动实施;
4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合完成人员任免与岗位调配相关工作;
5、策划并落地企业文化建设及员工关怀活动,提升团队凝聚力与归属感;
6、负责公司行政类及人事类档案的整理、归档与日常管理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验;
2、熟知国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策;
3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力;
4、有零售行业或大型超市从业经历者优先录用。
客户经理餐补学历不限
招聘人保车险客户经理1.18-40周岁,学历不限;2.具备良好沟通表达能力;3.抗压能力强,工作积极主动;4.工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00(周末视业务情况双休)。通过电话联系车险客户完成续保工作,主要销售机动车辆保险产品薪资福利:基本工资+全勤+餐补+绩效+提成,,月均收入5000+,优秀者月入过万1.车险为刚需产品,每年固定续保;2.客户资源专属积累,工作年限越长收入越高;3.提供系统化岗前及在岗培训;4.室内办公环境舒适,晋升空间广阔;看到的工作地址:崇左市江州区骆越大道3号(中国人民保险公司)
客户经理(崇左)
4000-6000元/月
客户经理包住五险一金经验不限大专及以上客户开发客户签约客户关系维护
岗位职责:
1、负责公司财税类软件及代理服务的市场推广与销售工作;
2、及时响应客户咨询,提供专业的解答与售后支持服务;
3、维护现有客户关系,持续拓展新客户资源,提升客户满意度;
就职条件
1、大专及以上学历;
2、具备良好的语言表达能力与主动学习意识;
3、对销售工作有浓厚兴趣,拥有积极进取的态度和稳定的心态;
薪资待遇:
底薪+提成,综合收入4000-6000+元/月,上不封顶,五险一金、周末双休、节假日正常放假、异地包住、带薪年假等。
崇左扶绥县招聘乡村屋顶光伏推广业务员薪酬5000-10000,无封顶。免费为乡村用户安装屋
5000-10000元/月
销售专员年终奖20人以上经验不限学历不限区域销售直销较多出差按单提成TOC接受居家办公其他产品/服务其他行业环保无经验要求退伍军人
招聘乡村屋顶光伏推广业务员
薪酬5000-10000,无封顶。
免费为乡村用户安装屋顶光伏,用户享受企业补贴给用户费用。
寻求崇左扶绥县渠旧,琶盆,驮卢,东罗,东门等区域有资源的优秀人员长期合作。
大客户专员
4000-9000元/月
大客户代表社保1-3年大专及以上商务谈判技巧较多外勤市场营销相关学历面销/陌拜经验业务开拓能力
深圳市尚为照明有限公司广东、广西地区招聘销售工程师若干名,岗位要求如下:
年龄25-*****以内;
学历:大专及以上;
其他:有同行业工作经验者可面议薪酬待遇。
岗位待遇:
底薪:试用期无责任底薪4200元起,转正后无责任底薪4700元起,另享项目提成
其他福利:业绩提成+出差补贴+节日津贴+五险等
员工关怀:工作服装+高温津贴+独生子女补助+育儿补贴+结婚礼金+团队旅游
工作时间:每周五天制,实行大小周休息制度;节假日安排依照国家规定执行
工作地点:深圳市、广西、广东省内指定区域,无需返回公司固定打卡考勤
工作模式:面向终端客户的直接销售
市场应用领域:电网、铁路、地铁系统
岗位职责:负责前往客户单位开展产品介绍与推广,拓展市场份额,维护客户关系,及时跟进并处理项目相关信息。
岗位说明:主要面向各类客户单位开展照明产品的宣传推介、销售对接、客户关系维系及售后协调,同步推进项目信息的跟踪与落实。
公司简介:深圳市尚为照明有限公司专注于应急抢险灯具、专业照明、工业照明、照明工程以及智能照明系统的研发、生产与销售一体化运营。公司总部位于深圳市宝安区西乡大道满京华艺峦大厦,设有五大销售中心,并在惠州市建有集科研、生产与仓储于一体的现代化园区,占地面积达55亩。更多资讯请访问我司官方网站。
公司网址:Http://www.szseva.com.cn
诚聘!5-8k无责底薪,提供住宿,晋升透明
5000-8000元/月
销售专员包住社保经验不限学历不限个人(To C)不接受居家办公退伍军人保安无经验要求快递外卖网络营销经验房地产招商/商户拓展其他行业电话销售门店/柜台销售其他产品/服务网络销售电话销售经验电子商务
诚聘房产经理人!选择房地产行业的人,通常基于两点:一是希望快速积累财富,实现买房买车的目标;二是希望通过销售工作锻炼自身能力,提升综合素质。若这两点都不符合你的追求,或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合你。
【工资待遇】
1、底薪
本科毕业:7200
全日制大专/士官/党员:6200
非全大专/士兵:5200
2、提成点:租赁按一个月房租为业绩,个人提成35%
买卖按房屋售价的3%为业绩,个人提成15%-20%
3、缴纳社保
4、提供住宿
【岗位要求】
1、年龄18-27岁,具备大专或以上学历
2、欢迎零经验者加入,公司安排专人带教
3、性格积极外向,沟通顺畅,普通话标准
4、有进取心,目标清晰,渴望获得收入增长或自我突破
【工作内容】
1、维护线上平台资源,及时更新房源动态
2、结合客户需求精准推荐房源,组织实地看房
3、通过多渠道推广信息吸引客户,如小红书、抖音、闲鱼等
4、参与交易谈判流程,推动签约完成
【公司晋升空间】
1、晋升机制公开透明,以实际能力为准绳,每三个月开放晋升通道
2、职业发展路径:客户经理—店长—区域总监—副总经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供崇左渠道招生顾问招聘在线招聘信息,主要招聘崇左相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。