北海合浦白沙镇东港工业园，拟招聘一名项目经理，土建，机电均可，，其他地区需一建，详细情况电话联系，非诚勿扰。

招装修项目经理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

有110kv及以上电压等级变电站工作经验，熟悉变电站技改项目，调试项目，具有高压电工证，低压电工证，继保证优先，公司购买5险一金，月薪10000-15000（根据技能水平，证件数量而定），工作区域:百色市及辖区县镇变电站

，阳光帅气，身高170以上，穿着打扮时尚潮流，有责任心，能吃苦耐劳，沟通表达能力较强，善于社交。 工作性质：负责公司招聘工作，为各部门及时补充所缺工作人员，常年为公司输送新鲜血液和引进合格的优秀人才。

岗位职责: 1.负责制冷项目的整体规划与执行 2.协调团队成员，确保项目按时完成 3.监控项目进度，解决项目过程中的问题 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够有效沟通，确保项目需求得到满足 3.对制冷行业有深入理解，能够应对项目中的各种挑战

岗位职责： 1、开展需求调研工作，结合客户实际需求与行业特性制定项目实施规划，并依计划推动项目落地、上线及验收，明确项目实施边界，合理控制成本与风险； 2、统筹项目团队成员的任务分配，高效整合内外部资源，快速响应并解决项目执行中的各类问题，确保项目按期高质量交付。负责编制项目实施相关材料，包括项目进度表、业务解决方案、实施流程文档、项目计划书、培训课件、软件应用指导等，并为客户现场提供操作培训与技术支持； 3、持续挖掘客户在软件使用过程中的业务需求及优化建议，及时响应、跟进并处理问题，维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息工程等相关专业； 2、具备出色的沟通协调能力，文字表达能力强，能够独立完成项目各阶段文档的撰写； 3、具备良好的项目规划与执行能力，至少两年独立主导信息化项目实施经验，能独立完成需求分析及工作汇报；有独立负责过300万以上政务类信息化项目者优先考虑； 4、持有PMP或项目管理师等相关认证，掌握系统的项目管理知识，熟悉信息化领域及软件企业项目运作模式； 5、有开发相关经验者优先；具备产品经理转项目经理背景者优先； 6、能接受短期出差安排。 工作地点：南宁市良庆区五象新区五象大道403号富雅国际金融中心G1栋32003

广西雷驰运输公司招聘人事经理，工资4000-4500 公司地址：临桂金贸中心 上班时间：8：30-17：30，中午12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

岗位：项目经理（工程管家） 岗位职责要求： 1、从事家装行业3年以上工作经验，有一定团队组织协调能力，只做过工装的勿扰 2、熟悉装饰施工流程、规范、工艺标准，了解工程图纸、装饰施工现场管理程序和要求 3、有项目经理、施工队长、工程监理、施工员、工程部主管经理经验优先，有专业的施工团队最好。 薪资：面聊 地址：武鸣区起凤路麒麟尊府2栋0209鲁班大宅装饰 联系方式：黄女士

北海市铁山港区招铲车/装载机司机， 服从安排管理，吃苦耐劳，，无犯罪记录，2年以上工作经验，两班倒，熟练开电铲车 包吃包住，6000元/月，一个月2天假，

北海市合浦县招水电

招聘：快捷酒店岗，位一个，上班时间，晚19点至早7点，上二天夜班，休息二天，工资2200元。管饭，可以睡觉。年龄50岁左右。必需有保安证，联系电话：

银滩民宿需要临时保洁，单房双床，25/间。

铁山港一中附近金龙谭招聘A2司机，负责专线运输，长期货源稳定。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，统筹现场管理与进度管控 3.编制并执行项目施工组织设计、专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 4. 主导项目全过程文档管理、验收资料整理及竣工移交工作 5.定期向公司汇报项目进展，及时识别风险并提出有效解决方案 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具备3-5年及以上施工现场管理经验，独立主持过中型以上房建或公建项目者优先 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的沟通协调与团队管理能力 5.责任心强，抗压能力好，能适应项目驻场工作

有电厂项目施工经验

项目经理招聘 岗位要求（硬性条件） 1、年龄55周岁及以下，身体健康，能常驻项目。 2、持有一级建造师证书+安全B证，证书可转注、可配合企业核查。 3、必须有真实酒店建筑施工项目业绩（核心要求），做过酒店主体、装修、配套土建全过程管理，四库一平台可查优先。 4、具备多年房建现场全盘管理经验，懂图纸、懂成本、懂统筹、懂对外对接 5、喝茶经理也行。

一、岗位职责 1.负责建筑项目全周期的管理工作，统筹项目进度、质量、成本、安全管理、风险管控等核心环节，确保项目顺利推进并按时交付。 2.主导项目财务相关工作，包括项目成本核算、资金使用规划及管控，精准把控项目财务风险。 3.对接总公司财务部门，完成项目财务数据的统计、分析与上报，建立项目财务数据台账。 4.参与项目合同的洽谈、审核工作。对项目部提交的材料合同，工程款支付计划进行审查，实施动态分析，。 5.协调项目各参与方（施工队、供应商等）的财务相关沟通工作，解决项目执行过程中的财务协同问题。 6.完成公司交办的其他与项目管理及财务相关的工作任务。 二、任职条件 1.大专及以上学历，持有建造师证书。 2.具备5年及以上建筑项目工程管理工作经验，熟悉建筑行业财务核算流程、项目成本管控要点及相关财税政策。 3.具备良好的项目管理意识，能够将财务工作与项目管理有效结合。 4.熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备较强的财务数据处理和分析能力。 5.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、认真负责的工作态度及较强的责任心，能够承受一定的工作压力。 三、薪酬福利 薪资：面议。 周末双休、节日福利、人性化管理营造舒适工作氛围。 四、应聘方式 1. 请将个人简历（附近期照片）发送至招聘邮箱：@qq.com，邮件主题请注明“工程管理岗+姓名+联系方式”。 2.联系电话：罗姐（微信同号） 3. 公司地址：成都市，成华区，羊子山路68号，东立国际广场5栋一单元

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，确保各项福利按时准确执行 4. 组织员工入职培训、日常制度宣导及基础人事政策解答 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升人事服务效率与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4.性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.责任心强，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责：主要负责门店招聘信息的发布及面试邀约工作 工作时间：早上9:00-12:00，下午2:00-18:00 每日工作时长7小时， 岗位福利：周末双休，享受带薪年假。 仅限有相关经验者报名，无经验者请勿打扰，薪资待遇面议。

学历不限 岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业HR解决方案 2. 负责招聘配置、绩效管理、员工关系、人才发展等模块的落地支持 3. 推动组织诊断与优化，参与编制及实施组织发展计划 4. 开展员工敬业度调研与分析，识别问题并推动改进措施 5.协同COE制定并宣导HR政策，确保合规性与业务适配性 任职要求： 1.具备HRBP或HR相关岗位工作经验，熟悉人力资源全模块运作 2.具备良好的业务理解力与沟通协调能力，能独立推动跨部门项目 3. 学历不限，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 4.具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力 5.责任心强，具备服务意识与职业敏感度

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与异动操作，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升人效 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块至少两项 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与文档撰写能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师证书或有HRIS系统操作经验者优先

人事招聘专员 一、岗位职责 1. 对接各部门用人需求，编辑发布招聘文案，维护各类招聘渠道，持续扩充人才储备。 2. 筛选简历、电话邀约候选人，安排面试、跟进面试进度，及时同步面试结果。 3. 跟进候选人入职事宜，办理入职登记，做好人才信息归档，搭建公司人才库。 4. 统计每日招聘数据，复盘渠道招聘效果，配合团队完成月度招聘指标。 二、任职要求 1. 年满18周岁，沟通表达流畅，性格外向有耐心，擅长与人线上线下沟通。 2. 熟练使用手机、电脑基础办公软件，有招聘、客服、销售相关经验优先。 3. 固定上班时段13点至21点，能稳定配合该班次，不迟到早退。 4. 做事细心负责，执行力强，目标感强，有无人事经验均可带薪培训。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常核算缴纳，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.有工业管道，设备和钢结构安装经验 2.一级建造师(山东省外) 二级建造师（山东省内）

岗位职责: 1.负责推进公司人才引进工作，运用多种甄选手段开展人才搜寻与发掘； 2.制定并执行精准化招聘方案，增强人才引进效率； 3.不断完善招聘机制，提升录用质量及候选人参与感受。 任职要求： 1.拥有良好的交流能力，具备较强的团队配合意识； 2.熟悉人力资源市场动态，能熟练操作各类招聘平台与资源； 3.工作踏实尽责，可自主达成招聘任务指标。

招聘求职对象，为求职者介绍本公司的工作环境，聘请在本公司手下工作， 工作时长：2点-10点。中间两个小时休息时间 工作内容：通过线上线下经过沟通交流邀请对方来公司面试入职安排工作