1.为初中及高中各年级学生提供学习规划与指导； 2.在辅导过程中落实个性化培养计划，及时进行课堂反馈，并定期开展阶段性学习测评； 3.关注学生成长，引导其建立积极向上的学习态度和科学高效的学习习惯； 4.协同机构开展教学研讨，积极参与专业培训，为家长和学生提供专业的学业咨询与解答

应聘要求： 1、全日制统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先，专业不限，性别不限 2、熟悉广西地区初高中课程内容，掌握历年中考或高考命题趋势 3、具备良好的学习与适应能力，思路清晰，善于交流 4、语言表达流畅，沟通能力强 5、热爱教育事业，认同培训行业发展 岗位职责： 1、对学生学习情况开展专业评估与分析 2、制定个性化教学方案并落实执行 3、参与教研活动，编写完善教学资料 4、承担一对一及班组形式授课任务 5、定期组织召开家长会 6、完成其他相关教学事务

1.要求本科及以上学历 2.工作内容：承担备课、授课、教学研究及学员回访等相关工作 3.面试流程：笔试→试讲→面试 4.休息安排：试用期期间每周单休，转正后享受每周一天半休息 5.综合薪资：初中阶段3-6k，高中阶段4-8k

1、受理业主/租户报修、投诉、建议及意见等，并做好记录; 2、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作; 3、负责区域内的通告、文件的发送; 4、巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。 5、完成上级领导交办的其它任务。 6、负责公司所属项目责任片区客户关系维护; 7、对所管辖区域的工程维修、安全管理、清洁卫生、绿化养护与消杀情况进行监督检查，并对不合格项协调相关部门提出整改建议; 8、; 9、客户投诉处理，各类突发事件协调处理;

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 要求能带高三物理 工作内容 1、承担高中物理课程的授课及课前准备工作 2、参与教学相关活动的组织与执行，持续优化教学效果 3、与学生及家长保持有效交流，跟踪学生学习情况 任职要求： 1、具有扎实的物理专业知识和授课能力 2、善于调动学生对物理的学习热情，引导其主动学习 3、具备良好的沟通能力和协作意识

1、承担教学任务，开展学科及教学研究工作，负责试题命制与作业批改 2、根据学生实际学习状况，实施针对性的课程讲解与辅导 3、在教学过程中结合不同阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果 4、日常参与本学科教研活动，开展教学研讨与集体备课

岗位职责： 1、负责开展学生的“一对一”教学辅导，结合每位学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的个性化学习方案； 2、协同教务部门完成学员的日常管理与服务工作； 3、按照公司规范及时填写并提交相关教学数据及汇报资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，985/211院校、师范类专业或有教学经验者优先考虑。 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准。 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感。 薪酬福利： 1、无义务课时，收入构成为底薪+课酬+续费或转介绍奖励（参考：初中级60课时综合月入4000~6000元；120课时综合月入7000~10000元），资深教师可享年薪保障。 2、底薪与课酬标准随教师等级晋升逐步提升（达到相应标准即可晋级，无年限限制）。 3、入职即购买五险，享有带薪年假、员工旅游及系统化培训支持。 上班地址： 1、金湖校区：金湖广场新城国际10层1003 2、西乡塘校区：西乡塘区友爱南路43号永凯酒店三楼

岗位说明： 高中学科： 数学、物理、化学、 ●主要工作内容：一对一辅导教学、教研及配套教学任务。 上班时间： ●周一、周四、周五工作时段：13:30-18:30，20:00-23:00，期间休息一个半小时 ●周六、周日工作时段：8:00-12:20，13:30-17:50，18:40-21:30。周二周三固定休息 岗位薪资： 以课时酬金为主要收入来源 上班地点

-------1对1教师------- 【岗位职责】 1.课前做好教案准备，开展个性化一对一教学，课后及时进行学习情况反馈与交流； 2.关注学生与家长的需求，积极沟通并提供合理建议，助力学生成绩稳步提高； 3.激发学生学习动力，帮助建立良好的学习方法与日常习惯； 4.参与学科相关的教研交流与教学研讨活动。 【任职资格】 1.具备本科或以上学历，学科基础扎实，欢迎优秀的应届生加入； 2.热衷于教育事业，乐于与青少年互动交流； 3.富有爱心、耐心以及职业责任感； 4.擅于倾听，具备良好的沟通技巧和语言表达能力。 【薪资待遇】 底薪+课时提成+推荐奖励+五险+带薪年假+节日福利，综合收入5-8k 【工作时间】 1.寒暑假：8:00-18:00（每月休息6天，可调休）； 平时：周一休息，周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2.法定节假日按国家规定安排调休 【福利待遇】 1.基础保障：缴纳五险一金，统一安排住宿； 2.日常福利：生日关怀、团队建设、下午茶点、节日礼品； 3.假期福利：年度休假、产假、婚假、病假、奖励假期等； 4.培训体系：新人入职培训、专业技能提升、一对一指导、项目化培训、阶段性成长计划； 5.旅游团建：组织省内旅行，定期开展户外拓展与集体出游活动； 6.工作环境：办公空间宽敞明亮，位于市中心地段，交通便捷，周边环境宜人

岗位职责： 1、开展学生“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的个性化学习方案； 2、协同教务部门完成学员日常管理及教学支持工作； 3、按照公司规范及时填写并提交相关教学记录与数据报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，985/211院校、师范类专业或有教学经验者优先考虑。 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准。 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有责任感。 薪酬福利： 1、无强制课时要求，收入由底薪+课酬+续费或转介绍奖励构成（参考：初中级教师60课时月入4000~6000元；120课时月入7000~10000元），资深教师可享年薪保障。 2、底薪与课酬随教师等级晋升逐步提升（达到相应标准即可晋级，不限时间）。 3、入职即购买五险，享有带薪年假、员工旅游及系统化培训支持。 上班地址： 1、金湖校区：金湖广场新城国际10层1003 2、西乡塘校区：西乡塘区友爱南路43号永凯酒店三楼

招聘：食堂招聘面点师 薪资：3001-5000元/月 要求会简单炒菜和做面食

三小时保洁现在出发。 联系我

招聘：食堂副厨师1名 【岗位职责】 1. 在食堂管理员的兼管下，负责餐厅日常工作并协助主管完成上级布置的任务。 2. 精通本职工作，负责食谱落实，调整食品搭配。 3. 协助监督食品采购，把好货物验收，控制成本，防止出现漏洞，按标准让就餐人员吃饱吃好。 4. 抓好原材料的保管、做到物尽其用，减少浪费。 5. 协助食堂管理员收集本厨房餐厅人员对改善伙食提出的建议，收集就餐人员的意见，时向主管领导汇报，不断提高服务质量。 6. 抓好食品卫生、厨具卫生、厨房卫生、餐厅卫生，抓好食品卫生质量，防止出现食品变质和食品中毒。 【任职要求】 1.50岁以下，学历不限，男女不限； 2.有健康证，.身体健康，无传染病史；干净整洁，无不良嗜好，有耐心、脾气性格较好； 3.3-5年大锅菜工作经验，会制作面点优先 【薪资待遇】 1、工资待遇：3500元 2、额外：加班费、夜班费、高温补贴、其它（顶班补贴)：按当月实际产生另外核算计入当月工资。 3、上班时间 ：白班：8点-13点，夜班：下午15点30-18点30。23点50-7点50（上三天休一天） 上班地址：广西北海市合浦县廉州镇火车站生活家属区食堂 联系方式： 黄

工作内容： 负责电厂化学仪表（如PH、电导率、硅表、钠表、浊度等）的日常维护及相关技术服务工作； 任职资格： 1）具备2年以上相关专业工作经验； 2）持有电厂化学仪表相关资格证书； 3）化学类专业背景。 工作时间： 单休，每日工作8小时。

招小工明天去铁山港有车，三四天活200一天，做围挡打钉下料干完给钱，

岗位职责: 1.承担物理课程的教学工作，帮助学生扎实掌握物理基本原理与核心概念。 2.协助校区开展物理类竞赛相关培训与指导工作，支持学生参赛准备。 3.定期与学生及家长交流，及时汇报学习进展，提供有针对性的学习反馈。 任职要求： 1.熟悉中学物理教学体系，具备扎实的教学能力和课堂组织经验。 2.具有协作意识，能积极参与教研活动，协同优化教学方案。 3.拥有良好的表达与沟通能力，善于激发学生学习兴趣并建立良好互动。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1、承担初中物理课程的日常教学任务，包含课前准备、课堂讲授及课后答疑辅导； 2、结合学生个体差异设计针对性教学方案，激发学习动力并促进成绩提升； 3、定时与家长交流学生学习情况，给予科学合理的学习指导与支持； 4、积极参与教研活动，持续改进教学策略与课程内容，提升整体教学水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，物理学或相近专业优先； 2、热爱教育事业，具备较强的沟通技巧和亲切的教学态度； 3、有初中物理授课经验者优先录用； 4、具有高度责任感，能调动学生学习积极性，重视学生的综合素质发展。

岗位职责: 1.承担高中物理课程的完整授课任务，保障教学效果与课堂质量； 2.结合学生个体差异及理解能力，灵活调整授课方式与教学内容，满足多样化学习需求； 3.定期开展与学生及其家长的沟通交流，提供专业化的学习建议与支持服务； 4.主动参与教研活动，持续完善和提升教学实施流程。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备出色的沟通能力及团队协作意识； 2.能依据学生特点与学习进度，制定并执行个性化教学方案； 3.具备高度的责任感与自我驱动力，致力于教学能力的不断提升； 4.掌握扎实的学科知识，熟悉有效的教学方法与技巧。

1、工作内容：上课（1v1，1v3）+教学反馈+周中教研 2、工作时间：周一周二休息，周三至周五13:00-20:30，周六周日7:40-4:40 3、待遇:同比薪资是同行的1.5倍，公司氛围很好，没有勾心斗角、乱七八糟的事情，没有义务课时 4、地点：金桥大拇指广场 5、员工福利：五险一金、集体旅游、各种奖金、日常奶茶小零食以及聚餐团建等 6、其他可以详细再沟通 7、最后的最后，热烈欢迎有想法、有能力、有上进心的老师，我们一起赚钱

招聘 小区物业招物业管家1名，年龄45岁以下，沟通协调能力强、有责任心、能妥善处理业主需求及突发问题，男女不限，有1年以上从业经验（简历1份），薪资3500-4500元/月，其他事宜面谈。 联系人：王总 （上午8：00-12：00下午15：00-18：00）

要求师范类毕业或本科学历以上，负责教初中数学课程，小班制，工作轻松，待遇详谈。

招聘：物业经理 薪资：4-5千/月 1、精通物业管理各个工作环节，具备实操经验和组织执行能力； 2、制定并落实项目年度物业管理预算方案、管理计划； 3、提高物业日常服务品质，持续改善管理流程，日常物业服务操作标准化，适当把控财务运行情况； 4、妥善处理一切紧急及突发事件； 5、负责管辖项目资产（如车位、房屋等）的运行情况； 6、负责协调和管理绿化、保安等相关工作。 任职要求 1、年龄不限；大专以上，从事物业管理相同岗位3年以上工作经验； 2、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律法规； 3、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神； 4、制定物业管理计划并协调实施； 5、优秀的组织与沟通能力、服务意识以及危机处理能力。 薪资待遇：具体面议， 工作地点：茶亭路43号左岸未央（北海大德物业服务有限公司）

招聘：物业经理 薪资：4.5千/月 1.年龄45周岁（含），大专以上学历，具有物业管理工作经验，身体健康。 2.要具备物业管理专业知识、良好的服务意识、较强的责任心，能根据驻勤单位的要求独立全面做好物业管理工作。 3.须掌握基本的电脑操作及文档编辑，具有良好的管理、沟通、组织协调能力。 4.有全国物业管理企业经理证书的优先录用。 工资待遇：4500 联系人：巫总 福利：五险 服务地点：北海市站前路

广西北海寻找有维修技能且空闲的人员进行联系。

招聘：工程维修员 薪资：3-3.2千/月 负责小区的日常维修工作 任职要求 1、年龄18—50岁，身高168米以上 2、形象好，身体健康强壮, 品行良好，遵守职业道德 3、热爱本职工作；有电工操作证，有相关工作经验者优先 工资待遇： 1、试用期2900元/月，转正后3200元/月 2、包吃住，可购买五险，有高温补贴、生日补贴、过节费、司龄工资、带薪年假、年终奖等 工作时间：7.5小时/日，三班倒（早班8:00-16:00 中班8:00-12:00 14:30-18:00 晚班14:00-22:00），月休4天+法定节假日调休 面试地址:北海市银海区广东南路229号智弘银城绿洲小区10幢1楼智健物业 联系电话：/ （方便接电话时间：周一至周五8:30-12:00 15:00-18:00）

招聘 小区物业招物业管家1名，年龄45岁以下，沟通协调能力强、有责任心、能妥善处理业主需求及突发问题，男女不限，有1年以上从业经验（简历1份），薪资3500-4500元/月，其他事宜面谈。 联系人：王总 （上午8：00-12：00下午15：00-18：00）

招聘 小区物业招物业管家1名，年龄45岁以下，沟通协调能力强、有责任心、能妥善处理业主需求及突发问题，男女不限，有1年以上从业经验（简历1份），薪资3500-4500元/月，其他事宜面谈。 联系人：王总 （上午8：00-12：00下午15：00-18：00）

万能工 有电工证，会水电。精通各种维修家电等维修，脾气好有耐心的优先 薪资福利:待遇从优 招工人数:3名

招聘：物业管理员（万能工） 薪资：3-3.3千/月 保证酒店设备正常运行，尽可能降低能源消耗，降低运行成本，做好各种设备的年度、季度、月度的保养与维修。履行岗位职责，完成岗位的工作，确保酒店客人及员工的安全。 爱护通讯器材，熟练使用各种消防设施和器材。 详细记录巡查过程中发现的问题，上报处理，发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控。 熟悉酒店消防设施、设备的位置、操作及使用方法 爱护岗位物品，严格落实交接班制度，对未完成和需跟进的工作要详细记录。 熟悉急救程序及消防紧急措施。 熟练掌握各种消防设施和器材，能够组织人员扑灭初期火灾，协助人员疏散。 熟练掌握各种监控设备，及时发现可疑人和可疑情况。 详细记录巡查过程中发现的问题，上报处理，发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控。 遵守员工手册中的各项规章制度，听从指令服从工作安排。 确保酒店排风系统，机房主机系统，冷却塔系统，冷库系统正常运行，在此前提下尽量降低成本与能耗；定时更换风机，FCU，AHU，过滤网。 负责酒店音响设备的维修保养，并包括背景音乐, 监控，卫星电视, 电话，消防报警系统，确保高质量的保养和操作以满足客人的需求。 定时按规定巡视抄表，记录，做好工作日志。 定期对饭店进行消防的巡视，及时发现隐患，及时上报并采取措施。 更换各个区域不亮的灯泡。 熟悉酒店配电系统，能迅速找到关键节点 维修保养酒店所有的油漆工作。 负责维修保养酒店所有木制品。 负责维修保养酒店大理石和所有地砖 定期检查门、机械门锁、闭门器、地毯、窗户、窗锁、桌、椅等，对维修单进行及时处理。 定期检查天花乳胶漆、家具油漆、墙面等，做好维护保养工作。 当班设备运行工要按规定时间、顺序路线，巡查管辖的设备，并如实做好运行记录及到各点签到。 当班维修工要随时清点好个人工具，接到工程任务或维修单后，立即赶到现场尽快完成，并随后汇报主管。 熟悉停送电程序，能迅速安全的完成停送电操作。 和主管一起进行发电机试运行，维护，停电时能使发电机迅速正常投用。 执行好配电重地的门禁制度。 严格执行不得将食物带入制度，做好防鼠工作。 确保酒店各机械管道设备如各泵房、各水池、各种阀门、管道、下水道、洗手间、茶水间等设备的正常运作，如发现上述设备有毛病，不能正常工作或有噪音、振动、泄漏、气味等又不能马上排除的，要及时向主管报告； 及时报告设备故障和维修