一、岗位使命 全面主导公司抖音平台的战略规划与日常运营，实现高效低成本的销售线索转化。 二、核心职责 1.制定并落地IP化内容策略； 2.负责付费广告投放与流量增长（投流）； 3.基于数据分析持续优化运营效果； 4.统筹团队协作与工作推进。 三、任职要求 必须满足项： 1.3年及以上新媒体运营经历，具备至少1年家装、家居、房产或高单价品类行业经验者优先； 2.具备从0到1成功打造IP账号或主导变现型新媒体项目的经验，并能提供成功案例（账号或作品集）； 3.熟练掌握付费投流操作，有独立运作巨量本地推/AD广告的实际经验； 4.深度理解抖音平台机制、推荐算法及内容流行趋势； 5.具备优秀的策划能力、文案表达与视觉判断力，可精准评估内容的获客价值； 6.强烈的目标感与结果导向思维，以“获客”为核心任务，抗压能力强。 四、薪酬福利 1.薪酬：6-8k+提成+常规福利+多样化奖金激励。 2.月休5天+法定节假日+内训师假0.5天/月；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假（考试及论文答辩当天）。 3.公司特色福利：业务骨干及中高层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、购车资助、股权激励。

岗位职责： 1、负责IP私域流量的日常运营，从抖音、视频号、小红书等平台引导用户进入私域，并做好长期维护； 2、策划并执行从公域到私域的引流动作，通过内容与活动提升粉丝沉淀和转化效率； 3、对私域用户进行分层和需求分析，提供有针对性的内容和服务； 4、结合IP定位，打造微信朋友圈、社群等内容与人设，维护用户关系； 5、跟踪运营数据，评估效果并持续优化，提升用户活跃与转化。 任职要求： 1、大专及以上学历，有新媒体或私域运营经验优先； 2、熟悉抖音、视频号、小红书等内容平台，有成功案例更佳； 3、具备良好的沟通能力和执行力，能适应快节奏工作； 4、对数据敏感，具备用户思维，能围绕用户体验优化运营； 5、学习能力强，能快速掌握新工具、新玩法并落地运用。

招驻校: 长期招聘：男女教官不限 1、地点：合山高级中学 工资待遇队长3500到3700队员3500元～3700，寒暑假1000元）包吃住、月休4天，法定节假日休息。 2、要求：20-35岁，有经验者可放宽到45岁无违法犯罪记录，作风扎实，服从命令，听从指挥，会做学生思想工作，遵守教官职责，责任心强、安全意识要强。  3、工作内容:管理学生日常生活，放学配合老师和门卫组织学生正常出校门口秩序，学生周末返校配合老师和门卫检查学生的违纪物品。 4、要求退伍军人、警校或体专优秀毕业生。 温馨提示：放飞机者勿扰！ 联系人：李经理

20-29岁（性格开朗）接受新手小白 性格内向不爱说话的就不来了 1.公司教你怎么拍视频/剪辑视频/视频文案/人设定位 2.让你在一个月内学会抖音月涨粉丝1万/3万/5万 3.教你如何带新主播，从0开始让新主播变老主播 5.教你如何跟主播复盘昨天的直播数据 试用期为7天《每天30元补贴》 上班时间：下午14；00-18；00（4小时） 晚上20：00-1；00（5小时） 每月休息时间3天，休息时间自定《不能连休》 运营提升空间：转正4000元-5000元+各种奖金，奖金大概每月有1500-3000元

广西荣瑾高端全屋定制品牌工厂（网红进口爱格板授权品牌），招聘新媒体拍摄剪辑和文案编辑运营专员，负责账号宣传推广与引流。（引流后由专人跟进对接） 短视频运营岗位职责：运营抖音、小红书、视频号 1、负责短视频矩阵账号的规划、搭建及日常运营 2、参与短视频内容的创意策划与脚本撰写 3、完成视频发布并维护评论区互动 4、将作品多平台同步分发 5、执行短视频投放推广计划 6、处理私信沟通及商务合作接洽 7、统计分析账号后台数据，优化运营策略 8、协同各部门推进相关工作 任职要求： 1、掌握抖音、小红书、视频号等平台运营机制与后台操作 2、具备较强的文案撰写与编辑能力 3、熟练使用手机拍摄，精通剪映、PS、Pr等后期工具 4、具有一年以上独立运营抖音账号经验，有矩阵账号管理经验者优先 5、了解短视频平台推荐算法与流量分发逻辑 6、必须具备文案创作与内容编辑能力 7、具备良好的沟通协调与团队协作能力

招聘人数：2 人 岗位职责： 1. 负责私域用户的日常运营与维护，制定并落实用户增长与转化方案，增强用户粘性与活跃水平； 2. 运营企业社群体系，策划并执行群内互动活动，提高成员参与热情，推动社群价值实现； 3. 负责视频号、抖音、小红书等新媒体平台的内容规划、内容发布及日常管理，提升品牌知名度与粉丝规模； 4. 制定会员运营管理策略，设计会员权益与营销活动，提升会员留存与复购表现； 5. 监测各平台运营数据，分析表现情况，持续优化运营手段，定期输出数据报告，辅助业务决策； 6. 结合热点动态与用户需求，策划具有创意的内容传播与营销动作，扩大品牌影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、传媒、广告类专业优先考虑； 2. 拥有1年以上新媒体运营或相关领域工作经验，了解私域运营逻辑与社群运作模式，熟悉短视频平台机制； 3. 熟知视频号、抖音、小红书等内容生态与推广路径，具备出色的内容创意与策划能力； 4. 具备扎实的数据分析能力，能依据数据结果调整优化运营方案； 5. 沟通表达能力强，富有团队合作意识，可高效推进跨部门协同工作； 6. 对新兴事物保持敏感度，具备创新思维与自主学习能力，热衷于社交平台发展动态。

招聘兼职1名 具有餐饮或者服务业工作经验

工作职责： 1、负责品牌公众号、视频号，小程序抖音、小红书、微博等账号运营，提升曝光； 2、制定新媒体运营策略，包括内容选题策划、文章撰写、发布把控等; 3、研究新媒体平台及竞品的内容生产和运营玩法，优化运营方案; 4、监控每周数据，通过数据分析，优化运营策略，提升互动和曝光率。 招聘要求： 1、大专及以上学历，2-3年以上新媒体运营经验； 2、有过品牌公众号及其他媒体平台的运营经验，具备一定的数据分析能力； 3、扎实的文笔，擅长品牌稿、自媒体软文、能够准确提炼品牌价值或亮点； 4、性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学习与挑战； 5、配合部门活动推广的文案输出及发布推广公司。 岗位福利: 单双休，五险，底薪加绩效。

岗位职责： 1、根据上级安排，承担公司新媒体平台的日常运营工作（包括短视频内容策划与拍摄、视频剪辑与后期处理、直播环境配置、直播文案与话术撰写、账号后台数据维护与优化等具体事务） 2、整理市场动态、竞品信息及客户需求，构建并持续更新资料库，为管理层提供决策支持 3、执行营销物料的比价选型与采购任务，并完成相关采购报销流程的提交 4、对各项营销支出进行记录与归档，每月末统一汇总上报至主管负责人 5、参与营销活动的现场布置及执行过程中的协调与配合工作 6、按照上级要求撰写各类营销类文书材料 岗位要求： 1、形象：身心健康，性格乐观，举止得体 2、学历背景：大专及以上学历，摄影、移动互联网、中文、市场营销等相关专业优先 3、培训经历：接受过与岗位相关的专业知识或技能培训 4、职业态度：具备较强的团队协作意识，理解力强，有毅力，能承受工作压力，态度积极 5、其他条件：热衷于房地产营销策划领域，对营销策划具有个人见解，富有创意，方案策划能力突出

招聘对象:其他院应届往届毕业生均可，(学历证明，公司可开具实习证明)退伍军人，应届生实习生等优先录用。注:只招教官 因本公司驻校教官队发展迅速，现进行一年仅一次的短期社会招聘:以下陈述的问题(工资，工作地址)请仔细阅读，谢谢合作。 要求: 一、政治合格，服从安排，听从指挥，态度端正，认真负责，有责任心，脾气要好，教学有耐心，(有违法记录，有纹身的不予录用) 二、教官:20-45岁（8人)(年后初八上班，2026年.2.月24日报到) 三、工作经验不限，公司免费带薪培训，要谦虚学习，有团队意识，自大者不考虑。 四、身为教官训练管理对象是在校学生，要求教官勤奋，善良，肯学，服从管理安排。 五、服从公司管理，按时完成队长安排工作，长期军事化管理学生。新教官由专人3~5天培训，培训免费，（培训期间计入上班时间)。 六、入职后服从队长安排，公司统一发放服装。上班时间主要在学生在校下课时间及晚休时间。驻校教官要求晚上必须住在学校(周一至周五，特殊情况除外)工作内容管理学生作息纪律，每天检查宿舍内务卫生。安排有教官宿舍，有空调24小时热水免费使用。学生大部分时间为老师授课时间，教官可娱乐休息，工作轻松但不要疏忽大意，注意个人形象言行举止等，避免影响公司形象。 待遇: 1、正规单位待遇高，包住，不包吃，新入队员实习期工资3300起（试用期含1个月）转为正式队员后根据个人工作能力提高相应待遇。奖罚制度分明，每月轮休四天。 招满既停，战友们，同学们，我们的队伍是职业化教官，只要你肯学，服从安排管理，肯定能发现自己另一面的能力。欢迎战友们，同学加入到我们这个教官团队！ 工作内容：协助学校管理学生纪律行为规范，作息纪律及内务卫生方面检查工作。 工作地址：广西南宁第四职业学校校区(邕宁区第二师范学院)（竹溪大道校区） 联系电话： 负责人：雷教官

 北海金昌开元需要服务员1人 28块钱一个小时 2月17 17：00-22：00。

北海市银海区招工地小工/杂工

招聘专职客房服务员，工作地点外沙，12间房，工资2900+200全勤。房底8间，超出一间5元。有意向联系王，

招炒菜师傅一名，招过年750一天，

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作内容: 公司以团队模式经营单身市场，打造线下单身俱乐部。目的，组织单身人士一起交友、恋爱、结婚! 工作时间：自由(宝妈、学生都可以做） 职位要求: 具备创业型、事业型伙伴加入!团队模式经营，欢迎有团队经验者洽谈合作! 特别说明: 利润合作，底薪打工思维者勿扰，谢谢!

我们是一个新模式婚介公司. 先签约后服务 不领结婚证 不收红娘介绍费 我们低于同行 我们义工单身团队.脱单不收取任何费用 我们红娘只负责 收集单身信息 邀约单身来签约 每天组织活动 我们红娘有 短期收益 中期收益 长期收益 未来职业规划 能做门店合伙人 能做某个板块的合伙人 能做城市合伙人 能做一个省的合伙人 等等 . 期待你的加入. 有想法就要约时间面谈共商大业 不要打电话 直接留言

红娘 市区内居住，年龄35岁左右。 招工人数:一名

高端婚恋猎头核心职责与工作内容 一、核心职责 聚焦高净值、精英类婚恋需求者，通过精准匹配、专属服务完成婚恋对接，同时维护高端客户资源与品牌口碑，提供定制化、私密化的全流程婚恋解决方案。 二、具体工作内容 1. 高端客户开发与挖掘 拓展高净值单身群体（企业主、高管、行业精英、知名人士等），通过圈层资源、高端合作渠道、口碑推荐等方式获取精准客户，完成客户签约与需求建档。 2. 客户深度需求调研 一对一私密沟通，精准挖掘客户婚恋核心诉求（择偶标准、情感偏好、价值观、生活方式等），结合客户背景（学历、职业、资产、成长经历）制定专属婚恋匹配方案。 3. 优质人选寻访与筛选 根据客户需求，通过自有高端人才库、圈层拓展、定向寻访等方式筛选符合条件的人选，对人选背景、资质、婚恋诚意、个人品行进行多维度核实与背调，确保人选信息真实可靠。 4. 精准匹配与牵线对接 结合双方需求、适配度完成精准匹配，向双方客观、合规传递对方核心信息，协调双方时间，安排私密、高品质的线下约见或线上沟通，做好对接全程衔接。 5. 约见跟进与情感疏导 约见后及时跟进双方反馈，针对沟通中的问题进行专业协调与解答；为客户提供婚恋心理疏导、沟通技巧指导，化解相处中的矛盾与顾虑，助力双方建立良好的情感连接。 6. 客户关系维护与增值服务 全程维护客户隐私（核心工作原则），定期与客户沟通婚恋进展，根据需求调整匹配方案；为高端客户提供增值服务（如形象优化、婚恋礼仪指导等），提升服务体验。 7. 人才库与资源管理 持续更新、维护高端单身人才库，做好客户与人选信息分类、归档，保障信息安全；拓展并维护高端合作渠道（如高端会所、商学院、私人银行、奢品品牌等），丰富资源储备。 8. 服务复盘与口碑提升 完成婚恋对接后做好服务复盘，收集客户反馈；对成功匹配的客户进行后续跟进，维护良好口碑，推动老客户转介绍，提升品牌在高端婚恋圈层的影响力。 9. 合规与职业素养把控 严格遵守行业规范，坚守职业操守，杜绝信息泄露、虚假宣传；保持专业的服务态度，适配高端客户的沟通方式与服务标准，维护品牌高端形象。

速喜婚恋集团菏泽分公司开始招聘啦～ 工作时间早九晚六，月休六天，有五险 我们会给你提供资源： 强大的品牌支持——庞大的客户资源 任职要求： 1、23-43岁，男女不限，整体形气质佳 2、情商高，语言沟通能力强，引导能力强； 3、热爱婚恋工作，对会员真诚、热情、具有高度责任心和事业心； 4、思维灵活，有较强的学习能力和抗压能力。 工作时间：9:30-18:30 周一周二单双休轮休 月休六天 工作地点：菏泽经典国际大厦B座 不包食宿 不招兼职

设备操作员 2026年2月25日（正月初九）上午9:00 - 12:00举办招聘会；现场有互动游戏专区（红包墙幸运大抽奖、趣味套圈）；设有政策宣传服务专区，专业工作人员“一对一”答疑 工作地址:北海经济技术开发区惠科时尚广场

寒假工 薪资福利:4000一个月

云盛东北熟食 急招，急招，急招，明天和后天一上午的临时工都行 要求干活麻利，干净利索 联系电话 工资200一天下班拿钱 麻烦大家

职位信息 1、负责公司抖音账号的内容规划，持续输出符合年轻群体喜好的优质视频内容，提升用户关注与互动粘性； 2、紧跟短视频平台动态，深入研究热点趋势，提出可落地执行的创意方案； 3、具备敏锐的内容感知力，每日关注并整理抖音热门视频，精准提炼爆款要素； 4、拥有商业思维，能结合商业化项目需求，制定契合行业的定制化内容营销策略； 5、结合平台特性，梳理典型营销案例，依据客户目标设计适配的内容传播路径； 6、协助内容产品的落地实施，探索内容变现潜力，输出有效的盈利模式建议； 7、建立并维护商业化内容资源库及自媒体合作机制； 8、负责渠道推广工作，优化点击率与曝光量，达成既定销售指标； 9、每日跟踪营销数据、交易情况与商品表现，及时调整运营策略，提出切实可行的优化方案； 10、定期策划渠道营销活动，提升排名与流量聚集，促进转化与销售增长； 11、对抖音、快手号、蝴蝶号、小红书、微信公众号等新媒体渠道进行深度分析，定期复盘推广成效。 职位要求： 1、大专及以上学历，5年以上市场、商务或销售领域工作经验，具备2年以上团队管理经历； 2、在移动互联网、文化娱乐、媒体销售或公关类企业从事相似岗位满3年； 3、对内容具有高度敏感性，深刻理解用户购物心理、媒介使用习惯及内容消费偏好；具备互联网用户运营背景，擅长归纳用户需求，系统性设计并推进运营方案；能快速捕捉消费热点，对新兴品牌与潮流趋势有敏锐洞察，并善于制造话题，激发用户兴趣共鸣； 4、熟悉传统媒体、新媒体及社交平台运作逻辑，具备UGC、PGC、KOL营销实战经验，有社区运营实操基础； 5、了解抖音、蝴蝶号的内容调性与品牌塑造方式； 6、精通抖音、蝴蝶号、快手号粉丝增长策略与运营管理； 7、掌握面向短视频平台的数据抓取技术与数据分析能力； 8、积极探索抖音、蝴蝶号、快手号的推广路径与资源渠道，洞察用户需求，收集反馈信息，开展用户行为研究； 9、有成功运营案例，或曾与达人/大V账号合作者优先录用； 10、为抖音、蝴蝶号、快手号、小红书等短视频应用的重度使用者，具备出色的模仿能力与创意再创作能力； 11、可萌可酷，对音乐节奏有天然感知，擅长把控视频节奏与内容风格的协调统一； 12、富有娱乐感，创意活跃； 13、思维开阔，观察细致，能迅速识别潜在爆款内容的核心要素； 14、对美食、生活方式类内容有一定认知和积累； 15、性格开朗，乐于尝试，具备创新意识者优先考虑。 福利待遇 公司将为您提供完善的个人发展平台，成功加入您将享受 1、健全的薪酬体系及年终激励机制，多元化的晋升发展通道； 2、社会保险五险一金； 3、文化补贴，节日关怀津贴、生日会、专属下午茶、文化分享、书籍共读等员工活动； 4、核心人才成长计划、中高层专项培训、职业经理人发展项目等内部培养体系； 5、每年组织1-2次集体旅游，优秀员工享有专属旅行奖励。

工作职责: 1、全面负责抖音小店的整体运营，涵盖直播运营、店铺日常管理等工作，对销售业绩（GMV）结果负责； 2、协同团队优化主播话术设计、商品展示方式及直播间场景布置等内容，提升直播表现力； 3、管理公司抖音店铺的日常事务，包括商品上下架、详情页编辑、店铺视觉装修、订单跟进、DSR评分维护与持续优化等； 4、聚焦直播间核心数据指标，联动主播与助播协作，推动关键指标稳步提升（如UV价值、平均停留时长、人均GMV、转粉率、互动率、转化率等）； 5、担任直播中控角色，配合团队完成每日直播执行任务，负责排品调整、弹窗设置、氛围营造及评论区管理等工作。 任职要求: 1、具备3年以上抖音直播电商运营实战经验，有从0到1成功起号经验者优先考虑； 2、对直播行业具备独立认知，熟悉抖音直播平台机制，掌握各类直播运营策略与执行方法； 3、拥有抖音店铺运营管理实操背景，可独立承担各项运营任务并高效落地； 4、具备扎实的数据分析能力与快速学习能力，抗压性强，执行力高，适应复杂多变的业务节奏； 5、熟悉自然流量运营逻辑及付费流量投放玩法； 6、应聘者须具备直播电商中控或店铺运营实际操作经验，不接受无相关经验的新手。 待遇: 底薪+GMV提成+奖金；能力突出、贡献显著且价值观契合者，有机会参与项目分红。

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北海深圳港码头招工人临时长期均可一个月4千到6千多劳多得，年龄不能超58周岁，身体健康，服从领导，有意者电话

寒假工 薪资福利:4000一个月

寒假工 满16周岁，勤劳肯干，有无经验均可 薪资福利:工资面议 招工人数:10人