岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网/服务业行业背景者优先

中森青黛（广西）生态农业科技有限公司招聘：（1）会计、出纳各一名，，本科学历，30岁以上，有工作经验，能出差，（2）人力资源主管同时负责办公室一名，，本科学历，25-30岁，有工作经验，文本好，善于沟通，本科学历，（3）金融二人，，25岁以上，本科以上学历，有贷款、融资工作经验，待遇面议，工作地址广西百色市。联系人郝总，电话：

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1、承担项目启动阶段的实地勘察任务，能够准确评估安装实施所需成本； 2、主要负责广西区域内项目的现场交付管理（根据项目需要，公司可能安排至邻近省份），涉及幼儿园至高中阶段的理化生实验室、功能教室、计算机教室等教育信息化项目的安装与验收工作； 3、对项目整体安装成本进行有效控制，确保控制在公司规定的成本范围内； 4、保证项目依照招标文件所列标准及工期要求顺利通过验收； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、能适应公司工作安排，接受出差任务； 3、具备2年以上教育行业项目管理相关经验； 4、具备良好的沟通能力和服务意识； 5、时间管理能力强，具备团队协作精神。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·计算机软件·计算机服务

一. 岗位职责 1. 负责ICT及相关集成项目的交付管理工作，确保交付质量与客户满意度达标。 2. 具备优秀的沟通协调能力，能够组织并开展项目客户汇报，全面负责客户关系、项目进度、成本控制及验收流程。 3. 具备团队管理与资源整合能力，能针对复杂问题统筹调配资源，高效解决技术难题，妥善应对客户投诉。 二. 任职要求 1. 大专及以上学历，具有5年以上项目管理经验，具备运营商项目背景者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉ICT领域产品与技术，包括网络、服务器、操作系统、数据库等；持有PMP或其他项目管理认证者优先。 3. 具备较强的文档编写能力，熟练运用各类项目管理工具，可独立完成项目汇报材料的编制与输出。 加分项 具备以下行业经验者优先：云计算·信息安全·通信/网络设备

岗位职责： 1。负责中央空调项目的整体规划与实施，确保项目按期，按质完成； 2。制定详细的项目计划，包括预算，进度，资源配置等，并进行有效监控和调整； 3。协调项目各方资源，包括供应商，施工团队及客户，确保项目顺利推进； 4。进行项目风险评估与管理，及时解决项目实施过程中的问题，保障项目安全； 5。组织项目验收及后期维护，与客户保持良好沟通，确保客户满意度。 任职要求： 1。拥有丰富的中央空调项目经验，熟悉相关技术和市场动态； 2。精通项目管理流程及工具，具备良好的项目控制能力； 3。出色的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人际关系； 4。工作细致，责任心强，能够在高压环境下保持高效工作； 5。具备良好的客户导向意识，能够准确把握客户需求并提供解决方案。

北海合浦白沙镇东港工业园，拟招聘一名项目经理，土建，机电均可，，其他地区需一建，详细情况电话联系，非诚勿扰。

需要对修缮，维修，钢结构，土建，装修比较熟悉，具有工作经验，能独挡一面的长期在项目上施工的管理人员。

岗位职责： 1、全面协调处理施工期间各类问题，作为项目执行的核心责任人； 2、代表公司履行工程项目中《施工承包合同》规定的各项权利与义务，及时反馈相关信息，确保施工有序进行及工程质量达标； 3、在项目推进过程中，严格按照图纸和技术规范管控与质量相关的各项环节，保障工程品质和进度符合合同约定，并落实安全文明施工要求； 4、统筹工程开工前的各项筹备工作，如办理临时出入手续、落实现场用水用电等事项； 5、勘察施工现场环境并确认进场时间，依据勘查结果编制《项目实施方案和计划》、《*计划》、《辅助材料计划》、《机具设备使用计划》，并对工程材料的验收、存储、使用及回收实施全程监管； 6、负责整理与归集工程技术资料、检验记录（含隐蔽工程资料）、材料合格证明、检测报告、设备说明书、保修凭证等相关文件，需由业主或监理签认的部分应及时完成签署并妥善保管，在规定时限内移交至工程部资料员。 任职要求： 1、具备3年以上系统集成项目、网络中心改造项目及强弱电或装饰类工程施工管理经验； 2、掌握各类施工图绘制方法，熟知施工管理流程及相关规范与验收标准，具有扎实的专业基础和丰富实操经验，具备较强的现场管控与组织协调能力； 3、了解计算机机房各环节施工工艺流程，熟悉建筑装饰领域相关政策法规及常用材料设备，具备良好的书面撰写与沟通表达能力，能够制定科学计划并高效执行，熟练操作OFFICE系列办公软件； 4、有教育行业系统集成项目工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线支持发展

百色凌云招安全员/安全负责人 风力发电升压站安全员，试用期5000，两个月，看表现加工资。

百色右江招装修工强电

店长，营业员，收银员

德保直通车｜2026年岗位速递憨师兄青城泡茶鸡面向社会公开招聘以下岗位一、急聘岗位（一）厨房切配（2名）•任职要求：工作热情，能吃苦耐劳•薪资待遇：3000-4500元/月+全勤奖+包吃，月休2天，每天工作8小时（二）服务员（6名）•任职要求：工作热情，能吃苦耐劳•薪资待遇：2800-3500元/月+全勤奖+包吃，月休2天，每天工作9小时二、工作地点德保县内三、联系方式（一）

工作负责，自己看店。四六分，员工 六老板四。日结月工资8000——15000真诚想为了生活努力的人。

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

要求，医疗机构从业经验的人事主管

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4.主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

请认真查看任职要求，不符合条件者请勿投递。 一、岗位职责： 1、确保工程指令准确、及时地传达到施工现场。 2、落实光伏、风电项目的进度安排，保障施工任务按计划节点完成。 3、驻场跟进光伏、风电项目的施工/安装/调试进展，每日汇报关键环节实施情况。 4、定期梳理与更新光伏、风电相关技术资料，保证文件完整、真实、可追溯。 5、统筹协调现场资源，处理设备缺件、工序交叉等现场问题。 6、配合工程科负责人开展专项检查与评估工作，包括安全检查、质量评估等。 7、对接跨部门协作事项（如采购催交、财务付款申请等）。 8、完成上级交办的其他临时性工作，积极支持项目团队各项任务推进。 二、任职要求： 1. 具备5年以上项目相关工作经验； 2. 专业背景为土木工程、水利水电、光伏、风力发电、机电安装、项目设计等相关方向； 3. 熟悉新能源项目（如工商业光伏、风电）的基本运作流程； 4. 有新能源项目（如工商业光伏、风电）实际工作经历者优先； 5. 熟练掌握常用办公软件（如Office办公套件、PPT演示工具、Auto CAD制图软件等），具备良好的文档处理能力； 6. 持有相关职业资格证书或职称者优先考虑。 三、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月 + 年终奖金 2. 社保：五险 3. 公积金：按政策规定缴纳住房公积金 4. 工作时间：标准工时制（每周44小时） 5. 假期：享受带薪年休假 6. 福利：节日慰问、生日关怀等 四、工作地点 广西百色

岗位职责： 1、统筹土建工程项目的生产管理，制定施工生产计划、进度方案； 2、统筹协调现场施工班组、机械设备、建筑材料等各类资源，优化施工工序，合理调配人力物力，解决生产过程中的各类突发问题，提升施工效率； 3、合理规划施工进度，有效协调各方资源，把控施工成本，确保项目按期完成； 4、协调项目各方关系，沟通协调处理施工现场各类情况，确保按合同履约要求完成施工管理工作。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业，有二级建造师（建筑）证、b证等相关专业证书优先。 2、有3年以上建筑生产管理同等职位经验优先。 4、责任心强，工作严谨细致，能勇于承担岗位职责。 5、具备较强的图纸解读、技术分析能力，熟练使用办公软件，能完成生产计划、进度报表、管理资料等的整理及上报工作。 6、 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和执行力，能妥善协调与班组、监理的沟通事宜，高效推进工作。 7、 能吃苦耐劳，能适应工程项目现场驻场工作。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

百色田阳煤电厂劳务，测量，施工人材机安排计划落实工作…

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先