岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网/服务业行业背景者优先

广西雷驰运输公司招聘人事经理，工资4000-4500 公司地址：临桂金贸中心 上班时间：8：30-17：30，中午12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

1.有工业管道，设备和钢结构安装经验 2.一级建造师(山东省外) 二级建造师（山东省内）

岗位职责： 1．全面负责施工项目（涵盖工程总包、专业分包、材料设备采购等）招投标全过程管理，包括招标信息的收集、筛选与持续跟进，主导投标文件（商务标、技术标、资信标）的编制工作，参与商务洽谈及答疑澄清环节； 2．协助推进公司内部招标项目的组织实施，完成招标文件起草、开标评标流程组织，建立并动态更新涵盖工程分包单位、材料供应商、劳务队伍等多类别的供应商资源库； 3．掌握招投标相关法律法规及行业标准，确保操作流程合法合规，结合施工图纸与市场动态开展投标报价分析与成本预估，提出切实可行的成本优化与效率提升建议； 4．协同项目执行团队梳理劳务需求（如人员配置、用工计划），评估投标方案中劳务部署的可行性，联动技术、成本、劳务等相关职能部门，保障施工组织设计与资源配置有效衔接。 任职资格： 1．大专及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业优先考虑； 2．具有2年以上施工领域招投标工作经验，熟悉工程类（总包/分包）、材料设备类招投标准则与全流程，具备独立完成大型项目投标文件编制者优先，了解施工劳务运作（如劳务队伍资质要求、用工形式、薪酬发放流程等）； 3．熟练掌握招投标法规及行业规范，熟悉工程定额与清单计价方法，具备基本的劳务业务认知以识别配置风险，能熟练操作招投标工具（如广联达、筑龙）、CAD及Excel等办公软件； 4．工作责任心强，具备良好的逻辑思维与细节管控能力，沟通协调能力出色，能够高效对接多部门协作，抗压性强，可适应投标关键期加班及多任务并行处理的工作节奏。

岗位职责: 1.全面负责人事管理工作，涵盖招聘、培训及员工关系维护等相关事务。 2.制定并优化人力资源相关制度，确保与企业战略发展方向保持一致。 3.主导招聘全流程执行，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估工作。 4.策划并落实员工培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升。 5.协调员工全周期管理，妥善处理入职、培养、绩效考评及离职等事宜。 任职要求： 1.责任心强，具备出色的统筹规划能力，能高效推进各项人事工作。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于与同事协同配合。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。 4.深入理解人力资源各模块流程，可结合实际需求灵活落地实施。 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时解决人事管理中的各类突发情况。

酒吧人事主管 招聘职位介绍 岗位职责 1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足门店人员编制缺口。 2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作，建立完善员工档案。 3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划，落地岗前带教与在岗复训。 4. 负责员工关系维护，处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题，规避劳动纠纷及用工风险。 5. 执行门店规章制度，监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态，配合管理层做人员绩效管理。 6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据，制作人事报表，向上级汇报人员情况。 7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹，营造良好团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 1. 年龄18-35岁，有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先，熟悉娱乐行业用工模式。 2. 擅长招聘谈判、识人用人，沟通表达能力强，情商高，能快速搞定人员招聘及留人稳人。 3. 熟悉劳动法基础常识，会做员工考勤、档案管理、入离职流程，能规避劳资纠纷。 4. 做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。 5. 有较强的统筹协调能力，善于团队管理、员工思想沟通，能带教新人。 6. 品行端正、无不良嗜好，形象气质佳，有良好的职业素养和保密意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利，收入稳定上不封顶 - 福利：月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道 - 发展：人事专员→人事主管（招聘五名组员）→门店运营管理，能力优先，晋升透明

任职要求： 1、男女不限，22-28 周岁，大专及以上学历，建筑相关专业； 2、愿意深耕投标行业，学习能力强； 3、沟通表达流畅，具备良好团队协作意识； 4、做事认真踏实，责任心强，服从工作安排。 工作内容： 1、检索、跟进各类招标信息； 2、协助编制投标文件； 3、负责投标报名、资料递交、外出开标等工作； 4、完成领导交办的其他相关工作。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线支持发展

岗位职责： 1. 结合各部门编制与实际需求，制定招聘方案并推进实施，保障团队人员配置科学合理，实现人力供需均衡 2. 负责培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的制度规划及执行落地 3. 建立和完善员工档案管理体系，及时维护更新，完成每月及年度人员变动数据统计（含入职、离职、晋升、调岗等） 4. 参与薪酬体系的优化设计，制定并落实员工薪资调整方案 5. 组织策划公司文化活动、团队建设及员工培训项目 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2. 具备五年以上人事主管工作经验，熟练掌握人力资源六大模块 3. 具有较强的沟通能力与组织协调能力 4. 熟练操作常用办公软件

有水利施工经验，尤其是水利灌溉项目

陆川县招广告安装

招聘：店员/营业员 工作内容： 门店收银、接待顾客、商品上货、理货，补货，门店日常卫生清洁、货架陈列、简单库存整理、临期商品排查

铲车司机必须持有有效的《特种设备作业人员证》，2年以上铲车操作经验。1.必须持有有效的《特种设备作业人员证》；2.2年以上铲车操作经验；3.负责操作铲车进行货物的装卸、搬运；按照仓库或生产现场的管理要求，规范摆放货物；4.该岗位缴纳五险；5.有意者可在工作日行政班时间（08:00-12:00；14:00-18:00）电话咨询薪资福利:5000-6000元/月，提供宿舍及餐补招工人数:1人工作地址:平果市马头镇那厘社区感桑屯（平果海创环保科技有限责任公司内）

叉车司机三年以上驾龄，有叉车证，身体健康，能吃苦耐劳，会铲车操作者优先。1.要求三年以上驾龄，有叉车证；2.身体健康，能吃苦耐劳；3.会铲车操作者优先；4.该岗位缴纳五险；5.有意者可在工作日行政班时间（08:00-12:00；14:00-18:00）电话咨询薪资福利:5000-6000元/月，提供宿舍及餐补招工人数:2人工作地址:平果市马头镇那厘社区感桑屯（平果海创环保科技有限责任公司内）

氩弧焊工1.有三年焊工工作经验2.能够独立完成焊接工作（主要焊接不锈钢，氩弧焊）3.能看懂制造图纸，焊接熟练者优先4.中技及以上学历，持有焊工证优先选择5.有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德6.会做钣金薪资福利:3000-7000元/月招工人数:1人工作地址:广西平果市易地扶贫搬迁后续帮扶产业园23栋（新安路）

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营

报名欢迎致电浙江招募部【可搜索号码直接致电咨询】 温馨提示：带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。 公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用；当天安排食宿及岗位 【招聘要求】： 1、招收年龄在16-30周岁。年龄不符合勿投简历。 2、身体健康，能配合加班。 3，持有效本人身份证明。 【伙食住宿】 1，免费提供工作餐，自助形式，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿2-4人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等；

报名欢迎致电浙江招募部【可搜索号码直接致电咨询】 温馨提示：带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。 公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用；当天安排食宿及岗位 【招聘要求】： 1、招收年龄在16-30周岁。年龄不符合勿投简历。 2、身体健康，能配合加班。 3，持有效本人身份证明。 【伙食住宿】 1，免费提供工作餐，自助形式，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿2-4人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等；

【招聘人力 / 劳务渠道合伙人】 本公司是正规实体人力资源公司，营业执照齐全，线下有实体办公室，正规靠谱，非空壳线上项目。 现面向本地及周边招募劳务 / 人力资源合伙人，全职、兼职都可以，上班族、宝妈、想副业增收、有人脉资源的都能做。 无需行业经验，零基础小白一对一带教 不用开店、不用囤货、不用坐班，时间自由 总部全程扶持：教获客、教谈单、提供全套资料 政策透明、佣金结算准时，无隐形收费 实体公司可实地考察，正规合规长期做 工作内容： 负责推荐有求职、找工作需求的人员，对接公司劳务资源，简单沟通即可，不用复杂操作。 适合想安稳做副业、低成本创业、想额外增加收入的朋友，踏实做事来，只想投机勿扰。 有意向直接在线沟通，发详细合作政策和收益模式。

报名欢迎致电浙江招募部【可搜索号码直接致电咨询】 温馨提示：带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。 公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用；当天安排食宿及岗位 【招聘要求】： 1、招收年龄在16-30周岁。年龄不符合勿投简历。 2、身体健康，能配合加班。 3，持有效本人身份证明。 【伙食住宿】 1，免费提供工作餐，自助形式，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿2-4人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等；

有高速公路投标及对上计量工作经验两个项目以上

岗位职责： 1、电力工程变电站、线路、土建负责项目过程的相关资料编制、报送、归档。 2、熟悉南网公司、地网公司对接全流程相关资料优先。 目前主要负责田阳风电的升压站（变电站）资料 岗位任务： 1、 负责工程项目施工相关资料的收集、编制、归档、保管，并做到完整、及时，与工程进度同步； 2、 负责对产生的资料（技术、物资及验收等资料），按施工顺序进行全程督查； 3、施工过程保证资料与现场的及时和良性沟通配合； 4、协助项目经理的资料支撑工作； 5、（优先）熟悉电网公司资料流程，独立完成开工前资料编写及走流程，独立完成停电方案编制、办理工作票、电子化资料等。 任职要求： 1、3年以上资料员从业经验，熟悉变电站施工过程资料，熟悉并能独立高效完成结算资料，风电并网手续等资料，资料经验丰富、体系熟悉的土建资料员也可。 2、熟练使用word、excel、ppt及CAD绘图等办公软件 3、要求：责任心强，主动积极，能独立主动及时跟项目经理配合解决项目资料相关问题。具有良好的团队合作精神，良好的沟通能力和表达能力。 4、具备资料员，电工等证书或电力工程相关职称优先。 薪资福利：单+法定假日，时间根据项目及个人需要，较灵活。 公司在百色有分公司（办公室位置在百色环球大厦），可交广西百色社保。

急招市政资料员 1、急招熟手市政资料员，5年以上工作经验，做市政工程项目负责收集和指导施工照片，过程资料的编辑的报送、施工日志，熟悉验收程序等。 2.负责工程项目资料的收集、整理、归档、移交及保管工作；编制、更新施工技术资料、质检资料、验收资料等，确保符合规范及甲方要求。 3.协助项目团队进行资料的收集和编辑，为项目的实施提供数据支持和技术依据，及时发现资料中存在的问题并提出解决方案。 4.跟踪项目进度，及时更新和补充相关资料，确保资料与项目实际情况保持一致，为项目的顺利推进提供保障。 4.负责与相关单位进行资料的沟通与协调，确保资料的及时传递和共享，满足各方对项目资料的需求。 5.参与项目验收工作，协助准备验收所需的各类资料，配合完成验收过程中的资料审核和答疑工作，确保项目顺利通过验收。 6.协助完成领导交待的其他相关工作，积极参与团队建设，与团队成员保持良好的沟通与协作。

全职资料员熟手、半熟手、实习生。，。住现场，长期项目。土建资料员

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘工作有序推进； 2.维护并优化各类招聘渠道，提升招聘工作的整体效率； 3.开展简历初筛，协调安排面试并参与候选人评估； 4.持续更新和管理候选人信息库，确保数据真实、完整及安全； 5.协同团队完成日常招聘事务及相关行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与语言表达能力； 2.能够高效处理并严格保密相关信息； 3.富有团队意识，善于与同事协作沟通； 4.熟练使用常用办公软件，包括PPT等工具。

会开手动挡皮卡车，施工记录，人员名单申报材料等，工人接送等

岗位职责: 1. 制定并推动落实公司人力资源战略规划； 2. 统筹开展员工招聘、培训、绩效考核及离职等全周期人事管理工作； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度、流程与政策体系； 4. 负责员工关系维护，包括员工咨询答疑、劳动关系事项处理等工作； 5. 协同团队推进人力资源专项项目及各类活动的落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效协同跨部门合作； 2. 工作态度严谨细致，具备独立完成工作任务的能力； 3. 适应能力良好，可在动态工作环境中快速学习并运用新技能； 4. 具备较强的分析与应变能力，能妥善应对各类工作挑战； 5. 热衷于人力资源领域发展，具有持续学习与自我提升的意愿。

会全站仪做资料工程大包出去了我们只报进度做一下资料包吃住

急需一名做人员资料的 会点基础的表格

任职要求： 1. 具备电力农网（包含客户工程）项目经理/主管相关工作经验。 2. 最低学历要求：大专及以上。 3. 熟悉广西电网项目管理知识体系，持有安全员C证，同时具有机电二建优先。 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力。 5.能适应工作地点要求，具备行业相关背景者优先。