1. 负责办公室日常行政事务管理，推进制度落地及流程优化； 2. 响应服装生产、销售等职能部门的行政需求，调配物料、样品等资源支持； 3. 筹办会议安排、文书处理，统筹后勤服务与跨团队协作，保障服装业务顺畅运行。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

1、负责做好会议通知，负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及纪要整理等会务工作； 2、负责公司业务发文，包括文件整理、日常事务以及工作日程节假日的时间安排； 3、负责办公室来访接待工作及宴请接待工作； 4、负责办公用品采购及固定资产管理； 5、负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作； 6、负责团建方案策划和执行； 7、负责办公室卫生监督管理，保证办公室环境整洁干净； 8、完成领导交办的其它工作。

工作内容： 1. 负责推广健身会员服务，做好客户接待与关系维护； 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好沟通能力，年龄18-30岁； 2. 具备积极进取心态，愿意通过努力获得高回报； 3. 对健身行业有兴趣，是否具备相关经验均可； 薪资待遇： 1. 提供带薪岗前培训，安排住宿，享受免费健身体验； 2. 月收入6000元以上（含2900元底薪+奖金+提成+各类补贴）； 工作时间： 14:00－22:00； 有意向者，请联系人事部门预约面试！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

不接受居家办公 岗位职责: 咨询工作，为客户提供专业的汽车销售咨询服务，了解客户实际需求，推荐匹配车型，开展商务洽谈，推进业务跟进及完成车辆销售相关手续服务 负责公司渠道的开拓与维护，积极积累客户资源，并与客户建立长期稳定的协作关系 任职要求: 1、具备较强的主动性，工作认真负责，对汽车销售工作充满热情； 2、有强烈进取心，敢于迎接工作挑战； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪稳定，抗压性强； 4、具有优秀的团队合作意识和客户服务理念； 5、期望通过自身努力实现月收入过万的目标； 福利待遇: 1、提供高于同行业的薪资标准，高比例提成，每单提成3-4千元，上不封顶，月入过万者众多 2、培训：免费专业培训，资深师傅一对一指导，助力快速出单 3、每月休息6天，定期组织团建活动，工作时间朝九晚六，中午享有两小时休息

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩任务。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求探查及长期关系维护。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售环节与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务流程顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备一定婚恋领域经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压性强，目标感突出，善于激发团队潜力以完成高挑战性指标。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人提成奖励：付出即有回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖卓越表现。 合伙人/门店总监激励：达成优秀目标者，可晋升为合伙人，享受利润分红/股权激励/更高提成等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收益与团队产出及门店盈利直接挂钩）

职位描述 岗位待遇：底薪+绩效奖金（浮动）+提成（上不封顶）+基金奖励（上不封顶）＝3300－10000以上 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依照部门营销计划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖市场的相关信息，分析竞争者动态； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、具备初中或同等及以上学历； 2、年龄在****以下，有1-2年销售领域工作经验，销售成绩优异者优先；欢迎优秀应届生加入； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务客户意识强； 5、责任心强，态度积极，能适应较高强度的工作节奏； 6、踏实肯干，勇于面对挑战； 7、需自行配备交通工具

一、工作要求： ①希望在1-3个月内实现收入突破，敢于尝试、心态开放者优先； ②不限性别、不限经验，公司为新人提供系统的带薪岗前培训 二、工作内容： 公司将全面投入资源，为顾问打造多元化、高转化的客户获取路径。顾问需通过多种方式积累初始会员，推广健身卡销售： 1、驻点拓展：在门店一楼或周边设立专属预售接待点，负责客户咨询、体测体验、场地参观及沟通签约； 2、地推覆盖：深入周边重点社区与商业圈，开展精准线下推广与传单派发； 3、线上运营：接受公司提供的社交平台营销指导，熟练运用小红书、抖音等公域流量平台吸引潜在客户； 4、线索支持：依托公司统一的数字广告投放体系，获取平台分发的高质量销售线索（Leads）； 5、裂变获客：构建完善的社交分销网络（含个人推广、老会员推荐、联动社区团长/KOC合作等），推动客户数量持续增长 三、福利待遇： 场馆环境：独栋三层，总面积达6000平方米的高端大型健身空间 薪资结构：无责任底薪2800~3500 + 多项奖金 + 高额提成 + 全勤奖100元 员工福利：商业保险 + 带薪年假 + 免费使用场馆设施 + 免费参与内部健身课程（助力多维度成长）等 岗位优势： 1、预售期价格仅为1599元，远低于开业后2599元的正式售价，极具市场竞争力； 2、南宁本土知名连锁健身品牌，经营稳健，品牌信誉有保障； 3、公司全力投入预售项目，宣传物料、市场支持、团队氛围全面到位，所有资源向一线倾斜，助你高效出单； 4、可短期兼职（1~2个月），后续若有意向可在健身行业长期发展，可转为全职或长期实习岗位 四、工作时间： 早班：10:00～19:00；晚班：14:00～22:00，每月休息四天 五、收入情况： 过往预售顾问实际月收入区间为5000～30000元，真实可查！ 六、工作地点： 预售门店：江南区百益上河城 成品店：南宁新城吾悦店、南宁东葛永凯店、南宁云景路店、南宁融创茂店、南宁万象汇店、南宁万象城店、南宁永凯春晖店、南宁龙湖天街店、柳州万达店

招长工马娃旺仔招聘一名售货员月薪3500元上班时间 11点至下午3点 傍晚6点至10点 非诚勿扰☎

百色学院招聘食堂阿姨，负责切配、给学生打餐，有经验优先，有意向请联系

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广州市大德包装机械有限公司 地址：白云区人和镇秀水潭东街4号 联系方式：() 保安：1名，年龄，，40-55岁均可 4000-4500/月 行政主管：1名，，30-45岁，待遇面议 理袋员3名：4500-6000元/月 操作员(两班倒)10名：5000-8000元/月 以上岗位。。包吃住，节日福利。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在这条路上，你将直面初期的辛苦与挑战，经历成长的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实战沉淀，逐步成长为能够独立掌控市场格局、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道发展路径：管理与专业并行晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养体系：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论与实践，夯实专业能力；③多元岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休制。

招聘：广西金德再生资源有限公司-文秘 薪资：3001-5000元/月 大专及以上学历，有资格证书、有工作经验者优先。

具有良好的表达能力和与客户的沟通能力，营销类专业者优先。 锐意进取，吃苦耐劳，勇于挑战，具备良好的心理素质和风险意识，诚信、自律，具有良好的思想品德和职业道德，持有C1或以上驾驶证。（应届毕业生可学）

隆林老板电器旗舰店】 招聘：业务专员/销售专员 薪资：4000-9000元 | 销售奖金 | 奖励计划 | 综合补贴 工作地点：广西百色隆林县 有意者电话联系

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格体系及市场竞争格局等方面。结合市场动态推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，达成既定销售任务； 3、积极开拓市场领域，挖掘潜在客户资源，巩固并深化客户合作关系； 4、持续收集行业动态与市场数据，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、性格外向、承压能力强，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期深耕于销售岗位； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成 岗位职责： 1、负责新客户的开发工作，推动财税服务市场的扩展； 2、为客户提供专业财税咨询服务，精准把握客户需求并制定匹配方案； 3、维护已有客户关系，保障服务质量与客户满意度； 4、完成个人销售指标，定期反馈销售进度与成果。 任职要求： 1、拥有良好的语言表达能力和商务谈判能力； 2、了解财税领域相关法律法规，具备财税专业知识者优先考虑； 3、工作主动性强，能承受压力，具有强烈的目标意识和奋斗精神； 4、有销售从业经历或在财税服务行业有工作经验者优先录用。

饿了么市场经理（储备BDM岗/管培生） 【工作职责】 1.本岗位为O2O销售方向，主要服务对象是以餐饮为主的饿了么平台外卖商家，需深入理解商家经营需求，结合销售谈判技巧推动合作落地，争取资源支持，并积极拓展商户数量，提升平台入驻率。具备良好的学习与分析能力，能为商家定制切实可行的营销策略； 2.落实公司制定的销售政策与战略目标，确保业绩达成；协同内部各职能部门，高效处理商家在上线前后遇到的各类问题及突发情况；主动挖掘个人潜能，持续收集一线市场数据、用户反馈、区域竞争动态等信息，为业务优化提供有效建议，同时维护企业品牌形象； 【岗位职责】 ①餐饮O2O营销顾问 1.负责指定商圈内餐饮、便利店、生鲜果蔬等类型商户的商务接洽，推动其接入饿了么外卖平台并开展网络营销合作； 2.制定合作商户的个性化营销方案，跟进洽谈进展、运营成效优化、门店日常运营问题解决及客户关系维护； 3.结合公司阶段性发展目标，推进业务执行，确保各项考核指标顺利完成； ②商圈运营总策划 1.面向商圈内的商户与消费群体，整合线上线下的营销资源，策划并落地实施商圈级推广活动； 2.根据公司发展策略，发掘潜在合作伙伴，建立高价值的合作渠道，主导商业综合体、shoppingmall、社区等场景的异业合作沟通与后续跟进； ③商圈体验官 1.持续优化商圈内商户品类结构，丰富多元化的营销手段，密切关注消费者和商户的反馈效果，联合合作方或相关部门不断改进用户体验； 2.协同相关团队共同推进或牵头组织提升整体市场运营质量的工作； 【任职资格】 1.具备出色的沟通协调能力，思维清晰，富有主动性与创新意识； 2.有强烈的事业心，追求快速成长，职业素养良好；能适应高强度工作，具备较强的服务意识； 3.执行力突出，勤奋踏实，抗压能力强，可独立完成各项工作任务及公司下达的目标； 4.热爱销售工作，具有一年以上销售相关经验者优先考虑，乐于接受挑战，突破自我极限； 5.大专及以上学历 【工作地点】：广西百色市右江区/凌云县 【薪资福利】 1.薪资范围：4K-8K，另享年终奖金（依据年度绩效发放） 2.缴纳五险，享有各类带薪假期（含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于行业平均水平的薪酬待遇； 3.公司定期为员工提供多样化培训机会，涵盖新员工入职培训、业务能力提升、管理技能进阶、专业技能培训等脱产带薪课程，并组织户外拓展等活动，助力员工全面发展

招聘岗位：凌云、乐业、隆林、田林、西林业务员 1、岗位职责: ①终端客户开发及维护； ②做好客户拜访路线规划，定时定点拜访及维护客户； ③按照公司标准使用公司系统拜访客户; ④落实公司新品铺货及推广。 2、岗位要求: ①高中及以上学历 ②2年以上销售经验，有快消品行业经验优先 ③具有较强沟通能力、抗压能力、执行能力 3、薪酬待遇：4000+++节假日 4、联系方式： 百色公牛运营中心

职位要求： 1. 具备较强的责任意识、执行能力、原则性，善于沟通协调，服务态度良好； 2. 有一定的学习能力，能吃苦耐劳，性别不限； 3.******，有行政管理工作经历者优先，熟悉办公软件操作； 4. 学历要求高中或大专及以上； 5. 能够服从上级安排，自觉遵守并监督落实集团生物安全管理制度与规范； 6. 接受封闭式管理模式，可配合加班安排。 待遇福利： 1. 月均收入5.3k-6.1k，另享封场补贴及加班补助； 2. 提供节日福利、婚丧假等待遇； 3. 缴纳社保，配备WIFI、空调，设有员工食堂； 4. 设有子女助学金、双胞胎生育奖励、爱心帮扶基金等福利项目。

1. 渠道开发：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2. 业务推广：积极挖掘潜在客户，推动公司租赁服务落地，达成既定销售指标。 3. 客户维护：搭建并维护客户关系体系，定期跟进回访，为合作商户提供支持与赋能。 4. 市场分析：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈并提出业务优化建议。 5. 品牌宣传：配合市场团队开展品牌推广活动，提升公司在行业中的影响力。 岗位要求： 1. 经验要求：具备销售、市场拓展、渠道运营或客户维护相关经验者优先。 2. 能力要求： 3. 具备优秀的沟通技巧，善于客户洽谈与长期关系管理； 4. 拥有较强的市场分析能力，能准确判断行业发展方向； 5. 目标感强，自我驱动力高，能适应快速变化的市场节奏。 主管岗位实习期4000+提成，转正后4500+提成（综合收入8k-12k） 专员岗位实习期3000+提成，转正后3300+提成（综合收入6k-8k） （收入渠道多元，持续增长，表现优异者薪资可协商） 缴纳五险，法定节假日正常休假，弹性打卡，无需固定坐班 发展前景：市场需求强劲，行业发展前景广阔，晋升通道开放！