找几个兼职，想赚钱的来，长期可做。

明早来个小时工打下手在凌云街不用经验。

招聘熟练打花仔人员，新手可培训并享受薪资福利。工作地点在广西百色田阳明珠建材市场南门侧门边上二楼。招聘人数多名，工资准时发放并设有全勤奖。欢迎宝妈入职。

招聘员工，年龄要求20岁至30岁，招工人数：数名。

招两名。个人计件，

百色市右江区翔云路27号招聘零工人员。

招聘健康教育部专员。薪资为2040-3000元/月。要求口齿伶俐，具有良好的沟通能力，能接受下乡进行眼疾病宣传，无经验可培训。善于沟通交流，能吃苦耐劳。

明天我这边需要22-45岁的兼职，10:00–15:00，60一天，要一周。有需要的可以联系我，进群。[愉快][愉快]。

凌云招聘：零工2名(年龄50岁以下)可按天每月20日发放工资，工资及时。，不押工资。联系电话：

没有时间要求，不限制工作地点，收入当天结清，接受无经验，包教包会，年满18周岁即可。

招聘物流送货司机，工作地址位于百色市城东大道。

招聘蓝黄牌清障救援车驾驶员，要求持有B2或C1驾驶证，年龄50岁以内，能熟练操作拍照流程。 工作期间包中餐、包住，外出另有餐补，有经验者优先。 薪资为3500-4000元，招聘人数2名。 工作地址位于右江区大旺路。

招聘13米货车司机一名。 岗位要求：持有A2驾驶证和运输从业资格证；无不良驾驶记录、无重大事故，能适应货车驾驶工作；具备较强的安全意识，遵守公司制度，善于沟通，服从安排；掌握气瓶车驾驶，开过侧翻自卸车，驾龄3年以上者优先。 薪资福利：按提成多劳多得，目前工资为11000-12000元/月，工资按时发放。 主要运输路线：田东到云南曲靖；德保到云南马龙；云南师宗到百色地区；云南马龙到百色地区。 公司直招，非诚勿扰，具体事宜面谈。工作地址位于百色市田阳区。

招聘A2证司机1名，要求持有危险运输驾驶证，身体健康，服从安排。薪资为400元一天，厂区内设有饭堂，外出工作无餐补。工作地址位于田阳区头塘新山铝工业园区。

超市营业员年龄18--40岁，工作认真负责，热爱销售行业，能吃苦耐劳，有熟悉超市收银系统工作经验优先。主要负责门店理货、补货、收银等工作薪资福利:底薪+其他，约2000--2800元/月，月休4天。招工人数:4名实行两班倒工作制。(早班：7:00-15:00晚班：15:00-22:00)工作地址:田阳区田州镇解放中路28号供销家源一楼

地址:环秀庙头副食品批发市场附近17、王家院利盛东炉包招:钟点工2名，早8:00到12:30，16元每小时。电话:

夜班小时工薪资福利:面议21点到3点，

长期兼职薪资福利:工资3000-4000招工人数:1

招工30-50岁薪资福利:2400下午3点半到10点，

工人55岁以下,身体健康，能吃苦耐劳薪资福利:工资5000元，每年上涨500元，具体面议招工人数:数名

招两名临时工。打包筒射灯。计件6毛钱一个。月结。。

门窗厂跟单文员

招工大肠能剪能翻1人，头蹄尾全能1名。目前一百多头，今明两天能出发的联系。事多的，二把刀勿扰，能吃苦耐劳的，地址广西百色。

招聘：政企服务专员薪资：2040-3000元/月"1、大专及以上学历，本科优先；2、金融、保险、市场营销、行政管理、医学、法律等相关专业优先，能力突出者或有同业经验者可适当放宽学历要求；3、具备良好的沟通表达能力、积极乐观，有长期稳定发展的意愿。"

压贴厂主管，有压贴经验，会开叉车，有管理能力

招临时工1名。13。电话。

1、全面负责生产部门的管理工作，保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进 2、拟定并持续优化生产工艺流程，提升生产效能，有效控制生产支出 3、跟踪监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到标准要求及客户期望 4、组织实施生产团队的培训与绩效评估，增强团队专业能力与综合水平 5、协同相关部门沟通协作，及时处理生产异常问题，定期向上级反馈工作进展并提交优化方案

月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下： 一、生产计划与执行 •落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。 •监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。 •安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。 四、成本与效率优化 •成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。 •效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。 •问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。 •持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。

1.学历背景：要求高中或大专学历即可，部分管理岗或总经办文员可能要求本科学历。 2.经验要求：差异较大。有的公司接受无经验或应届生，有的则要求有1-3年相关工作经验，尤其是中大型企业的行政、文员经验。 3.专业技能： ·熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）和OA系统是普遍要求。 ·具备一定的文书写作能力，能起草通知、纪要等文件。 ·铝加工或金属行业相关经验通常是加分项。 4.个人素质： ·沟通能力、细心、耐心和责任心是很多企业看重的。 ·部分岗位可能希望员工具备抗压能力、团队协作精神和学习能力。 ·个别岗位因工作需要可能会要求会开车。

1、在压板厂做过生产统计员1名，负责订单跟进与发货、数据统计及报表制作，1-2年工作经验，工作细心、责任心强、长期稳定。2、机修工1名，要求住厂在压板厂做过工资12000元。联系电话