职位要求： 1. 具备较强的责任意识、执行能力、原则性，善于沟通协调，服务态度良好； 2. 有一定的学习能力，能吃苦耐劳，性别不限； 3.******，有行政管理工作经历者优先，熟悉办公软件操作； 4. 学历要求高中或大专及以上； 5. 能够服从上级安排，自觉遵守并监督落实集团生物安全管理制度与规范； 6. 接受封闭式管理模式，可配合加班安排。 待遇福利： 1. 月均收入5.3k-6.1k，另享封场补贴及加班补助； 2. 提供节日福利、婚丧假等待遇； 3. 缴纳社保，配备WIFI、空调，设有员工食堂； 4. 设有子女助学金、双胞胎生育奖励、爱心帮扶基金等福利项目。

广西贵隆木业有限公司 招聘:办公室文员/助理 薪资面议 工作地址:百色市隆林县革步乡高桥

根据公司提供的资料及网络抖音内容，筛选潜在意向客户 工作时间早九晚六，中午休息两小时，每日工作七小时 底薪两千加提成，无需外出，办公地点固定，团队年轻化，工作氛围轻松 月休四天另加一天公司团建，费用由公司经理统一报销，合计五天休息。接受应届生，可提供实习报告盖章

任职要求 1、具备三年以上相关领域工作经验，文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历，持有C1驾照且驾驶技术熟练，熟知企业日常接待礼仪规范； 2、掌握办公室行政管理基本知识及运作流程，熟悉公文写作标准格式，具有基础商务信函撰写能力，能熟练操作OFFICE等办公软件； 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具备良好的书面表达与口头沟通能力。 岗位职责 1、统筹公司各部门员工的劳动合同签订、档案建立、离职办理、考勤统计、请假审批、岗位调动、绩效考核、考察评估、推荐任用等人事基础管理工作，并保障公司制度有效执行； 2、根据上级安排及会议决议，负责通知、通告等文件的拟写与发布； 3、加强各部门间的工作联系，促进协同合作，做好各项事务的衔接与协调，确保信息上传下达畅通及时； 4、承担各类报告、文书材料的录入、打印及分发任务，准确维护更新员工通讯录，对机要和保密文件进行规范录入与归档管理； 5、熟悉后勤管理体系，持续跟进后勤物资供应情况，确保物资质量与数量满足需求，并实施有效监督。 薪资待遇 实习期月薪约4200元（含福利），转正后月薪约4700元（含福利）。（试用期为1至3个月，表现优异者可提前转正） 职工福利 1.配备统一工装及劳动保护用品，提供食宿全包服务，食材当日采购确保新鲜，食品安全由专职人员监管； 2.生活区水电设施完备，每间宿舍配备独立卫生间、独立空调； 3.入职后依法签订劳动合同，并按《劳动法》规定缴纳五险； 4.工作满一年可享受年终返乡交通费用报销； 5.在职期间每年安排一次职业健康体检，节假日期间组织集体聚餐活动。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程及相关制度，并推动落实； 2、制定并优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置与高效使用人力资源，支撑公司经营管理目标的实现； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹收集、汇总各部门用人需求，拟定年度及月度招聘计划，审批后组织实施； 4、组织编写各岗位职位说明书，并根据公司组织架构调整及时更新内容，确保说明书与实际岗位职责一致； 5、办理员工入职相关手续，负责人事档案的归档与维护，劳动合同的签订与管理，以及人员异动情况的统计与记录（含离职、入职、晋升、调岗、降级等）； 6、组织新员工开展岗前培训，宣导企业文化，解读公司各项管理制度； 7、负责员工社会保险及其他福利事项的办理； 8、管理员工个人档案资料，确保信息完整准确； 9、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域同岗位工作经验； 3、普通话流利，文字表达能力强，熟练掌握Office办公软件操作； 4、具备出色的沟通协调能力，责任心强，具备良好的判断力； 5、具有较强的团队合作意识和一定的抗压能力。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日正常放假。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

1（日常招募）具备基础招聘能力与实践经验，熟练使用58、小红书等招聘工具， 或通过小红书、视频号、抖音等新媒体渠道进行内容推广，发布岗位信息吸引人才。 2负责应聘人员的信息登记与初步筛选，安排并通知相关人员参与面试流程。 3协助组织并落实公司各类活动的执行与推进。 4及时完成上级领导交办的临时性工作任务。 5团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力，美女同事与帅哥伙伴齐聚一堂，定期团建，节日礼品不断。

岗位职责: 1. 制定并推动落实公司人力资源战略规划； 2. 统筹开展员工招聘、培训、绩效考核及离职等全周期人事管理工作； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度、流程与政策体系； 4. 负责员工关系维护，包括员工咨询答疑、劳动关系事项处理等工作； 5. 协同团队推进人力资源专项项目及各类活动的落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效协同跨部门合作； 2. 工作态度严谨细致，具备独立完成工作任务的能力； 3. 适应能力良好，可在动态工作环境中快速学习并运用新技能； 4. 具备较强的分析与应变能力，能妥善应对各类工作挑战； 5. 热衷于人力资源领域发展，具有持续学习与自我提升的意愿。

根据公司的要求进行人员招聘

工作要求：男女不限，年满18岁。 工作内容：负责公司各部门人员招聘，员工入职离职办理2000k底薪+提成 月薪均6000+ 包吃住

百色市田东县招电焊、二保焊/气焊、压力焊、埋弧焊、工地小工/杂工多名.小工260.大工380.七天一结，

广西百色招聘：地面清理/高空清理 薪资：5500-7000元/月 1.带高空证（急招6名）； 2.身体健康，吃苦耐劳，听从安排； 3.福利优厚，工作长期稳定，工资准时发放。 白班：上午8：00-12：00下午14：00-18：00 夜班：下午18：00-2：00，月休两天（吊篮清理罐子槽壁结巴）

百色招天泵师傅2名，要求会开会打，服从管理安排，能吃苦耐劳

百色平果招外架，架子工

百色市德保县招光伏安装，工商业光伏BIPV的，从进场进厂定点放样一直能做到低压并网，全员登高证，2兆瓦，计件，没有证件的就不用打电话了

岗位职责： 1.负责管理快递、包裹、文件的收发，确保信息准确传递。 2.负责文件整理、归档、打印及会议记录，协助起草会议纪要。 3.负责管理公司档案、合同、证照等，确保资料完整可查。 4.负责采购、发放、登记办公用品。 5.负责协助员工的考勤统计、核对工作。 6.负责协助筹办公司团建、年会等活动组织。 7.负责办公室环境的维护，保持办公室整洁。 8.负责协助制定、优化行政流程。 任职要求： 1.本科学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2.熟练使用办公软件（office、打印机）。 3.具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神。 4.形象气质佳、懂一点商务礼仪、谈吐得体。 5.工作细致、责任心强、具备一定的抗压能力。

1、翻译前将原始文件转为可编辑文件并进行排版（例如:PDF转为可编辑格式、图片下图），便于后续翻译环节的开展。 2、精通 Word、PPT 排版；根据客户所要求的格式需求，对翻译完成后将文件进行排版（例如，上图嵌字、双语排版等） 3、能独立解决各种Word自身的软件问题，如各版本的安装，使用，兼容解决，格式转换等。 4、有翻译公司排版经验优先录用。 5、常规PDF转word任务，效率可以达到50页/天，电脑操作熟练。 6、熟悉办公文档编辑、录入、排版，办公室工作日常事务管理; 7、工作积极、责任心强，具备较强的抗压能力。执行力强，服从项目经理的工作安排，确保工作进度及质量。

负责公司对上游、下游单位所有合同的签订及保管！

一、岗位职责 1. 行政办公管理 • 负责公司日常行政事务：办公用品采购与管理、考勤统计、会议安排、文件归档、来访接待、办公环境维护等基础行政工作，保障公司日常运转高效有序。 • 负责公司网络宣传工作：独立运营公司微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台，完成文案撰写、图文编辑、短视频剪辑、内容发布与互动维护。 • 完成上级交办的其他行政及宣传相关工作。 2. 财务基础工作 •现金、微信/支付宝收支登记，日常账务处理 •发票开具、整理、保管，配合税务申报 • 员工工资核算、发放，费用报销审核与登记 • 工程款、材料款、人工费收支台账登记 • 与银行、税务、工商等部门简单对接 3. 工程辅助支持 • 协助整理工程合同、报价、结算单据 • 材料出入库登记、对账 • 配合项目经理、设计师做资料传递、通知传达 4. 其他综合事务 • 公司证照年检、变更等资料准备 • 完成领导交办的其他行政、财务、内勤工作 二、任职要求 1. 大专及以上学历， 有3年以上行政/财务/内勤经验，建筑/装饰行业经验优先 2. 熟悉微信公众号、小红书、抖音等平台运营规则，热爱文字与创意工作，对网络热点敏感，有良好的审美和内容输出能力 3. 熟悉基础财务知识，会做简单记账、报销、台账 4. 熟练操作主流财务软件(如用友，金蝶)及 Excel常用函数 5. 细心严谨、责任心强，人品端正、保密意识强，稳定性好

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 6.对PS特别熟。 7.会做标书 8.会做各种视频 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项行政管理制度

熟悉电脑系统操作，对工作认真负责任，招后勤

人事： 试用期七天，每天50，转正底薪3300提成全勤奖300餐食补贴200交通补助200转正后双休 上班时间：早上10：00～12：00 下午1：00～6：00 每周双休，都是零零后工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生

负责招聘 人事：（文职类） 试用期七天，每天50，转正底薪3200全勤奖300提成 上班时间：早上10：00～12：00 下午1：00～6：00 转正周末双休，工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生 公司地址：江滨二路3号恒升水岸花园F幢9号商铺江合传媒

工作内容： 1、负责公司各类文件资料的整理、归档与日常管理，确保信息完整且便于追溯； 2、开展档案分类、编号及维护工作，保障档案体系有序高效运转； 3、配合完成档案查阅、复制等服务需求，提供准确及时的支持； 4、协助开展部门内其他相关事务。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和统筹能力，能独立推进档案管理各项任务； 2、了解档案管理基本流程与规范要求，确保操作合规统一； 3、具备良好的协调沟通能力与服务态度，能快速响应并满足档案使用需要。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘工作有序推进； 2.维护并优化各类招聘渠道，提升招聘工作的整体效率； 3.开展简历初筛，协调安排面试并参与候选人评估； 4.持续更新和管理候选人信息库，确保数据真实、完整及安全； 5.协同团队完成日常招聘事务及相关行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与语言表达能力； 2.能够高效处理并严格保密相关信息； 3.富有团队意识，善于与同事协作沟通； 4.熟练使用常用办公软件，包括PPT等工具。

一、任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄28-40岁； 2、具备5年以上制造业同岗位人力资源管理经验； 3、掌握人事管理制度的标准化作业流程及执行规范； 4、了解劳动法、社保公积金等相关法律法规政策； 5、具备数据统计与分析能力，善于发现并解决实际问题； 6、熟悉国家及地方薪资标准、保险福利相关政策规定； 7、熟练运用各类线上招聘渠道及线下招聘资源开展招聘工作。 二、岗位职责： 1、统筹人力成本管理，主导工厂组织架构规划、岗位设置与人员编制，组织制定或更新各部门岗位说明书、权限划分、工作标准和业务流程，建立并优化临时工用工规范及招聘管理体系； 2、落实各用人部门招聘需求，完成集团及工厂下达的招聘指标，对接当地人社部门及院校资源，拓展正式工与临时工招聘途径，参与组织招聘会及现场招录工作； 3、牵头或协助开展招聘、选拔、晋升、调动、调薪、离职等人事事务；依据集团培训计划，推进工厂内部培训实施及通用人力资源课程开展，并留存培训记录； 4、负责工厂劳动关系日常管理，处理员工关于薪酬福利的咨询与反馈；通过入职访谈、员工座谈、夜间交流等活动增强员工认同感，推动企业文化在基层落地执行； 5、汇总审核各项薪酬数据，在保障运营需求基础上提出降本增效建议，合理控制人工成本； 6、承担工厂人事信息的数据整理、统计分析及报表编制工作； 7、协调各部门间的人力资源协作事项，负责对外接待政府监管机构及相关单位检查； 8、组织实施工厂绩效考核、胜任力评估以及人才梯队搭建工作； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时准确传达； 3、组织并实施员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关培训支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

人事： 试用期七天，每天50，转正底薪3300提成全勤奖300餐食补贴200交通补助200，转正双休 上班时间：早上10：00～12：00 下午1：00～6：00 每周双休，都是零零后工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生

1.负责公司人事招聘全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进offer及入职办理。 2.维护员工档案，办理员工入离职、转正、调岗等手续，更新人事相关数据台账。 3.协助组织员工团建、培训等活动，营造积极融洽的团队氛围。 4.负责考勤统计、薪资核算辅助工作，对接相关部门处理员工日常人事咨询。 5.完成上级交办的其他人事行政相关工作。

要求高中学历，具备统计、计划或地磅相关工作经验， 熟练操作计算机，能够适应倒班安排