人事文员 1.工作内容：主要负责培训和招聘 2.工作时间：上六休一，法定节假日正常休息 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 3.底薪4k+抽成 综合薪资：6k+

1.主要负责招聘和推广 2.工作内容简单易学适合所有人群 3.工作经验不限，不怕你学不会 4.工作氛围轻松，同事好相处 5.工作时间早九晚六，周六休息

人事文员 1.工作内容：以招聘及员工培训为主要职责 2.工作时间：每周工作六天，休息一天，法定节假日按规定休假 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 3.底薪：3k+高提成 综合薪资：6k以上 4.工作要求：年龄要求20至55岁，性别不限，具备责任心，富有团队意识，能配合上级工作安排

1.岗位职责：主要负责招聘、推广 2.工作内容简单，适合新手学习成长 3.有无经验均可，不怕你不会 4.工作氛围轻松，同事都很好相处 5.工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日休

人事文员 1.工作内容：主要负责培训和招聘 2.工作时间：上六休一，法定节假日正常休息 早上：9:30-11:30 下午：13:30-17:00 3.底薪3k+抽成 综合薪资：6k+

招聘专员

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-08 我正在运营一家软件公司，因业务拓展需招募纯兼职面试官（你负责邀约并组织面试，我来筛选简历和把关人选），使用统一话术开展面试工作： 1.线上面试候选人约10分钟/场，每场25元（日均参与10-20场）； 2.线下面试候选人约30分钟/场，每场100元（日均参与5场）。支持按周结算，有意者欢迎进一步沟通 【线下交流以茶叙或咖啡面谈为主，主要面向产品、技术及项目助理类岗位，具体细节可详谈】

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘与入职培训 2.与团队合作，确保招聘活动与公司目标相符 3.持续优化招聘策略，提升招聘效率和质量 工作时间： 早上：9：00-12：00 下午：13：30-17：00 综合薪资：4k-6k

【年龄】26-40岁 【时间】8:00-17:30单休 【薪资】4000-8000+元(绩效奖励) 【福利】社医保年终福利节假日福利 【要求】 喜欢与人打交道，有耐心，有爱心，有服务意识，有文字表达，介绍沟通能力 会简单电脑操作 有相关经验的优先考虑 【地址】漳州龙文蓝田

招聘人力资源专员要求20-40周岁高中以上文化熟练办公软件有网络招聘经验优先，辅助招聘/协助完成公司日常工作点

福建漳州招消防水工人

福建省漳州市漳浦县,招聘开搅拌车、要求二至三年以上经验

各位老板有没有空的架子工 要两个 下午就可以干活 现金 工地在漳州 有想法的联系我

水电工电焊工

招油车司机一位 押运员一位最好是夫妻 或者之前有长期一起合作的两位一起 谢谢 工资待遇电话细谈

岗位职责： 1、负责企业人才引进相关工作；结合当前人员编制与业务发展需要，配合上级明确招聘方向，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 2、调研目标人才在外部市场的分布情况与供给现状，开展数据分析，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保人才资源数量充足、结构合理、素质达标，保障招聘渠道高效匹配公司用人要求； 3、收集并整理应聘简历，进行归类与筛选，组织安排面试流程，确定初试人选，通知候选人参与面试，并完成初步面试评估打分，形成综合评定意见； 4、配合推进新员工入职培训及在职员工日常培训工作的实施； 5、承担公司工伤保险申报相关事务； 6、协助上级构建良好的员工关系，策划并执行各类员工活动； 7、主导新员工入职培训的组织与开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、新闻学等相关专业优先； 2、具备相关领域工作经验，执行力强，能适应一定工作压力； 3、仪态端庄，语言得体，反应灵敏，表达清晰； 4、工作认真细致，逻辑性强，踏实勤勉，积极进取，责任心强，具备良好的团队合作意识和较强的文字表达能力； 5、薪资范畴：4500-6000；

岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务，涵盖人才引进及选拔等环节。 2.推进招聘工作全流程，负责简历初筛、面试协调等工作，保障流程顺畅高效。 3.与团队保持密切协作，提供所需的人力资源协助与服务支持。 4.参与各类人力资源项目与活动，助力实现团队整体目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内部成员及候选人保持良好互动。 2.对人力资源领域有较强兴趣，积极主动学习新知识并提升专业能力。 3.拥有较强的组织与协调能力，可在多任务环境下有序开展工作。 4.熟悉人力资源日常运作模式，具备较快的环境适应能力。

工作内容如下： 1、通过各大招聘网站短视频等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广。 2、每天负责打电话、加微信等方式邀约求职者来厂区面试，面试通过后对求职者进行维护等工作（招聘的人不离职提成一直有）优秀者可提升为管理者 3、工作轻松，上班纯唠嗑一人一台电脑一个工位独立办公 （上班时间能吃能喝能唠嗑）氛围超级好来了就是家人 上班没有条条框框很自由 4、薪资 补助3000+20%招聘一个人（400-600） 综合薪资6000-8000 无补助50%提成招聘一个人（1500-2000） 综合薪资15000以上 国家法定节假日正常放假。 三、任职要求 1、年龄18周岁到30周岁，男女不限。 2、学历不是问题只要能吃能喝能唠嗑就行 3、性格开朗活泼，善于与人沟通（重点）

1、工作以招聘为核心，具备独立完成邀约及面试流程者优先录用。 2、试用期一个月，无责底薪3000元，转正后无责底薪3500元； 招聘提成：人员入职满3天奖励20元/人，满15天奖励100元/人，满30天奖励250元/人； 招聘绩效奖金：月累计试岗达25人发放300元，达30人发放400元，达40人发放800元，以上为额外激励，非强制指标！ 3、每日工作时间朝九晚六，每周双休，法定节假日均按规定休假； 4、岗位属于正规招聘类工作，接受零经验人员，需思维敏捷，具备较强的学习能力。

岗位职责： 1、负责俱乐部日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、入职培训、劳动合同管理等事务； 2、参与人事行政制度与流程的制定及优化，推动工作效率提升； 3、策划并执行员工活动，促进团队凝聚力，助力良好企业文化建设； 4、协调员工关系，受理员工咨询与反馈，妥善处理相关问题，维护和谐劳动关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能有效应对各类人际关系问题； 3、了解国家劳动法律法规，具有较强的实际问题分析与解决能力； 4、工作认真负责，细心踏实，具备良好的协作意识与团队精神。

工作内容:电话沟通逾期客户还款。 任职要求:18-45岁，有无经验均可（前期有人带)普通话流利，会闽南话也可以。 上班时间:朝九晚六，中午休息两个小时

【岗位职责】： 通过外呼系统进行移动通信类优惠项目的推广、宣传及客户引导等相关运营支持工作； 【岗位要求】： 年龄20-45岁，中专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通协调能力，优秀应届毕业生亦可应聘； 需责任心强、稳定性高，能够积极配合并执行上级工作安排，入职后提供带薪专业培训，拥有完善的晋升机制与发展平台； 【薪资福利】： 3.5K-8K，（试用期3个月）月休6天，缴纳社保，享年终奖、法定节假日正常休息，公司定期举办员工活动，节日福利齐全，晋升双通道（专业岗、管理岗），实行人性化管理，办公环境优越，属同行业中具备稳定发展与长期诚信建设的企业。

1.岗位职责:完成部门下达订单任务 2.有相关经验优先，运营、管理、电商、销售或者有创业经验的优先 3.无经验的前期都有人带，前期会有一个岗前培训 4.工作积极主动，责任心强 5.底薪4000+提成

【岗位职责】 1、负责二手房买卖的房产交易售后流程（产权过户、银行按揭、公证等）的办理； 2、逐步提高业务技能，为客户转介绍及公司品牌化发展提升服务质量。 【岗位要求】 1、大专以上学历，熟悉办公软件 2、性格开朗、自信、积极，有较强的亲和力和沟通协调能力； 3、具备良好的客户服务意识及团队协作精神，执着的职业态度，心理承受力和受挫能力强； 4、熟知二手房交易流程及相关法律法规； 5、口齿伶俐、思维敏捷，有较强的服务意识； 6、有二手房后期交易代办手续经验者优先考虑； 【薪酬福利】 1、 一天上班7小时、月休4天、法定节假日、年假、婚假、产假、旅游、五险、一对一培训等福利； 2、薪酬：综合薪资3000-6000元，具体薪酬可面议！ 【晋升路线】 职业发展方向：初级金融专员→中级金融专员→高级金融专员→资深金融专员→金融部助理→金融部经理→金融部总监

1. 核心职责：负责公司快递客服工作，处理客户进线，跟进工单管理，和快递员进行简单工作沟通！ ​ 2. 任职要求：使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力；细心严谨，有良好的责任心和执行力，能快速适应重复性数据工作。

实习生，4 工作地址:福建省漳州市龙海区疏港公路9号A区7幢 8:00-17:30，单休 综合薪资4500-5500 大专及以上学历

招聘：【招聘】福利待遇都很可以的 福利待遇都很可以的

公司主营：金融信贷服务 工作内容：通过电话沟通及微信对接客户 1.表达清楚，普通话标准，语言表达有亲和力 2.具备良好的沟通技巧与自主学习能力 3.有较强的收入目标驱动力 4.工作积极主动，态度端正 工作时间：上午9:00-12:00/下午14:00-18:00/单休/国家法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪+500元全勤奖+提成

岗位职责： 1、执行招聘计划，依据公司人力资源规划及各部门人员需求，制定具体且可落地的招聘方案，确保招聘工作按期推进，满足业务扩张对人才的实际需要。 2、开展人才挖掘与简历筛选，通过多元化招聘渠道发布职位信息，对投递简历进行整理归类，高效识别匹配岗位要求及企业文化特质的候选人，并完成初步交流，明确后续面试安排。 3、统筹并落实各轮次面试工作，对候选人进行综合评估，跟踪面试进展，及时向用人部门及候选人同步结果反馈。 4、与候选人对接录用通知相关事项（如背景核查、薪酬福利、待遇说明、到岗时间等），协助完成入职前准备及流程跟进，提升候选人入职转化率。 5、开展招聘数据汇总与分析，编制招聘报表，为管理决策提供数据支撑，持续优化招聘体系与操作流程。 6、办理新员工入职手续，包括资料收集、劳动合同签署、工牌制作等相关事务。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上制造业招聘经验，熟悉制造行业招聘运作模式，有猎头从业经历者优先。 3.专业技能：掌握系统的招聘理论知识，拥有丰富的实操经验，熟练运用各类招聘平台与工具，具备出色的简历甄别和面试评价能力。 4.沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能与用人部门、候选人及相关合作方顺畅对接，保障招聘流程高效运转。 5.分析能力：具备良好的数据分析意识与问题处理能力，能基于招聘数据提出切实可行的优化建议。 6.团队合作：具备团队协作精神和职业操守，能够主动融入集体，助力企业人才战略实施与长期发展。

1.岗位职责：完成部门下达订单任务 2.有相关经验优先，运营、管理、电商、销售或者有创业经验的优先 3.无经验的前期都有人带，前期会有一个岗前培训 4.工作积极主动，责任心强 5.底薪4000+提成