岗位职责（服务专员）： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好及财务目标定制个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4. 协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后服务全流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 3.诚信合规，无不良从业记录，认同金融机构价值观

工作认真

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历大专以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.个人征信良好 4. 具备良好沟通能力、学习能力、服务意识与抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

做过股票配资，个股期权，

招募以下职位: 1.培训老师1名，三千+， 2.服务专员3名，下有两千保底，上不封顶； 3.高级专员3名，下有两千保底，上不封顶； 有意向者，请联系电话：（微信同号）。

岗位职责: 1.为客户提供专业的债务分析与规划服务，制定个性化还款方案。 2.跟进客户执行情况，提供持续的咨询与调整建议。 3.维护良好的客户关系，确保服务体验与满意度。 4.遵守公司合规流程，保障业务操作的合法性与专业性。 任职要求: 1.具备出色的沟通与倾听能力，能精准把握客户需求。 2.拥有良好的逻辑分析能力，能独立完成方案设计。 3.学习能力强，能快速掌握金融产品与市场动态。 4.责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款及售后服务协调 5.定期提交销售报表与市场反馈，参与销售策略优化 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.目标感强，责任心突出，能适应灵活的工作节奏 5.具备基本办公软件操作能力，有行业经验者可适当放宽条件

招聘：汽车贴膜技师薪资：4000-10000元岗位职责:1.根据施工要求，负责各类品牌汽车改色膜、车衣透明膜及窗户隔热膜的施工工作。2.负责施工设备、工具的日常保养与保管，确保工具完好可用。3.负责各类品牌汽车美容项目的施工，包括但不限于漆面护理、内饰清洁等。4.遵守施工安全规范，确保施工质量与客户满意度。5.根据公司安排，在桂林各城区店面就近上岗，配合团队完成日常工作任务。任职要求:1.具备汽车贴膜或美容相关工作经验，熟悉施工流程。2.工作认真负责，能适应店面排班安排。

二衬工

贵港市覃塘区招抹抗裂砂浆挂网。

门头翻新

桂林市临桂区招装修木工专业贴碳晶板45岁以下手脚麻利的

1.作为上市公司,公司将不定期进行培训,学习所有行业相关知识 2.可以建设晋升自己专属团队！ 3.上岗即转正。无试用期， 每月享有带薪休假4天 4.每年享有免费高端旅游 任职资格 1.有无经验均可,26-45岁较佳，条件优秀可以放宽； 2.大专及以上学历（学信网验证)； 3.具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神 4.职前年收入12万+ 5.本地居住1年以上 工作时间及福利 1.多项薪资福利（津贴+佣金+奖金+季度奖） 新人可达月薪万元以上,上不封顶； 2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强; 3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限！ 4.工作时间(周一至周五早8:45-10:30)享受国家法定节假日； 5.带薪年假4天/月、年度旅游、年度体检、节日礼包、月度团建等。 ️本岗位现在招聘中…… 我们会根据求职者投递简历顺序逐一回访,凡请有意向求职者尽快投送您的简历并保持电话畅通！

1、服务营业部现场客户，通过指导客户完成开户流程即可挂靠名下！ 产生综合业务收入，同事跟进客户服务进行二次开发，客户转介绍等。 2、利用公司提供的沉淀户进行激活，通过市值配售等方式寻找高净值的客户，进行资产引进和开发，激活便可挂靠个人名下并终身提佣； 进行资产引进和开发 3、按照公司指引及合作方案寻找互联网合作APP或其他渠道，互联网渠道客户开发，跟踪，服务，维护 4、利用好公司的工具：投顾服务，各类理财产品，为客户做好理财规划和配置 5、公募基金，私募基金，期货期权，及一些企业业务的开发。

薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 8.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 8.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，维护长期客户关系 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.诚信正直，认同保险行业价值，愿在寿险/财险领域长期发展

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，促成保单签约与续保 3.维护存量客户关系，定期回访，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有基本认知，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.责任心强，目标感明确，能适应一定程度的自主开拓与业绩压力 3.具备学习意愿和成长潜力，接受公司系统化培养与职业发展路径 4.学历不限，金融、经济、营销等相关专业背景者优先 5. 无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

综合金融顾问 / / 销售代表 / 团队储备干部 岗位职责 1. 负责客户开发与维护，为个人及家庭提供专业的保险保障、健康医疗、养老规划、子女教育、资产配置等咨询服务； ​ 2. 讲解保险产品优势，协助客户完成投保、理赔、保单保全等相关服务； ​ 3. 参与公司组织的专业培训、市场推广、客户服务等活动； ​ 4. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，打造个人良好服务口碑。 任职要求 1. 年龄22-55周岁，身体健康，品行端正，无不良从业记录； ​ 2. 具备良好的沟通表达能力、学习能力与服务意识； ​ 3. 有责任心、上进心，愿意通过努力提升收入与个人能力； ​ 4. 有销售经验、服务行业经验、宝妈、转行求职者、退役军人优先； ​ 5. 认可保险行业，愿意长期稳定发展。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+绩效提成+服务津贴+增员奖励+年终奖，收入上不封顶； ​ 2. 福利保障：商业保险、节日福利、生日福利、年度体检、团队团建； ​ 3. 培训支持：新人带薪培训、产品培训、销售技能培训、管理能力培训，全程一对一带教； ​ 4. 发展空间：专员→主管→经理→总监，透明晋升，不设上限； ​ 5. 工作时间：时间灵活，双休+法定节假日休息，兼顾工作与生活。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 维护客户关系，挖掘转介绍与二次开发机会，达成业绩目标 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.普通话标准，形象端正，具备基本办公软件操作能力 4. 无不良从业记录，认同合规展业与长期主义价值观 5. 有金融、销售类经验或相关资格证书者优先

一、岗位职责： 1.宣扬中国人寿的品牌文化、保险理念和财产理念。 2.为公司老客户提供保单管理、售后增值服务和一体化综合理财服务，业务包括寿险、财产险、基金、信托、贷款等。 3.接受公司定期的培训，深入了解金融保险行业内涵，了解公司产品内。 5.完成公司规定的各项任务指标。 二、任职要求： 1.22至45岁，身体健康，五官端正。 2.大专及以上学历，特别优异的酌情放宽要求。 3.积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识和管理能力 4.工作细致认真，责任性强，良好的人际沟通能力，思路清晰。 5.普通话标准，熟练使用各类办公软件。 三、新人福利： 1、20-45周岁，大专及以上文凭（特别优秀者，可放宽至高中）。 2、五险一金+底薪(服务津贴)+佣金+各种津贴+各种奖励+月度展业奖+年度展业奖+达星奖+保底10万年薪+两个晋升+多劳多得+上不封顶 有销售经验者优先！有创业梦想者优先！

岗位职责： 1. 负责泰康医养社区“幸福有约”系列产品的推荐与客户服务工作； 2. 作为个养推荐官、HWP优才、储备干部，开展健康财富规划相关业务推广； 3. 根据提供的老客户名单进行客户维护与服务跟进； 4. 参与公司组织的培训学习，提升专业服务能力； 5. 工作时间：周一至周五8:30-10:30 任职要求： 1. 年龄25-45岁，有责任心，具备良好的服务意识和沟通能力； 2. 欢迎自荐与推荐，面试通过者可获得礼品； 3. 兼职岗位适合早上有时间者申请 薪资福利： 1. 学习津贴：2000元+2000元； 2. 正式收入包含责任底薪（最高16万/年）、奖金、绩效、旅游奖励及培训机会，与学习津贴叠加计算

中国人寿·综合金融服务经理 工作地点：桂林市临桂区世纪东路（龙泉居民区西南侧约40米） 岗位职责 1. 依托中国人寿+广发银行双平台，为客户提供银行卡、信用卡、存款、理财、保险等一站式综合金融服务 ​ 2. 开展车险、家财险、企业险、意外险、医疗险、重疾险、养老险等业务咨询与方案配置 ​ 3. 维护客户关系，提供专业售后与保全服务 任职要求 1. 中专及以上学历，22-50岁，品行端正 ​ 2. 有销售、客服、金融、银行、管理经验优先 ​ 3. 宝爸宝妈、转行、换岗求职者优先，愿意学习即可 工作时间 08:30-10:30 早会学习 10:30-17:00 客户服务（弹性工作，时间自由） 薪资福利 有责底薪+高额提成+各项奖励，综合收入上不封顶 缴纳社保、年终奖、周末双休、法定节假日正常休息 完善培训+晋升通道，无经验可带

1.薪资结构：15月双薪制度，四年年终奖，三项基础公司补贴。 2.上班制度：8：30～12：00，14：30～17：00；周休一天，有法定节假日，每月一天事假，两天病假，交通补贴等。 3.工作要求：有自驱力，抗压力，有强烈的企图心，听话照做，完成上级分配任务。

岗位职责： 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 50岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中或中专学历。 2. 经验要求：至少1年以上相关工作经验，有销售、金融、管理、培训等行业经验者优先；有学生会或社团管理经验者也将优先考虑。 3. 能力素质：具备良好的沟通表达能力，能够与团队成员、客户及上级进行有效沟通；拥有较强的团队协作精神和领导力，能够带领团队共同进步；学习能力和适应能力强，愿意接受挑战，不断提升自我；工作细致，责任心强，为人正直，具有良好的服务意识和职业道德。 4. 行业认知：对保险行业有一定了解，认可保险行业的发展前景，热爱保险事业，愿意在保险领域长期发展。 薪资福利 1. 薪资结构：提供具有竞争力的薪资待遇，包括岗位工资、绩效奖金、业务提成、管理津贴等，收入上不封顶。 2. 福利待遇：五金一险，额外提供丰富的商业保险保障，如意外险、定期寿险和住院综合医疗保险等。还有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织健康体检，关注员工身心健康。 3. 培训发展：公司拥有完善的培训体系，提供全方位的培训课程，包括新人入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等，助力员工快速成长。提供广阔的晋升空间，表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动：不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，增强团队凝聚力和员工归属感 。

职位标签 全职、含销售性质、贷款顾问、金融、信贷、贷款、销售、助贷 工作时间 9:30—18:00，中午休息两个小时，大小周排休！法定节假日正常放假. 底薪：3500 岗位职责： 1、提供专业的理财咨询服务，帮助客户实现财务目标； 2、分析市场动态，为客户提供个性化的投资方案； 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2、有赚钱欲望，有韧性，够勤奋； 3、积极主动，愿意不断学习和提升自己的专业技能。 员工福利标签 全勤奖、底薪加提成、保底工资、绩效奖金

薪资待遇：3500~8000可面谈！ 岗位要求：男女不限25~50大专以上学历 工作内容：协助政府做好大病保险政策宣传、客户保单续收工作，通知，协助社区，村镇收取惠民保、防癌险、计生保险等政治业务售后服务工作！ 岗位福利：各种奖金津贴、医疗保险、养老保险，具体面谈！ 工作时间，周一到周六。上午8点半到11点半，下午两点到5点！ 公司名称，中国人寿平乐支公司 工作地点，平乐县

嘿 轻松文职，到点关电脑就走 开开心心上班，快快乐乐下班，是每个打工人的梦想，没错就是我们公司又不加班，又没有职场内斗 八小时工作制完全不加班工作生活完全分开 不是销售~不是销售~新手小白就能工作的岗位 不外出 节日福利生日福利

世界五百强平安网格项目 工作时间09:00-18:00午休两小时工作七小时绝不加班，到点下班，六险一金 固定周末双休，法定假日带薪休假，丰富团建及下午茶丰盛 薪资构成 基础底薪(2200-3000)面试根据过往工作经历定+新人津贴持续一年(600-10000每月)+转正加职级津贴(500-700)+过节费+激励方案+高绩效提成(10-50%) 新人入职实习学习期1-3月工资5-6k左右在职员工4月以上综合人均工资7-15k左右高提成:客户续费产品以及总金额不等10-50%新人津贴发放一年，一年后有续费津贴也会高于(600-10000每月) 福利待遇 1.入职签订合同，平安的超多福利待你解锁 2.公司提供专业培训，素拓，聚餐等活动，优秀者可进入深圳平安大学进阶学习 3.世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会 4.发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰 工作环境 5A级写字楼办公环境，中央空调，入职分配平板电脑，冰箱微波炉等设备齐全 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心