岗位要求 ·年龄：25-50周岁 ·学历：大专及以上 ·经验：具备销售或相关行业经验者优先 ·特质： ·热爱学习，对金融保险领域有探索热情 ·沟通力强，能精准理解客户需求 ·吃苦耐劳，相信脚踏实地创造价值 --- 我们提供 ·专业赋能体系 系统化培训（产品/法商/财富规划）+资深导师带教，助你从“销售能手”成长为“专业顾问”。 ·清晰发展路径 “顾问→主管→总监”透明晋升通道，能力决定舞台，成果定义未来。 ·高弹性回报 “底薪+绩效+津贴+团队激励”多维收入模型，上不封顶，你的付出看得见回报。 ·优质资源支持 公司平台客户资源助力，数字化工具赋能，让你专注价值创造。 --- 你将担当 1.为客户提供家庭风险诊断、资产配置等专业理财规划； 2.通过个性化方案，为家庭与企业提供风险保障与财富可持续解决方案； 3.持续深耕行业，成为客户长期信赖的财富管理伙伴。 我们承诺：所有面试信息保密，应聘成功者将享有专项入职培训。

工作内容 1、负责政策信息的检索、汇总及归档整理 2、撰写项目申报材料，并完成递交及相关进度跟踪 3、对接客户并保持良好互动，制定个性化服务方案 工作要求： 1、具备扎实的文字表达能力 2、具有良好的沟通协调技巧 3、具备较强的环境适应性 4、学习能力强，能快速掌握新知识 5、熟悉公司业务体系，可对企业资质进行分析判断，匹配相应服务内容，具备优良的沟通素养 6、能够接受出差安排 7、有研发费用核算经历或项目申报实操经验者优先录用 福利待遇 1、周末双休 2、享受国家法定节假日 3、缴纳五险 4、节日福利礼品 5、定期组织团建活动 6、享有公司制度规定的其他福利 加分项 具备以下领域工作经验者优先：财务/审计/税务·咨询·其他专业服务

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际情况，制定专属理财规划方案 3、持续维护客户关系，提升服务体验 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能准确把握客户需求，输出专业理财建议 3、对理财领域具备一定认知与从业兴趣

我们专注于全国优质头部项目的投资与招商，总部位于北京，在全国36个省份均设有子公司，现诚聘招商经理 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供全流程客户服务。 岗位要求： 1、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，过往业绩表现突出； 2、大专及以上学历； 3、年龄在25至40周岁之间； 4、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。

工作内容 公司提供高质量精准客户资源，通过电话联系意向客户，完成上门邀约。（仅负责邀约，不参与签单，客户名单质量高）后续由专业客户经理对接洽谈及放款事宜，成功放款后即可获得相应提成。 岗位职责： 1. 通过电话沟通了解客户基本情况（客户为公司线上推广获取，主动申请意愿较强） 2. 邀请客户到店面谈（客户经理将结合征信、资产状况等信息，依据客户需求制定方案并签约放款） 3. 上述流程均有专人带教培训，零经验也可快速掌握 薪酬待遇： 1. 无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖金，月综合收入3000-15000元，能力突出者收入更高 2. 每周提供下午茶，每月组织团队建设活动，法定节假日正常享受带薪休假 3. 工作时间：9:00-12:00 午休 12:00-14:00

销售幸福有约，拓展业务和新老客户的维护。

我们专注全国优质头部项目的投资与招商，总部位于北京，在全国36个省份均设有子公司。现招聘招商经理，具体职责如下： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供后续服务支持。 岗位要求： 1、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，过往业绩表现突出； 2、大专或以上学历； 3、年龄在25至40周岁之间； 4、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。

任职要求： 1、年龄25岁以上 2、具备大专及以上学历（能力优异者条件可适当放宽） 3、具有两年以上销售工作经验，能适应商务应酬 4、具备较强的抗压与自我调节能力 5、可接受区内短期出差（1-2天） 6、具备良好的市场洞察力、沟通协调能力及敏锐的业务判断能力 7、持有C1驾驶证者优先考虑 工作职责： 1、负责公司现有客户资源的跟进与维护，积极开拓新渠道及新客户群体 2、为企业客户提供知识产权代理、高新技术企业认定申报、财税筹划等专业咨询服务 3、与客户面对面沟通需求，推动合作达成，完成团队分配的其他工作任务 4、协助建立并维护政府相关部门的良好合作关系 薪资：底薪+提成+五险，6-8K，上不封顶

世界五百强平安网格项目 工作时间09:00-18:00午休两小时工作七小时绝不加班，到点下班，六险一金 固定周末双休，法定假日带薪休假，丰富团建及下午茶丰盛 薪资构成 基础底薪(2200-3000)面试根据过往工作经历定+新人津贴持续一年(600-10000每月)+转正加职级津贴(500-700)+过节费+激励方案+高绩效提成(10-50%) 新人入职实习学习期1-3月工资5-6k左右在职员工4月以上综合人均工资7-15k左右高提成:客户续费产品以及总金额不等10-50%新人津贴发放一年，一年后有续费津贴也会高于(600-10000每月) 福利待遇 1.入职签订合同，平安的超多福利待你解锁 2.公司提供专业培训，素拓，聚餐等活动，优秀者可进入深圳平安大学进阶学习 3.世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会 4.发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰 工作环境 5A级写字楼办公环境，中央空调，入职分配平板电脑，冰箱微波炉等设备齐全 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识及风险防范意识 4.及时传达公司研报、市场资讯及产品动态，提升客户粘性与活跃度 5. 配合营业部完成业绩目标，持续提升个人执业能力与客户服务专业度 任职要求： 1.持有中国证券业协会颁发的证券从业资格证书（含证券经纪人专项执业证书） 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及团队协作精神 3.诚实守信，无违法违规记录，严格遵守证券行业职业道德与合规要求 4. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 5.有证券、银行、保险等行业销售或服务经验者优先

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阳朔大师傅啤酒鱼招聘 洗碗大姐一名，年龄40-55岁 工资2200--5000 砧板小工一名，年纪18--50岁 联系电话☎秦师傅

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桂林东衡光（七星区信息产业园）招聘通知 因年后厂区扩展，需招聘大量人员，可预约年后面试入职 做光纤线束产品 光纤接头的检测，打包装，贴标签，坐班，长白班 伙食两荤两素一汤，需，先吃后，其余厂区已补贴 薪资待遇：4500-5000 报名联系（）

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

核心工作任职要求 - 高中以上学历，金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证）可放宽。 1-2年金融行业相关工作经验，有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先. 熟悉金融行业政策法规，掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识，具备扎实的财务分析与规划能力。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

1、负责专利申请文书的撰写，以及审查意见的回复、复审请求、无效宣告等相关文件的处理工作； 2、与客户方技术人员对接技术交底材料，提供专利检索、专利挖掘与布局、侵权风险分析、技术规避策略及无效宣告分析等专业服务； 3、须持有专利代理人资格证书及执业证书； 4、公司提供优厚福利，工作氛围和谐，节日福利丰富； 5、工作时间：周一至周五上午8:30-11:50，下午14:00-18:00，周末实行双休制

1、负责专利申请材料的撰写，以及审查意见答复、复审请求、无效宣告等相关法律文件的处理工作； 2、与客户方技术人员对接技术交底资料，提供专利分析、专利挖掘与布局、文献检索、技术规避设计、侵权判定及无效论证等专业服务； 3、须具备专利代理人资格证，已取得执业证者可选择兼职或全职岗位，仅持资格证者限全职（专职）应聘； 4、公司提供具有竞争力的薪酬福利，团队氛围和谐，节日福利丰富； 5、需持有相关专利资质证书； 6、工作时间：上午 8:30-11:50       下午 2:00-18:00       周末双休

一、岗位职责： 1.宣扬中国人寿的品牌文化、保险理念和财产理念。 2.为公司老客户提供保单管理、售后增值服务和一体化综合理财服务，业务包括寿险、财产险、基金、信托、贷款等。 3.接受公司定期的培训，深入了解金融保险行业内涵，了解公司产品内。 5.完成公司规定的各项任务指标。 二、任职要求： 1.22至45岁，身体健康，五官端正。 2.大专及以上学历，特别优异的酌情放宽要求。 3.积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识和管理能力 4.工作细致认真，责任性强，良好的人际沟通能力，思路清晰。 5.普通话标准，熟练使用各类办公软件。 三、新人福利： 1、20-45周岁，大专及以上文凭（特别优秀者，可放宽至高中）。 2、五险一金+底薪(服务津贴)+佣金+各种津贴+各种奖励+月度展业奖+年度展业奖+达星奖+保底10万年薪+两个晋升+多劳多得+上不封顶 有销售经验者优先！有创业梦想者优先！

开展新产品的市场调研工作，完成市场需求分析并编写MRD文档

任职要求： 1、25岁以上（形象气质佳者可放宽至22岁） 2、大专及以上学历（能力优秀者条件可适当放宽） 3、具备两年以上销售工作经验，能适应应酬 4、具备较强的抗压能力和自我调节能力 5、能够接受区内短期出差（1-2天） 6、具备良好的市场洞察力、沟通协调能力及敏锐的业务判断力 7、持有C1驾驶证者优先考虑 工作职责： 1、负责公司现有客户资源的跟进与维护，积极拓展新渠道及新客户 2、为企业客户提供知识产权代理、高新技术企业认定、财税筹划等专业咨询服务 3、与客户面对面沟通需求，推动项目签约，完成团队分配的其他工作任务 4、协助建立并维护政府相关部门的良好合作关系 薪资：底薪+提成+五险，6-8K，上不封顶

1、负责专利申请材料的撰写，以及审查意见的答复处理，同时承担复审、无效宣告等相关专利事务工作； 2、与客户方技术人员对接技术内容，提供专利检索、专利挖掘与布局规划、侵权风险分析、技术规避策略及无效宣告分析等专业服务； 3、须持有专利代理人资格证书及执业证书； 4、公司提供优厚福利，团队氛围和谐，节日福利丰富； 5、工作时间：周一至周五 上午8:30-11:50，下午14:00-18:00，周末实行双休制

我们不要冰冷的推销，只要真诚的守护！ 加入中国人寿桂林团队，你不是卖保单，是给家庭送安心，给父母留从容，给孩子筑底气，用专业守护桂林街巷的烟火与幸福。 国企背书：国民品牌，客户信任度拉满，展业更轻松 全程带教：小白也能上手，1对1导师+定制培训，吃透社保/养老金等专业知识 收入无上限：多劳多得，薪资不设天花板，努力即有高回报 温暖团队：并肩成长，拒绝内耗，工作也是并肩同行的感动 我们需要这样的你： 心怀善意，待人真诚；满怀热忱，敢闯敢拼； 想突破收入瓶颈，想做有价值的事，愿意扎根桂林守护家乡人！ 厌倦了重复枯燥？渴望实现自我价值？ 中国人寿桂林团队，期待与你一起，以爱为盾，以责为光，把事业做成热爱，把收入过成理想！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-09 【岗位职责】 参与校园招聘线上线下推广工作，覆盖高校官网、QQ群组、教学楼宣传等多种渠道 配合执行校招宣讲会、面试专场等线下招聘活动的现场组织与支持 享有专属内推激励政策，为周围优秀人才提供高效便捷的就业机会 ——你将收获多项成长福利与实用资源； 【校招Pass卡】：直通面试环节，免除笔试流程，优先锁定理想职位Offer 【项目实践机会】：寒暑假期间可选择南宁任一校区参与实习，深入体验学科教师及市场运营岗位的完整工作流程，积累实战经验并拓展人脉圈层 【1V1求职指导】：参与校园大使专项培训计划，系统掌握校招各环节要点，实现与HR直接对话，获取求职关键策略与内部信息 【项目补贴待遇】：每月仅需投入5-7天时间，高质量完成任务即可领取基础报酬（500-1000元）+绩效补贴，另享星火校招定制礼盒 ——选拔流程 简历提交—资格审核—远程面试—正式聘任 岗位要求：（26-27届） 1、在校期间具备学生组织管理经历、担任过学生干部、有创业尝试、校园代理或相关实习背景者优先考虑； 2、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰，目标意识强； 3、对所应聘岗位具有高度热情和明确发展意向；

岗位职责： 1、开展技术信息的搜集与整理分析工作 2、执行专利信息的检索、分析及创新点挖掘 3、推进研发项目的全过程管理与进度跟踪 4、落实技术管理相关事项的协调，涵盖外部合作与内部技术联动 5、组织并跟进技委会下属技术小组的各项事务与执行落地 6、建立并持续维护技术资料及研发管理类文档档案 7、配合完成业务开展所需的各项支持性工作 岗位要求： 一、教育背景： 1、学历要求：本科或以上 2、专业方向：机械、电子、生物、化学等相关领域 二、工作经验： 具备三年以上研发、知识产权或数据分析相关岗位从业经历 三、工作技能： 1、熟练使用常用办公软件，具备较强的书面表达能力 2、通过大学英语四级或同等水平 3、具有扎实的研发项目管理实践经验 4、掌握专利挖掘方法，具备技术创新性评估及技术情报识别与数据处理能力 5、熟悉本岗位所涉业务流程，并可独立开展相关培训工作 6、熟练运用项目管理工具、专利数据库、研发管理系统及信息采集平台等业务支持系统 7、具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 四、其他要求： 1、积极主动，执行力强，责任心突出 2、能承受工作压力，接受短期出差安排 3、性格积极向上，善于团队合作 4、有专利或研发管理工作经验者优先考虑

一、工作职责: 1.负责搭建并优化飞行员沟通渠道，了解飞行员思想动态，解决飞行员提出的问题，确保飞行员诉求得到及时回复； 2.深入理解业务需求，为飞行员提供专业的心理咨询服务，帮助飞行员解决工作中遇到的心理问题，提升飞行员抗压能力； 3.定期对飞行员开展心理健康、情绪管理及相关心理知识培训，帮助员工掌握压力管理、情绪调节等技能； 4.协助飞行党支部书记策划、实施飞行部员工活动，如主题党日活动、员工关爱活动等，提升团队凝聚力； 5.根据工作实施效果与员工反馈，持续优化心理健康、员工诉求管理体系，针对组织、流程、制度等方面提出改进建议； 6.完成公司交办的其他心理健康管理相关工作。 二、岗位要求 1.具备员工心理健康管理、员工关系管理等相关工作经验者优先考虑，熟练掌握心理咨询和相关的心理专业知识，能够独立开展员工心理健康辅导和关系协调； 2.具备优秀的沟通和表达能力，能够与员工、管理层有效沟通，协调解决各类员工问题； 3.中共党员，本科，英语CET-4及以上，熟练使用办公软件 4.具备心理咨询相关资质（如心理咨询师证书），本科及以上学历，心理学、应用心理学等相关专业优先。 工作地点:桂林两江国际机场桂林航空办公楼