1.负责公司外部公共关系的协调与维护，协助拓展并维系与政府相关部门的重要合作关系 3.负责重要客户及战略合作伙伴的接待安排，持续提升客户满意度与合作关系 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上相同岗位工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力，掌握商务接待规范流程，拥有较强的现场应对与处理能力

【工作内容】 本岗位的具体工作内容包括：「销售/大客户销售」； 本岗位的具体工作内容包括：「市场营销合作」； 具备以下能力的求职者优先考虑「商务洽谈能力」； 本公司所属行业为「其他行业」；

岗位职责： 1、负责一线市场客户信息的采集、整理与分析，确保信息的真实性、准确性、时效性及有效性，并及时反馈相关动态； 2、开展新医院项目的市场拓展工作，涵盖项目调研、定位策划、投标组织、尽职调查等环节； 3、建立并持续维护良好的合作关系，推动现有合作单位的深度业务联动，拓展相关资源渠道； 4、参与公司品牌的市场宣传与推广，助力提升业务合作的广度与深度； 5、对目标区域及周边市场环境、竞争态势、物业情况等进行信息搜集与分析，并形成反馈报告； 6、负责新项目开发过程中投标文件的编制及投标工作的执行； 7、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备2年以上市场拓展或销售工作经验，拥有大客户销售背景者优先，有医疗、酒店或物业行业运营与拓展经验者更佳； 3、具备较强的市场开拓意识和敏锐的洞察力，能够准确识别客户需求与潜在合作机会； 4、具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及品牌推广能力； 5、乐于接受挑战，学习适应能力强，能胜任应酬、驾驶及频繁出差工作。

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

岗位职责： 1、负责市场前端客户信息的采集、整理与分析，并确保信息的真实性、准确性、时效性和可用性； 2、负责新医院项目的市场开拓，涵盖项目调研、定位策划、投标组织及尽职调查等工作； 3、负责建立并维护长期稳定的合作关系，推动现有合作单位的多维度业务延伸及相关资源整合； 4、负责公司品牌在市场的宣传推广，提升品牌影响力，拓展多元化业务合作机会； 5、负责对目标区域、周边市场及竞争对手的物业数据进行收集、分析与汇报； 6、负责新项目投标方案的编制及投标全过程的执行； 7、完成上级交办的其他相关工作任务； 职位要求： 1、*****，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2、具备2年以上市场开发或销售工作经验，拥有大客户销售背景者优先，有医疗、酒店或物业管理行业拓展经验者更佳； 3、具备较强的市场敏锐度和开拓意识，能够准确识别客户需求与潜在商机； 4、具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及品牌推广能力； 5、乐于接受挑战，学习适应能力强，可胜任应酬、驾驶及频繁出差工作。

福利待遇 1、工作时间：5天35小时 周一至周五：9:00-12:00；14:00-18:00；享受法定节假日； 2、入职满1年即可享受5天带薪年休假； 3、薪资结构：底薪（2200-3500）+高额业绩提成+人才引进奖励+保险+七节福利+下午茶+其他福利； 综合收入5000-10000（上不封顶） 七节福利涵盖：女神节、端午节、七夕节、中秋节、圣诞节、春节、情人节 4、健全的培训机制：覆盖从入职到晋升的全过程，消除职业发展顾虑，平台发展空间广阔； 5、晋升通道：商务顾问—商务主管—商务经理—商务总监—分公司总经理； 总经理级别可享有公司股份及分红权益，集团全程支持！ 只要踏实肯干，梦想触手可及！ 岗位职责 1、通过电话、网络、面谈、会议等方式开发具有潜在需求的客户群体，并根据客户需求推介公司产品。同步做好客户跟进，及时高效完成回访与追踪，推动合作落地。 2、搭建个人客户资料库，维护长期稳定的客户关系，推动已成交客户引荐新客户资源； 3、持续掌握公司产品信息及相关专业知识，能从专业视角为客户提出合理化的产品方案建议； 4、与团队管理及成员紧密协作，共同达成并超越个人与团队目标，定期复盘优化工作方法。 岗位要求： 1、具备1年以上电话销售或同行业销售经验，过往销售成绩突出，或有知名代账公司销售背景者优先考虑； 2、普通话标准，熟练操作各类办公软件； 3、具备良好沟通能力，目标意识强，市场敏感度高，对业绩目标有强烈追求，学习能力强，能承受工作压力，富有团队荣誉感；

【工作内容】 本岗位主要负责：「销售/大客户销售」； 本岗位主要负责：「市场营销合作」； 具备以下能力者优先考虑：「商务洽谈能力」； 本公司所属行业为「其他行业」；

岗位职责： 1.负责公司核心业务的宣传与销售工作，涵盖代理记账、财务咨询、营业执照办理、商标注册及知识产权相关服务等。 2.维护并深化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.跟踪市场变化，结合实际情况制定有效销售方案，确保业绩目标达成。 4.策划并参与各类营销推广活动，拓展客户资源与业务覆盖面。 5.为客户提供专业建议与定制化解决方案，协助其解决在业务发展中的实际难题。 任职要求： 1.普通话标准，能熟练操作常用办公软件。 2.具备良好的沟通技巧和强烈的目标意识，对成果有持续追求。 3.学习能力突出，能够迅速吸收并应用新知识。 4.勤奋踏实，具备团队协作精神和集体责任感。 5.有销售工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00；周末双休，享受国家法定节假日。 2.入职满一年可享五天带薪年休假。 3.薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金

岗位职责： 1、负责开发并维护企业级客户资源，挖掘潜在合作机会，促进业务持续增长； 2、深入掌握行业信息，研判市场发展方向，制定切实可行的商务拓展方案； 3、整合公司内部协作资源，保障客户需求高效对接与落实，提升服务体验； 4、通过定期沟通及市场推广活动，巩固并深化长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、学历背景：市场营销、电子商务、经济管理等相关专业优先； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进商务合作，熟悉电商营销运作； 3、具备敏锐的市场感知能力和服务意识，能够迅速应对市场变化； 4、具有良好的团队协作意识，可跨部门协同完成工作任务； 5、抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持高效执行； 6、表达清晰流畅，服务意识强，擅长客户接待、讲解及会务安排； 7、有新媒体领域或Mcn机构商务工作经验者优先考虑。

职位描述 岗位职责： 1、全面负责会籍部门的日常运营与团队管理； 2、对会籍部经营目标达成负责，制定并落实相应策略以确保业绩完成； 3、落实上级安排的工作任务及公司各项规章制度的执行； 4、定期组织召开部门例会，开展员工培训，提升团队专业能力与综合素养； 5、及时向上级反馈部门运行情况，并提出切实可行的改进建议； 6、持续拓展会籍市场，合理统筹私教资源，指导团队优化会员服务流程。 任职要求： 1、形象良好，热爱体育锻炼，具备较强的亲和力，良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及较高的职业操守与专业水平； 2、有3年以上健身行业同岗管理经验者优先考虑； 3、热爱健身事业，具备相关专业基础及成功项目管理经历者优先； 4、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神与领导才能，能够激励团队共同实现工作目标；

明早八点半，灵川福顺花园开荒保洁，要三个人，到手30，熟手接单

招聘保安年龄55岁之内，男女不限，身体健康，工资待遇前三个月3400，满三个月3600，满一年加一百元，有意者电话同步

招聘：临桂秧塘工业园一厂区急招保安2名，两班倒，工资3400,。，年龄在50岁以内，无明显纹身，无犯罪记录，身体健康，退伍军人和有经验者优先。有意者请联系：

公司直招，交通劝导员N名 1、年龄45岁以下，无犯罪记录，身体健康，服从安排。 2、工资2500元/月.国家法定节假日有加班费，有福利，月休4天 3.工作地址：拉堡小学 上班 .孙主管

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.准确记录客户信息及沟通进展，维护客户关系管理系统（CRM） 4.解答客户疑问，处理客户异议，提升成交转化率 5.定期汇报工作成果，配合团队优化销售话术与流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.热爱销售工作，有明确的目标感和进取心，愿意挑战高绩效 5.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识和产品体系。 薪资板块有三种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 无责底薪：4500+8%（一单2064元） 有责底薪:8000~10000加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，一单至少收入1万以上，包含拓客卡提成40/张（最低600/家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 综合薪资：30000以上，商务经理平均工资3-6万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。

负责对接客户，与I客户洽谈合作

公司介绍 创业公司，两年时间，从一家公司做到目前全国24家分公司，即将上市，有保障，还要不停壮大，机会多，赚钱多，新人入职，帮助开一单为止， 公司文化： 多修路少修人 敢放权敢分钱 先聚人在聚财 公平公正公开 岗位职责: 1.拓展业务范围，维护和增强与客户的业务联系； 2.带领团队达成业务目标和业绩； 3.优化工作流程，确保服务质量和客户满意度； 4.积极参与团队合作，共同推动团队发展； 5.持续学习行业知识，提升个人及团队业绩。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协商能力，男女不限，年龄20-45 2.能够自主驱动，有强烈的责任心和执行力； 3.适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神； 4.对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升自我。 岗位职责: 1.负责与B端大客户建立并维护良好的合作关系 2.推广公司产品，实现销售目标 3.分析市场动态，为客户提供专业的解决方案 任职要求： 1.具备出色的商务谈判和客户管理能力 2.能够独立开展业务，具有较强的市场洞察力 3.积极主动，追求高业绩回报 工作时间9:30-18:30，午休1个半小时，双休，节假日正常休息，没有加班文化 详细看三遍，急聘急聘！！没有问题直接发简历，简历通过可直接预约面试！！ 薪资详情 薪资范围：15000-26000元/月 职位底薪：9500元/月

岗位职责：负责公司招商会议现场客户维护、客户的签约、跟进 岗位要求：有销售经验，有过一对一谈判签约客户的能力，能适应长期出差

桂林璟象酒店招聘维修员一名，提供月薪和综合工资约人民币四千元左右，月休假六天，早中班交替工作并享免费工作餐，有意者欢迎自荐或推荐。

1.负责人员招聘、团队搭建及培训工作。 2.负责团队日常运营，协助成员提升业绩，达成各项业务目标，并向上级汇报工作进展。 3.开展市场调研，实时掌握行业动态与相关信息。 4.团队编制为6-8人

（对接个体户企业老板）入驻生活平台 薪资3-5千加高提成加带薪休假加法定假日带薪休息！ 无需经验，管理层提供一对一培训指导

办公地点：广西柳州、桂林、梧州、河池、钦州、玉林等地级市可在所在地灵活办公 面试方式：南宁以外其他地级市应聘者可参与线上面试 岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成销售指标。 3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期进行回访，为商家提供支持与赋能。 4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈优化业务策略的可行性建议。 5.品牌推广：配合市场部门开展品牌宣传工作，提升公司在行业中的影响力。 岗位要求： 1.经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户运营相关经验者优先考虑。 2.能力要求： 3.具备优秀的沟通技巧，擅长客户洽谈及关系维护； 4.拥有市场分析判断力，能准确捕捉行业发展动向； 5.目标意识强，自我驱动力高，能适应高效快节奏的工作环境。 薪资待遇： 底薪3300-4000，根据面试表现定薪（综合收入8k-12k） （收入含业绩提成，长期增长空间大，表现优异者薪资可另行协商） 单休制，法定节假日正常休假 发展前景：市场需求强劲，行业发展前景广阔，晋升通道开放！

岗位职责： 1、根据公司规范完成诊疗前后客户的服务支持，落实客户标签与信息维护工作； 2、依标准开展客户回访及营销活动的邀约执行； 3、配合咨询师完成客户初访接待、治疗方案记录，并协同达成月度销售目标； 4、经过三个月带教期后，具备独立接待常规项目客户并推动成交的能力。 任职要求： 1、具备面销相关工作经验者优先考虑； 2、熟练操作电脑及常用办公软件，书写清晰，仪容得体，学习能力强； 3、具备优秀的沟通协调、应变及谈判能力，抗压性强，执行力高，有收入追求意愿。

岗位职责: 1.在划定区域内拓展新商机，同时维护既有合作资源； 2.策划并执行区域市场推广方案，增强品牌认知与市场占有率； 3.主导并参与关键性商务洽谈，保障合作条款顺利落地； 4.汇总行业及市场数据，为产品优化与企业战略决策提供依据。 任职要求： 1.拥有优秀的谈判能力与市场开拓经验； 2.具备独立带领团队推进业务增长的能力； 3.对市场趋势具备高度敏感性，能迅速应对环境变化； 4.擅长人际交流与资源整合，可构建并维系稳定合作关系。

1、定期整理并提交销售数据，制定订车方案，呈报销售总监审核。 2、配合销售部门完成成交客户在终端系统的录入与上报工作。 3、每日对接厂家发布的文件，进行归类分析后转发至相关部门处理。 4、负责月度及周度车辆采购计划的系统申报，同步落实进销存流程管理。 5、实时跟踪比亚迪汽车的订单进展与物流动态，及时向相关岗位传递最新信息。 6、监控库存构成与库存量，发现异常情况（如库存不足、长期滞库车型等）立即向销售经理反馈。 7、协同销售经理推进赎证工作的落实，分类汇总厂家奖惩记录，协助销售顾问将开票资料准确传递至财务。 8、配合银行监管要求开展盘点作业，与公司财务核实在库车辆信息，妥善保管车辆钥匙、随车附件及相关资料。 9、负责每日更新销售管理看板中的各项数据信息。

岗位职责：拓展客户资源，拓宽猪肉产品的销售渠道，并负责销售团队的组织与管理 任职要求：1、具备市场策划能力：可独立开展市场调研、制定渠道策略、规划产品方案并推进客户开发；2、团队领导能力：能统筹管理5至8人规模的销售团队；3、良好的沟通意识与表达技巧，善于内外部协调对接 岗位经验：1、具有大型食品企业营销管理实战经历，具备肉类行业营销背景者优先；2、拥有生鲜品类项目运营与管理经验；3、具备从零起步开发新市场的成功案例

拉客户，拿提成