市中心五A级景区招聘人事主管，有招聘培训经验，大学本科，4500-5000，能接受单休，节假日调休，有意者联系（）

1.大学本科或以上学历;2.两年以上人力资源工作经历3.较强的逻辑思考、学习和抗压力;4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心;5.年龄22-35岁

诚招项目负责人：主要负责：现场对接安排管理、人员招聘等相关工作，男女不限。要求中专及高中学历以上，年龄20～45岁，会使用短视频。工作时间：早八晚六，中间休息三个小时，周末单休，法定节假日带薪休假。工资：无责底薪+提成，在职人员平均到手工资在4000以上，可查阅往月工资发放记录，如外派工资翻倍。工作地点：玉林市区有想长期从事人力资源的朋友，

土建项目经理工程管理经验丰富，大型民企施工单位工作经验5年以上。

外包项目主管职责描述：1、分析客户外包项目需求，判断项目交付的可行性及风险评估；2、制定方案及人员的分配，确保外包项目高效执行，并对外包交付结果负责；3、管理客户现场项目员工，以支持项目交付的过程管理和落地工作；4、处理客户或项目员工特殊事件，提供有效解决方案，维护服务口碑；5、组织协调销售线、招聘交付线的工作，拓展实现用户规模化增长的渠道和资源，并实现项目闭环落地；6、总结项目经验，传承优秀案例，优化和迭代方案，将其标准化；任职要求：1、大专以上学历，2年以上外包项目管理相关工作经验，有同行或泛同行经验优先；2、熟悉人力资源管理工作和法律法规；3、有人力资源外包项目交付管理经验；4、具备优秀的沟通表达能力，项目统筹能力，创新思维能力，及目标导向和团队意识；5、逻辑清晰善于总结和分析，责任心强，独立思考、能独当一面；6、熟悉线上线下招聘渠道和手段，有渠道资源优先。待遇面议5-8k上班地址：江南友谊路宝利建材市场10栋3楼

广西钦州诚聘：驻场项目经理1名，工作地点：钦州市钦南区工资待遇面议，电话：罗总

广西钦州钦州公路养护项目找二级公路项目经理2名，项目总工2名，安全员2名，人证合一，工期半年，联系人谭工:

16到26，想上班的私我，上班时间8小时，包吃包住，可日结

广西南宁水利资料员一位.项目负责人一位，做长期的.包吃住.必须要有工作经验。可选南宁，可选兼职有提成薪资福利:电话聊在没有项目的情况下，承诺每年最低10w+薪资待遇

岗位职责：1、负责根据公司人员到岗计划开展人才招聘储备工作，及时对缺岗人员进行补充，对公司和部门岗位做人才规划;2、负责集团拟定下发的各项管理制度和流程，并协助部门负责人进行贯彻执行；3、负责定期组织开展新员工入职培训和在职员工岗位技能提升培训；4、负责公司企业文化、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等工作事项；任职要求1、3年以上等同岗位工作经验；2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。3、熟悉制造业/连锁门店日常人事管理的业务流程；4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，能够使用电脑处理相关业务。

工厂直招，入职不收取任何费用。长白班！！！每月15号发工资，月综合工资6000—8000元。工作内容:现招聘网络客服文员，仓管物料员，叉车司机，品检，生产主管，技术工，手机配件生产跟单，普工（零食包装员，化妆品、口红包装员，玩具包装员，扫描，贴标签）。1、职位要求:16-53岁，男女不限，轻松坐班，吃住待遇包吃包住。2、上班时间:8点-晚上8点，中间休息两个小时，月休4天。3、工资待遇工价20-22元/小时，年龄超过45岁工价按18-20块钱一个小时计算，做满2个月按24/26一小时元小时。4、工作满一个月后可转正5、暑假工，有意向提前预约(实习生工厂办公室可盖实习章)（名额有限）。6、现工厂培养技术人员，为储备干部做准备。7、推荐有礼：推荐一个朋友奖励600，次月与工资一起发放。

需要门窗安装师傅一个350一天自带安装工具

广西桂林全州县高速公路试验员2年相关工作经验，有试验检测员证书。配合总包驻地试验室完成基础试验工作（承载力、压实度等）；收集相关日常试验数据，并及时反馈至项目部；实时监控各项施工材料使用状态，控制材料质量标准；配合总承包及监理单位完成现场试验报检工作，并根据检测结果指导现场施工。薪资福利:5000-6500元邮箱：工作地址:广西全州招聘人数:1人工期:长期薪资范围:5000-6500一个月

城防区收费停，招临时工。40岁左右。有力气就行。，价格面议。下班就领钱联系电话夏师傅

有师傅安装线型灯顶角线没有。

招聘：人力资源主管（偏招聘和培训方向）薪资：8千-1.2万岗位职责:1,协助总经理健全公司规章制度;2,制定岗位职责,梳理流程并制定流程图;3,完成每月招聘计划,做好中层管理人员的招聘储备;4,做好培训计划,执行各层级的员工培训;5,根据公司发展,开发培训课件并落地实施;6,做好员工薪资计算并分析人力成本;7,完成总经理交代的其他事宜。任职资格:1,5年以上人力资源工作经历,至少做个招聘和培训两个模块,主要是零食或者水果连锁店人事工作经验;2,有连锁企业人事工作经历尤佳;3,具备很强的激励,沟通,协调能力,责任心强;4,具备很强的计划性和实施执行的能力。

招聘：人力资源经理薪资：7-10K1,人力资源部门8年以上工作经验，或3年以上部门经理工作经验2,曾在规范的大中企业做过专业的人力资源管理工作，并对建立人力资源管理系统有自己的认识和见解。3,以往的从业经历，制造型企业人力资源管理经验的优先。4,对各层级的招聘，人力资源基础工作的建立与完善，以及组织内部岗位技能培训有具体的思路与方法。5,对于绩效考核以及薪酬体系的建设，有一定的经验。6,出色的组织协调能力。7,既需要具备构建系统的能力，又能扎下去把细节做实；既要能较真儿，又要会折衷。8,耐心细致，有韧性。

项目经理1、大专以上学历，35岁以下；2、积极主动，精于沟通，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力；3、细心，严谨，时间管理，工作条例要清晰，有责任心，能接受加班，数据分析对数字敏感。纯文职，五险一金，法定节假，带薪休息，节假日休息，带薪年假薪资福利:3000-3800/月①项目上员工的入离调转全流程的手续办理；②每个月员工的花名册更新，社保增减员，商报增减员；③入职当天项目入职人员的跟进，信息同步；工作地址:邯郸市邯山区中华南大街阳光福瑞特8层首聘

项目经理1、大专以上学历，35岁以下；2、积极主动，精于沟通，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力；3、细心，严谨，时间管理，工作条例要清晰，有责任心，能接受加班，数据分析对数字敏感。纯文职，五险一金，法定节假，带薪休息，节假日休息，带薪年假薪资福利:3000-3800/月①项目上员工的入离调转全流程的手续办理；②每个月员工的花名册更新，社保增减员，商报增减员；③入职当天项目入职人员的跟进，信息同步；工作地址:邯郸市邯山区中华南大街阳光福瑞特8层首聘

HR副经理5年及以上经验，35周岁以下，第一学历211，人力/劳动与社会保障/企业管理相关专业；央企或大型知名企业经验、中建工程局背景（如三五）优先。负责培训发展、绩效考核、企业文化、体系化建设等工作。招工人数:1人（同）工作地址:南京江宁

工作内容：1.负责协助公司进行多渠道招聘工作，筛选简历，安排面试等2.根据领导安排每月3天左右不定时外出招聘（本市）其余时间坐班工作3.完成领导交代的其余工作现招聘各位社会精英，欢迎小白，应届生，肯踏实工作的小伙伴们，公司有免费的入职培训，老带新1对1带公司简介：我们是一家专门提供企业招聘、创业/就业机会的公司，核心团队已工作7年+，都是90/00后年轻团队，公司氛围verynice~，不定时下午茶，老板好说话

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办公室文员年龄18-40岁，熟悉办公软件，身体健康。办公室人事文员1名，品检,年龄18-40岁,熟悉办公软件,身体健康，工资2500-3500元。薪资福利:工资2500-3500元。招工人数:1名包吃包住工作地址:广西省桂林市兴安县界首镇百里工业园

有挂篮施工经验，要转体！

高速绿化现场负责人，协调现场施工、对上对下结算、外部协调等工作，要求有高速绿化施工经验，待遇13000-18000，具体面议。

负责招聘工作，无责底薪2000元，月工资3000-4500元

协助公司领导工作，发布公司招聘内容和招聘公司员工。

要求15年露天开采工作经验，要有资质，带证的。包吃住，工资待遇具体面谈，有意者联系蓝总

路桥隧道高级工程师

工作时间：朝九晚六，月休四天。工资待遇:底薪＋提成%50，底薪2000-4000，综合薪资：5000-6000岗位职责:负责协助经理公司招聘人员。任职要求:年龄:18-30，会使用电脑，普通话标准。踏实肯干行业经验:无经验要求，欢迎小白，实习生，能开实习证明