工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-01 投递须知：机构主营单招培训项目，运营周期为10月至26年3月左右；当前处于行业红利阶段；广西地区今年刚启动改革政策； 该岗位需具备高中校方资源（如高三年级主任、班主任或以上管理层），或拥有实际成效的招生经验；无底薪，高提成（采用代理模式），介意者请勿投递； 任职要求： 1. 热爱教育事业，富有责任感，乐于自我挑战，具备团队协作精神。 2. 拥有较强的沟通与表达能力，普通话标准流畅。 3. 性格积极乐观，反应灵活，能承受一定工作压力，踏实肯干。 4. 有进取意识，对未来职业发展有一定思考和规划能力。

工作内容 1、负责夏令营项目的学员招募，通过多种途径拓展潜在生源 2、为报名学员提供专业的课程解答与指导，保障招生任务顺利完成 3、持续跟进学员需求，优化服务体验，增强学员认可与粘性 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和人际互动技巧 2、能独立推进招生全流程，拥有敏锐的市场感知能力 3、热爱教育领域，适应高效紧凑的工作节奏

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 投递须知：机构专注单招培训业务，项目周期为10月至26年3月左右；当前处于行业红利阶段；广西地区今年刚启动改革； 该岗位需具备高中校方资源（如高三年级主任、班主任或以上管理层），或拥有实际成效的招生经验；无底薪，高提成（采用代理模式），不接受者请勿投递； 任职要求： 1. 热爱教育领域，富有责任感，乐于自我突破，具备协作精神。 2. 拥有较强的沟通表达能力，普通话标准流畅。 3. 态度积极、心态阳光、反应灵活，能承受一定压力，工作踏实认真。 4. 有进取心，对未来职业发展有一定思考与规划意识。

招生助理3000-6000（包吃住｜可盖实习章） 工作地点 桂林市象山区万福广场3楼 工作时间10:00-12:00，14:00-21:00 工作是做什么的？ 其实很简单：在网上和学生聊天介绍学校和专业帮有兴趣的学生报名咨询 平时也可以通过 游戏群、短视频、自媒体账号 做一些宣传引流。 整体来说就是：聊天 + 介绍学校 + 帮学生报名。 我们希望你是这样的18-21岁 应届 中专 / 技校 / 职高 / 高三毕业生 或者 大一、大二在读大学生 如果你：平时喜欢玩游戏经常刷 抖音、快手、小红书比较会聊天、性格外向那会非常适合这个岗位。 有销售或者客服经验会更容易上手。联系电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 投递须知：机构专注于单招培训项目，运营周期为10月至26年3月；当前处于行业红利阶段；广西地区今年刚启动改革； 该岗位需具备高中校方资源（如高三年级主任、班主任或相关管理层），或有实际成效的招生经验；无底薪，高提成（采用代理模式），不接受者请勿投递； 任职要求： 1. 热爱教育事业，富有责任感，勇于自我突破，具备协作精神。 2. 拥有较强的沟通表达能力，普通话标准清晰。 3. 态度积极、心态阳光、反应灵活，能承受一定工作压力，踏实肯干。 4. 有进取心，对未来职业发展有一定思考与规划意识。

工作内容 1、负责夏令营项目的学员招募，通过多种途径拓展潜在生源 2、为学员提供专业化的课程解答与咨询服务，保障招生任务顺利完成 3、持续跟进学员需求，优化服务体验，增强满意度与长期信赖 任职要求： 1、具备出色的表达能力与沟通协调能力 2、能独立推进招生全流程，拥有敏锐的市场感知力 3、热爱教育领域，适应高效、动态的工作节奏

新途径集团-桂林分校(全国850+分校) 工作待遇:2700元底薪+招生提成 提成:100-600/学生（多招多得，上不封顶） 工资结构:基本工资+招生提成 工作时间: 周一至周六每天工作6.5小时（9:00-12:0013:00-17:00）1-7月单休8-12月双休法定节假日 工作地点:贺州市 岗位职责: 1、根据公司提供的有效资源进行成人高考、函授、考公考编等培训项目的招生工作； 2、熟练掌握产品内容，负责学员课程和报班咨询，最终达成报名目标； 3、了解学员需求，根据需求推荐合适课程 岗位要求: 1、具有本科学历 2、做事认真负责，有上进心，有团队合作精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、责任意识强！能接受挑战

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 投递须知：机构专注单招培训项目，运营周期为10月至次年3月左右；当前处于行业红利阶段；广西地区今年刚启动改革政策； 该岗位需具备高中校方资源（如高三年级主任、班主任或以上管理岗位）或有实际成果的招生经验；无底薪，高提成（采用代理合作模式），介意者请勿投递； 任职要求： 1. 热爱教育领域，富有责任感，乐于自我突破，具备协作精神。 2. 表达清晰流畅，具备良好沟通技巧，普通话标准。 3. 性格积极乐观，反应灵活，能承受一定工作压力，踏实肯干。 4. 有进取心，对未来职业发展有一定思考与规划意识。

招生助理3000-6000（包吃住｜可盖实习章） 工作地点 桂林市象山区万福广场3楼 工作时间10:00-12:00，14:00-21:00 工作是做什么的？ 其实很简单：在网上和学生聊天介绍学校和专业帮有兴趣的学生报名咨询 平时也可以通过 游戏群、短视频、自媒体账号 做一些宣传引流。 整体来说就是：聊天 + 介绍学校 + 帮学生报名。 我们希望你是这样的18-21岁 应届 中专 / 技校 / 职高 / 高三毕业生 或者 大一、大二在读大学生 如果你：平时喜欢玩游戏经常刷 、快手、小红书比较会聊天、性格外向那会非常适合这个岗位。 有销售或者客服经验会更容易上手。联系电话

薪资待遇:- 底薪+ 高额提成（上不封顶） 工作内容:- 负责线上及线下（展会、电话,地推）渠道的潜在生源开发与触达。 任职要求: 咨询，精准挖掘学员需求，完成从咨询到报名的转化签单。 1. 沟通表达清晰，有耐心、责任心，服务意识强； 2. 有客服相关工作经验者优先， 3. 工作态度积极，具备基础抗压能力，服从工作安排。 2. 经验要求： - 有电话销售、客服、教育机构招生经验者优先。 - 具备优秀的沟通表达能力与共情能力，能快速建立陌生人信任。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

13号要40个工。搞绿化。140一天，加班20块一个小时。5点加油站等车。安全帽带上，要去的报名。镰刀锄头带上1刘玉菊2刘朝英3胡勤华4郭昌兰5冉孟芬6冉孟英7胡勤芬8熊开会9蒋太琼10李碧凤11刘万平12王大侠13周德芳14秦学平15王学菊16杜国奎17方会英18游英19冉孟兰2021钟全利23杨秀芳2人24孙兰25孙光雪26桂林丽27钱秀丽28乔清29谭祈芳30朱明会31卫水华32吕宗菊34张子玲2人35李泽琼36陈芳要40个工人。

13号要40个工。搞绿化。140一天，加班20块一个小时。5点加油站等车。安全帽带上，要去的报名。镰刀锄头带上1刘玉菊2刘朝英3胡勤华4郭昌兰5冉孟芬6冉孟英7胡勤芬8熊开会9蒋太琼10李碧凤11刘万平12王大侠13周德芳14秦学平15王学菊16杜国奎17方会英18游英19冉孟兰2021钟全利23杨秀芳2人24孙兰25孙光雪26桂林丽27钱秀丽28乔清29谭祈芳30朱明会31卫水华32吕宗菊34张子玲2人35李泽琼36陈芳37李萍38陶柳红要40个工人。

13号要40个工。搞绿化。140一天，加班20块一个小时。5点加油站等车。安全帽带上，要去的报名。镰刀锄头带上1刘玉菊2刘朝英3胡勤华4郭昌兰5冉孟芬6冉孟英7胡勤芬8熊开会9蒋太琼10李碧凤11刘万平12王大侠13周德芳14秦学平15王学菊16杜国奎17方会英18游英19冉孟兰2021钟全利23杨秀芳2人24孙兰25孙光雪26桂林丽27钱秀丽28乔清29谭祈芳30朱明会31卫水华32吕宗菊34张子玲2人35李泽琼36陈芳37李萍要40个工人。

13号要40个工。搞绿化。140一天，加班20块一个小时。5点加油站等车。安全帽带上，要去的报名。镰刀锄头带上1刘玉菊2刘朝英3胡勤华4郭昌兰5冉孟芬6冉孟英7胡勤芬8熊开会9蒋太琼10李碧凤11刘万平12王大侠13周德芳14秦学平15王学菊16杜国奎17方会英18游英19冉孟兰20周洪英21钟全利23杨秀芳2人24孙兰25孙光雪26桂林丽27钱秀丽28乔清29谭祈芳30朱明会31卫水华32吕宗菊34张子玲2人要40个工人。

岗位职责： 1.负责邀约家长到校参观，精准匹配家长需求的学校，并推荐 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向家长，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名家长，提升满意度与转介绍率 5.协同旭学校与运营团队，优化学校简章，和到校参观与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 6.非常容易开单，因为家长都是自己过来了解的，不需要自己找家长，开单提成上不封顶

岗位：课程顾问 要求：30岁以内，大专及以上学历，优秀应届生也可以； 工作时间：每天排班8.5h， 弹性工作制，月休3天 薪资：首月保底5000+，转正后底薪4-6k+提点 福利：五险一金 + 补充医疗 + 意外险 + 子女险，有带薪年假/节假福利/团建基金/年度体检 发薪日：10号

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

1.负责机构招生推广、渠道拓展与客户开发，完成月度招生业绩目标， 2.接待学生及家长咨询，专业讲解报名政策，挖掘需求并完成报名转化； 3.跟进意向学员，做好回访、 登记与维护工作，提升转介绍率； 4.统计招生数据，复盘优化招生策略，配合团队完成日常招生相关工作。

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

体育教师 骨干教师：3 年及以上初中、高中教学经验，擅长学情分析与成绩提升，有毕业班或中考备考经验者优先；特色教师：在体美劳或学科特色领域有专长，助力五育并举，有相关特色教学案例者优先；优秀应届毕业生：大学本科毕业，具有学科相关教师资格证；综合素质好，心态阳光，性格开朗，语言表达力强。担任过大型学生社团、学生会主要负责人，管理能力突出者优先；班主任经验：2 年及以上初中、高中班主任经历，擅长以'立德树人'为核心开展班级管理，做好学生思政教育、心理健康疏导与家校沟通，有'红色班级文化建设'案例者优先。招聘条件：拥护中国的领导，全面贯彻党的教育方针；热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业；具备大学本科及以上学历，具有相应学科及学段的教师资格证，无师德师风失范情况，无违纪、违法记录；身心健康、乐观向上，充满正能量，形象气质佳；认同学校文化，服从学校工作安排；具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，工作认真负责，吃苦耐劳，具有奉献精神；优秀在职中学教师，教学业绩突出，至少有一届初中完整教学经历和班主任经历，能高质量完成教学任务。原则上年龄在 40 周岁及以下，特别优秀的可适当放宽；市级优青、市级（含）以上骨干教师或学科带头人、特级教师优先，获得过省、市赛课一等奖者优先。 薪资福利:结构工资体系：落实'同工同酬、优绩优酬、多岗多酬'，年收入 8-25 万；福利保障：所有聘用人员按照国家有关政策依法购买各类保险，另有法定节假日、节日福利、教职工子女入学优惠、通勤补贴等。 招聘办法：报送资料→资料初选→通知考核→专业测试（学科素养、基本技能）→试课（限时备课，先说后讲）→综合面试→体检→签约；录用规则：符合即时岗位者直接录用，优秀者可纳入储备库。学校位于 2023 年第二十屆中国——东盟博览会上签约项目'桂林市象山教育产业园'内。整个园区占地 400 多亩，依山傍水，绿树成荫，交通便利，是桂林市象山区重点打造的教育园区。 工作地址:桂林市象山区万福路 16 号

一、岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、熟悉Word文档、电子表格制作，基本办公设备的操作使用； 3、形象良好，普通话流利标准，有一定的沟通能力； 4、工作稳定性强、做事积极主动、有耐心、热情大方，能适应早晚班。 二、工作内容： 1、接待现场咨询，提供学习建议，完成报名工作； 2、指导学员制定学习计划； 3、电话营销，进行电话拜访，引导有意向的学员完成报名； 4、准确记录学员信息，定期回访，促成订单或续费； 5、上班期间负责校区环境卫生维护及秩序。 工作地点：临桂区

工作内容： 打电话给学生家长，负责邀约家长到校参观，工作简单。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能够清晰、耐心地进行交流，工作积极主动，具备团队协作精神，有一定的抗压能力。 2.无需工作经验，内有培训二天。工作时间： 每周休一天，早9：00至12:00，下午2:00~6：00。薪酬： 底薪2300+高额提成，月综合收入5000~8000

招聘：暑期招生推广专员（应届毕业生优先）薪资：面议广西郡励教育管理有限公司招聘暑期招生推广专员10名（应届毕业生优先）岗位职责：1、负责暑期招生项目的宣传推广，通过线上线下渠道挖掘潜在学员；2、为学员及家长提供专业的课程咨询服务，解答疑问并引导报名；3、完成既定的招生目标，维护潜在学员关系提升转化率。任职要求：1、具备良好的沟通能力和语言表达能力，性格开朗有亲和力；2、积极主动，有较强的责任心和团队协作精神；3、对教育行业感兴趣，有招生或销售经验者优先，无经验可培训；4、应届毕业生优先，欢迎想利用暑假积累经验、挑战高薪的你加入!工作地址：全州大圆盘移动营业厅(有意向+）

足球教师（一）热爱教育事业，品行端正，身心健康，服从安排，爱岗敬业，恪守教师职业道德基本要求，无违法犯罪记录。（二）本科（含）及以上学历。（三）具备小学及以上教师资格证，普通话等级达二乙以上（语文教师要求二甲以上）。薪资福利:（一）工资待遇：根据象山区教育行政主管部门相关文件执行。（二）享受国家法定的双休日、节假日。招工人数:一名（一）报名时间：2026年4月28日至5月5日。（二）报名方式：将个人简历、身份证、《教师资格证》、《学历证》、《普通话等级证》电子版、压缩打包发到。（三）资格审查合格后，电话通知面试，面试时间和地点另行通知（四）面试方式：试讲。（五）按照现场抽签面试顺序进行试讲，根据试讲情况进行录用，有相关工作经验的教师优先录用。工作地址:桂林市象山区崇信路16号

维护球房设备与教学环境，确保训练安全与秩序 持续学习台球规则、裁判知识及教学方法，提升专业水平 任职要求： .热爱台球运动，具备扎实的台球技术功底和实战经验 具备良好的表达能力与亲和力，能胜任青少年及成人教学 .有责任心、耐心和团队协作意识，适应灵活排班 学历不限，有教学经验或体育教育背景者优先 待遇面议！接受小白新手！可带薪培训！

工作内容 1、负责夏令营项目的学员招募，通过多元渠道开发潜在生源 2、为报名学员提供专业的课程解答与规划建议，保障招生任务顺利完成 3、持续跟进学员需求，优化服务体验，增强学员认可与长期信赖 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，善于引导用户决策 2、能独立推进招生全流程，拥有敏锐的市场分析与应变能力 3、热爱教育领域，适应高效紧凑的工作节奏

岗位职责： 1.负责小初高全学段的课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话+微信+面谈方式完成有效沟通与转化 3.准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历大专以上，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

---------转正后前三个月保底6000（签订保底协议）--------- 1、主要通过电话结合微信的方式开展课程推广，为家长提供契合其需求的课程方案或套餐推荐，推动签约达成。 2、依据分公司规划，按期完成既定工作安排及月度招生指标； 3、负责咨询来电的接听、信息登记与及时回访，并同步将客户资源录入系统。 工作要求： 1、大专及以上学历，热衷于销售工作。 工作时间：（根据业务线情况安排） 1、白班：周二下午18:00-21:30到岗，周三至周五9:00-18:00，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00，周一休息一天，周二下午调休半天 2、晚班：周二下午18:00-21:30到岗，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00。每周一休息，周二下午半日调休（月休六天） 【薪资架构】 1、底薪3500-5000+提成+奖金 2、试用期结束后前三个月薪资保底6000（签署保底协议） 【面试地址】青秀区文德大厦北楼4楼（金湖广场） 工作地点： 金湖广场、鲁班路、东葛华都、柳沙半岛、江南万达（可自由选择） 【在星火，您可以享有】 1. 基础保障： 五险一金/提供住宿（限女生） 2. 日常福利： 兴趣俱乐部/生日福利/团建活动/下午茶/节日福利； 3. 假期福利： 年假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4. 培训体系： 新员工培训、技能培训、1 对 1 带教、项目制培训、阶段式培训； 5. 旅游团建： 省内游、省外游、出国游；丰富的户外拓展、团体旅游; 6. 心基金 ： 帮助个人、家人度过难关的互助基金; 7. 分红激励： 根据年度个人绩效考核发放年度分红； 8. 调薪： 每年根据员工个人表现可享受 2 次调薪机会； 9. 工作环境：明亮开阔，市中心位置，交通便利，环境优美； 10. 预备党员福利：公司设有党员之家，支持正式党员发展