运营岗位 岗位要求： 1.接受无经验，接受新人 薪资待遇： 入职待遇：保底4500上不封顶可详谈，提成，入职一个月（熟悉工作流程）可申请转正

运营助理岗位 岗位要求： 1. 接受无经验、接受新人，接受学习 薪资待遇： 1. 入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2. 转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

职位要求（无需专业知识） 1.网络模块：负责新媒体线上平台客户咨询回复、接单处理、售后问题跟进及数据整理。 2.店员行政模块：承担门店日常工作，如商品录入、库存登记、文件归档等基础行政事务。 3.推广执行模块：协助开展门店线上线下推广，如社群维护、朋友圈宣传、各平台推广和线下活动物料准备等。 能力要求 1.具备基础电脑操作能力，熟悉Office办公软件。 2.有线上沟通经验，耐心细致，能应对客户常见问题。 3.对新媒体推广（如社群运营、短视频基础剪辑）有一定了解者优先。 4.责任心强、灵活高效、踏实肯干、语言表达能力强，能适应多任务并行。 5.25-35岁，形象气质佳。 工资待遇 1.底薪+提成+奖金（可面议）。 2.店内清静，做完本职工作可随意，坐不住就勿扰了。 3.月休4天。 4.早9晚6或早10晚7（可面议）。 5.中午有餐补。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及活动执行支持 2.负责基础业务流程的跟进与协调，确保运营环节顺畅高效 3.参与运营方案的落地实施，收集反馈并提出优化建议 4.维护运营相关文档资料，保证信息及时更新与归档 5.配合其他部门完成跨职能协作任务，提升整体工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队合作精神 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成交办任务

16即可

【工作内容】 -协助开展企业文化的宣传与落地工作，推动企业文化理念深入人心； -参与员工关系管理，协助处理员工日常沟通、满意度调查及反馈问题； -支持工会活动的策划与执行，提升员工归属感和凝聚力； -完成上级交办的其他相关工作，参与公司内部各类培训与学习项目。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，谦虚好学者优先； -具备良好的沟通能力与团队协作意识，有较强的责任心； -学习能力强，适应力好，能够接受轮岗与多任务并行的工作模式； -热爱企业文化与员工关系工作，愿意在该领域长期发展； -熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析与文字表达能力； -人品好，三观正，善于沟通。

销售建筑材料装修材料，业务覆盖广西区域，主要负责线上产品运营，具体电话微信聊

岗位职责： 1. 初期以学习为核心，参与市场、人事、行政等多部门轮岗，熟悉各环节基础流程，并承担相应可执行任务。 2. 逐步融入企业文化和整体运作体系，全面了解公司各项管理流程，协助主管完成日常运营支持工作。 3. 主动提升专业能力，掌握公司产品相关知识，能够独立完成品牌内容的介绍与推广说明。 任职要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，实习周期需连续满3个月以上。 2. 确保出勤稳定，工作日按时到岗，不迟到早退。 3. 具备良好的执行力，服从工作安排，有基本的责任意识。 4. 品行端正，表达清晰，具备一定的语言组织、逻辑分析及人际交往能力。 5. 入职满一个月后，公司将提供加盖公章的实习证明及推荐信等相关材料。 薪资福利待遇： 1. 月薪4000-9000（基本薪资4000-6000+绩效1000-3000），表现优异者上不封顶。 2. 定期举办员工庆功宴和生日庆祝活动。 3. 节日关怀福利，涵盖端午、中秋、生日等节点，发放礼品或奖金；设立集团爱心基金支持困难员工。 4. 组织多样化团队建设活动，如庆功会、集体旅游、体育竞赛等。 5. 提供免费住宿，环境优美、干净舒适的员工小区公寓。 公司号码：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进入后搭乘双层电梯至20楼，出梯后左转直行至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试

任职要求: 1、接受无经验 2、提供实习证明 3、态度端正 4、无责底薪4000+包住宿（免水电） 5、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

运营岗位 岗位要求： 1. 接受无经验、接受新人，会说普通话 薪资待遇： 1. 入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2. 转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

招工南宁市柳沙路七叔香肉馆切配一名4000-4500元一个月，月休三天，联系电话陈总 说老庞

招聘：车工 薪资：3800-7000元/月 工资待遇：3800-7000元/月任职要求：缝纫熟练车工。福利待遇：月休2-4天，有餐补一天12元，。上满班有全勤200。

招聘：仓管 薪资：3500-4500元/月 工资待遇：3500-4500元/月任职要求：最好有仓库工作经验福利待遇：月休4天，有餐补一天12元，公司提供社保。

招工 叉车发材料一名 带排板工 压板两名是压生态板 要有排板工 厂在横县校椅镇 靠近高速路口 电话 明天开工

金域蓝湾，现急招扫地车一名长期工55岁以下，一天工作八小时每天五点半准时下班，月休四天工资3000元李

注：非电商，非新媒体 【薪资待遇】 1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全 3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建； 4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日； 【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验； 2、数据的搜集，分析，推广，运用； 3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。 【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感 3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训； 2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 整理运营相关文档、报表及会议纪要，保障信息同步与流程规范化 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营类实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件，能熟练使用Excel进行基础数据处理，了解基础运营工具（如飞书、企微、蝉妈妈等）更佳 3. 具备较强沟通协调能力与执行力，细致耐心，能适应快节奏工作环境 4. 对互联网运营逻辑有基本理解，关注用户增长、内容传播与转化路径 5.乐观积极，具备团队协作意识与主动解决问题的态度

岗位职责: 1. 协助运营完成平台商品的上架、信息维护及页面优化及发货等 2. 参与日常运营活动的策划与执行； 3. 支持图片处理、价格调整及促销信息的更新。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致认真； 2. 有较强的学习能力，能快速掌握电商运营相关流程； 3. 熟悉基础办公软件及图片处理工具优先。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 管理基础运营文档、台账及供应商对接记录，确保信息准确可追溯 5. 参与用户调研与需求收集，协助优化运营流程与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有运营相关实习或1年以内工作经验者优先，熟练使用Excel及基础办公软件 3. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作环境并独立完成任务 4. 具备基础数据分析意识，对互联网/本地生活服务行业有一定了解

打字聊天 要求：会打字就行 2。年龄：18-55岁 3。内容：与平台用户聊天，无要求，不能违法违规4。月收入：3000-10000元左右 5。利用空闲时间 6。薪资结算：每天结算到自己的支付宝7。无需经验，当天上手，当天就有收益，电话

送酒平台拉新招聘！！ 一.上班地点 江南区海吉星附近 上班时间∶20:00-24:00，可以沟通时间，灵活操作。 薪资：100元，有任务，工资有两种形式，多劳多得，收工就结。 要求：男女不限，有促销和销售经验优先，积极主动、认真负责、管理。 有意联系请直接

一、招聘岗位：商务PR 双休 坐班，互联网办公，无需电话沟通或外出 确实不涉及电话联系与外勤！确实享受双休！岗位说明真实有效！ 二、岗位职责 1. 利用公司提供的客户资源，推进与品牌方的合作磋商； 2. 策划并落实与合作对象的长期发展策略及落地执行计划； 3. 持续维护合作关系，保障项目顺利实施与推进。 三、任职要求 1. 具备新媒体种草类营销相关经验，或拥有商务接洽、销售谈判经历者均可； 2. 大专及以上学历，年龄范围20-30岁； 3. 具备出色沟通能力，性格开朗，善于进行商务交流； 4. 熟知抖音、小红书等主流新媒体渠道运作特点； 5. 具有较强的抗压性与环境适应力。 四、待遇 1. 薪资：无责任底薪+全勤奖+奖金+提成+绩效激励； 2. 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午间休息1.5小时； 3. 休假安排：周末双休，法定节假日正常休息； 4. 试用期为3个月，表现优异者可提前转正。

发超市开业传单，15元/小时，每天工作6-8小时。

岗位职责: 1、负责贴放传单，宣传公司的信息; 2、积极参加团队合作，完成日常工作任务 3、保持良好的沟通能力，确保信息准确传达 工作内容: 1、外出贴宣传单，范围全国，区域自行选择，就近。 区域分配 2、工作轻松简单，年满16周岁以上即可，感兴趣的小伙伴可以打招呼了解噢~ 长期需要兼职人员，全国各地人员都可，【无需经验】 没钱吃饭过度找我，

岗位职责： 1、掌握亚马逊平台的各类政策与规范，能够及时制定应对规则变动的策略与实施方案； 2、负责亚马逊账号的日常运营与维护，包括客户邮件处理、疑问回复、投诉解决、账户安全监控以及产品合规性评估等工作； 3、开展售前市场调研，搜集行业信息，执行产品推广方案，优化商品详情页内容，实施站内外引流措施，提升商品搜索排名、店铺访问量、点击率、转化效果及整体销售额； 4、拟定销售推广策略及月度、季度销售目标计划并推动落地执行； 5、定期对销售数据和库存情况进行统计分析，确保库存周转效率，维持合理的库存水平与供应链稳定性。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年亚马逊运营实操经验，曾主导打造过畅销产品； 2、在店铺运营管理方面有独到见解和有效方法，涵盖流量获取与转化、广告投放策略、促销活动设计、文案撰写与页面呈现等环节； 3、具有明确的目标导向和结果驱动意识，思维活跃富有创新精神，能适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、薪酬：基本工资+业绩提成 2、社会保险：员工入职即办理五险一金； 3、节日慰问：在端午节、中秋节、女生节等重要节日为员工发放节日礼品； 4、假期规定：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，女性员工每月可享半天带薪特殊假； 5、生日活动：公司为当月生日员工举办生日会并赠送生日礼物； 6、人性化管理：每月提供固定预算用于部门团建活动；每年组织一次大型年会和一次带薪集体旅游，并不定期开展各类团队建设活动以丰富员工业余生活； 7、体检福利：员工入职满一年后，可报销一定额度的健康体检费用； 8、上班时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日轮班0.5天，每周工作5.5天，周末休息1.5天，每月可申请一周双休。

小程序app推广(全国首家一站式地摊经济应用平台：掌柜365) 1.【薪资】按单提成，成交一单200元～300元，多劳多得。 2.【工作内容】小程序推广、邀请商家入驻平台。 3.【工作要求】自带交通工具，有销售或者地推经验，胆大脸皮厚。 4.【工作地点】广西（南宁）、广东（广州、深圳、东莞）、海南（海口、三亚） 公司地址:良庆区研祥智谷

工作内容： 平台战略与规划 目标制定：制定外卖渠道年度/季度GMV、订单量、利润率等核心业绩指标及相应预算方案 运营策略：针对主流外卖平台制定差异化运营方案，涵盖流量获取、活动设计、产品组合优化等方面 市场研判：跟踪外卖行业发展趋势、平台规则更新及竞争对手动向，为策略迭代提供数据支持 线上店铺运维 店铺装修：优化门店头图、海报、logo及菜品图片等视觉内容，增强品牌形象与用户吸引力 菜单管理：合理规划菜单结构、菜品分类、排序逻辑及描述文案，定期调整并推出适配外卖场景的专属套餐 定价策略：制定菜品售价、满减机制、优惠券组合等策略，兼顾市场竞争力与毛利率控制 营销活动与推广 活动策划：主导平台大型促销（如神券节、517）、节日节点营销及日常主题活动的策划与执行 流量采买：负责平台付费广告投放（如点金、揽客宝），优化关键词出价策略，提升曝光效率与投入回报率 资源争取：对接平台客户经理，争取免费流量入口、活动参与资格及平台补贴支持 数据分析与赋能 经营分析：深入拆解经营转化链路（曝光-进店-下单-复购），识别关键瓶颈并推动改进措施落地 复盘报告：定期输出经营复盘材料，评估营销成效，为产品定价与推广策略优化提供决策依据 门店赋能：监控各门店评分、出餐时效、异常订单情况，协同运营团队开展培训，提升门店执行水平 跨部门协同与成本控制 产品协同：联动产品研发部门，开发适合外卖场景的产品与套餐组合，优化包装设计方案 供应链协同：配合采购与供应链团队，管控包材、食材等成本支出 财务对接：与财务部门协作完成活动费用结算、成本归集及利润核算工作 任职要求： 1、28-38岁为佳，需具备稳定心态与扎实实战能力，表现优异者可放宽至40岁 2、大专及以上学历，电子商务、市场营销、管理学、统计学等相关专业优先考虑 3、5年以上外卖平台（美团/饿了么）运营经验，其中至少3年深耕餐饮外卖领域，熟悉全流程运作及核心痛点 6、具备5年以上外卖运营背景，拥有多城市、多门店管理经验者优先，有显著提升单量与GMV的成功案例 7、专业能力要求： 平台运营：全面掌握美团、饿了么商家后台各项功能，深刻理解平台排名逻辑与流量分发机制 数据分析：具备高度数据敏感性，能构建分析模型，通过转化漏斗定位问题并指导决策 营销策划：擅长设计复合型优惠券方案与营销活动，精通CPC投放，可精准测算ROI与盈亏平衡点 供应链理解：具备基础供应链与财务知识，能够独立完成成本核算与盈利分析 8、具备出色的跨部门推动力，能有效协调门店、产品、采购等多方资源，保障运营策略高效落地 9、熟练掌握Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数）；精通美团商家版、饿了么商家版、美团掌上宝等工具，有ERP、BI系统使用经验者优先

岗位职责： 1、 制定并执行年度用户增长计划（新客获取 + 老客复购），主导 DAU、复购率、ARPU 等核心数据指标的提升。 2、 持续监督与优化用户增长及老用户留存策略，保障用户满意度与品牌粘性。 3、 研判市场动态与用户需求变化，定期输出用户运营优化建议。 4、 与产品、技术、市场等团队高效协同，推进用户运营项目落地与迭代。 5、 跟踪评估运营活动成效，快速响应并优化策略，实现用户体验与增长目标双提升。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3-5年互联网大厂运营背景优先，具备年营收超40亿企业或大型平台从业经历者优先。 2、 具备扎实的用户运营实战经验，深刻理解用户行为逻辑与市场发展趋势。 3、 拥有良好的跨部门协作意识，能与多元团队顺畅沟通、高效联动。 4、 数据敏感度高，擅长通过数据分析驱动运营策略制定与优化。 5、 有15人以上团队管理经历，具备强执行力与组织协调能力。 上班时间：大小周，9:00-12:00，14:00-18:00； 福利：五险、免费午餐、荣誉积分奖励、股权激励、全球旅游机会、节日福利、酒水畅饮。

招地推员

招地推合伙人｜年薪百万敢拼就拿管道收益躺赚 年薪百万不是口号，是敢干者的标配 岗位：地推事业合伙人（无底薪，纯高佣+管道收益） 要求：敢谈商户、肯跑市场，有拓客思维，有无经验均可（全程带教） 核心收益：单笔高额提成+商户长期流水分润，拓客越多分润越久，复利赚钱，年薪百万可落地 工作优势：时间自由、无地域限制，自己当老板，团队化扶持，资源全对接 适配人群：想搞钱、能抗压、有野心，不想被死工资束缚的实干派 选对赛道，地推也能赚大钱！ 一次拓客，终身分润，管道收益越做越轻松！ 备注「百万合伙人」，抢占城市赛道，一起搞钱！