中国人寿专注于专业化的客户服务，我们是国寿售后综合部门，示范性综合金融职场。寿险,车险，财险，团险，银行信用卡、理财、贷款等多渠道收入，诚邀求职者到公司面试详细了解。 岗位说明: 1.中国人寿广西区公司新菁英计划优才政策重点培养，年龄25岁-45岁，大专以上学历，3年以上工作经验，1年以.上销售经验优先，有过保险同业经历或者自主创业履历者更佳; 2.薪资.上不封顶，择优录取，完善的培训机制，帮助新人快速成长，前期有主管精英-对一帮扶，欢迎有志之士加入挑战高薪; 3.央企大平台，存量客户资源丰富，岗位福利待遇高,欢迎面谈了解; 工作内容: 1.根据公司的老客户名单，进行维护和续期缴费工作，服务的同时开发客户需求; 2.协助客户处理保单信息变更，整理保单等保全服务;3.帮助客户分析财务情况，为其制定全套保险/理财方案; 4.为客户个人或单位(企业)提供多元化金融服务，其中包括广发银行业务和国寿团险财险车险等业务类别;5.未来组建高素质团队，进行人才筛选及育成;

为公司原有保单客户答疑解惑，协助理赔，维护老客户

【全城招募】世界五百强泰康医养社区，因业务展发需要招募 年龄25-50周岁之间、大专及以上学历，有责任心，有上进心，从事房地产销售3年以上的工作经验 招聘职位：HWP英才 工作时间： 周一至周五8:30-10:30. 每月22天即全勤 展业补助津贴：4000/月（最高累计6个月24000） 收入：十八个月责任底薪（HWP英才每月最高16万）公积金+培训+业务奖励等与展业补助津贴叠加 联系人刘经理 地址:南宁青秀区华润大厦A座42楼

一、岗位要求: 1、25-45岁； 2、大专以上学历； 3、有服务销售经验。 二、职责要求: 客户以区域划分，公司提供客户资源，通过线下+线上运营方式，对所管辖社区的平安寿险老客户做好售后服务，为老客户提供多产品、一站式服务! 三、薪资待遇: 1、底薪（普专3100/高专/资深5400）+提成+新人津贴（底薪与业绩不挂钩），薪资上不封顶！ 2、六险一金； 3、周末双休，节假日正常休息！ 四、工作时间: 1、早上:8:50-12:00在公司 2、下午:自由安排时间拜访客户 3、周末双休，节假日正常休息! 六、公司地址: 南宁市良庆区平乐大道15号平安大厦

岗位职责： 1．提供社区金融服务，满足社区客户的金融需求 2．开展金融知识普及活动，提高社区居民的金融素养 3．与社区合作伙伴建立良好的沟通与协作关系，共同推动社区金融服务的发展 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够与社区居民建立良好的关系 2．具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3．具备学习能力，能够不断学习和掌握新的金融知识和技能 4．具备吃苦耐劳能力，情商逆商合格 5.薪资待遇：有底薪（长期一直有）销售提成，周末双休，六险一金，法定节假日休息

主要职责： 1．负责新车销售过程中保险产品的推介及投保手续的办理； 2．负责客户车辆续保的跟进、销售及相关业务处理； 3．对车辆新保、续保相关数据进行整理、统计与分析； 4．完成保险业绩的系统录入，协调处理厂家关于保险事务的相关工作； 任职资格 1、具备客服或电话营销类岗位工作经验者优先； 2、对汽车保险业务有兴趣，具备良好的沟通能力与执行力，保密意识强，工作高效； 3、形象气质佳，亲和力强，善于沟通，掌握电话服务礼仪，知识面较宽，应变能力好； 4、了解汽车保险续保及理赔流程，有4S店相关从业经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1．负责4S店内驻店开展延长汽车保修业务（汽车三包新政策）的推广销售（非移动展业）； 2．维护好4S店客情关系，和店里销售配合好向客户销售产品（不用自己开发客户资源）； 3．激励并保持店里销售的热情，配合宣传物料充沛； 4．帮助客户进行汽车延保合同手续的办理，及时收取客户资料上传系统。 PS：不用自己找客源和打电话，固定驻店不跑外，客源由4S店SA引荐，不用自己开发！！ 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！热爱销售即可 1、热爱销售，或汽车行业； 2、沟通能力强，应变能力强，纪律性强，抗压能力强； 3、有团队合作精神，能接受定期培训； 4、有无同行业工作经验，热爱销售，愿意学习的亦可，我们可以手把手教！！ 三、薪资及福利待遇： 1.薪酬区间6k-15k月薪，提成占比高（4%-11%阶梯），多劳多得不封顶，真实工资，我司工资透明化， 底薪3000-5000k（无责底薪）＋阶梯式提成4-11%＋销售奖金，侧重提成和销售奖金 2.，定期团建，公司都是以年轻人为主，团队氛围好，工作轻松，同事之前互帮互助，不会勾心斗角 四、晋升渠道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 公正透明的晋升渠道，每年多次升职涨薪！ 五、门店就近分配：红旗河沟/二郎/九龙坡/渝北门店/两江璐菲红旗/茶园门店

（世界500强企业） 岗位:HWP健康财富规划师 具体条件： 年龄：30—50岁 学历：大专及以上学历 欢迎博士学位、硕士学位、国内双一流大学、海外顶尖高校等人才加入，已有多种行业精英成功转型加入我们公司 建筑地产转型15.3% 教育行业转型10.9% 金融非保险10.7% 医疗健康9.1% 福利待遇：特别提供学习津贴4000元(无业绩要求)+业务佣金10%—30%+责任底薪（1500到16万不等）+;收入上不封顶。 工作方式:旅游享受式参观全国连锁43家（规模全世界排名第二）高端社区——南宁桂园社区、星级酒店吃饭、插花、户外活动等有趣活动。 可做业务:我们可做的业务客户入住社区、到社区康复医院体检、理疗、康复等、给客户做理财规划、家族办公室、资产传承、古董鉴别及拍卖、5A级景区陵园等等。 工作时间：上午8:30-10:30（周末双休） 地址：华润大厦A座（南宁万象城） 具体福利政策，欢迎您安排时间当面详谈；只要付出努力，月薪过万是基础，百万年薪不是梦！欢迎电话沟通，到公司详细了解。

1、为高客群体提供一揽子综合金融服务方案; 2、根据客户需求提供全方位养老健康规划; 3、践行公司医养康宁发展战略，对高客群体进行健康管理和深度维护。 岗位优势及福利: 1、收入结构:收入无上限，高额津贴(面谈) 2、晋升机制:公开、公平、透明、hwp专属基本法保障 3、时间管理:轻创业模式，时间自由安排 4、培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、全科医生学院、精英财富学院、国内外名校游学培训等。 招募条件: 1、学历背景:大专以上学历 2、从业经验:金融、地产、养老、保险及相关;银行背景优先 3、收入背景:近一年收入10万以上(税前) 4、年龄:26-50岁(优秀人才可放宽1-2岁)

【高端康养规划顾问招募】 核心职责： -为高净值客群量身定制一站式康养与养老综合解决方案，覆盖全周期需求 -深度挖掘客户个性化诉求，提供专业、全面的健康与养老规划服务 -践行“医养康宁”一体化战略，为核心客户群体提供长期健康管理与深度关系维护 岗位亮点： -薪资无上限：4000元无责底薪+高额业绩回报+专项津贴（具体可面谈），收入与能力完全挂钩 -新人专属扶持：入职即享18个月月薪级学习扶持津贴，助力平稳过渡成长期，零压力起步 -透明晋升通道：不设壁垒，凭实力快速进阶，职业发展路径清晰可见 -轻创业模式：时间自主掌控，告别固定坐班，平衡工作与生活 -顶尖培训资源：专属销售赋能课程+权威职业认证培训，优秀者可获清华/北大等名校研修资格，更有国内外游学机会 我们期待这样的你： -大专及以上学历，具备良好的沟通与共情能力 -有银行、医疗、地产及康养相关领域经验或资源者优先 -近一年税前收入10万以上，具备成熟的客户服务意识 -年龄26-50岁（特别优秀者可适当放宽） 额外福利： 周末双休+完善的公司福利体系，定期下午茶、团队活动，工作氛围轻松活力 如果你渴望在高端康养领域实现职业突破，与高净值客户共成长，欢迎加入我们！ （注：有意者可私信获取详情，期待与你共探康养行业新机遇）

我们是一家螺蛳粉店，主要工作开三轮车出摊煮粉夹配菜搞卫生。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成每日配送任务 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流数据完整可追溯 3.主动与客户沟通，提供礼貌周到的服务，妥善处理签收、拒收、异常件等现场问题 4.配合站点完成快件分拣、装车、交接等环节，服从调度安排，保障整体运营顺畅 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应户外作业及灵活工作时间 2. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳，具备一定抗压能力

我这边需要油漆师傅，的可以聊系我，电话，，祝各位老板，各位师傅马年行大运，马年大发，马上有钱！

年后想找一名后厨杂工的阿姨，年龄别超过50岁，有经验优先，会炒菜优先，工资3800➕，在青秀区。电话：（同）有想法的直接打电话，

南宁市江南区招工地吊车学徒工，要求勤快，积极乐观，有正义感，随喊随到

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式启动，率先在北上深等全国重点城市开展试点，目前已在全国35个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新范式。从以销售为中心转向以客户为中心，从单一保险产品销售升级为“四位一体”综合解决方案，从传统代理人转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于成为金融行业的标杆力量。HWP横跨医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，紧跟时代趋势与客户需求变化，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从传统保单销售者向高净值人群健康与财富整体规划专家的角色跃迁。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资管、医养三大核心板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师（HWP）—保险代理人 岗位描述：健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业体系进行建设，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。依托HWP项目独有的招募机制、培养体系与荣誉激励系统，全面支持团队成员可持续成长。自2018年启动试点以来，HWP已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式推行至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供专业的保险服务外，HWP还可根据客户需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富管理、法律税务咨询、资产配置及家族传承等方面的多元化专业服务内容，在专业能力上全面对接公司在战略引领下日益丰富的产品与服务体系，打破行业对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1. 年龄：25～45周岁 2. 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3. 历史年收入达12万元以上 4. 具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强 5. 认同公司企业文化及金融行业发展前景 欢迎来自不同领域的杰出人士踊跃加入（如企业高管、银行负责人、执业律师、医生、私人银行顾问、金融专业人士、海外归国人才、个体经营者、销售管理者、研究生及以上学历的金融相关专业毕业生等） 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业发展路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列双轨发展，提升个人能力与收入水平，激发组织动能，助力公司战略实施。 2、健全的人才培养体系：构建分类别、分层级、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师指导与集中授课等多种方式，系统化提升员工综合素养与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪+高额提成，新人平均年薪可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元

世界500强招募： 养老社区人推广员 1，龄年：25岁-55岁， 2，信征良好，大专以上学历3，工作时间：:8:30-10:30, 4，周末双休，可全职可兼职。 5，月均收入：8000+收入收构成： 培期训学习津贴+薪底+奖金+季度奖+年终奖+旅游奖+商业医疗保险+公积金 地址：咸阳市人民西路金方圆广场

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、责任免除及理赔流程，协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.认可保险行业价值，愿意长期深耕，具备主动学习与自我驱动能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司企业文化与合规经营理念

，学习各项金融，善于沟通交流，薪资与自己努力没上线，越努力，越激进收入越高，时间自由，成人达己的工作

养老服务专员，。医养融合大健康事生态产业销售服务岗。时间自主。 可带薪学习体验三天再决定留存。吋间早上：8.30--10.30。下午:2.30--5.00 欢迎面试考察

希望寻找一份收入稳定、无需外出、具备晋升机会的工作机会？欢迎加入我们！ 【岗位职责】 1、协助银行处理客户信用卡逾期相关事宜； 2、与逾期客户进行沟通，引导并督促其按时、正确完成还款； 3、非销售性质岗位，不涉及任何销售任务。 【任职要求】 1、年龄*******，性别不限； 2、有贷后管理相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通与谈判能力，表达清晰，反应敏捷，逻辑思维能力强； 4、工作积极主动，具有团队协作精神，服从工作安排； 5、无犯罪记录（硬性要求）、无不良征信记录（硬性要求），责任心强，恪守职业操守。 【薪酬福利待遇】 1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖励（试用期与转正薪资相同，无折扣）； 2、工作时间：周一至周五8:30-12:0014:00-18:00，每月休息7天（月初第一周周六需上班），国家法定节假日正常休假； 3、休假福利：享有5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期； 4、定期享受优质下午茶、团队聚餐、K歌活动、团建拓展等丰富员工活动； 【晋升空间】 催收客服→组长→主管→经理→公司合伙人

希望找一份稳定收入，无需外出、有晋升机会的工作？机会来了！ 【岗位职责】 1、协助银行处理客户信用卡逾期相关事宜； 2、与逾期客户进行沟通，引导并督促其按时、合规完成还款； 3、非销售性质岗位，无任何销售任务。 【任职要求】 1、年龄*******，性别不限； 2、具备贷后管理相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通与谈判能力，表达清晰，反应敏捷，逻辑思维能力强； 4、工作积极主动，具有团队协作精神，服从工作安排； 5、无犯罪记录（硬性要求）、无不良征信记录（硬性要求），责任心强，恪守职业操守。 【薪酬福利待遇】 1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖励（试用期与转正薪资相同，不打折）； 2、工作时间：周一至周五8:30-12:0014:00-18:00，每月休息7天（月初第一周的周六需上班），国家法定节假日正常休假； 3、休假福利：享有5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期； 4、定期提供丰富下午茶、团队聚餐、K歌、团建拓展等活动； 【晋升空间】 催收客服→组长→主管→经理→公司合伙人

高薪资结构：底薪（3000-5000）+高额提成（3%-8%回款提成），综合收入6000-10000+，表现优异者上不封顶。 纯电催模式无外勤：全程通过电话联系，无需外出跑动，工作环境安全合规，无销售性质压力。 零基础可加入：提供带薪岗前培训（含话术指导+系统操作），欢迎应届生及转行人员报名。 福利体系健全：五险一金+带薪年假+节日礼金+团队旅游+每日下午茶。 晋升机制公开：每3个月开放晋升通道（专员→组长→主管），年度薪资增长最高可达30%。 岗位职责 1、通过电话、短信等方式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信记录。 2、跟踪客户还款意向，协商制定分期或减免方案，提升回款效率。 3、规范记录催收全过程，防范投诉风险，确保作业符合金融监管规定。 任职要求 1、普通话标准，具备良好沟通能力与抗压能力。 2、熟练操作Excel/Word办公软件，能快速掌握催收系统使用。 3、个人征信良好，且无犯罪记录。

1. 根据银行委托业务开展情况，结合分公司当月实际运营状态，统筹小组整体业务进展与人员配置，合理分配组员工作任务，并制定相应的工作执行计划。 2. 依据公司每月初下达的业务指标，分解并设定小组目标，持续跟踪目标完成进度，确保按计划推进。 3. 结合业务规模与实际需求，提出人员增补建议，并对小组内部人力结构进行优化调整与规划。 4. 负责指导、监督及核查组员日常工作执行情况与业务推进进度，及时处理业务过程中出现的各类问题。 5. 承担小组业绩达成责任，若出现业绩波动，需快速预警并拟定应对策略与改进方案。 6. 根据业务运行状况，设计激励机制与业绩提升举措，并提交上级审核批准后实施。 7. 负责组员的工作调度、培训辅导与发展支持，助力其提升业务水平与工作成效。 8. 按照信息安全管理制度要求，定期或不定期开展信息安全检查，防范信息泄露风险。 9. 统筹协调业务、人力、银行及客服等相关资源，对外维护客户沟通关系，对内做好跨部门协作对接，保障业务高效运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上同行业团队管理经验； 2. 具备良好的管理素养，如公正、利他、乐于分享、责任心强等品质； 3. 拥有出色的业务管控能力、团队领导力以及学习思考能力； 4. 具备较强的抗压能力，能够主动协调各方资源推动工作顺利实施。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周周末双休

高薪资结构：底薪（3000-5000）+ 高额提成+话费补贴，综合收入6000-10000+，表现优异者上不封顶。 纯电催模式无外勤：全程电话沟通，无需外出跑动，工作安全合规，无销售任务压力。 零基础可加入：提供带薪岗前培训（含话术指导与系统操作），欢迎应届生及转行人员。 福利齐全：五险一金+ 带薪年假+ 节日礼金+ 团队旅游+ 下午茶点。 晋升机制透明：每3个月开放晋升通道（专员→组长→主管），年度薪资增长可达30%。 岗位职责： 1、通过电话、短信等方式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信记录。 2、跟踪客户还款意向，协商制定分期或减免方案，提升回款效率。 3、规范记录催收过程，防范投诉风险，确保作业符合金融监管规定。 任职要求： 1、普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力与抗压素质。 2、熟练操作Excel/Word等办公软件，能快速掌握催收系统使用。 3、个人征信良好，且无犯罪记录。 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月初第一周周日休息，其余三周实行双休。 福利待遇：享受国家法定带薪节假日及五险一金。

希望寻找一份收入稳定、无需外出、具备晋升机会的工作机会？欢迎加入我们！ 【岗位职责】 1、协助银行开展信用卡逾期账款的处理工作； 2、与逾期客户进行有效沟通，提醒并指导客户按时、合规完成还款； 3、非销售类岗位，不涉及任何销售任务。 【任职要求】 1、年龄*******，性别不限； 2、有贷后管理相关从业经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，思维清晰、反应迅速、条理分明； 4、工作积极主动，具有较强的团队协作精神，能够服从工作安排； 5、无犯罪记录（硬性条件）、无不良征信记录（硬性条件），诚实守信，责任心强。 【薪酬福利待遇】 1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖励（试用期与转正薪资相同，无折扣） 2、工作时间：周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00，每月休息7天（月初第一周周六需上班），国家法定节假日正常休息； 3、休假福利：享有5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期； 4、定期组织优质下午茶、团队聚餐、K歌活动、户外拓展等丰富团建项目； 【晋升空间】 催收客服 → 组长 → 主管 → 经理 → 公司合伙人

寻找一份稳定收入、无需外出、具备晋升机会的工作？这个岗位适合你！ 【岗位职责】 1、协助银行处理客户信用卡逾期欠款相关事宜； 2、与逾期客户进行沟通，引导并督促其按时、合规完成还款； 【任职要求】 1、年龄*******，性别不限； 2、有贷后管理相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通与谈判能力，表达清晰，反应迅速，逻辑思维能力强； 4、工作积极主动，具有团队协作精神，服从工作安排； 5、无犯罪记录（硬性要求）、无不良征信记录（硬性要求），责任心强，恪守职业操守； 【薪酬福利待遇】 1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖励（试用期与转正薪资相同，无折扣）； 2、工作时间：周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00，月休7天（月初第一周周六上班），国家法定节假日正常休息； 3、休假福利：享有5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期； 4、定期提供丰富下午茶、团队聚餐、K歌活动、团建拓展等员工福利； 【晋升空间】 催收客服 → 组长 → 主管 → 经理 → 公司合伙人

寻找一份稳定收入、无需外出、具备晋升机会的工作？这个机会适合你！ 【岗位职责】 1、协助银行处理客户信用卡逾期欠款相关事宜； 2、通过沟通联系逾期客户，引导并督促其按时、正确完成还款； 3、非销售类岗位，无销售任务与业绩压力。 【任职要求】 1、年龄*******，性别不限； 2、有贷后管理相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、谈判能力，表达清晰，反应迅速，逻辑思维能力强； 4、工作积极主动，具有团队协作精神，服从工作安排； 5、无犯罪记录（硬性条件）、无不良征信记录（硬性条件），责任心强，恪守职业操守。 【薪酬福利待遇】 1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖励（试用期与转正薪资相同，无折扣）； 2、工作时间：周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00，月休7天（月初第一周周六上班），国家法定节假日正常休息； 3、休假福利：享受5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期； 4、定期提供丰富下午茶、团队聚餐、K歌、团建拓展等活动； 【晋升空间】 催收客服 → 组长 → 主管 → 经理 → 公司合伙人

高薪资结构：底薪（3000-5000）+高额提成+话费补贴，综合收入6000-10000+，表现优异者上不封顶。 纯电话作业无外勤：全程通过电话联系客户，无需外出奔波，工作安全合规，无销售性质。 零基础可上岗：提供带薪岗前培训（含沟通话术与系统操作），欢迎应届毕业生或转行人员加入。 福利齐全：五险一金+带薪年假+节日福利+团队旅游+日常下午茶。 晋升机制公开透明：每3个月开放晋升通道（从专员到组长再到主管），优秀者年薪增长可达30%。 岗位职责： 1、通过电话、短信等形式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信状况。 2、跟踪客户还款意向，协商制定分期或减免方案，提升回款效率。 3、规范记录催收过程，防范投诉风险，确保操作符合金融监管规定。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好沟通能力及较强的抗压性。 2、熟练操作Excel/Word等办公软件，能快速掌握催收系统使用。 3、个人征信良好，且无任何犯罪记录。

我们专注全国优质头部项目的投资与招商，总部位于北京，在全国36个省份均设有子公司。现招聘招商经理，具体职责如下： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供后续服务支持。 岗位要求： 1、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，过往业绩表现突出； 2、大专或以上学历； 3、年龄在25至40周岁之间； 4、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。