一、岗位要求: 1、25-45岁； 2、大专以上学历； 3、有服务销售经验。 二、职责要求: 客户以区域划分，公司提供客户资源，通过线下+线上运营方式，对所管辖社区的平安寿险老客户做好售后服务，为老客户提供多产品、一站式服务! 三、薪资待遇: 1、底薪（普专3100/高专/资深5400）+提成+新人津贴（底薪与业绩不挂钩），薪资上不封顶！ 2、六险一金； 3、周末双休，节假日正常休息！ 四、工作时间: 1、早上:8:50-12:00在公司 2、下午:自由安排时间拜访客户 3、周末双休，节假日正常休息! 六、公司地址: 南宁市良庆区平乐大道15号平安大厦

1、为高客群体提供一揽子综合金融服务方案; 2、根据客户需求提供全方位养老健康规划; 3、践行公司医养康宁发展战略，对高客群体进行健康管理和深度维护。 岗位优势及福利: 1、收入结构:收入无上限，高额津贴(面谈) 2、晋升机制:公开、公平、透明、hwp专属基本法保障 3、时间管理:轻创业模式，时间自由安排 4、培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、全科医生学院、精英财富学院、国内外名校游学培训等。 招募条件: 1、学历背景:大专以上学历 2、从业经验:金融、地产、养老、保险及相关;银行背景优先 3、收入背景:近一年收入10万以上(税前) 4、年龄:26-50岁(优秀人才可放宽1-2岁)

为公司原有保单客户答疑解惑，协助理赔，维护老客户

中国人寿专注于专业化的客户服务，我们是国寿售后综合部门，示范性综合金融职场。寿险,车险，财险，团险，银行信用卡、理财、贷款等多渠道收入，诚邀求职者到公司面试详细了解。 岗位说明: 1.中国人寿广西区公司新菁英计划优才政策重点培养，年龄25岁-45岁，大专以上学历，3年以上工作经验，1年以.上销售经验优先，有过保险同业经历或者自主创业履历者更佳; 2.薪资.上不封顶，择优录取，完善的培训机制，帮助新人快速成长，前期有主管精英-对一帮扶，欢迎有志之士加入挑战高薪; 3.央企大平台，存量客户资源丰富，岗位福利待遇高,欢迎面谈了解; 工作内容: 1.根据公司的老客户名单，进行维护和续期缴费工作，服务的同时开发客户需求; 2.协助客户处理保单信息变更，整理保单等保全服务;3.帮助客户分析财务情况，为其制定全套保险/理财方案; 4.为客户个人或单位(企业)提供多元化金融服务，其中包括广发银行业务和国寿团险财险车险等业务类别;5.未来组建高素质团队，进行人才筛选及育成;

为公司原有保单客户答疑解惑，协助理赔，维护老客户

主要职责： 1．负责新车销售过程中保险产品的推介及投保手续的办理； 2．负责客户车辆续保的跟进、销售及相关业务处理； 3．对车辆新保、续保相关数据进行整理、统计与分析； 4．完成保险业绩的系统录入，协调处理厂家关于保险事务的相关工作； 任职资格 1、具备客服或电话营销类岗位工作经验者优先； 2、对汽车保险业务有兴趣，具备良好的沟通能力与执行力，保密意识强，工作高效； 3、形象气质佳，亲和力强，善于沟通，掌握电话服务礼仪，知识面较宽，应变能力好； 4、了解汽车保险续保及理赔流程，有4S店相关从业经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1．负责4S店内驻店开展延长汽车保修业务（汽车三包新政策）的推广销售（非移动展业）； 2．维护好4S店客情关系，和店里销售配合好向客户销售产品（不用自己开发客户资源）； 3．激励并保持店里销售的热情，配合宣传物料充沛； 4．帮助客户进行汽车延保合同手续的办理，及时收取客户资料上传系统。 PS：不用自己找客源和打电话，固定驻店不跑外，客源由4S店SA引荐，不用自己开发！！ 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！热爱销售即可 1、热爱销售，或汽车行业； 2、沟通能力强，应变能力强，纪律性强，抗压能力强； 3、有团队合作精神，能接受定期培训； 4、有无同行业工作经验，热爱销售，愿意学习的亦可，我们可以手把手教！！ 三、薪资及福利待遇： 1.薪酬区间6k-15k月薪，提成占比高（4%-11%阶梯），多劳多得不封顶，真实工资，我司工资透明化， 底薪3000-5000k（无责底薪）＋阶梯式提成4-11%＋销售奖金，侧重提成和销售奖金 2.，定期团建，公司都是以年轻人为主，团队氛围好，工作轻松，同事之前互帮互助，不会勾心斗角 四、晋升渠道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 公正透明的晋升渠道，每年多次升职涨薪！ 五、门店就近分配：红旗河沟/二郎/九龙坡/渝北门店/两江璐菲红旗/茶园门店

（世界500强企业） 岗位:HWP健康财富规划师 具体条件： 年龄：30—50岁 学历：大专及以上学历 欢迎博士学位、硕士学位、国内双一流大学、海外顶尖高校等人才加入，已有多种行业精英成功转型加入我们公司 建筑地产转型15.3% 教育行业转型10.9% 金融非保险10.7% 医疗健康9.1% 福利待遇：特别提供学习津贴4000元(无业绩要求)+业务佣金10%—30%+责任底薪（1500到16万不等）+;收入上不封顶。 工作方式:旅游享受式参观全国连锁43家（规模全世界排名第二）高端社区——南宁桂园社区、星级酒店吃饭、插花、户外活动等有趣活动。 可做业务:我们可做的业务客户入住社区、到社区康复医院体检、理疗、康复等、给客户做理财规划、家族办公室、资产传承、古董鉴别及拍卖、5A级景区陵园等等。 工作时间：上午8:30-10:30（周末双休） 地址：华润大厦A座（南宁万象城） 具体福利政策，欢迎您安排时间当面详谈；只要付出努力，月薪过万是基础，百万年薪不是梦！欢迎电话沟通，到公司详细了解。

主要职责： 1．负责新车销售过程中保险产品的推介及相关手续的办理； 2．负责客户车辆保险续保的跟进及业务手续处理； 3．对车辆投保、续保相关数据进行整理、统计与分析； 4．完成保险业绩数据的系统录入，协调处理厂家关于保险事务的相关工作； 任职资格 1、具备客户服务或电话营销类岗位工作经验者优先； 2、对汽车保险业务有兴趣，具备良好的沟通能力和执行力，保密意识强，工作高效； 3、气质佳，富有亲和力，善于沟通，掌握电话服务礼仪，知识面较宽，能灵活应对各类情况； 4、了解汽车保险续保及理赔流程，有4S店相关从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1．提供社区金融服务，满足社区客户的金融需求 2．开展金融知识普及活动，提高社区居民的金融素养 3．与社区合作伙伴建立良好的沟通与协作关系，共同推动社区金融服务的发展 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够与社区居民建立良好的关系 2．具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3．具备学习能力，能够不断学习和掌握新的金融知识和技能 4．具备吃苦耐劳能力，情商逆商合格 5.薪资待遇：有底薪（长期一直有）销售提成，周末双休，六险一金，法定节假日休息

广西南宁招管工、焊工。 焊工要求:持有磁卡和绿本焊工证；绿本6G,2、4类；过1级片。直径:600、800、1219。 每月工资10000，，每月实发9200。工作两个月休息一个月，休息也有工资。工资月发。管工，需进行视频面试。 工作地点在广西南宁，南宁籍优先录用。 联系人:衣经理，

1切配1名 工资3800-4500 炒锅1名，工资5500-6000 绩效提成+全勤+加班另外计加班费 小炒外卖店 （上班时间10个小时，两个小班，月休3天，休息不休完，按工资补钱，包吃包住）20号准时发工资 地址：兴宁区朝阳火车站附近 具体详细电：

南宁市邕宁区招钻工

招聘保安数名，，年龄60岁以下，身高1米65以上，无犯罪记录，身体健康。责任心强，服从工作安排，每天工作时间8小时左右，月休息4天，工作地点:1、建政路（联系黎主任

补4个彩钢板洞口个一个墙洞。管箍固定。

岗位职责： 1、专注老客户售后服务，及时响应并解决客户咨询、理赔、保单年检等售后问题 2、主动开展客户关系维护，定期通知续保、礼品领取及服务提醒，提升客户满意度与黏性 3、精准识别客户续保需求与潜在加保意向，协助完成续保流程及新产品推荐 4、系统化跟进理赔进度与保单状态，确保服务闭环与客户体验一致性 5、规范录入客户信息及服务记录，保障数据准确性和服务可追溯性 任职要求： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融类相关专业优先 2、具备良好的沟通能力、服务意识与责任心，能耐心细致处理客户诉求 3、有银行、证券、保险、贷款等金融行业客户服务或销售经验者优先 4、勤奋踏实，学习能力强，认同长期职业发展路径，愿在保险服务领域深耕成长 待遇： 周末双休，法定假日休 每月不定期举办周边一日游（工作日） 不定期团建聚餐（工作日） 上班时间:9:00-12:00 14:00-16:30 购买商业五险一金 底薪+提成，收入上不封顶（下一个百万年薪的就是你）

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式启动，率先在北上深等全国重点城市开展试点，目前已在全国35个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新范式。从以销售为中心转向以客户为中心，从单一保险产品销售升级为“四位一体”综合解决方案，从传统代理人转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于成为金融行业的标杆力量。HWP横跨医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，紧跟时代趋势与客户需求变化，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从传统保单销售者向高净值人群健康与财富整体规划专家的角色跃迁。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资管、医养三大核心板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师（HWP）—保险代理人 岗位描述：健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业体系进行建设，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。依托HWP项目独有的招募机制、培养体系与荣誉激励系统，全面支持团队成员可持续成长。自2018年启动试点以来，HWP已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式推行至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供专业的保险服务外，HWP还可根据客户需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富管理、法律税务咨询、资产配置及家族传承等方面的多元化专业服务内容，在专业能力上全面对接公司在战略引领下日益丰富的产品与服务体系，打破行业对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1. 年龄：25～45周岁 2. 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3. 历史年收入达12万元以上 4. 具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强 5. 认同公司企业文化及金融行业发展前景 欢迎来自不同领域的杰出人士踊跃加入（如企业高管、银行负责人、执业律师、医生、私人银行顾问、金融专业人士、海外归国人才、个体经营者、销售管理者、研究生及以上学历的金融相关专业毕业生等） 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业发展路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列双轨发展，提升个人能力与收入水平，激发组织动能，助力公司战略实施。 2、健全的人才培养体系：构建分类别、分层级、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师指导与集中授课等多种方式，系统化提升员工综合素养与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪+高额提成，新人平均年薪可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元

世界500强招募： 养老社区人推广员 1，龄年：25岁-55岁， 2，信征良好，大专以上学历3，工作时间：:8:30-10:30, 4，周末双休，可全职可兼职。 5，月均收入：8000+收入收构成： 培期训学习津贴+薪底+奖金+季度奖+年终奖+旅游奖+商业医疗保险+公积金 地址：咸阳市人民西路金方圆广场

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、责任免除及理赔流程，协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.认可保险行业价值，愿意长期深耕，具备主动学习与自我驱动能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司企业文化与合规经营理念

，学习各项金融，善于沟通交流，薪资与自己努力没上线，越努力，越激进收入越高，时间自由，成人达己的工作

高薪资结构：底薪（3000-5000）+高额提成+话费补贴，综合收入6000-10000+，表现优异者上不封顶。 纯电话作业无外勤：全程通过电话联系客户，无需外出奔波，工作安全合规，无销售性质。 零基础可上岗：提供带薪岗前培训（含沟通话术与系统操作），欢迎应届毕业生或转行人员加入。 福利齐全：五险一金+带薪年假+节日福利+团队旅游+日常下午茶。 晋升机制公开透明：每3个月开放晋升通道（从专员到组长再到主管），优秀者年薪增长可达30%。 岗位职责： 1、通过电话、短信等形式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信状况。 2、跟踪客户还款意向，协商制定分期或减免方案，提升回款效率。 3、规范记录催收过程，防范投诉风险，确保操作符合金融监管规定。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好沟通能力及较强的抗压性。 2、熟练操作Excel/Word等办公软件，能快速掌握催收系统使用。 3、个人征信良好，且无任何犯罪记录。

岗位职责: 1.负责不良资产的识别、评估及处置流程管理。 2.与债务人进行沟通，协助拟定还款计划。 3.跟进不良资产处置进度，确保操作合规合法。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和语言表达能力。 2.熟悉不良资产处置的相关流程。 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

一、岗位职责: 1、针对公司现有账户，及时提醒客户按期履行还款义务。 2、负责公司指派的逾期客户名单，通过电话开展还款提醒相关工作。 3、运用电话等沟通方式，按照规范与客户交流，并根据客户需求提供合适的还款建议方案。 二、应聘要求: 1、年龄在18至45岁之间 2、普通话清晰，具备良好的语言表达能力和应变处理能力。 3、具有一年以上的催收从业经验。 三、公司待遇: 1、薪资结构为基本工资+全勤奖+提成，综合收入不低于5K+，人均业绩表现良好，底薪从3000元起。 2、福利包含五险、个人回款奖励、团队绩效激励、节日福利及日常下午茶。 3、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周日休息

CBC集团深耕行业20年，全国25余家分公司，大型知名企业提供优质平台。 一、岗位职责： 1、通过电话方式与客户沟通，指引客户正确的缴费方式，通过合法合规的方式，协助客户及时结清欠款，帮助客户维护征信； 2、核实、更新客户的相关资料信息，客户信贷记录的系统录入； 3、上报、跟进异常客户并提供初步解决方案。 二、任职要求： 1、年龄：20-35，男女不限， 2、有一定的沟通能力，口齿清楚； 3、品行端正，不良嗜好，犯罪记录，个人信用记录良好，有团队合作精神； 4、有销售、客服经验优先，可接受经验，入职后公司会提供专业知识培训。 我们是第一家拿到催告通知服务许可的公司，培训SOP流程非常完善。 三、薪资福利： 1、五险一金 2、带薪婚假、产假、陪产假，病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假: 3、满一年享有一至两倍工资作为年终奖 4、正式员工每年一次免费全身体检 5、春节、妇女节、端午节、儿童节、中秋节等均享有节日礼品 6、每年1次省内免费集体旅游 7、入职满5年享有免费带薪国外十日游 8、正式员工提升学历，享有学费报销 9、新员工免费带薪培训、年轻化团队，办公室办公、工作环境舒适。 10、双通道晋升机制： 业务线：从信控员到资深信控员多个段位可以晋升； 管理线：从专员到项目负责人多个段位可以晋升。 工作时间：9：00-18：00

高薪资结构：底薪（3000-5000）+高额提成+话费补贴，综合收入6000-10000+，表现优异者上不封顶。 纯电催无外访：全程电话沟通，无需外出跑动，工作安全合规，无销售任务压力。 零经验可入职：提供带薪岗前培训（含话术指导+系统操作），欢迎应届生或转行人员加入。 福利齐全：五险一金+带薪年假+节日福利+团队旅游+日常下午茶。 晋升机制透明：每季度开放晋升通道（专员→组长→主管），年度薪资增长可达30%。 岗位职责： 1、通过电话、短信等方式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信记录。 2、跟踪客户还款意向，协商制定分期或减免方案，提升回款效率。 3、规范记录催收流程，防范投诉风险，确保作业符合金融监管规定。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好沟通能力与抗压能力。 2、熟练操作Excel/Word等办公软件，能快速掌握催收系统使用。 3、个人征信良好，且无犯罪记录。 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月初第一周周日休息，其余三周实行双休。 福利待遇：享受国家法定节假日及带薪假期，缴纳五险一金。

岗位职责：需要能覆盖整个市 要求双人核验，最好是FQ 有交通工具 1. 依据银行规范及流程，不定期对客户信息进行实地核验。 2. 收集、整理并核实相关资料，保障信息的准确与完整。 3. 与客户进行友好且有效的沟通，解答其疑问，维持良好的客户关系。 岗位要求： 1. 双方均具备良好的沟通技巧与服务意识。 2. 为人诚实守信，有强烈的责任心和团队协作精神。 3. 能够适应不定期的户外工作安排及一定的工作压力。 4. 学习能力良好，能够迅速熟悉核验工作的流程与要求。 我们提供： 1. 合理的兼职报酬，按单结算。 2. 专业的培训指导，助您顺利上手工作。

公司直招，简历可来公司填写！！ 【日常工作】： 无需外出，无销售任务，通过电脑系统整理客户资料，核对用户信息，跟进逾期账单处理情况。（接受零经验人员） 【薪资制度】： 综合收入5000+，转正后月薪范围5000-8000元 【福利制度】： 定期组织聚餐，传统节日发放心意礼品，提供下午茶点、生日福利、生育贺金、开工红包等关怀项目 【购买社保、公积金】： 依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金 【员工活动】： 部门聚餐、月度国内短途旅游、特色团队建设、元宵节游园会、王者荣耀竞技赛、公司年度大型联欢会等丰富活动 【岗位要求】 年龄18至40周岁，具备基本电脑操作能力，个人征信良好，无违法犯罪记录 【上班时间】： 9:00—12:00，13:30—18:00 每月休息4-5天，法定节假日正常休假

寻找一份稳定收入、无需外出、具备晋升机会的工作？机会来了！ 【岗位职责】 1、配合银行处理客户信用卡逾期相关事宜； 2、与逾期客户进行沟通，协助其了解还款流程，引导按时合规完成还款； 3、非销售性质岗位，不涉及任何销售任务。 【任职要求】 1、年龄*******，性别不限； 2、有贷后管理相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，思维清晰、反应迅速、条理分明； 4、工作积极主动，具有较强的团队协作精神，能接受统一管理安排； 5、无犯罪记录（硬性条件）、无不良征信记录（硬性条件），责任心强，恪守职业操守。 【薪酬福利待遇】 1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖金（试用期与转正后薪资标准相同，无差别）； 2、工作时间：周一至周五8:30-12:0014:00-18:00，每月休息7天（月初第一周的周六需上班），国家法定节假日正常休假； 3、休假福利：享受5天带薪年假，另设婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期； 4、定期提供丰富下午茶、团建聚餐、K歌活动、户外拓展等员工关怀项目； 【晋升空间】 催收客服→组长→主管→经理→公司合伙人

1、负责现场工作中各类资源的统筹调配与各方关系的协调对接； 2、承担评估报告、评估说明及工作底稿等材料的编制与审核任务； 3、搜集整理资产评估相关行业的信息资料，协助维护公司客户关系； 4、配合项目负责人开展项目执行中的各项辅助性工作； 5、完成合伙人安排的其他相关事务。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格者优先； 2、有1年以上资产评估机构工作经验，能够独立运作中等规模评估项目，熟悉评估相关的法律法规、政策规范及现行评估准则，具备扎实的专业基础和丰富的实操经验； 3、具备良好的组织沟通能力与团队协作精神； 4、对资产评估行业有高度认同感，学习能力强，责任心强，具备优良的职业素养； 5、能承受工作压力，接受出差安排。

来了就有钱赚，福利多多，穿搭自由~入职即增收 在职员工以00后、90后为主， 工作氛围轻松愉快！ 面试通过立即上岗！ 超简易客服岗位！铁饭碗保障！轻松稳定无负担！ [工作内容]： 1、依照专业、标准的流程协助银行处理逾期账款事宜； 2、通过电话或书面信函与客户联系，跟进并提醒客户完成逾期款项的归还； 3、合规维护并更新客户逾期信息，完整记录通话内容及沟通细节，提供高效、准确的还款咨询支持； 4、本岗位非销售性质（无需开发新客户），受银行委托开展国内多家金融机构信用风险管理工作。 属于易上手的客服类岗位，学习周期短。配备系统化培训机制，培训期间薪资全额发放！！！ [工作时间]：9:00-18:00，午休2小时，纯客服不带销售任务！ 真正意义上的非销售岗！工作节奏轻松，团队年轻化，95后、00后居多，氛围超融洽！ [福利待遇]： 入职即签订正式合同！缴纳社会保险！ 享受带薪年假、婚假、丧假、病假等各类假期！节假日带薪休假，还有节日礼品等贴心福利！ 今日宜求职，快乐上班，速递简历，带你开启高薪生活！