工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-01 1.协助整理与编制培训相关材料； 2.负责培训资料的分发安排及协调，维护学员QQ群、微信群的日常沟通； 3.配合推进培训流程，承担课程拍摄任务，记录培训过程，并收集汇总学员反馈意见； 4.参与绩效文档的编写工作； 5.能够接受区内出差，具备外出带班能力，可妥善处理培训班的协调事务及突发情况，同时完成领导交办的其他临时性工作。 该岗位为兼职性质，需经常在区域内流动办公，具备驾驶能力者优先。

学习管理师岗位：负责1对1学员管理 具备销售属性，需完成续费任务 1、学员排课：分析学员信息，匹配合适的授课教师及上课时间； 2、学员服务：每周与班主任确认学生上课时段，统筹协调并合理安排课程计划； 3、业绩职责：落实新签、续费、扩科及转介绍等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练操作办公软件，有教培行业经验或优秀应届毕业生优先； 2、工作细致负责，具备较强条理性和逻辑思维能力； 3、沟通表达良好，善于协调事务，性格开朗，处事灵活； 工作时间： 1、寒暑假期间：8:00-18:00（月休6天，实行调休）； 非寒暑假期间：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2、法定节假日按公司安排调休 【休息安排】每月固定休息6天，通常为周一全天休息，周二下午半天休息 薪资结构： 底薪+提成+奖金等 【面试地点】金湖广场文德大厦4楼

岗位职责： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够顺畅地与学生、家长及同事进行交流互动。 3.主动参与日常培训与学习活动，持续提升专业能力。 4.熟悉学校情况，能清晰传达学校的教学理念及学生发展路径。 5.工作地点：校区/南宁办事处 任职要求： 1.具备本科或以上学历。 2.有中高职招生工作经验，具备相关行业背景者优先考虑。 3.对教育领域充满热情，拥有良好的人际沟通和团队合作能力。 薪资福利： 1.综合薪资：4-5k/月（含五险） 2.教职工福利：按现行标准执行 3.绩效奖励：按单提成

【岗位职责】 1.学员排课：分析学员信息，为其匹配合适的授课教师及上课时段； 2.学员服务：每周与教师、学习规划师确认上课时间，统筹安排学员课程计划； 3.业绩职责：落实新学员签约、续费、扩科及转介绍等相关工作； 【岗位要求】 1.年龄22-32岁，本科及以上学历，熟练操作办公软件，有学管或教培行业经验者优先； 2.工作细致负责，具备较强的条理性和逻辑思维能力； 3.具备良好的沟通协调能力，处事灵活，性格开朗外向； 【薪资待遇】 基本工资（3000-3500）+个人业绩提成+奖金-退费扣款，综合收入5-8K 【在星火，您可以享有】 1.基础保障：五险一金、提供住宿； 2.日常福利：兴趣俱乐部、生日福利、团建活动、下午茶、节日福利； 3.假期福利：年假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4.培训体系：新员工培训、技能培训、1对1带教、项目制培训、阶段式培训； 5.旅游团建：省内游、省外游、出国游；丰富的户外拓展、团体旅游; 6.心基金：帮助个人、家人度过难关的互助基金; 7.分红激励：根据年度个人绩效考核发放年度分红； 8.调薪：每年根据员工个人表现可享受2次调薪机会； 9.工作环境：明亮开阔，市中心位置，交通便利，环境优美； 10.预备党员福利：公司设有党员之家，可发展正式党员。 【工作时间】 1.寒暑假工作时间：8:00-18:00（月休6天，调休）； 平时：周一休息，周二18:00-21:30，周三~周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2.法定节假日调休 【面试流程】 面试地址：总部青秀区金湖广场文德大厦北楼 二轮面试：初试（人事初面）+复试（校区主任复试）

岗位职责： 1、跟进学生学习进展，保障学习方案的顺利实施； 2、运用AI技术开展数据处理，为学生制定针对性的学习指导方案； 3、策划并参与阶段性学习测评，持续追踪学习成效； 4、建立高效的师生互动机制，快速回应学生提出的问题与建议。 任职要求： 1、有学科背景优先（初高中理科、英语），具备相关教学或实践经验者优先； 2、拥有良好的表达与沟通能力，富有责任感，能激发学生学习主动性； 3、熟悉基础数据分析方法，能够分析和解读学生学习行为数据； 4、热爱教育事业，积极投身于教育教学创新的相关实践。

岗位职责: 1.协助并引导学生制定与落实个人学习方案，保障学习目标顺利实现。 2.策划并参与校内各类活动，推动学生在德、智、体、美等方面的综合成长。 3.为学生提供职业发展方向建议，协助其明确自身定位与未来路径。 4.定期开展学生交流，掌握其实际需求，给予针对性的指导与支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系。 2.拥有较强的活动组织能力与责任意识，可独立完成校园活动的规划与实施。 3.遵守教育职业道德，认同先进教育理念，能因材施教进行有效引导。 4.具备一定的心理疏导能力，能够识别并妥善应对学生的心理状况。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-01 1.协助整理与编制培训相关材料； 2.负责培训资料的分发与管理，维护学员QQ群、微信群秩序； 3.配合推进培训流程，承担课程摄影、培训过程记录及学员意见反馈收集工作； 4.参与绩效类文档的编写与整理； 5.能够接受外出带班任务，具备良好的现场协调能力，可妥善应对培训班中的突发情况，并完成上级安排的其他临时性工作。 该岗位为兼职性质，需在区域内出差，具备驾驶能力者优先。

岗位职责： 1、通过提供全面的教学支持服务（无需授课），树立良好服务形象，推动转介绍及续费等二次转化目标的达成； 2、负责线上系统信息的录入与核对，包括当日课时表、考勤记录、合同审核等工作，完成班级创建、课时登记及新学员信息更新； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中进行班级巡视，课后检查教室设备运行状况； 4、承担家长、学生与教师之间的沟通桥梁角色，协助开展学生心理引导工作； 5、完成上级安排的其他任务，配合相关部门推进各项工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、年龄******，普通话流利，仪态端正，性格开朗，富有亲和力； 3、热爱教育行业，有志于长期从事教育服务相关工作； 4、熟悉青少年心理特点，具备较强共情能力，愿意助力学生实现学习与成长进步； 5、拥有良好的沟通协调能力，执行力强，能适应业绩考核压力和高效工作节奏，具备主动思考意识，认同团队协作价值，工作认真负责。 薪资福利： 1、综合收入6000-15000元/月； 2、五险+奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴； 3、丰富多彩的企业文化活动、户外拓展等员工活动。 晋升空间： 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（公交金凯壮锦路口站） 滨湖校区：青秀区金洲路11号金旺角B座3层（地铁金湖广场站C1出口）

岗位职责: 1.排课和协调老师，跟进学生的上课情况； 2.制定和执行学生学习计划，跟踪学生学习进度； 3.与教师紧密合作，共同促进学生在各学科的学习和成长； 4.通过多种沟通方式与学生和家长保持良好沟通，反馈学生学习情况。 5.完成续费和转介绍工作。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备强烈的责任心和团队精神； 2.善于沟通，能够有效地与学生和家长交流； 3.具有良好的组织能力和计划能力，能够合理安排学生学习计划； 4.具备良好的团队合作精神，能够与同事共同完成教学任务。

岗位职责： 1、通过提供优质的教学支持服务（无需授课），提升客户满意度，推动转介绍及续费等二次转化目标的达成； 2、负责线上系统的信息录入与核对工作，包括当日课时表、考勤记录、合同审核等，完成班级创建、课时登记及新学员信息更新； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中进行班级巡视，课后检查教室设备运行状况； 4、协调家长、学生与教师之间的沟通，协助开展学生心理关怀与引导工作； 5、完成上级安排的其他任务，配合各部门协同推进工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、年龄******，普通话流利，形象气质佳，性格开朗，具备良好亲和力； 3、热爱教育行业，有志于长期从事教育服务类工作； 4、熟悉青少年心理特点，富有同理心，愿意助力学生实现学习与成长进步； 5、具备出色的沟通协调能力，执行力强，能适应业绩考核压力和高效工作节奏，主动思考，团队协作意识强，敬业负责。 薪资福利： 1、综合收入6000-10000元/月； 2、五险+奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴； 3、定期组织企业文化活动、户外拓展等丰富团建项目。 晋升空间： 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（公交金凯壮锦路口站） 滨湖校区：青秀区金洲路11号金旺角B座3层（地铁金湖广场站C1出口）

明天下乡，装次果，到框，找两个工人，要求会装车

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“实训室教师、辅导员”(直签/四川绵阳)招聘: 男女不限，统招本科及以上学历，“辅导员”需党员或预备党员，形象与普通话较好，沟通表达能力强，会熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先 综合年薪7–15万+五险一金+提供住宿+吃有食堂+其它福利+周末双休（行政班、法定假、带薪寒暑假/“辅导员”需值勤、具体作息时间以学校规定为准）

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责: 1、对学生进行个性化的学习管理和服务，指导和帮助学生学习，培养学生良好的学习习惯，提升学习能力和学习成绩； 2、积极与家长沟通，反馈学生学习进度，形成家校教育合力，有效帮助学生成长，与家长建立良好的粘合度，维护学生在校区上课，亦师亦友； 3、辅助和监督教师的个性化教学，确保学生学习计划的事实，保证个性化辅导的良好效果; 4、跟进学生上课过程中，深度了解家长及学生需求，促成续费签单，进行学员扩课，加频，转介绍等工作； 5、系统排课，教师选配，上课通知及反馈，回访学情反馈沟通，家长会沟通，考试分析，后台录入，学生的学习轨迹记录清晰； 6、保持前台卫生工作，做好接待。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、热爱个性化教育行业，具有教育行业工作经验优先。 3、具备良好的沟通能力和语言表达能力;责任心强，富有亲和力，具备良好的团队合作精神

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与长期粘性，持续提升服务满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持任务闭环，拒绝拖延与空谈； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪资待遇 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保障+提成

有销售属性，团队业绩consistently表现优异，诚邀渴望挑战高薪的教育从业者加入！ 一【工作时间】： 依据每周排班确定具体班次： 8:30-16:30 9:30-17:30 10:30-18:30 13:30-21:30 周一至周二休息，寒暑假期间单休 二、【岗位职责】： 1.负责学生档案维护、课程安排及到课提醒，保障教学计划顺利执行； 2.及时掌握学生学习进展与成效，搭建学生、家长与教师之间的高效沟通桥梁，协调处理学习过程中的各类问题； 3.以提升学员学习成果、成长体验及校区声誉为核心服务目标； 4.推进学员续费及口碑推荐等相关服务工作。 三、【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备1年以上K12文化课类班主任工作经验； 2.性格积极，富有责任感与亲和力； 3.具备良好的语言表达与沟通能力，擅长与孩子及家长互动交流。 四、【薪酬福利】： 1、底薪+课时费+业绩提成，月薪8k-3w，收入上不封顶 2、五险一金+丰厚绩效奖金 3、节日福利：涵盖春节、端午、中秋、教师节等节日礼遇 4、生日关怀：生日礼品+专属生日假期 5、超长休假：享有双休、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等多项假期 6、团队活动：年度集体旅游及其他多样化团建安排 五、【工作地址】： 天府新区华阳三利广场4号楼501

岗位职责： 1、负责课程产品体系的搭建与迭代，统筹教材编写与内容审校，确保教学品质达标。 2、组织开展新教师入职前后的系统化培训，设计培训流程与课程内容，承担培训授课与指导工作。 3、参与并推动课程产品的运营实施，优化关键指标，提升用户转化与续费表现。 4、每周承担一定课时的教学任务，依据既定课程方案开展授课，高效完成教学目标。 5、统筹物理教师团队的教学执行管理，落实教师及教研人员的考核与等级评定机制。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有五年以上一线教学经验，且至少三年教育培训机构管理背景； 3、曾主导或深度参与教学、教研、师资培训、教学服务、招生等三项及以上教育相关管理工作； 4、重视团队协作，沟通能力强，具备良好的数据分析、语言表达及跨部门协同能力。 薪酬福利： 1、薪酬：年薪20万-30万 2、福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、年度旅游、差旅补贴、节日补贴、员工培训、月度集体活动 3、入职1年及以上可成为合伙人，享受分红权益。

教师岗位 工作内容： 1.针对学员个体差异制定个性化教学计划； 2.承担学生后续家长沟通任务，定期反馈学习情况； 3.落实教研团队分配的各项职责，并协同其他部门推进工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业功底扎实，具备教学经历者优先考虑； 2.普通话规范，富有亲和力，具备良好表达与沟通能力； 3.热爱教育事业，具备优良的师德素养与教育服务意识； 4.能够接受教育行业非常规工作时段安排 上班时间： 1.8:00-17:00/9:00-18:00/14:00-21:30 2.试用期每月休息4天，转正后每月休息6天（每周一afternoon与周二全天） 保障体系： 1.基础保障：五险一金、应届毕业生提供住宿支持； 2.基础福利：生日礼遇、团队建设、下午茶点、节日关怀； 3.假期福利：年休假、产假、产检假、哺乳假、婚假、病假等； 4.培训体系：入职培训、技能提升、一对一指导、进阶式培养； 5.旅游团建：省内出行、跨省旅行、多样化户外拓展、集体出游； 6.个人补贴：工龄奖励、员工补助等； 7.应急基金：用于员工及家庭应急帮扶的互助机制； 8.激励奖金：依据个人绩效考核结果发放奖励； 9.薪资增长：根据个人表现每年享有两次调薪机会； 10.办公环境：空间通透、光线充足、整洁明亮

岗位职责： （1）依据考研大纲，遵循文都课程体系及标准化讲义，高质量完成授课任务； （2）在规定工作时间内及时为学员提供答疑辅导，助力顺利通过考试； 任职要求： （1）硕士及以上学历，具备扎实的学科专业基础； （2）数学或英语相关专业背景； （3）有考研培训授课或助教经验者优先考虑； （4）具备较强的逻辑分析能力与语言表达能力； （5）品德良好，热爱教育事业，工作积极主动，责任心强；

全职招聘： AI智习室督学老师，工作时间周一～周五。 工作内容：周一到周五，做学业规划，指导学生学习，周末假期课酬另计 要求：大专以上学历师范类优先，爱心，细心、耐心、热情开朗 地址：南宁市青秀区霖峰壹号 资薪待遇：微信咨询。 联系电话

找兼职晚辅老师要求：，大专以上学历，有辅导小学生作业经验。年龄35岁以下。工作时间：下午5点到孩子完成作业后（一般8点）。

一、岗位职责： 1.根据课程与教材要求，规范完成各项教学工作； 2.承担授课任务，认真备课，持续提升教学水平； 3.定期组织测评，负责试题编制及试卷批阅工作； 二、任职要求： 1.本科及以上学历 2.具备专升本或大专教学经历，持有教师资格证者优先 3.熟悉专升本相关政策，掌握专升本教材知识结构 4.工作认真负责，具备团队合作意识，善于与学生互动沟通 5.要求全职到岗 三、工作时间： 周末双休，法定节假日按国家规定执行休假安排 缴纳五险一金，提供住宿支持

岗位职责： 1、负责开展“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，量身定制科学有效的个性化学习方案，助力学业提升。 2、协同教务部门完成学员的日常管理与服务工作。 3、按照公司规范及时填写并提交相关教学数据及工作汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业或通过大学英语六级，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑。 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，英语发音准确清晰，无明显口音。 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任心。 薪酬福利： 1、基础薪资＋课时提成＋续费/推荐奖励，达标者年收入八万至十万，表现优异者可达十万至十二万。 2、提供五险、带薪年假、员工旅游及系统化培训支持。 3、拥有清晰完善的职业晋升路径。 上班地址： 埌东校区：金湖广场新城国际9楼

1，与学员及家庭建立稳固关系，提供细致周到的一对一咨询服务，及时回应疑问，给予专业的学习指导。 2，配合教学团队，结合学员实际情况定制个性化学习方案，助力每位学员实现潜能最大化。 3，按照公司规范参与市场调研与推广工作，推动优质教育资源惠及更多家庭。 4，持续跟进学员学习进展，提供全方位的客户服务支持，保障学员及家长的高度满意。 任职要求： 1，具备中专或以上学历，热爱教育事业，对行业有真诚的认同感和发展意愿。 2，具备良好的亲和力与表达能力，善于沟通交流，能与学员及家长顺畅互动。 3，工作积极主动，服务意识强，具备较强的应变能力和责任心。 4，具有良好的团队协作精神，愿意为集体目标贡献力量。 5，有少儿教育培训相关经验者，在同等条件下优先录用。 福利待遇： 1，具有竞争力的薪酬结构，包含基础薪资与高比例提成、绩效奖金，收入上不封顶。完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假、国内外团建旅游、节日关怀礼品、员工子女免费课程等。 2，系统化培训机制，涵盖入职培训、岗位进阶培训及专项能力提升课程，并由资深主管全程带教。工作氛围融洽轻松。 3，明确的职业晋升通道，伴随职级提升带来薪资增长与综合能力的全面成长。 4，其他成长收益：积累丰富行业经验，拓展职业人脉，提升管理素养，实现快速个人发展。 5，团队富有活力，管理规范高效，办公环境优越，处于教育行业领先水平。 6，若您希望在教育领域深耕发展，与团队共同进步，诚邀您加入我们！ 薪资待遇： 底薪3000+提成800~1100（上不封顶）+奖金+五险一金 月综合收入约4000~7000，上不封顶，每月10号准时发放 工作时间：9:30-12:00，15:00-19:00，每周一固定休息

教师英语小学教育 职责： 1.负责3-少儿英语课程的教学实施， 2.按照教学计划认真备课，确保教学任务高效完成， 3.提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效， 4.主动与家长交流学生学习进展，促进良好的家校合作关系。 待遇：福利待遇 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助，提供行业内具有高度竞争力的薪资水平 2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程+双休 3.晋升体系：教师→讲师→主管→分校长→总校长，职级晋升同步带来薪资、专业能力与管理水平的全面提升！ 4.发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，配套丰富免费培训资源（含新员工培训、教学专项培训、管理能力提升等） 要求： 1.本科及以上学历，英语水平达大学英语六级或以上， 2.英语口语流畅、语音纯正，具备海外学习经历者优先考虑， 3.热爱教育事业，对儿童有爱心、耐心和强烈的责任感， 4.具备良好亲和力，语言表达清晰流畅； 5.熟练操作常用办公软件，学习意愿强，善于持续精进 热衷于少儿英语教育领域，有相关教学经验者优先录用。

26届 【岗位职责】 1.完成课前教学准备及课后学习反馈，承担班级课程讲授任务； 2.关注学生与家长的需求，提供合理建议，助力学生成绩提升； 3.激发学生学习动力，协助培养良好学习方法与习惯； 4.参与学科教研交流活动。 【任职资格】 1.985/211院校本科及以上学历，专业不限，仅限应届毕业生； 2.热衷教育事业，乐于与青少年互动； 3.具备爱心、耐心与责任感； 4.擅长沟通倾听，语言表达流畅清晰。 【薪资待遇】 底薪+课时费 【工作时间】 周一周二休息 周三周四-早9晚6， 周五-早9晚9， 周末两天-早8晚6 【福利待遇】 1.基础保障：缴纳五险一金 2.日常福利：生日福利/团建活动/下午茶/节日福利； 3.假期福利：年假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4.培训体系：新员工培训、技能培训、1对1带教、项目制培训、阶段式培训； 5.旅游团建：省内游；丰富的户外拓展、团体旅游; 6.工作环境：明亮开阔，市中心位置，交通便利，环境优美 【面试流程】笔试+试讲+终面 【面试地址】青秀区文德大厦4楼