岗位：叶片加固工艺/技术员/操作工 - 工作内容：按作业指导书完成GW93型风电叶片前缘、后缘主腹板外侧拐角加固，含材料铺层、打磨、粘接等工序 - 技术员/工艺岗：有复材/风电经验优先。

岗位：叶片加固工艺/技术员/操作工 - 工作内容：按作业指导书完成GW93型风电叶片前缘、后缘主腹板外侧拐角加固，含材料铺层、打磨、粘接等工序。 ​ - 技术员/工艺岗：有复材/风电经验优先 ​

岗位：叶片加固工艺/技术员/操作工 - 工作内容：按作业指导书完成GW93型风电叶片前缘、后缘主腹板外侧拐角加固，含材料铺层、打磨、粘接等工序。 - 技术员/工艺岗：有复材/风电经验优先

岗位：叶片加固工艺/技术员/操作工 - 工作内容：按作业指导书完成GW93型风电叶片前缘、后缘主腹板外侧拐角加固，含材料铺层、打磨、粘接等工序。 - 技术员/工艺岗：有复材/风电经验优先

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

风电叶片维修服务，具有高空作业证

岗位：叶片加固工艺/技术员/操作工 - 工作内容：按作业指导书完成风电叶片前缘、后缘主腹板外侧拐角加固，含材料铺层、打磨、粘接等工序。 技术员有风电工作经验优先！

招风电安装(风力)地面运维施工组，量大，地点在湖南

岗位：叶片加固工艺/技术员/操作工 - 工作内容：按作业指导书完成GW93型风电叶片前缘、后缘主腹板外侧拐角加固，含材料铺层、打磨、粘接等工序。 ​ - 技术员/工艺岗：有复材/风电经验优先 ​

岗位：叶片加固工艺/技术员/操作工 - 工作内容：按作业指导书完成GW93型风电叶片前缘、后缘主腹板外侧拐角加固，含材料铺层、打磨、粘接等工序。 ​ - 技术员/工艺岗：有复材/风电经验优先 ​

厨师1.必须持有有效的健康证，无传染病及不良嗜好，身体健康，能适应厨房高温、高强度工作环境；2.1年以上食堂或餐饮行业工作经验，熟悉食品安全法规，持有厨师证优先；3.具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。1.按质、按量、按时准备饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜；2.负责员工餐的烹饪制作，合理搭配餐谱，不浪费食材；3.做好厨房卫生清洁工作，保持环境整洁，按照食品安全及卫生要求做好工作；4.负责整理厨房内的各种原料，保证原料新鲜，防止变质。薪资福利:5000–7000招工人数:1简历投递邮箱：工作地址:南宁比亚迪新能源汽车综合试车场，南宁市隆安县那桐镇比亚迪试车场

厨工1.有厨房、餐饮后厨工作经验优先；2.能吃苦耐劳，有较强的服务意识；3.身体健康，无疾病，持有合格健康证。1.完成食材的清洗、切配、烹饪和打饭等基本操作；2.协助厨师和领班做好部门内的工作分配和协调；3.维护良好的厨房环境和设备卫生，并保证食材库存清晰管理。薪资福利:4000–6000招工人数:1简历投递邮箱：工作地址:南宁比亚迪新能源汽车综合试车场，南宁市隆安县那桐镇比亚迪试车场

仙湖苑空调不制冷，上门费30元，有人去吗？。

南宁市江南区招二次结构木工

屋面卷材湿铺＋基层清理，需自带胶粉及工具，

招聘人数： 若干 任职要求 1. 年龄 18-40 周岁，身体健康，无恐高症； 2. 持有有效登高证，证件齐全合规。 工作内容 负责风电风机叶片内部巡检工作，采用内部小车作业模式； 有叶片内部技改相关经验者优先，零基础也可安排统一岗前培训，上手简单。 工作地点 南北区域均有岗位分配，活源充足、工作长期稳定。 薪资 & 福利 3. 薪资按月结算，每月 10 号准时发放工资，薪资发放有保障； 4. 入职即缴纳社保，正规用工； 5. 节日福利：端午、中秋、春节三大节日 + 员工生日，均发放专属礼品。 岗位长期招人，工作稳定靠谱，有意者可直接沟通预约面试 / 上岗！ ----

岗位名称：风电风机维修岗；风力发电机运行、维护。岗位要求：1.具有2年以上风机调试、运维、检修工作经验，熟悉相关工作和办公软件运用；2.年龄40岁以下，有高低压电工证、登高证，特别优秀者条件可适当放宽；3.身体健康，适应野外工作，常驻风电场。薪资待遇：1.五险保障；2.年度职业健康体检；3.配发劳保用品。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业，保障设备安全稳定运行 2.执行机组大部件更换、控制系统调试、变桨/偏航系统维护等关键技术工作 3. 记录分析运行数据，编制运维报告，提出可利用率提升与预防性维护优化建议 4. 参与新机组投运、技术改造项目及风电场安全标准化建设实施 5. 严格遵守《电力安全工作规程》，落实高空、电气、吊装等高风险作业安全管控 任职要求： 1. 不限学历，风电运维、电气自动化、机械类等相关专业背景者优先 2. 不限工作经验，具风电整机厂、业主方或第三方运维服务公司从业经历者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、低压电工证 4.能适应长期驻场、频繁高空作业及北方/沿海等野外环境 5. 责任心强、应急响应及时，具备良好的安全意识和团队协作能力

岗位职责： 1.负责风电场风电机组日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业，保障设备安全稳定运行 2.执行机组大部件更换、控制系统调试、变桨/偏航系统维护等关键技术工作 3. 记录分析运行数据，编制运维报告，提出可利用率提升与预防性维护优化建议 4. 参与新机组投运、技术改造项目及风电场安全标准化建设实施 5. 严格遵守《电力安全工作规程》，落实高空、电气、吊装等高风险作业安全管控 任职要求： 1. 不限学历，风电运维、电气自动化、机械类等相关专业背景者优先 2. 不限工作经验，具风电整机厂、业主方或第三方运维服务公司从业经历者优先 3.必须持有高压电工证、登高作业证、低压电工证 4.能适应长期驻场、频繁高空作业及北方/沿海等野外环境，责任心强、应急响应及时 5.具备基础电气识图能力与现场问题解决能力

1.负责风电场风电机组日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业，保障设备安全稳定运行 2. 执行机组大部件更换、控制系统调试、变桨/偏航系统维护等关键技术工作 3. 记录分析运行数据，编制运维报告，提出可利用率提升与预防性维护优化建议 4. 参与新机组投运、技术改造项目及风电场安全标准化建设实施 5.严格遵守《电力安全工作规程》，落实高空、电气、吊装等高风险作业安全管控 1.不限学历，风电运维、电气自动化、机械类等相关专业背景者优先 2. 不限工作经验，具风电整机厂、业主方或第三方运维服务公司从业经历者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、低压电工证 4.能适应长期驻场、频繁高空作业及北方/沿海等野外环境，责任心强、应急响应及时

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成部件更换、参数校准、润滑保养等技术作业 3. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出设备优化与技改建议 4. 配合开展新机组调试、并网测试及安全验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1. 21-35周岁，大专及以上学历，电气、机电、电力、新能源、风电、光伏等工科专业 2. 具备高处作业证、高压电工证、低压电工证等特种作业证书 3. 能适应长期驻守偏远风电场，具备野外作业经验及较强抗压能力 4. 具备基本电气识图、PLC基础操作及常用工器具使用能力 5. 身体健康，无高血压、无恐高、无传染性疾病等

岗位职责： 1、负责算力中心机房的系统监控、故障响应、日常巡检及算力设备部署实施等工作； 2、承担算力中心相关服务资产的管理工作； 3、深入理解公司产品与解决方案，为客户提供及时有效的技术支持； 4、针对客户提出的问题进行全程跟进、协同处理、复盘分析，并形成闭环机制，汇总用户常见问题与实际需求，定期输出反馈并推动系统性优化； 5、持续优化用户服务流程，完善机房部署规范、监控体系及应急响应机制，推进运维工作标准化建设； 6、执行日常运维任务，包括系统检查、配置调整、版本升级等操作。 任职要求： 1、本科及以上学历，网络工程、计算机科学等相关专业； 2、精通计算机硬件的组装、调优与维修，具备快速判断和更换故障部件（如内存、硬盘、显卡、电源等）的能力； 3、熟练掌握Windows操作系统（Win10/11）的安装、调试、性能优化及Ghost镜像备份与恢复技术；有无盘系统或互联网上网服务领域组网经验（如顺网、网维大师、云更新等）者优先； 4、具备基础网络理论知识，熟悉TCP/IP协议栈，能够完成路由器、交换机（含VLAN划分）的基本配置，熟练使用Ping、Tracert等网络工具进行问题排查； 5、对电竞行业有一定认知，了解主流游戏平台（Steam、WeGame等）及其运行环境的配置与优化方法； 6、具有互联网上网服务行业、大规模电脑集群、PC-Farm或相关IT运维实践经验者优先。

岗位职责： 1、负责IT设备的日常运维工作，包括故障处理、技术支持、设备巡检及技术培训等相关任务； 2、承担运维类文档的撰写与整理，如巡检记录、季度服务报告、客户汇报材料、问题分析文档及培训课件； 3、独立与部分客户进行对接，按月完成规定频次的技术沟通，并在交流后及时响应并解答相关问题； 4、执行上级主管交办的其他工作任务， occasionally需省内短期出差，频率约为1-2天。 硬性要求： 1、具备3年及以上IT工程师或售前技术支持相关工作经验； 2、本科及以上学历，专业为电子、通信、计算机等相关方向； 3、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件，能够独立完成上述各类客户文档的编写； 择优内容： 1、熟悉TCP/IP协议栈、数据通信基础，掌握OSPF、BGP、ISIS等路由协议的配置与原理，了解MPLS VPN、Vxlan等技术； 2、持有H3CSE认证或其它厂商同级别资质证书者优先考虑； 3、具备独立完成项目规划、设计部署、调试实施及故障排查的实际经验；

电竞维护师（居家办公）​ ​ 还在为通勤奔波烦恼？还在纠结工作与兴趣无法兼顾？现在，一份能让你居家办公、发挥电脑专长，还能结合游戏兴趣的好工作来啦！我们长期招聘电竞维护师，打造优质就业机会，包培训、福利全，期待你的加入！​ 一、岗位核心优势​ 无需出门，居家办公：告别早晚高峰通勤，在家就能轻松开展工作，节省时间与交通成本，工作生活更平衡。​ 包培训，零经验友好：即便你对部分工作内容不熟悉，我们也提供专业培训，助力你快速上手，无需担心经验不足的问题。​ 兴趣与工作结合：工作内容与热门 FPS 游戏（三角洲、无畏契约、Csgo、Apex 等）相关，让你在擅长的领域发挥价值，工作更有动力。​ 二、招聘要求​ 能适应岗位工作节奏与要求。​ 专业与技能：计算机相关专业优先；需熟练使用电脑，了解电脑配置；熟悉市面上热门的 FPS 游戏（如三角洲、无畏契约、Csgo、Apex 等）；掌握远程操控电脑的技能。​ 个人素养：具备耐心，对待工作认真仔细，有责任心，能按时按质完成工作任务。​ 三、薪资待遇​ 薪资构成：底薪 + 提成 + 补贴奖金，综合薪资 4000+，多劳多得，你的努力直接与收入挂钩，能力越强，薪资越高。​ 福利保障：入职满 6 个月后，公司为你缴纳五险一金，给你的工作与生活增添稳定保障。​ 四、工作安排​ 工作时长：每天工作 7-8 小时，工作强度适中，兼顾工作效率与休息。​ 休息制度：每月实行排班制，月休 2-4 天，可根据排班合理安排个人休息时间

岗位职责： 1、负责储能产品部件调试、系统调试等调试工作。 2、处理储能设备调试期间故障和产品问题。 3、编制现场调试方案，组织调试实施。 4、对储能产品提出优化、改善建议等。 5、调试相关沟通、协调工作。 任职资格： 1、年龄：22-34 岁，大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、供用电技术、机械 类专业、电子电气类相关专业； 2、持有效期内的特种作业证书（低压、高压、高处作业证书） 3、熟悉集装箱储能产品，清楚储能系统组成和工作原理。 4、有储能设备测试或风电调试经验，有BMS、PCS、EMS、运维监控等产品开发经验者优先。 5、 职业健康体检合格，非色盲、色弱，无恐高、无噪声、高温、高处作业、电工作 业等职业健康禁忌症； 6、风电行业特殊，需长期驻外工作，需听从领导安排，全国分配，敢于挑战；

火力发电厂运维检修。

认真负责

1.计算机相关专业 2.掌握ORACLE数据库运维管理，具备大型项目运维经历者优先考虑 3.具备较强的数据库故障排查能力，能在高压环境下高效应对和解决问题 4.熟悉数据库性能调优，具有实际优化操作经验 5.具有良好的客户服务意识 6.拥有出色的沟通与学习能力，热爱技术，能主动跟进并掌握前沿技术动态

岗位职责： 作为品牌数字化建设的核心负责人，衔接总部战略与门店IT落地，既要精通餐饮管理、财务管理等核心业务软件的部署与运维，又能统筹IT体系搭建、团队管理，兼顾系统稳定运行、数据安全管控与数字化效率提升；具备编程自主研发能力者，可进一步结合品牌需求开发定制化功能，解决门店运营与管理中的IT痛点，提供高效IT支持，助力门店和总部运营标准化、管理数字化、决策科学化。 任职要求： 1、行业经验：3年以上IT管理或运维相关工作经验，有餐饮连锁行业IT经理/主管任职经验者优先，熟悉餐饮运营流程，了解餐饮行业IT痛点与需求。 2、专业经验：具备丰富的餐饮管理软件、财务管理软件部署与运维经验，能独立处理各类软件故障与系统优化需求；具备编程自主研发经验，能独立完成简单定制化功能开发者，可放宽部分行业经验要求。 3、加分项：熟悉餐饮行业数字化工具（如外卖平台对接、会员管理系统、库存管理系统）的集成与运维；具备网络安全、数据备份与恢复相关经验；了解餐饮行业合规要求（如数据安全、支付合规）；有大型连锁品牌IT管理经验。

任职要求： 1、全日制本科毕业，计算机相关专业，需持有毕业证书； 2、掌握J2EE架构及常用开发框架（如Spring、Mybatis、SpringMVC、SpringBoot等）； 3、具备扎实的Java编程基础，遵守良好的代码规范，了解常见设计模式； 4、熟悉Oracle、Redis等数据库的基本操作与应用； 5、工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 6、具备较强的逻辑分析、问题判断和独立解决问题的能力，能适应一定工作压力。 薪资待遇： 4000-5000元/月（具体面议），周末双休，节假日正常休息，五险一金，入职提供带薪培训，在职期间安排不定期技能提升培训，享受带薪年假，定期组织员工团建活动，节日福利齐全，发放年终奖金等。