护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

【客户需求】珠海医院护理长单 【服务内容】照顾一个女病人，70多岁，清醒，每天陪用同病人做康复，锻炼，护工要求有爱心，有护工经验，性格好，有同理心等基本护理工作 【语言要求】不限 【年龄要求】55岁以下，熟手，爱干净，做事有规律 【男女要求】不限 【薪资标准】到手工资240/天，开始用人 【工作地址】珠海市香洲区 【联系电话】王老师

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上学历； 3、护理专业背景，有3年以上母婴护理行业工作经验，其中至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面统筹护理部的日常运作，协调与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握入住客户及新生儿的健康情况； 4、定期开展客户交流，倾听客户意见，快速响应问题，并将相关信息准确传递至相关职能部门； 5、组织护理团队开展业务培训与技能提升，持续优化服务质量，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

【订单类型】住家养老护工 【工作地址】珠海平沙 【工作内容】先在医院照顾七十多岁脑梗半自理女老人，做康复治疗，搀扶走路，出院后**家照顾，家里只有阿姨和老人在家，不用做家人饭菜，起夜比较频繁 【雇主要求】58岁以内，女护工，有护理经验，会打胰岛素，测血糖。有健康证 【薪资标准】工资5500元/月 【接单联系】+或电话童老师

【订单类型】住家养老护工 【工作地址】珠海平沙 【工作内容】先在医院照顾七十多岁脑梗半自理女老人，做康复治疗，搀扶走路，出院后**家照顾，家里只有阿姨和老人在家，不用做家人饭菜，起夜比较频繁 【雇主要求】58岁以内，女护工，有护理经验，会打胰岛素，测血糖。有健康证 【薪资标准】工资5500元/月 【接单联系】+或电话童老师

【客户需求】珠海医院护理长单 【服务内容】照顾一个女病人，70多岁，清醒，每天陪用同病人做康复，锻炼，护工要求有爱心，有护工经验，性格好，有同理心等基本护理工作 【语言要求】不限 【年龄要求】55岁以下，熟手，爱干净，做事有规律 【男女要求】不限 【薪资标准】到手工资240/天，开始用人 【工作地址】珠海市香洲区 【联系电话】王老师

【客户需求】珠海医院护理长单 【服务内容】照顾一个女病人，70多岁清醒，自己可以走路，扶他走路锻炼，陪病人去做理疗，护工要求有爱心，有护工经验，性格好，有同理心等基本护理工作 【语言要求】不限 【年龄要求】55岁以下，熟手，爱干净，做事有规律 【男女要求】女 【薪资标准】到手工资240/天，2月25入院开始请护工 【工作地址】珠海市香洲区 【联系电话】王老师

岗位职责： 1. 负责为服务对象提供专业、安全、有尊严的生活照料与支持服务，包括协助完成头面部清洁、口腔护理、洗发、手足部护理、指/趾甲护理等个人卫生工作。 2. 提供沐浴护理，协助进食、饮水并观察吞咽情况，为失能老人提供失禁护理、翻身/按摩及皮肤护理。 3. 协助老人进行功能锻炼，使用康复辅助器具，测量血压、血糖并记录数值，发现异常及时上报。 4. 观察老人呼吸道情况，协助有效咳嗽、翻身叩背，对留置导管进行日常观察并及时上报问题。 5. 陪同复诊、取药、检查，协助挂号、缴费、排队跑腿，在诊疗过程中协助服务对象与医生沟通，服务结束后向家属反馈就医情况。 6. 每次服务前后整理老人居室环境，检查居家安全隐患并及时提醒或协助处理，服务中注意保护服务对象隐私。 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，持有有效健康证（或承诺上岗前办理），能看懂汉字，会使用智能手机。 2. 普通话熟练，粤语流畅者优先，有爱心、耐心和责任心，遵守服务规范，沟通能力好，学习意愿强。 3. 愿意长期从事养老服务事业或对养老服务行业有浓厚兴趣，无违法犯罪记录史及传染性疾病。 4. 能适应弹性工作时间（包括夜间服务），接受公司派单安排，自备智能手机并能熟练使用工作APP进行接单、签到、记录。 薪资福利： 1. 薪资结构为小时计薪+特殊时段提成。

一、工作内容：外检体检护士和门诊部护理岗位，工作内容包括、采血，体检结果输入，资料整理等。 二、任职要求：需有1年以上经验，抽血技术要熟练 三、福利待遇：4-6K，试用期2个月，不包吃住，无夜班，社保福利全 四、工作时间：08:00-12:0014:00-17:30排班轮休制 注：本岗位不包吃住，不能接受者请勿投递简历，谢谢。

每天165元，餐补15元。 招聘人数：1人 工资发放：次月15日发放工资，公司财务统一发放至银行卡，根据实际工作时长和天数结算，迟到早退或缺勤，。 工作日期：固定周末2天。 工作时间：周六-周日11：30-20:30，需提前20分钟到达园区着装和准备。 工作内容：1、充气船加足气（电动充气）。2、把船拉下深水区（下水区水浅搁浅）。3、留意客人游玩安全。4、划船时间结束，客人靠不了岸，帮忙拉靠岸。。 工作要求：男女不限，身体健康、性格开朗，能接受户外工作。 工作地点：一方乐田（东晓南站B出口步行10-15分钟）集合，以及进行工作要求和场地介绍的培训，请带上身份证（公司购买兼职意外险使用）。

珠海长期保安、港湾7号，工厂保安，两班倒，7.30-19.30月工资5200，月休4天，包住不包吃，法定节假日工资双倍，试用期一个月，工资4800；年龄40以下的，能提供工资卡，体检报告，无犯罪记录；朱海涛同步

招聘工厂保安员 薪资:4800元/月，月休4天，包吃住，12小时制。 要求:体检表，无犯罪证明 地点:珠海高栏港经开区 联系方式: 李

珠海市香洲区招弱电/安防 线路、设备安装

珠海市享辉新材料有限公司 因公司业务发展需要现急招以下岗位： 1、套袋打包工：4名（5000起） 2、焊工：1名（面谈） 3、货车司机：2名（面谈） 4、品质检验员：2名（5000起） 5、仓库打钉操作工：4名（5500-6500元） 要求：年龄18-53岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，具有团队合作精神，能接受二班制！ 以上岗位一经录用，待遇从优！购社保、绩效奖、高温补贴，夜班补贴、工龄奖、生日福利、节假日福利，提供食宿。 地址：珠海市高栏港南水镇化联三路（珠海市享辉新材料有限公司） 乘车路线：市区方向：坐Ｋ8，812，502到南通油站下车。 南水方向；坐Ｚ151到南化二路口公交站牌下车。

招测试领班，测试员各一名，包吃住，夜班补助免费停车！坐标珠海斗门，电话: （复）

【订单类型】养老护理 【工作时间】无休 【工作地点】浦东凌兆路 【家庭情况】独居男老人，94岁，半自理，可以自己吃饭、上厕所。家庭面积68平，底楼房。 【阿姨要求】55岁以内，有照顾老人经验，家务麻利，讲卫生，性格温和、情绪稳定，烧饭好吃。 【薪资待遇】6500元/月+法定节假日 【上户时间】随时 【联系人】陈老师（）

枫叶红老年公寓 急招护理员 急招！白班、夜班护理员若干名！ 负责老人日常照料、生活护理、基础陪护。 ，有爱心、有耐心、责任心强，有经验、有护理证优先。 待遇优厚，包食宿，薪资面议，福利齐全。 工作稳定、环境温馨，欢迎推荐或自荐！ 联系电话工作地址：枫叶红老年公寓

急急急用女护工一名要求心细稳重，病人自理，看着输液打饭二百四不管吃

古雷智宇养老招聘护理主管1名： 1.大专及以上学历，护理、老年服务、家政服务管理等相关专业优先；优秀者可放宽至高中/中专。 2.3年以上家政/养老/护理行业相关经验，1年以上团队管理经历，熟悉漳州本地家政市场特点者优先；有护理团队搭建、服务标准化落地经验者加分。 3.持有养老护理员证、健康管理师证或相关护理资质证书者优先；具备健康证明，无传染性疾病。 薪资待遇：5000+缴交五险 联系电话：（），工作地址：古雷新港城15区第二排店面智宇养老公司

男性护工 身体健康，心地善良，有爱心。护理一名80岁男性失能老人，需要住家 薪资福利:待遇面议

岗位职责： 1、负责血液透析患者的日常透析操作、健康指导、病情监测、突发状况应对以及病历资料的规范填写等专业护理工作； 2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术标准，持续优化患者治疗效果与服务质量； 3、配合完成中心负责人安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理学相关专业，持有护士资格证书及执业注册证明； 2、性格温和，具备良好的沟通能力，富有责任心，工作认真细致； 3、接受无血透工作经验人员，入职后可安排至三甲医院进行专项培训，培训期间费用由公司全额承担。 上班时间： 目前实行每周5.5天工作制，周日固定休息，周一至周六轮休，每日分为早、中、晚三个班次，每班工作8-9小时。早班（早上7点至下午1或2点）、中班（上午10或11点至晚上7或8点）、晚班（下午3或4点至晚上10或11点），具体排班以中心实际安排为准。

年后招聘 初8开工 招聘：铲官1名 铲员3名 地址：珠海香洲区 待遇：包吃包住，有空调洗衣机， 工资：铲官12000 铲员7000 能服从安排，工作有责任心，做事不用斤斤计较。 联系：

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

职位描述任职要求： 1、专职从事洁牙工作的医师； 2、患者到院后及时开展洁牙操作，全程提供高品质护理服务； 3、持有有效的执业资格证书； 4、熟悉口腔诊疗流程，熟练运用四手操作规范； 5、具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 6、牙齿排列整齐，形象良好，气质出众。 工作地点：可根据住址就近安排至诺贝尔口腔门诊工作。

1、中专及以上学历，医护相关专业； 2、具有较强的服务意识与沟通技巧； 3、有半年以上口腔科室工作经历者优先； 4、普通话流利，会粤语者可优先考虑。

岗位职责: 1、依据护理部规范严格执行各项操作流程与服务标准，保障服务质量； 2、准确记录客户状况及反馈意见，及时上报相关信息，填写并分析各类护理工作报表； 3、为产后女性及新生儿提供专业且周到的服务，具体包含： 产妇护理：产后照护、伤口观察与护理、哺乳协助、生命体征监测（体温、脉搏、血压、呼吸等）； 新生儿护理：日常沐浴、抚触按摩、皮肤护理、黄疸情况观察与记录等； 4、关注产妇心理状态，开展产后心理疏导，协助其身心恢复； 5、完成公司及护士长安排的其他工作任务。

招聘：博士后 薪资：25000.0-41666.67 职位详情： 珠海校区博士后：依托珠海校区博士后流动站，面向海内外招收，在珠海校区全职开展研究工作。

岗位职责： 1、掌握医疗行业服务标准及口腔诊疗中的四手配合流程，熟练开展口腔常见治疗项目的护理协助与操作支持工作。 2、全面负责门诊感染防控管理，监督护士日常执行规范，合理安排护理人员工作，协调医护协作关系，提升医生诊疗效率，积极配合并落实店长下达的工作任务。 3、掌握临床器械使用状况，监督设备定期维护保养，及时识别异常情况并处理故障，确保仪器正常运转，避免因物资或设备短缺影响医生正常接诊。 4、监督并落实器械的规范消毒与灭菌操作，确保无菌操作达标。 5、负责急救设备与药品的管理，保障抢救物资齐全可用，定期组织全员开展急救技能学习与应急演练。 6、完成每月护理排班安排。 7、组织实施护士团队的专业技能培训，推动人才梯队建设与储备工作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 9、在护理队伍中发挥示范引领作用，带头履职尽责。 任职资格： 1. 大专及以上学历 2. 具备5年以上口腔临床护理工作经验，其中至少2年从事口腔护理团队管理工作 3. 持有护士执业证书及资格证书，精通四手操作技术，热爱护理岗位 4. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，责任心强 5. 具备优秀的团队协作意识、服务意识及保密意识 员工福利：提供五险一金，餐补房屋补贴等，以上职位一经录用，公司将为员工提供广阔的发展平台、优厚的福利待遇、专业的团队培训、国内外进修培训机会，西奥口腔期待你的加盟，期待你的精彩表现，全力为实现你的个人梦想而保驾护航。

本职位为远程兼职，主要负责在线通过微信群聊或者其他社交平台发布微信优惠券，发放完毕当天结算，一单一结。 本期为水果产品，需求长期有效。 欢迎在校学生，果蔬团长，社区负责人积极报名。

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：具备护理专业背景，有3年以上母婴护理行业从业经历，且担任管理岗位满1年以上，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司各项工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与执行标准，拟定工作规划并推动落实； 2、全面主持护理部门的日常运作，做好与其他职能部门的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的身体健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听客户需求与建议，主动协调解决相关问题，并向有关部门同步信息； 5、组织护理团队开展专业技能培训，持续提升服务品质，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。