招聘：储备干部(全职)薪资：4500元以上/月人事总监联系人：禤老师

招聘：人力资源业务负责人薪资：6000-7000元1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2.年龄45周岁以下；3.具备5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源市场运营管理经验；4.熟悉国家及地方人力资源政策法规，具备较强的团队管理能力和沟通协调能力。

招聘：人事经理薪资：8000元以上/月1.根据公司的发展战略和转型需求，协助制定并执行人力资源规划，确保人力资源战略与公司整体战略相一致；2.负责转型期间新团队的组建与建设，包括但不限于关键岗位人才的招聘、选拔与培养；3.结合工贸一体工厂的实际运营经验，优化人力资源管理流程，提升人力资源管理的专业性和效率；4.制定并实施员工培训计划，提升员工的综合素质与技能水平，为公司的转型提供有力的人才保障；5.设计并实施有效的激励机制，激发员工的工作热情与创造力，提高员工的工作满意度与忠诚度；6.管理与维护员工关系，预防并解决劳动纠纷，营造积极、和谐的工作氛围。联系人：魏老师

招机电项目经理二级

1、负责招聘工作，组建团队2、办公环境宽敞明亮3、办公位置在CBD4、上班时间:9:30-16:30

招聘：综合主管薪资：7000-9000集团子公司——广东科启建筑工程有限公司综合主管1、参加建筑公司会议，撰写会议纪要；2、撰写建筑公司通知通告、请示请示、函文和文案；3、配合编制公司办公室管理规章制度、流程、岗位职责和考核办法；4、统筹采购公司办公用品；5、员工请假、考勤管理；6、公司人事管理与公司资质维护；7、完成交办的其他事项。1、具有良好的政治、专业素养，品行端正，遵纪守法，诚信廉洁；2、大专以上学历，年龄50岁周岁以下；3、拥有建筑业5年以办公室主任工作经验；4、熟悉建筑行业，有文案写作能力；5、踏实敬业，具有较强的沟通、协调能力、抗压能力、执行力和团队管理能力；6、持有二级及以上注册建造师或中级工程师证书优先考虑。

招聘：人事经理薪资：5000元以上/月1、根据公司的年度人员招聘计划，开展招聘工作、确保招聘工作进度、质量达到岗位要求；2、负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试；3、负责人才招聘渠道的开拓与维护；4、负责面试初步评估和复试流程跟进；5、负责新员工入职跟进工作，开展员工档案管理工作；6、为市场补足人员需要，服从领导安排，抗压能力强，善于沟通任职要求1、五年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法；2、活泼开朗、工作细心、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；3、熟练使用各种办公软件，如EXCEL\Word\PPT等、联系人：中老师

广东深圳需：一级房建/市政+高工-做项目经理-深圳全职。

职位描述【岗位职责】：1.负责装修项目的整体规划和进度控制；2.协调设计师、施工团队及甲方沟通，确保设计方案顺利实施；3.对施工现场的质量、安全进行监督，并解决突发问题。【任职要求】：1.大专以上学历，有丰富的装修项目管理工作经验优先；2.掌握CAD、Excel等办公软件，能熟练运用测量工具如经纬仪、水准仪；3.具备良好的组织协调能力和强烈的责任心。4.跟着项目所在地走，能接受全国出差。

【有品牌零售行业经验（必须），有涉及直播业务优先，数据结果导向，强业务相关】1、协同目标规划：协同服务的各中心完成目标战略、架构与职责、人力成本预算等年度规划工作，并跟根服务的各业务体内汇报周期复盘人力资源工作规划完成情况。2、提升人力管理成效：聚焦各中心的战略目标和工作规划，协助各中心贯彻目标战略和重点工作，评估各中心流程效率、沟通机制、人岗匹配评估等，对影响组织资源和信息流程效率的问题给出建设性意见，提升人员效能。3、落地人力资源管理机制：成为中心人力资源专家，为业务体提供编制预算、绩效管理、薪酬管理、培训发展、招聘配置、员工关系、人事流程、子文化建设的标准化操作指引和专家意见。4、解决定制化人力需求：针对各中心在完成目标和工作计划的过程中的个性化人力资源需求，拟定个性化解决方案，支撑业务体工作，并依此方案形成固化的管理措施，提升效率。5、处理特殊难点劳动关系：特殊员工关系管理。解决各业中心工作过程中发生的与人力资源模块相关的突发性、个案事件。6、统一对接人：为服务的各中心员工提供统一的人力流程和制度解释的窗口。任职资格任职资格：1、全日制本科学历，理工科，人力资源工作3年以上经验，有品牌零售行业经验（必须），有涉及直播业务优先；2、丰富的HRBP工作经验和团队带领经验；擅长多个HR专业模块，有团队管理或跨地域协作经验者优先；3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TOD、BP、绩效等实操经验，有互联网HRBP方向工作经验优先；4、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通，喜欢独立思考；5、跨文化沟通，学习适应能力强，能同时处理多重任务，工作有自驱力，能适应快速发展的工作节奏。

珠海招湘菜馆招配菜一名，工资6000，要求做事勤快，为人老实，厨房工作自由。

珠海横琴日料居酒屋招聘寿司吧师傅1名6000-6500啊旺

珠海市香洲区招油漆工

珠海格力电器股份有限公司下属的全资子公司，主要从事电机的设计、制造、销售与服务。工作职位：招聘生产员，操作工，等岗位招聘要求：18-45周岁以上，身体健康，适应倒班薪资待遇：1，试用期3个月，优秀者可提前转正，试用期满勤收入约4500元左右(含加班)2，入职三个月后加1000元效益奖，满勤收入约5500-6500元3，特殊岗位老员工可高达7000-8500元餐费津贴11（6+5）元/天(试用期)12.5（7.5+5）元/天(转正后) 交通津贴100元/月(工作满1年后按月发放) 双职工住房津贴300元/月/夫妻 工龄津贴15元/年，150-550元/月(公司认定的技能工) 高温津贴150元/月(每年6-10月发放)技能工津贴旺季激励奖500-1000元(按照公司实际情况发放) 福利待遇：1，免费通讯提供格力专属定制电话卡(国内无限流量+800分钟免费通话) 2，入珠户/子女入学公司为优秀员工提供落户珠海及子女入读公立学校机会3，社会保险4，住房公积金按公司制度缴纳年终奖公司根据经营情况及个人年度绩效发放 5，带薪假期享受国家法定假期、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。住宿情况：1，免费住宿4-6人宿舍2，配有高速宽带、空调、彩电 冰箱，洗衣机24小时热水，卫生间和衣柜 3，水电费均摊等。

珠海市斗门区招电焊、水电、光伏安装

人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

企业运营副总，1工资面议从事半导体设备8年以上经验

睿通客服现诚聘人事经理 ：1名 工资面议兼职人事专员：5名（不坐班可以在家）工资面议10086业务主管：1名 工资面议10086移动客服：50名 综合工资3000-7000元，月公休4天，宝妈可提前下班联系电话：（微同）

岗位职责:1.负责公司人力资源的日常管理和维护2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试3.协助处理员工关系和人事政策的执行任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够高效地处理多任务并保持工作质量3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

人事经理有销售经验的优先。1、通过各个渠道，协助销售总经理招聘销售人员2、销售公司日常行政管理工作3、上级领导安排的其他事宜薪资福利:节日福利，不定时团建

1.广东珠海聘项目经理，一建房建带B，40-50岁左右，有项目经理工作经验，沟通管理能力强，技术过关，工业园厂房及综合楼，宿舍项目，工期2-3年

招同志，年龄：20-28人事文员，会电脑表格，会打印，负责考勤办入职办离职等小事情，要有责任心上进心，有经验者优先

招聘：人事专员薪资：4500～5499元职位描述：一、任职要求1.大专以上，2.2年以上岗位工作经验，在制造型企业从事过人事招聘工作3.对ISO质量管理体系有认知；能独立完成招聘、档案管理工作4..善于学习、思考、运用.工作积极.热情.高效、严谨；5、有平面设计技能优先二、职业规划及晋升通道：有志于在人事行政管理方向发展，晋升通道：人力资源主管、经理、行政经理、总助等三、岗位职责：1、在人事行政经理的管理下负责人事招聘及入职培训工作；2、负责员工档案管理3、协助经理对后勤保障及物业的管理工作

善于和人打交道，热情，大方，细心，有爱心的一份工作！

有电力行业施工管理经验，协调能力强，具备一定应变能力，懂图纸，从事过土建机械安装电气工程自动化工程管理工作

每天2小时居家日结招募人事助理（可兼职）【招聘岗位】人事助理【岗位要求】有电脑+有2小时的时间/天【工作内容】1、负责整理并发布信息2、处理用户的咨询信息3、不用打电话，也不用出去跑，工作非常简单，有流程有标准，一两天就可上手，普遍一周都会有结果【结算方式】月薪5000~8000元，日结【上班时间】时间自己安排，没有要求【上班地点】居家办公，足不出户有意向添加微信进一步沟通我把岗位详情发给你

按甲方要求，整理项目施工资料，进度资料，形象进度，影像资料等，统计结算工程量及结算金额，向甲方申请结算款。

1.在珠海市劳务派遣有3年以上项目经验。对现场实施有丰富的落地协调能力。2.与客户保持良好沟通，维护客户关系，提供技术方案的能力和经验。3.根据公司发展需要，开展招聘工作和及时人员补充、培训，有工人资源渠道者优先。没有人力派遣经验的勿扰。工资:7000-12000。工作地点:珠海及周边

职位描述：一、岗位职责1、负责公司招聘、培训、考勤、员工关系和员工活动，提高人事管理效率；2、负责员工考勤、社保公积金、劳动关系等工作；3、负责公司员工招聘，入职、人事档案等日常人事工作；4、协助员工沟通、员工满意度调查，降低离职率；5、协助员工活动，企业文化宣传，员工日常管理；6、负责领导临时交办的其他工作。二、岗位要求1、大专及以上学历；2、具有2年以上制造业人事工作经验；3、熟悉人力资源各个模块，熟悉劳动法规；4、工作细致、高效，良好的沟通能力，能承受工作压力；5、有制造者工作经验者优先考虑。6、有较强抗压能力，责任心强，可适应工厂加班

广东珠海斗门招聘工程专业大学实习生条件是：必须要能吃苦耐劳，有上进心。或者是干过项目一两年的都可以。主要是辅助现场生产经理，项目总工的工作。：（）