专科院校毕业，懂CAD图纸，30-45岁之间，有国企项目管理经验优先，工作地珠海深圳周边，薪酬8K-10K，有试用期，。

市政商务经理（主要搞对上、对下计量、预算），工作地在广东珠海。能独立完成项目。平时比较忙，最好加微信

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主要负责现场管理看现场报价。安排人员没有大工程做，只是一些零星维修装修。

负责标识工程项目分包管理。

珠海万华项目需要一名机电专业项目经理，要求有证，有项目经验，年龄35-45，薪资待遇面议，电联：

有电力行业施工管理经验，协调能力强，具备一定应变能力，懂图纸，从事过土建机械安装电气工程自动化工程管理工作

按甲方要求，整理项目施工资料，进度资料，形象进度，影像资料等，统计结算工程量及结算金额，向甲方申请结算款。

最好是40-50岁左右，有项目经理工作经验，有相应的证书，沟通能力强，管理能力强，技术过关，我们是工业园厂房及综合楼，宿舍项目。土建，需要有一建土建证书的

招一个电工，要在珠海南水附近的，要有电工证，会布置网线。电线，320元一天。上班8小时。包吃一餐。做7天左左，有意者快速报名，联系电话

珠海市香洲区招消防水、消防电

珠海市金湾区招消防水大工一名中工一名

珠海香洲区招腻子/大白/墙漆

珠海香洲招弱电/安防，智能化师傅2名，布管，布线，熟悉BA系统，工地学徒工2名，师傅330一天，小工240一天配合师傅打下手，有上进心吃苦耐劳，做过水电的优先，不招短期工，工期到年底

招聘：项目管理专员薪资：5000-6000<p>1.公司整体项目的管理及分配，制定项目相关的时间表、项目进度表，与项目负责人进行沟通协调，及时发现项目进度、风险问题;</p><p>2.负责参与相关的项目管理会议、及组织公司高层会议;</p><p>3.负责公司项目群执行过程中的协调、监管，制度建设等管理工作;:</p><p>4.跟进项目款项进度及项目数据的统计、分配、优化、汇总;</p><p>5.完成上级交办的其他工作。</p><p><br></p><p>任职要求</p><p>1.熟练办公软件，具有一定文字编写能力和沟通协调能力；</p><p>2.具备较强的抗压力，有较强的责任心与执行力；</p><p>3.工作认真仔细，能够主动学习总结。</p>

找项目经理内蒙磴口县管理现场，同时需要测量员，资料员，联系电话唐

龙鹏金属有限公司招1、设计师CAD 、造价员(室内装修系列)工资待遇:5000-8000元，购买社保2、项目经理，装修施工、会预算、会CAD、会施工、装饰预算人员(1名)工资待遇:8000-10000元，有经验者优先。3、会计工资待遇:4000-5500元，购买社保，年龄25-45岁， 学历大专以上 ，有会计证优先。联系电话:许小姐上班地址:新繁镇三桥建材市场(成都龙鹏金属有限公司)

连云港市招机电安装项目经理一名，要求懂消防管道和消防报警、预决算，能管理全场

代友招招聘工地批量精装修项目经理一名，工资12000＋联系人李

广东省珠海市斗门区招聘工程专业大学实习生条件是：必须要能吃苦耐劳，有上进心。或者是干过项目一两年的都可以。主要是辅助现场生产经理，项目总工的工作。联系方式：（）

招工地监护人，有经验者优先

诚聘：1、2025届维修管培生（专业要求：消防、电梯、智能化、自动化、工程管理类、土建施工类、机电设备类、电力技术类、通信类、电子信息类等工程相关专业），2 、保安（4500～5000）两班倒~3、 工程技工（水电维修、消防技工、装修技工）联系电话：，地址：平沙～

负责监督管理现场人员工作，制定日常总结计划及日常案件

珠海招聘一名二构施工管理员，要求熟手，二构现场经验丰富，工作地点：珠海市，有餐补，公司上班，待遇从优，工资面议

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招工地监护人，年龄：18—40，有经验者优先。

广东珠海斗门招聘工程专业大学实习生条件是：必须要能吃苦耐劳，有上进心。或者是干过项目一两年的都可以。主要是辅助现场生产经理，项目总工的工作。：电话:地点:珠海

招工招工工作单位：中海福陆重工有限公司。工作地点：广东省珠海市金湾区。【工作班次】每天工作8小时，加班1比1累计计算。提供宿舍（），提供劳保（不提供工作鞋）一顿工作餐！加班到九点半有工作餐！【薪资明细】焊工A（6GR）550/天，焊工B（3G+4G）400/天，领班A550天领班B480天铆工A400天铆工B300天起重A320B280.辅助工200240埋弧焊工400特别提醒：焊工铆工必须有操作证2.官网可查作业操作证。工资自己公司招聘不是中介不喜勿喷报名电话：双双重点钱准！！！！！！！！欢迎团队加入！！自己公司招聘，不喜勿喷

政企创新业务项目经理8000-10000，上不封顶，根据业绩情况鼓励多劳多得。薪资福利:8000-10000，上不封顶，根据业绩情况鼓励多劳多得。工作地点：中山市范围内；岗位工资根据学历和工作年限定薪，季度和半年可通过业绩净增升级调整标准；入职后参与分享部门绩效包分配，分配金额依据业绩情况获取；提成：不同产品对应不同的提成比例标准；福利补贴：享受员工体检、生日会、工会活动等福利关怀和补贴；各项福利按公司相关规定执行；入职即按国家规定购买五险一金及商业保险，享有餐补、通信补贴、高温补贴、节日福利、定期体检等；员工享受年假、婚假等各种假期，公司定期组织丰富的员工活动。（娱乐活动、拓展等）；培训机制：一对一导师制，提供在岗技能、创新业务等各类省市培训；晋升路径：客户经理->营服总经理