岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的全面信息支持； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易支出，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：包含底薪、各类补贴、动态绩效及项目奖金，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市具体薪资可投递简历后获取详情！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免中介费租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 定期组织多样化的文体娱乐活动 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作效率与个人生活 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入

时间：8:50-18:30（午休12:00-13:50），周休1天 地点：中山200+连锁直营门店，就近分配 薪资：新人培养期4500-6300（责底薪+绩效，可面议）；发展期5500底薪+55-80%业绩奖，上不封顶！ 要求：年满18岁，会电脑打字即可，欢迎新人小白 工作内容：需电销！公司分配资源，在小红书、抖音、快手等平台匹配客户，积累客源。会拍视频、剪辑者优先，经验可培训。客户看房才外出，平时在公司办公，需发传单、蹲楼盘。主要业务为租房、售房。

招聘：房产经纪人数名，有经验者优先，工资待遇从优

【薪酬福利】 1、收入自主化，薪酬由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴5000+绩效1000+3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴4000+绩效1000+3000职务绩效 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿支持 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 除法定假期外，公司设有员工专属12项福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 平台公开透明，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上管理人员为95后，支持纵向与横向发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先考虑 3. 价值观端正，性格简单真诚、积极阳光、坦率透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于仅拿固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与强烈上进心的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房业务亦可拓展（非强制要求） 2. 新员工入职后，熟悉所在区域的楼盘项目情况 3. 学习掌握业务相关知识，了解豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握客户需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议包括市场分析、价值对比等专业服务 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免见习期直接办理入职

【岗位薪酬】 薪酬自主：包括底薪，各项补贴和门店管理利润，9000+40%利润，具体面议。 (外聘店长岗位入职满1个月，且完成转正考核工作目标的，可以申请报名提前转正。) 更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、定期团建等。 【岗位要求】 需要有地产行业管理经验可以直接应聘管理岗，可入职后组队，不做带队应聘要求。 【岗位职责】店长岗位主要带团队做以下工作，岗位优先安排龙华区 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 【培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【晋升发展】 合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展。本岗位为营销管理岗位，光速晋升发展。 1、店长一营销副总经理一营销副总裁 2、全集团已有90后店长656名，副总经理42名! 【应聘直通车】 欧阳主任微信：应聘高峰期，欢迎主动咨询面试安排，面试当天出结果，添加微信备注名字)

岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元； ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议），行业新人享受专属培养期最长3个月； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限，其他城市薪资可投递简历后了解。 2、福利待遇： *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 *五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长，明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁； 4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您。

底薪2500-3500+全勤500+房补500+15%-55%提成,15%开单分红年终奖 上班时间上午9：30-晚上8：30，中午下午各休息一个小时，做六休一，月休4天

职等你来，开启躺赢人生 --家人们，搞钱的机会来啦！[公司名称] 诚邀房产销售精英，携手共启高燃职场新篇章，轻松驾驭属于你的高薪人生！ 1. 岗位职责 --情报收集大作战：化身“社区百事通”，全面掌握周边楼盘与商圈动态，精准匹配客户需求，做到信息快、准、全，专业服务一步到位！ --客源开发小能手：依托乐有家APP强大支持，在社区与商圈中高效拓展人脉资源，深度挖掘潜在客户，为买卖双方量身打造理想交易方案，促成成交得心应手！ --团队协作大舞台：在成熟平台赋能下，与团队成员紧密配合，联合提供全流程服务，协助客户议价、规避风险，制定个性化置业规划，成为值得信赖的“房产智囊团”，建立长期稳固的合作关系！ 2. 薪资待遇 --薪酬待遇：收入透明自主，付出与回报成正比，入职满1年的经纪人平均月薪达22375元，店长平均月薪更达27978元，真正实现“多劳多得”！ 【薪酬结构】 经纪人实行收入自主制，包含底薪、各类补贴及丰厚奖金，业绩奖励比例高达55%-80%： 本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000） 大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000） 高中薪酬7000元（底薪4000+职务绩效3000） 3. 福利待遇： --五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金，统统安排到位！ --定期组织文体活动、国内精品旅行、海外豪华游，工作之余畅享生活乐趣！ 提供住宿支持方案，上班时间灵活可调，双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活，舒适又高效！ 4. 培训及晋升机制： --线上线下融合式培训体系，年投入培训经费超2亿元，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、专属“星火计划”，助力快速成长！ --晋升标准清晰透明，培养下属晋级纳入上级考核核心指标，晋升通道畅通无阻，专业路线最高可达置业总裁，管理路线直通营销总裁，职业前景广阔！ --团队特色：集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，管理扁平高效，人际简单真诚，融入即归属！ 招聘旺季已至，名额有限，先到先得！ 立即联系HR咨询详情，预约面试，下一个职场赢家就是你！

一、工作职责： 1. 环境设计、土木工程、园林、建筑等相关专业专科及以上学历； 2. 具备2~5年相关领域工作经验，掌握景观园林80％单体绘图能力（具备基础结构认知），可独立完成底图绘制等工作； 3. 熟悉施工图纸设计流程及相关管理环节，具备较强的独立作业能力； 4. 了解园林景观设计规范，同时掌握部分建筑设计相关标准； 5. 具有较强的责任意识与稳定积极的工作心态，能适应一定工作压力； 6. 依据项目方案进行施工图深化设计，将设计方案按工程制图标准转化为完整施工图纸； 7. 熟练使用行业常用专业设计软件。 职位福利：节日福利、带薪年假、大小周、年底双薪、带团队、定期团建 职位亮点：国家扶持的朝阳产业，专注乡村振兴类改造项目，职业发展空间广阔！

提成工资，公司提供住宿，工资月结。看好介绍再联系，私信不回，有意者电话咨询。不靠谱的勿扰。

招聘：收银员 薪资：4000-5000元/月 收银结算：负责日常收银、开票、对账，确保账款准确无误。 环境巡检：每日检查前台、展厅、办公室及仓储区的卫生与陈列，保持环境整洁规范。 安全点检：执行日常消防点检，确保设施完好、通道畅通，及时上报隐患。 营业支持：完成物料准备、单据整理及值班交接等日常工作。 任职资格： 大专及以及上学历 具备1年以上零售行业收银工作经验，有家电、数码类卖场经验者优先。 熟练操作收银系统、POS机及常用办公软件。 具备良好的服务意识、沟通能力和应变能力。 为人诚实可靠，责任心强，具备一定的抗压能力。

招聘：储备管理 薪资：4000-8000元/月 从零售业务一线岗位轮岗学习，熟悉门店运营全流程；接受系统化管理培训，参与销售实战与团队协调；表现优异者快速晋升，未来独立负责门店整体运营与管理。

招专业户内穿线(2.5一4平方电线)按0.6元每米:含(拼头，盖板，套软管)(加微信聊)

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

岗位职责： 1、协助设计师搜集概念方案，进行方案设计，制作软装方案PPT及软装清单，后期软装执行跟进及摆场； 2、配合设计师进行软装采购、安装及现场陈设，能够独立沟通并协调现场问题； 3、领导安排的其它各项工作。

任职要求：（综合年收入8-20w） 1.大专及以上学历，室内设计或相关美术专业优先； 2.熟练掌握CAD设计软件，具备独立完成效果图制作能力； 3.具备良好的色彩感知与视觉搭配能力，能够清晰呈现设计方案效果； 4.具备较强的沟通表达能力、销售意识及团队协作精神。 岗位职责： 1.根据客户预约安排上门量尺，做好现场测量记录，并与客户充分沟通，深入挖掘实际需求； 2.结合客户需求与公司产品规范，按时完成配套方案的效果图设计工作； 3.负责向客户讲解设计方案并提供报价，通过持续沟通优化调整方案，确保满足客户个性化需求； 4.对确认方案进行费用说明、线框图核对及合同签署等相关跟进工作。 我们的福利： 高于行业水平的薪资待遇、五险一金、交通补贴、话费补贴、住房补贴、带薪免费培训、周度激励、月度奖金、年终奖励、旅游拓展机会。 同时提供系统化专业培训与充足客户资源，无需自行开发客户，保障稳定业绩输出与持续收入增长。

一、岗位职责： 1.客户来源：线上（中工网络），线下（广告），同事协作； 2.接待企业客户，讲解厂房信息，推动谈判达成签约。 二、任职要求： 1.积极进取，具备较强抗压能力，能踏实工作； 2.有意向在地产领域长期发展，愿意通过自身努力稳步提升，勤奋务实，目标明确。 三、薪资待遇： 1.高比例提成（提成可达70%+奖金，月均收入8k以上，年收入30-60万）； 2.提供系统化免费带薪培训；拥有稳定客户获取渠道及成长平台，公司发展平台广阔； 四、工作时间： 1.每周工作6天，工作时段8:30-17:30； 2.支持弹性安排工作时间。 五、晋升路径： 1.销售—分部主管—分行经理—业务总监—区域副总经理—城市公司总经理； 2.晋升机制公开透明，公平公正。 六、公司资源支持： 1.客户资源：每月客户量超10000个（配备专属、免费的获客渠道）； 2.房源资源：实现所在区域全部厂房资源全覆盖； 3.外部合作：与各镇政府、经贸部门保持紧密协作，为客户争取更多支持。 职位福利：弹性办公、员工旅游、高温补贴、节日福利 岗位优势： 1.公司提供多种免费客户获取方式 2.每位新员工均由资深导师全程指导，直至独立作业，确保快速上手 3.公司在深圳、东莞、广州、惠州、佛山、中山、珠海、江门、清远、肇庆、河源等城市的各镇区均设有分支机构，可就近选择门店入职 4.行业重视度高，职业发展空间大（业务员-经理-总监-城市副经理-城市总经理） 5.合作分成行业领先：最高达70%，投入与回报高度匹配

职位描述： 1、依据客户需求，提出项目的核心创意与空间整体布局方案； 2、能独立完成室内展示空间的规划与设计，具备清晰的创意思路和优秀的视觉表现力； 3、持续关注行业动态与设计趋势，结合公司各类项目特点进行有效借鉴与提升。 职位要求： 1、室内设计或相关专业大专及以上学历，具备3年以上工装项目实战经验； 2、熟练掌握AutoCAD、3DMAX、Lumion、Photoshop等专业设计工具； 3、拥有良好的空间审美判断力，对空间艺术与陈设设计有独特认知； 4、擅长创意办公空间、艺术展览馆、文化展厅及文化类项目的设计与平面布局，或可独立完成施工图深化设计； 5、能够掌控设计风格，独立完成方案构思、汇报及落地执行，精准输出效果图与施工图纸； 6、具备扎实的施工图绘制功底及现场协调指导经验，熟悉构造节点、材料应用、工艺流程及相关规范； 7、具备较强的时间规划意识与协作精神，能在多任务并行情况下高效有序推进工作； 8、工作作风认真踏实，抗压能力强，富有责任心，理解与领悟能力佳，善于沟通，具备良好的团队合作意识，愿与企业共同成长发展。 注：面试时请携带个人原创设计作品集。

主要负责企业招商管理工作

1. 主动迎接客户并开展专业设计交流，促成签约，提供全程优质的售前咨询与售后支持服务。 2. 遵守公司管理要求，严格执行工作流程，具备良好协作意识，保持积极向上的工作态度。 3. 工作认真负责，善于自主推进任务，踏实进取，拥有强烈的责任感和成长意愿。

岗位职责: 1、主导换新定制设计项目的创意构思与落地执行 2、与客户保持顺畅沟通，准确理解并实现客户需求 3、协同团队成员，保障项目按计划推进与交付 4、对接项目制作、材料配饰等相关职能小组，及时传递关键信息至设计团队各成员 任职要求： 1、室内设计、装饰、环艺或相关专业背景，具备3年以上行业经验 2、具备良好的客户沟通能力、应变能力及团队协作精神 3、技能要求：熟练运用AutoCAD，精通Photoshop、3DMAX及排版类设计软件 4、具有较强的职业素养，踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏 职位福利：通讯补助、五险一金、不加班、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、年终分红

工作内容 1、负责商业楼宇的招商运营，开发并维护客户资源； 2、与客户保持高效沟通，推动业务目标顺利达成； 3、拓展公司在商业地产市场的影响力，提升市场占有率； 4、配合物业开展租户管理及安保、停车、绿化等相关协调工作。 任职要求： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，具备大型商业地产招商背景者优先，条件优异者可适度放宽要求； 2、拥有良好的沟通能力和商务谈判技巧； 3、具备独立作业能力，市场敏感度高，能准确把握行业动态； 4、工作积极主动，富有责任心，具备优秀的团队协作意识

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，准确把握其需求意图； 2.独立构思并输出具有创新性的设计方案； 3.全程跟进设计项目执行，把控设计质量与推进节奏； 4.积极参与团队协作讨论，为项目提供专业设计支持； 5.持续关注行业动态，提升自身专业能力与审美水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及创造性思维； 2.可独立承担设计工作，对成果品质有严格标准； 3.拥有团队协作意识，能与成员高效配合； 4.热爱设计领域，乐于迎接新任务与挑战； 5.熟练操作CAD、SketchUp等常用设计工具。

任职要求：（综合年收入8-20w） 1.室内设计或相关美术专业背景； 2.熟练掌握CAD设计软件，具备独立出效果图能力； 3.具备较强的视觉搭配与色彩把控能力，效果图表现力佳； 4.具备良好的沟通表达、销售意识及团队协作精神。 岗位职责： 1.根据客户预约完成现场量尺，做好客户沟通与尺寸记录，深入挖掘客户需求； 2.结合客户需求与公司产品标准，按时完成配套方案的效果图设计； 3.负责向客户讲解设计方案并进行报价，通过持续沟通优化调整方案，确保满足客户需求； 4.对确认方案进行报价说明、线框图确认及合同签署工作。 我们的福利： 高于行业水平的薪资待遇、五险一金、交通补贴、话费补贴、住房补贴、带薪免费培训、周激励、月度奖金、年终奖、旅游拓展机会。 同时提供专业系统培训，拥有丰富客户资源，无需自行开发客户，保障稳定业绩输出，确保收入持续可观。

假如买卖一套100万的房子，佣金为3万 3万按45%提成计算，个人可得13500 最高提成比例可达60% 假如租赁一套月租3000元的房源，佣金为3000 3000按45%提成计算，个人收入1350 新人入行每月平均可完成5至10单租赁业务 【佰丰地产---招聘要求】 有房产销售经历者优先考虑。 无经验者公司提供免费培训，安排专人手把手指导。 只要敢拼敢闯，积极进取，充满信心，我们都欢迎你的加入！ 【佰丰地产---福利待遇】 薪酬结构：底薪＋高额提成+绩效奖金+全勤奖励 工作时间：9:30-18:00 入职满一年，享购房及租房专项补贴 【佰丰经纪人---工作职责】 1、负责新房买卖、二手房交易、房屋租赁及手续代办服务； 2、接待客户并提供专业咨询，给予置业建议与方案； 3、分析客户实际需求，匹配合适房源，推进商务洽谈； 4、带客户实地看房，协助完成房屋交易全流程； 5、具备较强责任心，认同团队协作，拥有整体意识。