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招聘：6000元/招聘，维护，产品上架，客户群维护薪资：面议招聘单位：招聘职位：招聘，维护，产品上架，客户群维护提供薪金：6000元元招聘人数：2学历要求：不限工作内容：会做理及产品图片上架工作地址：珠海公司简介：金帆顺商贸有限公司，成立10多年，目前有10多个业务，位置在松园村99号

明天需要4名男工和2名女工，从事补网圈里的工作。工作地点在壹桥保险香洲、谢屯、杀猪菜一带，需乘坐交通工具前往。

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广东珠海招聘签约助理，大专及以上学历，月薪3500元以上。

招聘：地磅员（4000-6000）薪资：4000-6000元/月1、过磅员上班岗位是磅房，除工作需要，不得擅自离开岗位。2、所有进、出厂区的货物都必须过磅。公司地磅不对外服务，未经同意不准为与本公司业务无关的车辆过磅。3、维护过磅现场卫生，过磅时先检查磅体周围是否被沙石堵塞，传感器、接线盒是否有积水等，待排除所有障碍。4、对进出厂货物，必须认真检查核对与来货通知单是否一致，如发现车辆内货物有异常情况，品种与通知不符、来单与现货不符等，应立刻通知司机和有关经办人处理，取得经办人或负责人同意后才可以继续过磅工作。5、熟练掌握磅秤的操作规范以及有系统设备的使用方法。6、遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1.负责公司运营商品的品质鉴定和品质管控：包括但不限于负责箱包、服饰、配饰、珠宝、饰品、腕表等类商品鉴定认证工作。 2.严格执行公司货品品质管理等各项规定及工作程序，保证公司各类货品品质管理要求，对各类成品直接负责。 3.掌握公司市场运营业务涉及到的流程体系之内容和规范，并严格执行。 4.具备专业回收、鉴定、估价货品的能力，确保公司规定的盈利比例。 5.完成领导交代的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有中检证书证书。 3、性格开朗大方。

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招充电站兼职人员啦主要工作：1.拉客户进油站优惠群；2.点赞；3.派发传单；4.推荐客户购买易电卡；5.站场卫生清理和巡检；上班时间:-每天：11：30-13：3021：00-23：00薪资：25元/时。要求：18-45周岁，吃苦耐劳，主动热情，有服务精神，服从安排。工作地点:珠海市香洲区横琴中医药产业园充电站。联系人:陈小姐，。

岗位职责： 1.负责 PCB 电路板插件焊接、手工焊锡作业，包含常规元器件、引脚插件焊接； 2.负责单片机、芯片封装类手工焊接，芯片补焊、拆焊、返修，保证焊接质量，无虚焊、假焊、连锡； 3.负责公司研发样板焊接； 4.按作业指导书完成产品组装、装配、排线对接、配件固定等工序； 5.做好焊锡前元器件检查、物料核对，做好首件自检，发现不良及时上报； 6.维护烙铁、焊台等工具设备，做好工位 5S 整理，记录生产相关数据； 7.服从生产安排，按时完成生产任务，遵守车间品质、安全规范。 任职要求 1.有电路板手工焊锡经验，熟练使用恒温烙铁，会插件焊、元器件拆焊； 2.能焊接单片机、芯片封装（SOP，QFN 等封装优先），会芯片补焊、返修； 3.看得懂简单电路板，能独立完成产品组装、装配工序； 4.熟悉焊接品质标准，能识别虚焊、连锡、冷焊等不良，有自检习惯； 5.手脚麻利，细心有责任心，服从管理，能配合生产加班（按需）； 6.有电子厂、电路板、仪器设备生产焊接经验优先；

斗门底薪最高，福利最好的企业开招啦 斗门底薪最高，福利最好的企业开招啦 斗门底薪最高，福利最好的企业开招啦 岗位职责：主要负责电子厂普工基础工作，看外观/开机，工作轻松，待遇非常好 岗位要求：男女不限 ~岁 薪资待遇：普工：23元/小时，月入到手5500+购买社保与公积金。 吃:【补贴元/月.超吃部分工资里】 住:【水电费补贴元/月，超出部分工资扣除】，空调宿舍 车间:空调车间 员工福利:【婚假，产假，陪产假，年假，哺乳假，育儿假，有薪病假，丧假，独生子女护理假+季度及节日礼品等福利 ️体检：指定医院体检(入职满月报销) ️购买五险一金：应发工资做为缴费基数购买。 ️每月号发放薪资

【公司招聘，不收取任何费用】 有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复 急需大量员工，直接【投递简历】，公司招聘，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。6500-8000/月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 一、【工作环境】 长白班，坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 1、长期工：综合工资6500-8000月。缴纳五险一金。每月10号打卡发放，(工资不押不扣） 2、小时工:24/小时，268/天，7000每月。随走随结 二、【工作时间】 1、正常班5天8小时（8:00-17:00）， 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 包装，贴标签，扫码（坐着上班） 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班 不穿无尘服 四、【招聘条件】能吃苦耐劳，服从安排。 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区2-3人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 需入职的员工，请点击下方【申请职位】投递简历

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招聘绿化工，要求年龄在65岁以下。薪资为3800元，每月休息4天，每天工作8小时。工作地点位于吉大海滨海。

招聘岗位：见习岗任职要求：2025-2026届全日制本科毕业生；熟练基础电脑操作，沟通能力好工作地点：大厂县城联系电话：

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工作地点：丹东火车站零活，辅助工上班时间：9:50—6点工资：日结现钱200要求：男女不限有意直接打电话：

每天只负责招人

精通各种办公软件，大专学历

人事事务： 1.负责人员招聘，办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 2.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 3.负责薪资的资料整理收集等 行政事务： 1.制度的贯彻执行。 2.行政后勤（车辆、园区、办公资产等）服务工作：负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。 3.负责档案资料等管理，负责公司对外项目申报工作的沟通及开展；做好保密工作。 4.负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。 5.负责公司的接待工作；负责公来访人员的接待； 6.负责重点工作进度追踪、运营分析等 任职资格： 1.从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识，本科及以上学历； 2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 4.了解国家各项劳动人事法规政策； 5.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力； 7.中共党员优先。 薪资待遇： 1、基本工资+绩效工资，具体薪资面议 2、周末双休、六险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利等

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具体职责‌： 1. 制定招聘方案并推进实施落地 2. 负责劳动合同管理，办理人员入职、离职手续及薪资考勤核算 3. 编制并解读各类人事数据报表 4. 对接处理社会保险与住房公积金相关业务 5. 解答员工关于薪酬、社保公积金及人事制度的相关咨询 6. 配合完成其他人力资源日常事务 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景。熟悉人力资源各模块专业知识，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等方向。 ‌2. 具备2年以上人力资源相关岗位工作经验 3. 拥有较强的沟通协调能力、数据处理能力与问题解决能力。熟练操作Office办公套件，包括Word、Excel、PPT等。具备基础的项目统筹及活动组织执行经验。 4‌. 服务意识强，具备良好的团队协作态度，能适应一定强度的工作节奏，责任心强，恪守职业操守。 5. 情绪管理能力佳，富有创新思维

岗位职责: 负责公司各岗位人员的招聘工作 岗位福利: 无责任底薪3000元加绩效工资 上班时间：周一至周五 早上8:30-16:00      双休

岗位职责： 1. 协助开展国际化业务方向的招聘任务，深入理解用人部门的人才需求，推进招聘方案落地，输出优质候选人推荐。 2. 主导招聘全流程运作，涵盖职位发布、简历搜索、简历筛选、初步电话沟通及面试协调安排等环节。 3. 配合人力资源团队完成其他相关事务的支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域相关经验。 2. 熟悉多种招聘渠道资源，掌握系统化招聘流程，能高效组织面试环节并达成招聘目标。 3. 熟练使用各类招聘工具与办公软件，如直聘、招聘系统等。 4. 拥有积极进取的工作心态，表达清晰，善于协作，具备良好的抗压性与灵活性。 5. 具备较强的分析判断能力，责任心强，作风细致严谨。

一、岗位职责 人力资源管理： 1、建立并持续完善公司人力资源管理体系及业务流程，确保与企业战略发展相匹配。 2、全面负责人事全流程管理，涵盖人才引进、员工入离职手续办理、培训发展、绩效评估等环节，促进和谐劳动关系。 3、策划并实施员工成长计划，推动人才梯队建设，助力组织目标达成。 行政事务管理： 1、统筹公司日常行政工作，包含办公环境管理、会务安排、文书处理等，保障运营顺畅。 2、负责公司资产的采购配置、登记管理、维护保养及报废处置，确保资产安全与高效使用。 3、编制并落实行政经费预算，合理控制支出，提升行政服务效能。 企业文化建设： 1、参与组织各类企业文化活动，加强团队融合，提升员工归属感。 2、传播企业核心理念，培育积极健康的工作氛围。 二、任职要求 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 工作经验： 具备5年以上人事行政领域工作经验，掌握系统的人力资源与行政管理专业知识。 有大型企业或知名企业从业经历者更佳。 技能与能力： 具备优秀的沟通协调、组织统筹与团队领导能力，能妥善应对复杂事务。 精通人力资源各模块操作，熟悉招聘、培训、绩效考核等工作流程。 具有较强的逻辑思维与应变能力，可独立处理突发状况。 熟练操作常用办公软件及HR信息系统。 个人品质： 品行端正，诚实守信，具备强烈的责任意识和职业操守。 工作积极主动，富有协作精神和服务意识。

【岗位职责】 前期重招聘： 1. 承担工厂各职能部门的团队组建任务，高效满足人才梯队建设需求，优化招聘流程并推动落地实施； 2. 具备扎实的招聘功底，能够灵活运用多元面试方法识别匹配人选； 3. 掌握人力资源六大模块基础运作，具备系统性操作经验。 后期完善体系： 4. 推进培训、绩效、薪酬及职业发展体系的搭建与执行，实现制度化运行； 5. 制定员工关系管理制度与政策，持续优化流程规范，防范用工风险，构建合规多样的用工机制； 6. 妥善应对各类员工相关突发事件和特殊情形，如工伤处理、援助申请、投诉举报等事务； 7. 推动企业文化与核心价值观传播，统筹策划培训活动及员工关怀项目并组织实施； 8. 组织指导各部门按时完成岗位说明书、绩效考核表编制，并开展绩效反馈沟通工作； 9. 协调解决公司运营过程中出现的重大管理问题。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历（条件不符者请勿投递），人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 拥有5年以上制造型企业人事管理工作经历，曾主导百人以上规模企业的人员管理体系； 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，通晓劳动法、劳动合同法等相关法律法规，熟悉人力资源六大模块，重点精通招聘、培训、绩效管理领域，具备扎实的管理理论基础； 4. 思维严谨，具备良好的沟通协调能力、应变能力与抗压素质，拥有较强的培训组织能力、文字表达能力和亲和力，恪守职业道德，具备高度保密意识与强烈的成就导向。

1、协助开展招聘信息发布，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈； 2、负责新员工入职相关工作（包括合同签署、档案信息录入、入职培训协调等）； 3、管理员工档案资料（纸质及电子档），确保信息准确更新并做好保密管理； 4、配合办理员工请假、转正、岗位调整、离职等相关流程手续； 5、负责办公用品的采购计划、发放登记及库存管理，合理控制行政支出； 6、登记并管理公司固定资产，按期开展资产盘点工作； 7、与财务部门协作处理报销单据初审及行政类费用数据统计； 8、协助各部门开展活动执行及企业文化宣传等相关支持事务。