珠海健康财富规划师招聘 一、职业定位 - HWP=保险顾问+医养顾问+理财顾问，国家认证职业资质 。 - 服务中高净值人群，提供一站式健康/养老/财富管理方案 。 - 依托“保险+医养康宁”生态，对接全国养老社区与医疗资源 。 二、岗位职责 1. 方案定制：深度挖掘客户健康、养老、财富需求，定制个性化规划 。 2. 客户服务：长期维护高净值客户，组织养老社区体验、健康沙龙等活动 。 3. 市场拓展：开发高客圈层，推动保险、理财、养老社区入住等业务 。 4. 专业提升：学习金融、健康、养老政策与产品，考取HWP职业证书 。 三、任职要求（珠海最新） - 年龄：24–50周岁（优选30–45岁） 。 - 学历：本科及以上，优秀者可放宽至大专 。 - 收入门槛：过往年收入15万+（需个税/流水证明）。 - 行业背景：金融、地产、医疗、大健康、教培优先；欢迎跨行精英 。 - 核心素质：无不良记录、沟通强、有资源、学习力强、认同大健康事业 。 - 赛马机制:没达到以上要求标准，可入职普才通过赛马（首工作月达标3倍泰星/连续三个工作月都达标）定级成英才，同样享受C3津贴。 四、薪酬福利（，收入无上限） - 新人津贴：最高72万元（C3），最长18个月（8k–4万/月）。 - 收入构成：首佣+续佣+续保奖+增员奖+年终奖+管理津贴+团队分红。 - 综合年薪：新人15–30万，绩优50–100万+ 。 - 福利保障：补充公积金、商业保险（意外/重疾/医疗）、长期服务奖 。 - 其他激励：国内外旅游、高端峰会、名人堂、豪车奖励、合伙人计划。 - 工作时间：弹性+周末双休，兼顾事业与生活 。 五、晋升通道（清晰快速） - HWP→准合伙人→合伙人→健康财富企业家。 - 最快3个月晋升主管，1年可带团队，3年成合伙人 。 六、培训支持 - 免费带薪培训：HWP认证、产品、医养、理财、营销全体系 。 - 名校合作：联合北大、清华、武大、中大等高校，提供专业认证与交流机会 。 - 师徒制：绩优导师1对1带教，助你快速开单 。 七、工作地点与联系方式 - 地址：珠海市香洲区前河北路68号环宇城写字楼9层（泰康人寿珠海中心支公司）/斗门珠峰科创中心写字楼1层 。 - 联系：直接投递简历 八、应聘建议 - 准备学历证明、收入流水/个税记录、简历（突出资源与销售能力） 。 - 面试重点：客户资源、学习意愿、抗压能力、职业规划。 - 提前了解养老社区（如粤园、大清谷）、自有医疗资源（五大医学中心、康复医院、拜博口腔）、核心产品（年金/重疾/医疗）

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪3000+职级津贴1300+新人奖励1000-1万+转正补贴4000，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

工资面议 岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1、统筹海外工程项目的财务管理工作，涵盖预算编制、合同管理、保函办理、发票开具、回款跟踪、结算处理、现金流预测及项目财务分析等。 2、负责海外子公司的账务核算、财务报表编制、附注说明以及年度审计配合工作。 3、审核海外公司各类付款流程，确保资金支付合规、准确。 4、对接当地税务机构或第三方事务所，完成税务报表的编制与核对，保障税务申报的准确性与时效性。 5、协同母公司完成出口收汇信息整理及退税资料准备，支持税务相关业务推进。 6、参与海外业务投标、合同评审及税务优化方案设计，提供业财融合支持建议。 7、主导新设海外子公司前期财税调研、项目立项工作，协调相关部门准备境内外政府审批材料，协助完成银行开户及注册资本到位等事项。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，国际会计、ACCA等相关专业背景； 2、三年以上相关岗位工作经验，具有迪拜或中东地区实际财务操作经历者优先； 3、英语可作为主要工作语言，具备英文环境下进行账务处理、报表编制和税务沟通的能力； 4、熟悉国际会计准则及中东区域税收政策与财务法规； 5、能够接受长期驻外安排。

一、岗位职责： 1、对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。 2、通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。 3、负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 4、公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。 二、岗位要求： 1、年龄25周岁到45周岁，有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。 2、具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。 三、薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 四、职位福利: 周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

公司流水账台账，内账会计，项目流水账台账

岗位职责： 1、全面负责公司财务核算工作，包括原始凭证审核、记账凭证编制、账簿登记等，保障账务处理精准且按时完成； 2、归集并整理各类原始单据，准确录入会计凭证，完成日常账务操作，确保账目之间及账实一致； 3、承担增值税、企业所得税等税种的申报工作，办理汇算清缴，负责发票开具与认证，落实税务筹划并跟踪最新税收政策； 4、审查各项费用报销单据，开展成本核算等相关工作。 任职要求： 1、财会类专业毕业，具备大专及以上学历。 2、具有3年以上会计、财务或出纳相关管理岗位工作经验者优先。 3、工作严谨认真，责任心强，踏实肯干，具备优良的职业道德和团队协作能力。 4、头脑灵活，学习能力强。 5、熟练使用财务软件及Office办公工具。 6、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能与各部门高效配合。 7、有房地产行业工作经验者优先录用。

工作职责： 1. 共享核算支持：为业务单元提供报账相关的财务服务，向财务共享中心解答业务疑问，协调报账系统中组织架构及流程调整事宜； 2. 会计核算：发布月度结账通知，整理关账重点事项，统筹关联方往来对账工作，跟进应收应付清理进展； 3. 制度修订：优化会计核算、财务报表等制度、流程及相关操作指引的编制与更新； 4. 报表分析：搭建报表分析模板，组织编制财务快报分析材料，并按时完成上报； 5. 审计配合：对接法定报表年度审计，负责年审及内外部检查所需资料的准备，推动审计问题整改落实，协助开展其他审计相关工作； 6. 年度决算：协同共享中心编制国资委要求的决算附表并说明差异，配合信用组与生产组完成两金决算数据报送； 7. 司库管理：根据规定组织事业部汇总上报国资委司库相关数据，保障数据上报的及时、准确、真实和合规； 8. 档案归档：收集各下属单位审计报告电子文件并存放至共享目录，整理年审纸质报告进行归档管理； 9. 产权备案：按照备案管理要求搜集材料，在OA系统发起“产权或资产相关事项申请”流程，并跟踪备案执行进度； 10. 项目工作：参与领导交办的财务基础评估等专项任务； 11. 上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 财务类专业背景，本科及以上学历，具备2年以上财务岗位工作经验； 2. 具有扎实的财务理论功底，掌握企业会计准则及相关财经法律法规； 3. 熟悉国家财经政策与统一会计制度，能熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT）及Oracle系统； 4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作意识，能够适应高强度工作节奏； 5. 持有中级会计职称或以上者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来账款核对 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，有电商财务经验优先. 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

要求: 1、三至五年以上会计、财务相关经验； 2、熟悉一般纳税人及小规模纳税人全盘账务的独立处理； 3、熟练使用财务记账软件、税控机操作(包括进项发票扫描，网上认证、税控机开票、税控机电子申报等)、及网上报税； 4、能独立操作所得税汇算清缴，工商年报，负责企业注册，变更，注销业务; 5、有较强的沟通学习能力，工作认真仔细负责，服从上级领导工作安排。 6、必须持有会计从业资格证或初级证。 7、有管理经验的优先。 8、无经验者，可带薪培训

珠海金湾区工地招人35一小时包吃包住每天上班时间10小时以上，招中工，小工5到6人，包吃包住，活简单容易上手，每月20到25号发工资平时可以预支。具体中工，小工怎么分配联系本人杨生

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有保险，金融，工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，驻点拓展办公 4.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5. 诚信踏实，具备基本的职业素养与服务意识

岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

四季青安全认证！！！ 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

超大背景，雄厚实力，目前全中国最大的金融机构投资者，实力雄厚，业内No.1，欢迎各位有志之士，优秀人才，国家栋梁加入我们！给你足够的发展空间，让你登顶更高的人生舞台！ 时间自由，周未双休，有一对一带教，对应届生、无经验小白也非常友好!公司离地铁超近！ 薪资人均水平:大部分人平均15000左右（实际收入上不封顶，多劳多得） 上午8:30上班打卡，其余时间弹性工作,下班不需要打卡，法定节假日正常休息 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围15000-25000/月 底薪6000+佣金(16%-29%)+新人津贴（1500-20000）+转正奖励1200+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（50%）+伯乐奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.本科及以上学历，优秀者或综合能力较强的可以放宽至大专 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 1、公司提供所有客户资源，通过为客户提供优质的售后服务进行二次开发以及持续性 2、熟悉掌握公司相关产品，为有需求的客户提供优质的售后维护及客户服务; 3、帮助公司提升团队合作意识和组织管理能力 4、可以根据自己的意愿发展自己团队创造更大的价值以及成就自己更高的收入 5、具有上进心，具有良好的心态，始终保持积极乐观的心态和耐心，为客户提供优质的服务 职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、大牛带队、多次晋升机会（晋升机制透明）、团队气氛活泼、朝九晚五 本支公司业绩排名浙江省内TOP1，杭州市TOP1，实力雄厚，运作模式被全市模仿学习，运作模式的改变永远都走在最前列，给你最好的发展平台和发展土壤以及发展资源，心有多大舞台就有多大，欢迎加入！

经验要求： - 新人岗：0经验可入职，师徒带教； - 绩优/渠道销售岗：1–3年保险、房产、金融、门店销售经验优先； 2. 形象与语言 普通话流利，表达清晰，有亲和力；能面谈、电话、社群沟通；无沟通障碍。

岗位重要，寻找一位长期稳定发展的同事！ 面试三轮流程：财务经理-财务总监-董事长 【工作内容】 1、主导公司税务战略的规划与持续优化，确保各项经营活动严格遵循国家及地方税收法规。 2、深度参与重大经营项目的税务可行性分析，提供专业支持以有效控制整体税负与风险。 3、统筹增值税、企业所得税、个人所得税等税种的核算、申报及缴纳，保障税务操作合规及时。 4、应对涉及跨地区、跨境业务的税务事项，联动相关部门推进问题解决与流程落地。 5、配合外部审计开展税务审查工作，整理所需资料，并基于审计反馈提出管理改进建议。 6、定期评估企业税务健康状况，识别潜在风险点并制定相应的防控方案。 7、对接第三方税务服务机构，协同处理复杂或专项税务难题。 8、健全税务文档管理体系，确保资料归档完整、查阅清晰、追溯有据。 9、紧跟税收政策动态，及时调整内部执行策略以适应最新监管要求。 10、完成领导安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、税务、会计、财经类相关专业，本科及以上学历； 2、精通国家税收法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的数据分析与问题判断能力； 4、善于沟通协作，工作细致认真，富有责任感； 5、有进料加工类税务实操经验者优先考虑。 【Tips】 1、我们是消费类电池领域的领先企业，平台广阔，助力新成员快速成长 2、提供餐食补贴、免费住宿，降低日常开支负担

岗位职责 1. 负责公司全盘账务、凭证审核、费用报销、往来核对、结账及报表出具。 2. 参与新能源项目（城市微电网、光伏电站、储能系统、光储充一体化项目、末端路灯充电桩、零碳公园、节能改造等新能源项目）从建设到运营的全流程财务跟踪。 3. 负责售电收入、运维收入、补贴收入（电价补贴、建设补贴）的确认与台账管理。 4. 负责增值税、企业所得税、附加税等申报，发票管理，税负分析。 5. 负责项目成本、运维成本归集与分析，配合编制预算、资金计划，开展项目盈利测算与经营分析。 6. 合同财务审核、应收应付管理、资产盘点、项目竣工财务配合。 7. 配合内外部审计、税务稽查、补贴申报等工作。 任职要求 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有会计中级职称。 2. 3年以上新能源、电力、工程类同行业会计工作经验，能独立完成全盘账务。 3. 熟悉企业会计准则、税法，能准确处理工程转固、补贴核算、成本归集。 4. 熟悉项目核算、固定资产、政府补助、税务优惠政策。 5. 熟练操作新能源行业能源管理云平台及数据中心。 6. 细心严谨、责任心强，良好沟通与抗压能力。 7. 对新能源行业政策敏感，学习能力强。

1. 审计体系与规划：协助完善集团内部审计制度、流程及作业规范，参与拟定年度审计方案，确保审计范围涵盖研发、生产、销售全链条业务环节。 2. 运营及专项审计 （1）生产制造审计：结合研产销一体化运营特点，开展生产成本、库存管理、采购流程、物流仓储等领域的专项审查，发现资源浪费与内控薄弱环节。 （2）销售与市场审计：核查销售政策执行情况、经销商应收款项、市场投入费用（广告、促销）的真实性与合规性，防范舞弊行为发生。 （3）财务与合规审计：执行财务收支审计、经济责任审计，保障财务信息真实准确，业务操作符合国家法律法规及公司内部规定。 （4）其他各类运营管理工作审计 3. 内控与风险管理 （1）评估集团及下属企业内部控制体系运行有效性，针对研发、生产、销售等核心流程实施风险识别、控制测试及整改推动。 （2）参与新业务模式或流程上线前的风险评估工作，提出内部控制优化建议。 4. 审计报告与问题整改 （1）编制高质量审计报告，向管理层披露审计结果、风险级别及改进措施建议。 （2）建立审计发现问题整改清单，持续追踪整改进展，落实闭环管理机制，必要时组织实施后续审计验证。 5. 团队协作与沟通 （1）指导团队成员或协助培养审计人员（如涉及带教职责）。 （2）与被审计单位保持有效沟通，推动问题解决，并配合应对第三方审计及监管机构检查 任职要求 1、本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业背景。 2、具备5年以上内部审计或会计师事务所工作经验，其中至少2年在制造业或快消品行业从事审计工作；有大型集团企业或研产销一体化企业从业经历者优先考虑。 3、专业资质：持有CPA（注册会计师）、CIA（国际注册内部审计师）或中级审计职称者优先。 4、技能要求：熟悉企业内控规范与内部审计准则，了解研产销型企业运作模式，熟练操作ERP系统，具备较强的数据分析能力。 5、坚持职业操守，具备良好的保密意识与原则性；拥有较强的逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力，能接受短期出差安排

珠海市附加补充医疗保险"大爱无疆"宣传；为市民提供医疗保障和健康服务咨询；小区健康知识普及，宣传健康，科学的生活方式。提高居民更多键康和疾病管理知识。 1.[招募要求]1年龄25-45岁 2.学历：大专及以上 3.本地居住，身体健康； 4勤奋好学，热情友善，有服务意识。[招募保障] 1身份：大爱无疆健康网格员 2培训：大爱无疆，社保知识操作培训

岗位职责: 1. 审核与核销：及时审核原始凭证、报销申请及相关费用报销，确保财务数据的准确性和合规性。 2. 发票管理：紧密跟踪发票的收回与管理，保证财务流程的完整性。 3. 薪资与社保复核：对员工的薪资和社保费用进行复核，确保数据的准确无误。 4. 账目记录与核对：管理和记录财务交易，包括但不限于资产管理、合同监控及经营分析。 5. 税务合规：确保公司税务合规，包括税务申报和优化税务筹划。 任职要求： 1. 具备扎实的财务知识和管理能力，能够独立处理和分析财务报表。 2. 优秀的沟通与协调能力，能够有效地与团队和其他部门合作。 3. 对财务流程有深入理解，能够高效地完成财务相关任务。 4. 具有良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。 5. 能够适应快节奏的工作环境，对工作质量有极高的要求。

【重要！！！】 1、 办公环境有三只猫，过敏体质和不喜欢小动物，勿扰； 2、公司规模小（珠海2人，成都4人，杭州2人），对职业发展有要求和规划的，勿扰； 3、频繁跳槽的，勿扰。 （一）工作内容 1. 日常账务管理 1.1 负责珠海、四川及杭州4个公司的全盘账务处理（包括收入、成本、费用核算及凭证编制）； 1.2 登记及核对往来款项（应收/应付账款），跟进货款收付进度； 1.3 定期盘点库存商品，确保账实相符，协同业务部门优化库存管理。 2. 税务申报与合规 2.1 独立完成4个公司月度/季度纳税申报（增值税、企业所得税、附加税等）； 2.2 熟悉不同地区税务政策差异，合理控制税务风险； 2.3 配合年度审计、汇算清缴及工商年报工作。 3. 跨区域财务协调 3.1 统筹三地财务报表，确保数据准确性与时效性； 3.2 与分公司对接人沟通，指导其完成基础单据整理及初步数据录入。 4. 其他财务支持 4.1 编制月度资金计划，监控现金流状况； 4.2 协助完善财务制度及流程，提升多公司协同效率； 4.3 完成上级交办的其他临时性财务相关工作。 （二）岗位要求 1. 基本条件 1.1 财务、会计相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称及以上证书； 1.2 三年以上全盘会计工作经验，有贸易行业或多公司账务管理经验者优先； 1.3 熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel函数操作（如VLOOKUP、数据透视表）。 2. 专业能力 2.1 精通企业会计准则，熟悉跨地区税务申报流程及政策差异； 2.2 能独立处理多公司账务合并及往来对账，具备基础财务分析能力； 2.3 对贸易行业成本核算、进销存管理有实操经验。 3. 综合素质 3.1 责任心强，工作细致高效，能适应多任务并行处理； 3.2 具备良好的跨区域沟通能力，能远程协调异地团队协作； 3.3 学习能力强，能快速适应中小企业灵活高效的工作模式。 （三）薪酬福利 1. 薪资待遇：3500元/月×15薪（含12月双薪+春节前双薪年终奖）； 2. 社会保险、公积金及商业保险：依法为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），其中公积金缴存基数12％（双边不低于840元）；商业保险包含意外险和猝死险。 3. 基础福利：周末双休、法定节假日（春节放15-19天）、带薪年假、年度体检（遵医五院体检）、免费提供现磨咖啡、茶饮及零食、园区食堂等； 4. 其他补贴：工作日餐补18元/天，住房补贴500元/月，全勤奖励200元/月，节日福利（端午/中秋礼金）200元/次。

珠海市附加补充医疗保险"大爱无疆"宣传；为市民提供医疗保障和健康服务咨询；小区健康知识普及，宣传健康，科学的生活方式。提高居民更多键康和疾病管理知识。 [招募要求]1年龄25-45岁 2学历：大专及以上3本地居住，身体健康； 4勤奋好学，热情友善，有服务意识。[招募保障] 1身份：大爱无疆健康网格员 2培训：大爱无疆，社保知识操作培训

招聘职位：兼职财务顾问 【我们是谁】 我们是一家服务于大健康行业的设备供货商，团队结构简单，氛围轻松。我们深知财务规范对于企业发展的重要性，现诚邀一位经验丰富的财务专家加入，不求坐班，只求在关键节点为我们保驾护航。 【我们希望您能做什么】 1. 账务合规与基础建设：指导建立规范的账务体系，确保公司账目清晰、合规，满足税务稽查的基本要求。可定期（如每季度/每半年）上门整理票据或进行远程指导。 2. 税务筹划（核心）：在国家法律法规允许的框架内，结合公司业务模式，为我们设计最优的纳税方案，合法合规地降低企业税负，规避税务风险。 3. 政策红利挖掘（核心）：密切关注国家及本地政府针对小微企业的各类补贴、奖励、税收减免政策（如社保补贴、稳岗补贴、高新技术企业培育、科技型中小企业入库等）。评估公司符合度，并指导或协助我们准备申报材料，争取拿到真金白银的补贴。 4. 经营决策支持：审核重要的合同涉税条款，为公司提供日常经营中遇到的财税疑问解答。 【我们对您的期待】 1. 经验资深：拥有5年以上全盘账务处理经验，熟悉小规模纳税人/一般纳税人的流程。有在代理记账公司带队的经验或企业财务主管经验者优先。 2. 精通政策：对当前的财税优惠政策、各类政府补助申报有实际操作经验，知道“门朝哪开”，能够敏锐地发现适合我们公司的申报机会。 3. 合规底线：具备极高的职业操守，必须坚守合法合规底线。我们寻找的是“排雷专家”，而非“埋雷高手”。 4. 沟通高效：由于是兼职合作，希望您具备良好的沟通能力，能深入浅出地向我们非财务专业的老板解释清楚财税问题，随叫随到（线上）处理紧急事务。 5. 形式灵活：已退休的财务人员、在职会计寻求额外创收、或在代账公司想直接对接企业主的，均可洽谈。 【合作模式与报酬】 工作形式：兼职，无需坐班。每月固定时间沟通/到访，具体时间可协商。 薪酬待遇：“ + 项目奖金/补贴分成” ：负责日常咨询和账务指导（面议，按年/按季支付）。 绩效奖励：对于成功申请下来的政府补贴或节省下来的大额税款，我们将给予额外的高比例奖金或提成。（让您的专业能力直接变现！） 【应聘方式】 如果您看好我们这样有潜力的初创公司，且有能力成为我们的“财神爷”，请添加微信：[]，期待与您合作！

负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取、咨询、保单开发等售后服务工作 1、培育计划：长达15个月的创业扶持 2、优质资源：师傅带教、专属的客户资源和专业的培训体系 3、晋升通道：清晰透明的职业发展路径，未来的国寿企业家 4、健康保障：完善的医疗意外+养老金保障

薪资范围：4000-5000元/月 发薪日：15日 社保类型：五险 吃住：商圈内高端小区住宅三房一厅，有空调有阿姨做饭，丰盛的餐食和夜宵，各种水果、甜点 【公司优势】 我们是抖音排行榜长期霸榜前三位的新派养生馆，具有田园风格特色，门店规模1500平方，客流量大，客源稳定集团连锁，高待遇高福利高保障。 【福利待遇】 免费包吃包住，有阿姨做饭，厨艺精湛，菜色丰富，商圈内高端小区，有空调，步行到门店五分钟，配套设施齐全。 生日福利+团建活动多样性，你就是公司的聚焦点，真正做到管理有温度 岗位职责 1、负责门店业绩收入的审核、核对与校验，确保数据真实、准确、合规。 2、整理、统计区域门店业绩数据，制作各类业绩报表、台账及分析表格。 3、跟进门店业绩数据异常情况，及时核对、排查并反馈问题。 4、完成上级安排的其他数据审核、统计及报表相关工作。 任职要求 1、工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据敏感度。 2、熟练使用办公软件，能独立完成数据统计、报表制作。 3、具备良好的沟通协调能力，可与门店高效核对数据。 4、做事认真踏实，适应常规数据审核与报表工作节奏。