门店值班，房源开发，带客看房，售后服务等有关房产的工作。工作时间自由，门店年底有分红，一起努力赚钱。

岗位职责： 1. 接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3. 陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4. 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，有无经验均可，年龄23-50岁，男女不限； 2. 沟通能力强，有亲和力，工作积极主动； 3. 较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4. 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 工作内容：打理端口、资源回访、店面接待、约看带看、谈判签约、协助办理交易流程。 工作时间：早上9点至12点，下午13点半至18点半，每周休息两日（弹性制） 任职要求：男女不限，23周岁以上，能基本电脑操作和智能手机操作，有经验者无学历要求。 特别说明：免费培训，60%-70%提成，贝壳网(上市公司)+21世纪不动产(上市公司)=国内最大最强平台

岗位职责： 1.负责带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.公司长期有固定港澳客户资源派客 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.公司长期有固定港澳客户资源派客 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成一手房成交； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、普通话流利； 工作时间：早上8点30—12点，下午14点30—18点30，午休2.5小时，月休4天

公司派发港澳客户资料，有回复，有效的给到个人！负责邀约客户，匹配房源，成交拿提成！百分之四十起跳，

珠海香洲区工作地点华发国际花园308号 师傅带教

【法辅在线珠海总部－轻资产创业合伙人】 法辅在线全国53家分公司，致力于法拍金融全流程，目前正冲击上市 这份工作不适合所有人，要有创业精神和对这个行业的认可和信心。 做法拍房辅拍不是中介，做的是“利他”的生意。 我们只服务于客户，是真切为客户省钱！客户花小钱省大钱，零风险捡漏；公司全流程服务，保证客户省时省力的投资，这就是多方共赢。 法拍房优势明显： 1、价格低于市场价，5-7折起拍； 2、现房不限购，交易周期短； 3、市场稀缺房源频出。 公司为客户提供法拍房全流程一站式兜底服务，安全服务4万家： 岗位内容： 1、有短视频经验（获客方式有人指导），邀约到公司谈单（不会有人帮忙谈单），为客户提供法拍房专业咨询服务； 2、帮助客户挑选优质房源，为客户提供竞拍方案； 3、签约客户流程跟进，提醒客户提前准备材料和配合内容； PS：工作时间早十晚四，双休，早上十点开早会，早会之后除参加培训外，可自行安排时间开展工作，时间相对自由。 任职要求： 1、为人真诚，品行端正，要有利他心，为客户着想; 2、具备团队协作和奉献精神， 3、年龄18-65岁之间，男女不限，有短视频经验者更是轻松 4、形象气质佳，三观正，身体健康； 6、对地产、不良资产行业有兴趣，工作有韧性和定心，热爱销售有激情； 7、有创业经验优先 福利待遇： 1、公司提供平台和完备的培训; 2、团队领导辅助谈单，陪伴你成长，有客户邀约到单位，你搞不定的，有人帮助你搞定; 3、晋升体系完善，提成公开透明; 4、无固定发薪时间，回款即发放提成，跟自己做生意一样;

无需经验！月休4天！提供住宿！每月团建！ 福利：购买五险，月休4天， 生日福利人性化的团队，融洽的工作气氛，专业的领导层，帮你实现人生价值！ 公司提供一对一指导培训，工作中有老同事带领，可以短时间提升专业能力！ 任职要求：1：无需要销售经验，应届毕业生均可 2：会粤语，愿意学习，坚持工作的态度，有一个赚钱的心态。 3：有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 4：有强烈的事业心和积极的工作态度。 公司优势：1：公司主要对接港澳客户，成交率高、成交时间短。 2：公司提供免费渠道网络平台，拓展客源，电话资源。 3：公司多渠道新媒体，高端网络平台拓展业务，为员工提供高质量客户 4：提供VlP商务专车接送客户。

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招聘绿化工、洗碗工、客房服务员。洗碗工要求年龄30至55岁，男女不限。绿化工要求年龄30至55岁，男女不限。客房服务员要求年龄25至48岁，男女不限，生熟手不限。要求无明显纹身、无夸张染发，需自备黑色鞋子，需持有健康证（可面试后办理）。薪资福利为每小时17至20元。平日每小时17元，法定节假日每小时20元。工作满300小时，次月起每小时18元。工作满600小时，次月起每小时19元。客房熟手按计件计算，每间17至18元。提供包吃包住，提供床上六件套，可拎包入住。公寓宿舍配备热水器、洗衣机、独立卫生间、阳台、空调，附近有超市。工期为2个月，可长期工作。工作时间为09:00至18:00左右，具体以部门排班为准。

招聘客房服务员、洗碗工、绿化工。洗碗工要求年龄30-55岁，男女不限。绿化工要求年龄30-55岁，男女不限。客房服务员要求年龄25-48岁，男女不限，生熟手不限。所有岗位要求无明显纹身、无夸张染发，需自备黑色鞋子，需持有健康证（可面试后办理）。薪资福利为每小时17-20元。平日每小时17元，法定节假日每小时20元。工作满300小时，次月起每小时18元。工作满600小时，次月起每小时19元。客房熟手可按计件计算，每间17-18元。提供食宿，提供床上六件套，拎包入住。公寓宿舍配备热水器、洗衣机、独立卫生间、阳台、空调，附近有超市。工期为2个月，可长期工作。工作时间为09:00-18:00左右，具体以部门排班为准。

招聘洗碗工，年龄要求30至55岁，男女不限。招聘绿化工，年龄要求30至55岁，男女不限。招聘客房服务员，年龄要求25至48岁，男女不限，生熟手不限。要求无明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需持有健康证，可在面试后办理。薪资为每小时17至20元。平日每小时17元，法定节假日每小时20元。工作满300小时，次月起每小时18元。工作满600小时，次月起每小时19元。客房熟手按间计算，每间17至18元。提供食宿，提供床上六件套，可拎包入住，公寓宿舍配备热水器、洗衣机、独立卫生间、阳台、空调，附近有超市。工期为2个月，可长期工作。工作时间为09:00至18:00左右，具体以部门排班为准。

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

万墅置业·呈贡雨花门店 【公司简介】 万墅置业深耕昆明呈贡雨花片区多年，主营新房分销、二手房买卖租赁、楼盘代办过户，门店坐落雨花毓秀商圈，周边高校、住宅密集，房源稳定客源充足，不用盲目跑空拓客。 薪资福利： 1. 无责底薪3000+高额佣金提成（成交一单提成几千～上万，上不封顶），新人前3个月保底收入保障； 2. 带薪岗前培训，老店长一对一带教，零基础小白也能快速上手； 3. 月休4天+节日福利+团建聚餐+定期出游，晋升透明：置业顾问→店长→区域主管； 工作地点：呈贡雨花毓秀商铺，就近上班，通勤方便 【岗位职责】对接客户看房、房源维护、新房二手房居间服务 万墅置业呈贡分公司，本地深耕房产行业，主营房产经纪、楼盘策划，现有多家连锁门店，现扩充行政团队，工作环境舒适，门店办公不外出跑业务。 薪资：固定薪资3200–4000+全勤奖+绩效，月休4天，法定节假日调休 岗位职责：合同整理、客户档案录入、门店考勤、对接后勤、协助店长日常办公 任职：熟练基础电脑操作，细心稳重，有无行业经验均可，带薪培训 【企业介绍】万墅地产昆明呈贡直营连锁门店，依托雨花片区成熟商圈持续拓店，现储备门店管理人员，优先内部提拔，扶持开店合作。 薪资：底薪4500+团队提成+门店分红，综合月薪8k–15k 福利：五险福利+年度分红+管理培训，公司提供客源房源扶持 工作内容：门店人员管理、团队带教、门店业绩统筹 要求：有房产/销售管理经验优先，想长期在房产发展的可以喝喝茶

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者优先 5. 具备团队协作精神，目标感强，乐于接受挑战与业绩激励

25 号要 12 人，地点金湾航展馆。报名，姓名，身份证，电话号码，工作内容，现场场地布置桌子椅子，等现场简单工作，有点体力活，待遇130，10个小时，超过10小时算加班，提前完成，提前下班也是按10小时算，。

今天日结兼职工作内容：物料，引导，协助并配合现场工作人员。时间：13:00-18:00:90元要求：18~28岁男生1个，身高170+，干净整洁，配合度高，无纹身及染发。服从管理！自备黑上衣黑长裤黑色鞋子！地址：珠海金湾航展中心报名:姓名+年龄+身高+体重+电话+本人正面照片一张）报名：HY

25 号要 12 人，地点金湾航展馆。报名，姓名，身份证，电话号码，工作内容，现场场地布置桌子椅子，等现场简单工作，有点体力活，待遇130，10个小时，超过10小时算加班，提前完成，提前下班也是按10小时算，。

可安排17岁以上，暑假工。

金湾国际人才港广场美食节招兼职，，12号开始，六点上班，连做五天，10点下班，离的近的可以过来兼职，

招临时工（平沙） 招 2-3 名工人，年龄40～50岁左右，能吃苦、不怕脏，主要工作：抽雨水管道淤泥。 工期：1个月 联系电话：

临时工协助到下午6点下班，150，要两个人。

姐妹们，我还有另外一个单在翠湖香山留香园A区，每周去三次，每次做三个小时，每小时50块钱，但是家里有宠物，有狗，有猫，有住附近，不怕宠物的姐妹可以联系我。

招聘岗位年龄要求为18至50岁，男女不限，无需体检。薪资为每小时18至19元，提供食宿，每月25号准时发放工资。工作时间充足，允许携带手机上班，为固定白天坐班。工作地址位于三灶春花园。

招聘实习生，岗位方向包括留学、语言培训、新媒体运营及市场推广。薪资为8333.33元以上每月。留学方向实习生岗位职责为：协助留学顾问处理日常事务，包括收集整理留学资料、分析院校信息、客户开发维护、协助解答客户留学咨询等，深入了解留学行业动态；负责客户信息的录入与管理，跟进客户需求，维护良好的客户关系。语言培训方向实习生岗位职责为：配合语言培训课程的宣传推广工作，参与制定推广方案，协助进行线上线下宣传活动；协助课程顾问与学员沟通，了解学员学习需求，为学员提供课程咨询与服务；整理语言培训相关资料，参与课程效果评估与反馈收集工作。新媒体运营方向实习生岗位职责为：负责公司新媒体平台的日常运营，包括内容策划、文案撰写、图片编辑、视频剪辑等工作，提高平台的关注度与影响力；监测新媒体平台数据，分析用户行为与喜好，根据数据优化运营策略；参与新媒体营销活动的策划与执行，与团队共同完成品牌推广任务。市场推广方向实习生岗位职责为：协助制定市场推广计划，参与市场调研工作，分析竞争对手情况与市场趋势；负责线上线下推广活动的执行，包括活动场地布置、物料准备、活动现场协调等工作；拓展合作渠道，与合作伙伴建立良好的合作关系，提升公司品牌知名度。任职要求为：本科及以上学历，语言类专业优先，具备良好的语言表达与沟通能力；对留学、语言培训、新媒体运营或市场推广领域有浓厚兴趣，有相关实习或实践经验者优先；熟练使用办公软件，具备较强的学习能力、执行力与团队协作精神；可接受短期实习2-3个月，能保证每周出勤5天，周一到周五。实习福利包括：提供系统的入职培训与专业的导师指导；丰富的学习资源与培训课程；轻松愉快的工作氛围，扁平化的管理模式；实习期满且表现优秀者，可获得实习证明或转为正式员工。留学、语言、新媒体、市场推广四个部门各需要1-3名实习生，并非一人负责四个板块的工作。