灵活办公，无需坐班 岗位职责： 1、负责办理律所指派的案件，以诉讼类案件为主 2、个别案件需赴外地出庭，由律所统一协调安排，往返差旅费用按规定报销 任职要求： 持有A证，执业领域不限，具备诉讼实务经验者优先考虑 周末双休 法定节假日休息 差旅费用实报实销

1、一对一练习粤语，工作日每次1-2小时，每小时50-100元，时间灵活，公司办公室或者其他公共场所 2、最好有系统性教程 3、来深圳16年了，基本能听懂，但基本不会说 4、沉浸式教学，能提供一些场景练习，如便利店，点菜，坐车，问路等 5、母语粤语

【岗位职责】 1、教学工作： 1）根据教学大纲及教材要求，认真备课并开展高效课堂教学。例如，语文课上细致解读文本内容，数学课中清晰演示公式推导过程，英语课组织口语互动训练，提升学生语言应用能力。 2）结合学生实际学习情况，制定个性化辅导方案，批阅作业与测验试卷，定期分析教学成果，持续优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂行为与心理动态，及时疏导问题与矛盾，引导学生养成良好的学习习惯与道德品质；根据个体差异灵活调整教学安排，并保持与家长的有效沟通。 3、其他工作： 积极参与招生及续费相关工作，具备独立完成续费任务的能力者更优。 【任职要求】 1、教育背景： 本科及以上学历，师范类院校毕业优先，专业方向为汉语言文学、数学与应用数学、英语教育等相关学科。 2、资质证书： 须持有对应学科的教师资格证，普通话水平达到二甲（语文）或二乙（其他学科）及以上；英语教师需通过英语专业四级/八级，或雅思7分/托福100分以上。 3、教学经验： 具有3年以上教学经历，熟悉所授学科的教学内容与方法，掌握小学至初中阶段命题规律，有毕业班带班经验者优先考虑。 4、专业技能： 语文教师需具备扎实的文学功底，书写规范，表达流畅；数学教师逻辑严谨，解题与分析能力强；英语教师听、说、读、写能力全面，能进行全英文授课者更佳。 5、素质能力： 热爱教育行业，富有责任心和耐心，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识与自主学习能力，抗压能力强，亲和力好，善于与学生建立良好互动关系。 【福利待遇】 √行政班制：每月休息6天，工作时间13:00-21:30，后续将逐步实行早九晚六轮班制； √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公； √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各项法定假期，应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式； √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供有吸引力的薪酬涨幅； √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物； √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先面向内部员工； √导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持； √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动； √公司团建：除部门活动外，每年不定期举办室内外集体团建； √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划； √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会； √开单奖励：现金红包、购物卡、苹果手机、下午茶等多种形式奖励丰富多样； √上班地址：广州市天河区金地天河公馆正大门升学教育

工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区） 靠近3/7号线田贝地铁站300米 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在5000-7000元。每年至少1次涨薪机会。 2、工作时间： 周二-周五 16:30-23:00 周六日 8:30-18:30 周一公休 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利 二、岗位职责: 1、针对学生情况进行课业辅导，结合学习进度与个性特征，指导其完成作业并提升学习习惯； 2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，高效沟通学生情况，共同解决学习难题，增强家长对机构的认可度 三、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止稳重，普通话流利标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心和责任感； 4、居住在本地者优先安排 四、完善的职业发展路径： 提供专业成长与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

岗位职责： 1. 在律所驻场，接待当事人法律咨询，沟通需求，协助分析法律问题，推动委托达成，完成委托关系建立及相关手续办理； 2. 主动配合团队中律师端、案源端、案件管理端等各环节同事的协作需求； 3. 具备案件洽谈或营销经验者优先考虑。 岗位福利： 1. 底薪加提成，提成比例6-8个点，本岗位80%以上人员稳定月收入达20000+； 2. 社保待遇：五险一金； 3. 法定节假日安排值班，工作日可调休； 4. 提供系统化带薪业务培训； 5. 享有节日福利。

合作律师：需求可详谈 律所优势： 1.免收管理费/卡位费/无任何额外固定费用，有完善的律师业务系统，管理便捷。有电子公章随时盖章，节假日亦有盖章应急处理； 2.案件提成比例高，提款方便快捷，办理手续便利，周期短； 3.会议室/洽谈室/功夫茶室/办公室等预约免费使用； 4.晋升制度透明，不定期发展律师合伙人，虚位以待； 5律所有专管员一对一办理各类业务手续，包括转所程序，线上线下协助，交材料/领证/年审等； 6.律所建立律师培养体系，帮助年轻律师全方位发展，快熟成长； 7.律所统筹品宣，新媒体运营，小红书~抖音~公众号~律师官网~以及各类广告平台等，能够为律师个人品牌宣传及个人孵化提供便利及条件，具体可面议； 8.律所利用自身新媒体优势，拥有大量公共优质安源，安源根据每个律师领域不同不定期分配，提点高，适合刚起步律师或者有小团队的律师； 9..便利的交通条件5号、7号双地铁便利交通；到黄埔法院/检察院10分钟，天河，越秀，海珠半小时左右，番禺，南沙一小时之内，每周一下午茶，不定期团建出游； 任职要求: 1.具有法律专业本科及以上学历， 2.具有1年以上独立执业律师工作经验，熟悉法律事务处理流程； 3.具有较强的法律分析能力和解决问题的能力； 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5.具有高度的责任心和职业操守，能够承担较大的工作压力； 律所提供有独立办公室和卡位选择，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：16:00-20:00、16:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-01 1.负责核查学生作业完成情况，及时纠正错误并讲解难点问题。 2.作业检查需认真细致，确保无遗漏。 3.需具备教学辅导经历，工作积极负责，具备较强的责任意识。

【广州12家校区 可就近分配】 任职要求： 1、具备K12教学经验，累计半年及以上； 2、初始学历为统招本科毕业； 薪酬待遇 1、基本薪资+课时补贴 2、入职即缴纳五险一金 3、每周双休 4、享受带薪节假日期

具有律师资格证法学本科以上学历，具备扎实的法学理论功底，熟悉各类法律法规及司法解释。具备独立开拓案源能力，有良好的沟通表达能力，工作认真负责，抗压能力强。

急招初高数学老师！当天面试当天出结果！！！ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、下午茶、定期专业培训等。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

上门，珠海香洲区，建筑99平方，精细开荒保洁，至少2人到场，到手600元，包验收，好评加20。需要带梯子，工业吸尘器，双面玻璃器，多带几瓶除胶剂。能接私聊。。

招聘 餐厅洗碗阿姨一名，45至55岁左右，月休3天，有兴趣的话，2:00~4:00过来面试 上班时间:午市，晚市 上班地址:井岸镇北澳北堤坊泉仔记大排档 工资:面谈 有兴趣的请联系:

沙井招软板丝印员工

珠海市香洲区招装修木工，做个小围挡大概10米长，高2.44高，有工具，300元

靠谱活儿！日结 380 元，送超市生鲜不折腾，范围小不辛苦，老师傅带着做，无经验也能会，吃住全免，工资日结不压钱～

岗位职责 1. 全面负责建设工程施工合同纠纷类诉讼及仲裁案件的全流程管理，涵盖案件受理、证据整理（如签证单、结算资料、施工记录等）、法律文书撰写、出庭应诉及裁判结果跟踪等工作； 2. 专注建筑工程领域争议处理（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并实施诉讼方案； 3. 对接司法机关、仲裁部门及第三方造价评估机构，推动案件高效进展，并实时反馈案件关键节点信息； 4. 联动公司业务与风控部门，整合工程项目相关材料，将工程技术问题转化为可支持诉讼的核心法律依据； 5. 遵守企业内部管理制度，接受团队任务安排，积极参与跨部门协作，确保案件处理协同顺畅； 6. 系统整理案件档案，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，为团队专业化建设提供支持。 任职要求 1. 持有律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期聚焦于建设工程合同争议解决方向，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工案件中的审判实践； 3. 具备独立承办能力，曾主导办理标的金额超500万元的建设工程诉讼案件，具备充分的庭审交锋和应对工程造价鉴定的经历； 4. 可准确理解施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业技术资料，熟悉工程建设基本流程及行业术语； 5. 职业态度端正，服从公司统一管理，执行力突出，能胜任多案并发及周期性高负荷工作节奏； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，善于与客户、司法机构及内部团队进行高效沟通协调。 基础福利：案件奖金+五险一金+法定节假日+节日福利+一日三餐+住宿

【岗位职责】 1. 负责建设工程施工合同类诉讼或仲裁案件的全流程管理，涵盖案件立案、证据整理（如签证单、结算报告、施工日志等）、法律文书撰写、出庭应诉及判决执行跟踪等工作； 2. 专注建筑工程领域常见纠纷（包括工程款回收、工期索赔、质量争议、优先受偿权主张等），能够独立拟定诉讼方案与应对策略； 3. 对接法院、仲裁机构及工程造价鉴定单位等外部机构，推动案件高效进展，并及时反馈案件最新情况； 4. 配合公司业务部门与风控团队，整合相关工程项目资料，将工程技术问题转化为可支持诉讼的核心法律要点； 5. 严格遵守公司各项管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协作，完成案件协同处理任务； 6. 规范整理案件档案，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，助力团队专业化建设。 【任职要求】 1. 持有律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期专注于建设工程施工合同争议解决方向，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招投标法》《公司法》及相关司法解释中涉及建工纠纷的内容，了解各地法院在建工案件中的裁判倾向； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导办理标的额达500万元以上建设工程诉讼案件，具备充分的庭审交锋和应对造价鉴定的实际经验； 4. 能够识读施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业资料，熟悉工程建设基本流程及相关行业术语； 5. 职业操守良好，服从公司管理安排，执行力突出，能胜任多案并行及周期性高强度工作节奏； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，善于与客户、司法机关及内部团队进行高效沟通协作。

岗位职责 1. 全面负责建设工程施工合同纠纷的诉讼及仲裁事务全流程管理，涵盖案件受理、证据整理（如签证单、结算文件、施工记录等）、法律文书撰写、出庭答辩及裁判结果跟踪等工作； 2. 专注建筑工程类争议处理（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并执行诉讼应对方案； 3. 与法院、仲裁委员会、工程造价评估机构等外部单位保持沟通协调，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4. 联动公司业务部门与风控团队，整合项目相关的工程技术资料，将实际施工问题转化为有效的法律主张依据； 5. 遵守公司各项管理制度，接受团队任务安排，积极参与跨部门协作，完成相关案件配合工作； 6. 规范整理案件档案，总结典型案件经验教训，编制施工类诉讼操作指引，支持团队专业化建设。 任职要求 1. 持有律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期专注于建设工程合同争议解决领域，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工案件中的审判倾向与裁判标准； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导办理标的金额超500万元的建设工程诉讼案件，具备丰富的庭审实战和应对工程造价鉴定的经验； 4. 能够准确理解施工图纸、工程量清单、竣工结算报告等专业技术文件，熟悉工程建设基本流程及相关行业术语； 5. 职业操守良好，服从公司管理安排，执行力突出，能承受多案并发及阶段性加班的工作压力； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的内外部沟通协调能力，可顺畅对接客户、司法机关及内部协作团队。 基础福利：案件奖金+五险一金+法定节假日+节日福利+一日三餐+住宿；

岗位职责： 1、制定并执行个性化的学习方案，助力学生提高学习效率与学业表现； 2、采用多样化的教学手段和工具，充分调动学生的学习积极性与内在潜力； 3、持续监测学生学习进度，及时给予反馈并优化教学方式； 4、与家长保持密切交流，协同支持学生的全面成长。 任职要求： 1、热爱教育工作，具备高度的责任感和耐心； 2、拥有良好的授课能力和沟通技巧，能够灵活实施差异化教学； 3、了解教育类科技产品，可熟练操作各类教学应用软件； 4、具备团队协作意识，乐于参与长期的专业能力提升培训。

岗位职责: 1.负责讲授地理学科知识，帮助学生理解并掌握核心概念与基础技能 2.策划并执行地理课程教学方案，包含教学资料的编写及课堂活动的设计实施 3.定期测评学生学习成效，给予针对性辅导和及时反馈 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，能准确、条理清晰地传授地理知识点 2.善于调动学生积极性，设计生动有趣的教学内容以提升学习兴趣

工作内容 1、承担文科类课程的授课任务，指导学生学习，保障教学效果 2、参与课程设计与优化，持续提升课程内容的实用性与针对性 3、积极与学生互动，营造良好的学习氛围，助力学生综合素质提升 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和强烈的责任心，关注学生成长 2、能灵活采用多样化的教学方式，提升课堂吸引力与参与度 3、拥有出色的沟通能力，善于与学生及家长进行有效交流

【岗位职责】 1.为孩子制定合适的学习计划，帮助孩子养成良好的学习习惯； 2.跟踪孩子的学习效果，解决孩子在学习中遇到的困难； 3.和家长建立扎实的信任关系，为家长提供有温度的客户体验； 4.通过认真、专业的服务，促成孩子在火花的长时间学习，保证学员留存续费； 【任职要求】 1.本科及以上学历，有教育行业或同岗位工作经验优先； 2.喜欢小朋友，具备良好的服务意识，积极应对家长提出的需求及问题； 3.有较好的沟通能力、抗压能力，目标感和责任心强，敢于迎接更高的挑战； 4.能接受电话和微信双轨并行的工作模式； 5.工作时间：周内13：00-21：30周末10：00-21：00，月均休6天（休息常在周内） 【薪资】 底薪+绩效+提成，新人保护期无责薪资5500/7000，综合薪资小月8K-15K，大月15K-30K左右，年薪15-30W，多劳多得。 【福利】 入职即缴纳五险一金（不要再被那些入职三月统一缴纳坑了哟），还有，，我们找来帮忙解决； 每月车补上限1000，日常多种叠加激励（笔记本电脑/iPhone手机/大额京东卡等等），节日福利，社团活动应有尽有。 【我们提供】 平台：行业最早做逻辑思维的，产品成熟，老用户转介绍率高达75%；行业人才云集，主管经验丰富，工作氛围简单； 发展：团队规模大，一年4次星级调整机会，1-2次岗位晋升窗口，定期开展提能培训，日常解决家长孩子问题的同时，还能为个人未来家庭教育积攒经验。 【保障】 公司资源扶持新人，只要肯努力，一定有收获！！！ 【公司介绍】 火花思维品牌诞生于2017年12月，专注于青少年思维训练和综合素质提升，主要产品包括逻辑思维、中文素养、火花编程等；截至到2024年，火花累计学员超过70万名，遍布全球100多个国家和地区。

岗位职责: 1.负责数学、物理、化学等理科课程的教学工作，帮助学生达成各学科的学习目标； 2.采用互动性强的教学方式，激发学生学习兴趣，提升其理解与应用能力； 3.定期组织测验，跟踪并评估学生的学习进展，及时调整教学策略； 4.编写及优化教学资料，确保内容符合教学大纲要求并满足学生实际需求； 任职要求： 1.具备扎实的理科专业基础，能够清晰、准确地讲授相关学科知识； 2.掌握教育心理学原理，能根据学生认知特点设计科学合理的教学方案； 3.具备较强的课堂管理能力与沟通表达能力，善于与学生及家长建立良好关系； 4.熟悉现代教育技术手段，能熟练运用教学工具提升课堂效率与教学质量； 5.具有团队协作意识，愿意与同事协作交流，共同促进教学水平提高。

【关于同桌】 同桌教育，英文名：PartnerEnglish，小名：Popo 我们于2011年成立，至今已有13年发展历程。自创立以来，始终专注于高品质教育产品的研发，依托1对1授课模式，打造全方位、一站式的在线学习平台，每年助力超80,000名雅思学员顺利通过考试。 【岗位描述】： 1.在线开展日常口语、商务口语及面试口语教学，课堂中及时给予学生反馈并记录学习要点； 2.关注学生学习进程，持续跟踪口语提升情况，有效提高其表达能力； 3.公司提供标准化课件与系统培训，支持教师高效完成课堂教学任务。 【工作要求】 1.英语听说能力扎实，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语教学经验者优先； 2.具备较强的责任意识和时间规划能力； 3.能迅速识别学生语言错误，并进行有效引导与纠正； 4.保证教学质量，同时维护良好的师生互动关系； 5.熟练操作公司指定教学系统，顺利完成授课流程； 6.雅思口语6.5分以上/托福口语24分以上/持有专四专八证书，有海外学习经历者优先考虑。 【薪酬】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 兼职：每日至少开放4小时授课时间（其中7pm-11pm需覆盖3小时，另1小时可在9am-6pm间自由安排） 期待合作周期：六个月或以上

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-30 【岗位职责】 1.通过线上视频形式开展一对一教学，面向成人学员讲授日常口语、商务英语、考研面试及职场面试等通用英语课程（课件由公司提供），并在课堂中给予即时反馈与学习记录； 2.协助学生完成课前预习与课后复习指导，跟进学习进度，保障学习成效； 3.做好教学过程的观察与记录，主动与课程顾问沟通学员学习情况，配合完成学员的学习管理； 【任职要求】 1.具备扎实的英语能力，能够全英文授课（英语专业四级成绩良好以上，或大学英语六级530分以上，或雅思7分及以上）； 2.具备良好的表达能力和团队协作意识，性格积极外向； 3.有较强的责任心和自主时间规划能力； 4.可稳定每日开放【4】小时及以上授课时间；若仅可开放4小时，授课时段需在18:00-22:00或19:00-23:00中选择其一；若可开放4小时以上，可在9:00-23:00范围内灵活增加时段； 5.每周可安排6天授课，合作期不少于半年； 【加分项】 1.面对问题主动应对，善于沟通并推动解决； 2.工作有始有终，及时回应各项事务； 3.热爱教学工作，了解成人学习中的难点与实际需求； 4.沟通表达能力强，亲和力佳； 5.拥有海外留学经历者优先； 【薪酬】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟

实习待遇： 1.月工资3500元 2.提供一对一岗位带教与系统培训 3.实习期满可获得正式实习证明 岗位职责： 1.协助开发雅思口语备考学习资料。 2.辅导学生备考进程，跟踪学习情况并收集反馈意见。 3.参与英文教材及教学辅助材料的整理、编辑与审核工作。 4.配合教研团队完成其他相关任务。 任职要求： 1.具备扎实的中英文表达能力，能够有效与学生沟通交流。 2.工作态度严谨，细心耐心，具备自主学习意愿。 3.优先考虑英语、教育学、语言学等相关专业背景；有雅思教学、口语辅导或类似实习经历者更佳；雅思总分达6.5分以上（口语单项不低于6分）或专四成绩良好及以上者优先，英语口语流利。 4.能保证连续实习3个月以上（欢迎2026届、2027届毕业生投递）。 工作时间： 1.周一至周五9:00-19:00（含1.5小时午休） 2.周末实行单双休制度 3.法定节假日享受带薪休假 公司地址： 需线下办公，工作地点位于珠海市前山美和文创公社5栋606同桌教育

工作职责: 1、寓教于乐：承担高中化学素养类课程的教学任务，按要求完成教学内容的准备与设计，积极参与教学产品的优化与升级，激发学生学习热情，成为学生喜爱的课堂引路人！ 2、用心沟通：与家长及学生保持细致耐心的交流，乐于助力学生全面成长，建立良好互动关系！ 3、自我提升：参与日常教研与培训活动，融入团队协作氛围，持续精进教学能力，实现每一次课堂的精彩呈现！ 4、大展拳脚：携手优秀教研团队开展教学研究与产品开发，在思想碰撞中创新突破；表现突出者可参与教师培养、课程研发等更高阶工作！ 任职资格: 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，持有教师资格证者优先 2、思维条理清晰，语言表达流畅，擅长将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握核心内容； 3、具备换位思考意识，能从学生与家长视角出发，灵活调整沟通方式； 4、热爱教育行业，熟悉并认同新东方企业文化理念。 √ 薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资水平，并对绩效优异的员工每年给予有吸引力的薪酬增长； √ 五险一金：签订正式劳动合同后即按规定缴纳，全面保障员工权益； √ 礼金福利：享有节日礼品礼金，以及生育、结婚等专项礼金关怀； √ 带薪年假：除国家法定年假外，根据司龄额外享受5-10天带薪休假； √ 年度调薪：教师岗每年享有两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； √ 年度旅游：公司提供年度旅游支持，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另设额外补贴； √ 部门团建：各部门配备团建经费，自主组织多样化团队活动，同时定期开展女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关注员工健康也关怀家人福祉； √ 报班优惠：在新东方报名课程，员工本人可享5折或免费优惠，亲友报读享受8折优惠，全国校区通用，不限城市！ 晋升体系： 1.公司设有系统化培训机制，涵盖新人入职培训-试用期专属辅导-专业技能提升-管理能力进阶等多阶段培养； 2.晋升通道公开透明： 基层员工-储备干部-部门组长-部门主管-部门经理-部门总监-校长（管理发展路径） 试用期-初级教师-中级教师-高级教师-校级培训师-集团培训师（专业精英路径）

1.基础知识扎实 2.有耐心 3.热爱教育事业 4.有教学经验优先

【工作内容】： 1、独立办理各类诉讼与非诉讼案件，协同法务团队推进工作，保障案件进展与服务质量； 2、依据案件实际情况，负责案件受理、参与调解、出庭应诉、执行跟进等全流程法律事务； 3、参与案情分析、重大案件研讨及商务谈判等相关工作； 4、承担律师事务所的日常运营管理工作。 【要求】： 1、本科及以上学历，法学相关专业毕业； 2、取得执业资格满3年，无任何违规执业记录； 3、具备良好的沟通表达能力与严谨的逻辑思维能力； 4、具有较强的进取意识和抗压能力，目标清晰，富有事业追求。 【待遇】： 1、无责任底薪1万以上+补贴+案件提成，综合收入15-20K，提供免费食宿； 2、配备独立办公空间； 3、成为律所合伙人后按最低标准缴纳管理费用； 4、作为合伙人可优先获得内部案源支持； 5、倡导长期合作，实现共同发展。

【岗位职责】 1、负责公司各类合同及法律文书的审核、拟定与修改，处理运营过程中涉及的法律文件，如重大决议、规章制度、协议文本等，并跟踪合同执行情况； 2、参与业务前期调研与商务谈判，编制谈判要点及合作协议，提供法律支持与风险提示，协助公司重大经营决策，防范法律风险； 3、办理企业日常经营中的各项法律手续，确保经营活动符合法律法规要求； 4、主导公司法律纠纷的协商、调解、诉讼及仲裁工作，有效维护公司正当权益； 5、建立健全法务管理机制，识别、评估并管控公司运营中的法律风险； 6、制定并持续优化法律管理制度、流程及相关操作规范，提升法务运作效率。 【任职要求】 1、全日制本科（一本）及以上学历，法学或法律相关专业，取得国家法律职业资格证书； 2、具有5年以上法务或律所工作经验，有建筑行业或服务型企业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，责任心强，作风严谨，恪守职业操守。 （特别优秀者薪酬可面议）