
广东中山土建监理工程师,带国监证,有3年以上土建监理工作经验!
5000-7000元/月
总监理工程师大专
土建监理工程师,带国监证,有3年以上土建监理工作经验!
硬件研发主管
3-4万元/月
技术总监5-10年本科无人机机械结构专家电气机械/器材智能机器人
岗位职责:
1.结合公司市场战略与产品发展方向,制定可行的技术方案,打造具备市场竞争力的产品与技术体系;
2.主导公司产品的结构设计与硬件技术研发管理,指导研发执行过程,保障产品在性能、成本等方面的综合优势;
3.带领硬件团队攻克关键技术难题,提前识别并化解产品设计中的潜在风险,对研发成果及项目进度全面负责;
4.跟踪行业技术演进趋势,整合内外部资源,推动新技术、新功能、新工艺在产品中的落地应用,保持技术领先性;
5.推动硬件团队人才发展与梯队搭建,完善研发项目的管理制度、流程与标准化体系建设。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械结构、电子信息、自动化等相关工程类专业背景;
2.具备8年以上智能硬件产品研发经历,其中至少3年团队管理经验,有无人机或机器人等智能设备开发背景者优先;
3.熟练掌握结构设计,精通电路原理图与PCBLayout等硬件开发环节,熟练操作相关设计软件工具;
4.拥有扎实的硬件技术实践经验,熟悉硬件开发流程与设计方法论,具备良好的管理意识与组织能力;
5.具备优秀的沟通协作能力、高效的执行推进能力以及团队管理能力;
6.具备较强的技术前瞻性与创新思维,能准确捕捉行业技术发展方向。
加分项
具备以下领域经验者优先:物联网·智能硬件/消费电子
电力项目监理负责人
1.6-2万元/月
监理工程师经验不限学历不限机组维修工程注册监理工程师总监理工程师
招聘要求:
1、广东汕尾某火电厂机组维修项目需配备电气总监1名。
2、需具备扎实的电厂重大技改项目经验,曾担任600MW及以上机组大修或新建工程监理总负责人者优先。
3、要求到岗时间紧急,须在一周内完成入职。
注册监理工程师
8000-10000元/月
监理工程师5-10年本科注册监理工程师高级工程师一级建造师
工作内容
施工前期监理:参与施工图纸的审查工作,提出合理化建议;审核施工单位报送的施工组织设计及施工方案,确保其满足工程建设相关标准与规范要求。
工程质量监督:对工程所用材料、构配件及设备进行质量检验与验收,确保符合设计文件和质量标准;通过巡视、平行检查及旁站监理等方式监控施工过程,及时发现并纠正质量问题,对关键工序和重点部位实施重点管控。
工程进度控制:审核施工单位提交的总体进度计划以及月、周进度计划,跟踪计划执行情况,定期开展进度核查与分析,协调处理影响工期的各项因素,保障项目按期推进。
工程投资控制:审核工程量计量及工程款支付申请,严格把控工程变更,对变更产生的费用进行评估与审查,防止非必要成本支出。
合同管理:协助建设单位完成工程建设合同的签订工作,监督合同履行过程,妥善处理合同争议及索赔事项,保障建设单位的合法利益。
安全与文明施工管理:核查施工单位的安全生产许可证及其安全保证体系运行情况,督促落实各项安全防护措施,排查并整改施工现场安全隐患,确保施工安全可控;监督现场文明施工执行情况,维护整洁有序的施工环境。
任职要求
专业知识:掌握系统的工程专业理论知识,熟悉建筑、结构、电气、给排水等专业技术规范与行业标准;熟练运用工程监理方法与原理,了解工程建设相关的法律法规及政策规定。
职业资格:具备注册监理工程师执业资格证书,符合岗位执业要求。
工作经验:具有相应年限的工程监理或相关领域工作经验,熟悉工程建设各阶段流程及项目管理方式,具备较强的组织协调能力与实际问题解决能力。
沟通能力:具备优秀的沟通协作能力,能与建设单位、施工单位、设计单位等各方有效对接,推动工作顺利开展;在项目团队建设方面有一定实践经验和具体实施能力。
技术总监
2.8-3万元/月
技术总监1-3年大专制造业
1.主導鋁窗產品的技術研發和創新,確保符合內地行業規範及使用。
2.定期的指導和培訓人員規範的安裝方法以及常見的故障排查方式,提升工廠的技術水平和核心競爭力
3.參與客戶需求分析,提供技術可行性報告與成本優化方案
技术研发总监
4-6万元/月
技术总监5-10年本科零售
作为公司技术体系的核心负责人,全面主导电商业务的技术战略规划、系统架构设计与团队管理工作,通过技术创新推动线上线下业务深度融合,支撑企业“千店百亿”发展目标及IPO进程。
岗位职责
1. 战略规划与架构设计
• 战略规划:制定契合O2O业务发展的技术路线图,统筹线上线下的系统整合(如全域库存统一、会员积分互通、全渠道营销平台),确保技术方向与业务目标高度对齐。
• 架构设计:主导轻量级中台体系(订单中心、会员中心、供应链管理中台)的建设与持续优化,支持小程序、APP、POS系统以及第三方平台(美团/饿了么)间的高效协同运作。
• 技术预研:关注AI、大数据、云计算等前沿技术动态,推进智能补货、用户行为建模、LBS精准营销等创新场景的实际应用。
2. 系统开发与质量保障
• 核心系统开发:
• 负责电商平台(自建商城+外部平台)前后端架构设计,提升用户体验(页面加载性能、交互流畅度)和后端接口的高可用性。
• 主导供应链系统(库存预警机制、智能补货模型)、营销工具(优惠券体系、积分规则引擎)及数据采集分析平台的研发与迭代升级。
• 安全与稳定性:构建系统监控体系、灾备机制与安全防护方案,有效应对数据泄露风险与高并发访问压力。
• 私域运营能力建设:推动企业微信SCRM系统、会员标签画像工具的开发,增强用户复购率与长期粘性。
3. 团队管理与效能提升
• 团队建设:组建并带领技术团队(涵盖开发、运维、数据分析),建立敏捷开发流程、代码规范与绩效考核机制(如GitFlow、Code Review制度)。
• 资源调配:依据业务优先级灵活配置研发资源,保障重点项目(如大促活动、新门店技术支持)按时高质量交付。
• 技术赋能:组织内部技术分享与培训,提升团队整体技术水平,完善人才梯队建设。
4. 跨部门协作与业务支撑
• 营销协同:联合市场部门设计线上线下联动策略(如直播带货技术支持、基于位置的优惠推送),保障营销活动的技术实现。
• 供应链数字化支持:协助推进仓储环节数字化(RFID入库管理)、物流时效追踪等功能落地。
• 数据驱动支持:搭建数据可视化看板与分析模型,为各业务单元提供用户行为洞察、销售趋势预测等决策依据。
任职要求
硬性条件
1. 5年以上全栈开发经验,熟练掌握Java/Python/Node.js中至少两种语言及相关主流框架(如Spring Boot/Django)。
2. 精通微服务架构设计、数据库调优(MySQL/MongoDB)及常用中间件(Redis/Kafka)的应用。
3. 具备中台系统建设经验(至少完成一个完整项目),熟悉RESTful API设计标准。
4. 深入理解O2O电商模式(包括库存同步、线下核销流程、LBS服务能力),有美妆或快消行业背景者优先考虑。
5. 熟悉微信生态技术开发(小程序、公众号)及第三方平台接口对接流程。
6. 业务理解力强,能够快速将业务需求转化为可行的技术解决方案(如促销高峰期支持、用户分析模型构建)。
7. 具备团队管理能力,擅长设定KPI指标、制定代码质量管理规范,有带领10人以上技术团队的经验。
8. 具备良好的跨部门沟通协调能力,能有效推动技术方案在实际业务中的落地执行。
加分项
1. 拥有零售行业从0到1系统搭建经验者优先。
2. 参与过大规模高并发系统或企业级数字化转型项目者优先。
技术总监助理
1.9-3.5万元/月
技术总监5-10年硕士新材料能源/化工/环保项目管理协调工作实验室管理
岗位职责:
1. 协助CTO规划钙钛矿技术方向的长远发展策略,优化技术路径设计,确保技术研发与市场实际需求高效对接。
2. 参与钙钛矿研发项目的全流程管理,涵盖项目启动、进度安排、资源配置及执行跟踪,保障项目按期保质交付。
3. 建立跨部门协作机制,推动研发、商务等团队间的有效沟通,提升信息流通与协同效率。
4. 负责钙钛矿相关技术文档的系统化整理与归档,维护资料的完整性与准确性,支持团队查阅、技术延续及项目总结。
5. 定期汇总并提交研发进展、经费使用、阶段性成果及相关需求报告。
6. 配合CTO推进知识产权布局,主导专利申报、商标登记等工作,强化核心技术的法律保护。
岗位要求:
1. 硕士及以上学历,化学、材料科学与工程等相关专业背景。
2. 具备扎实的钙钛矿技术研发积累或项目管理经历,熟悉技术团队协作流程,掌握行业前沿动态。
3. 熟悉钙钛矿材料的合成方法、性能表征手段及数据解析技术,具备良好的问题应对能力和时间规划能力,能高效组织实验研发任务
技术总监(美容行业)
1.2-1.8万元/月
技术总监经验不限学历不限美容养生
岗位职责:
1、带领团队,规划并落实公司美业板块的发展战略;
2、开展美业市场研究与数据分析,掌握行业趋势,持续优化运营模式;
3、维护客户关系,提高客户体验,开发并巩固高价值客户群体;
4、overseeingtheexecutionofbeautyprojects,ensuringservicequalityandbrandconsistency;
5、组织团队培训与绩效激励,增强专业素养与团队协作精神。
任职要求:
1、具有深厚的美业从业背景,了解美容、养生等相关细分领域;
2、具备出色的团队领导力,能推动团队完成各项业绩指标;
3、手法娴熟,具备大客户运营思维,综合能力强的候选人优先考虑;
4、工作涉及全国范围,需接受经常性出差;
5、擅长沟通表达,具备销售技巧及团队管理能力;
6、带领团队入职者享有额外激励政策。
加分项:
有美容·保健/养生行业经验者优先
中餐1-2人
广东中山聚友私厨湖北菜·粤菜,招聘有责任心主厨一位,要试菜,主营湖北菜·粤菜,商务宴海鲜,川、湘小炒,会所模式7个包厢,只做晚饭一餐,无经验者勿扰[抱拳]有大师可以自荐或者推荐一下[握手]彭()
工厂搬运工1-2人
急招因发展需要,现急招以下岗位:搬运工2名工资面议要求:30-45岁以下,能吃苦耐劳,长期稳定的。洗料工4名工资计件要求:25-50岁以下,可以夫妻或两个人组合,能吃苦耐劳,长期稳定的。临时工多名工资16元/小时,工资3天一结要求:20岁以上,能吃苦耐劳。联系电话:
专业监理工程师、监理员,资料员
4000-6000元/月
总监理工程师1-3年大专
专业监理工程师-要求证书齐全。
监理员-要求:毕业证,监理员证。
资料员-要求:毕业证、资料员证。
专业监理工程师-要求:毕业证、职称证、岗位证书(专业工程师证)
联系时间:早上10:00,下午6:00前
专业监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证
大专学历,年龄30-45岁,潮汕人员,汕头市区和澄海区优先
总监理工程师
绵阳市游仙区,招聘专业监理工程师1名,具有8年以前的监理工作经验,能独立开展监理工作,熟悉监理工作流程
监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师经验不限大专
广西风力发电项目和线路,现招聘以下监理人员:
1、电气专业监理工程师:
中级及以上职称,具有风电等发电项目电气监理经验。
2、安全专业监理工程师:中级及以上职称,有安全c证优先。具有风电等发电项目安全监理经验。
具备上述要求且能尽快上岗的优先,经验丰富的可适度放宽;各岗位工资面议。
联系人:王工 电话:
公司研发部首席工程师
2-4万元/月
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
1. 负责研发团队的整体运营管理。
2. 主导各类项目的开发与实施。
3. 熟练掌握各类电路设计技术。
4. 精通软件程序开发与编写。
5. 具备十年以上相关领域工作经验
加分项
有以下行业经验:电子/硬件开发·通信/网络设备·半导体/芯片
研发经理(咖啡机方向)
1.5-2.5万元/月
技术经理5-10年大专
岗位职责:
1. 主导咖啡机研发项目的规划与实施
2. 带领研发团队,保障项目按计划推进
3. 与团队保持高效沟通,统筹任务安排
任职要求:
1. 拥有良好的团队管理能力及沟通协调能力
2. 善于激发团队积极性,促进项目顺利开展
3. 熟悉咖啡机研发流程,具备技术问题解决能力
加分项
具备以下领域经验:其他制造业
石材工艺员
7000-12000元/月
技术经理5-10年大专家具/家居
1、具备5至10年石材加工管理相关工作经验
2、熟练掌握石材生产图纸的识读与应用
3、有与大型企业客户对接经验者优先,如欧派、金牌、搏洛尼、索菲亚等系统性合作经历
加分项
具有装修装饰行业从业背景者更受青睐
淋浴房安装监理
因订单量大,现急聘以下岗位:
1、淋浴房机加工:1人,6-7K,有淋浴房机加经验优先
2、建店监理:1人,7-9K或以上,负责全国门店的新店建店,施工跟进、样品下单等,熟练操作CAD、3DMAX等软件,有相关经验优先
以上岗位办公环境优美,每周日休息,发薪准时,欢迎推荐及自荐!!
联系人:郑小姐()
地址:小榄勤政路35号(东升坦背)
结构设计工程师
8000-10000元/月
结构工程师1-3年大专自动化设备非标设备电气设备注塑工艺钣金工艺装配工艺
岗位职责:
1、负责设计方案的制定与编制;
2、承担产品外观及结构开发,完成工艺图纸设计及相关技术文档编写;
3、参与新产品模具开发及样品的确认工作
岗位要求:
1、熟练掌握Proe、Creo Parametric、CAD软件,具备渲染能力;
2、精通钣金与塑料件加工工艺,熟悉五金及注塑模具相关知识;
3、具备加班适应能力
结构设计工程师
1-1.5万元/月
结构工程师1-3年大专结构设计厨卫电器
1. 熟悉破壁机、豆浆机、绞肉机等产品的性能特点,能根据需求开展产品设计工作
2. 具备独立完成产品局部结构设计的能力
3. 能够主导从设计开发、手板制作、功能测试、模具开发至批量生产的全流程工作
技术主管
1.3-2万元/月
技术经理3-5年本科设备升级改造机械设备维保机械设备验收
一、技术管理(核心)
主导工厂无菌冷灌及其他生产线的技术统筹,掌握饮料无菌冷灌工艺流程、设备结构原理及标准操作规范,负责工艺参数调优、生产过程技术支持,解决灌装过程中涉及无菌保障、计量精度、运行稳定性等关键技术问题。
负责无菌冷灌设备的日常维护、保养计划编制与执行,组织设备检修与技术改造升级,保障灌装系统稳定运转,减少故障停机时间,提高设备综合效率。
关注无菌冷灌领域先进技术、新工艺及新型装备的发展动态,结合产线实际需求,推进技术革新与工艺优化,实现降本增效、提升产品一次合格率。
二、其他技术管理工作
牵头生产技术团队的组建、日常管理、培训实施与绩效考核,明确各岗位职责分工,持续提升团队专业能力与执行效能,建设高效协同的技术力量。
参与制定工厂生产排程,依据技术能力与设备现状提出可行性建议,确保计划可执行;联动生产、品质、采购等部门,协调处理生产过程中的技术协作事项。
负责技术类文件、工艺规程、设备台账的整理、更新与归档管理,保证技术资料完整规范;主导或参与技改项目、新建产线(如涉及)的技术方案设计、实施推进及验收工作。
任职要求
一、学历及专业
本科及以上学历,食品科学与工程、生物工程、机械工程、化学工程等相关专业背景,具备3年以上饮料生产企业技术管理经验,具有无菌冷灌产线工作经验者优先。
二、核心技能
熟练掌握饮料无菌冷灌生产工艺(必需),熟悉凯麒斯等无菌灌装设备的运行维护、调试及改进,能独立应对并解决灌装环节各类技术异常。
具备系统的品质管控实践经验,熟知饮料行业质量标准与食品安全法规,能够建立并推行品控管理体系,擅长质量问题分析与闭环整改。
了解环保相关法律法规,掌握饮料厂废水、废气、固废处理工艺及环保设施运维要点,确保生产运营符合环保监管要求。
具备扎实的设备管理基础和技术革新能力,可根据生产需要推动工艺改进与设备升级,有效降低制造成本、提升产线效率。
三、经验要求
有大中型饮料企业(瓶装/罐装)担任技术经理职务经历者优先考虑,具备二三线生产基地筹建或技改项目主导经验者更具优势。
拥有丰富的团队领导经验,能高效组织技术队伍开展工作,具备良好的跨部门沟通与协作能力。
四、素质要求
责任心强,执行力高,具备出色的现场问题分析与解决能力,作风严谨细致,适应一定强度的工作节奏。
具备良好沟通协调能力、逻辑思维能力和创新意识,乐于学习并应用行业新技术、新方法。
熟悉国家食品安全法及相关法规要求,具有较强的合规意识。
技术中台架构师
2-2.5万元/月
架构师10年以上本科云原生、部署开发、大屏展示
岗位职责:
1、负责公司产品的技术架构设计,根据业务规划及技术规划制定应用/数据架构方案,保障系统可用性、稳定性、和可扩展性;
2、负责项目中技术难点和关键模块的技术验证、设计选型和编码,发现和攻克解决存在的技术难点问题;
3、负责公司内部开发规范的制定,开发平台的搭建等;
4、负责核心系统功能模块的概要设计、详细设计、核心代码开发及文档工作;
5、负责技术团队的培训与指导,提高整个团队的技术水平。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上软件开发经验,3年以上软件架构设计经验;
2、熟悉智慧燃气相关产品及解决方案,能够针对相关行业客户的需求设计满足需求的可交付的解决方案,熟悉App、前、后端设计开发流程,具备端到端交付经验能力;
3、熟悉软件开发过程,掌握常用建模、设计工具,熟悉软件系统主流架构风格和设计模式,掌握软件架构设计原理和方法;
4、精通Spring全家桶、H5、Nodejs、Vue框架、移动端APP原生+混合模式等技术,有Spring Cloud微服务架构项目交付经验;
5、精通MySQL、Oracle等关系型数据库的应用,熟悉Redis、 Mongodb等主流NoSql数据库的应用,熟悉大数据相关技术应用;精通使用tomcat等Web应用服务器;
6、熟悉DevOps自动化集成交付,Docker容器技术项目经验;
7、熟悉k8s服务编排,istio服务治理项目经验;
8、具有良好的沟通能力能力,优秀的学习能力,具备良好的团队意识。
技术总监/研发负责人(童车自行车)
2.5-4.5万元/月
技术总监5-10年大专技术攻克产品项目落地
岗位职责:
1. 统筹管理公司研发工程师团队,参与产品ID方案评估、项目立项可行性分析,提供专业技术支持,确保产品具备良好的可实施性;
2. 主导童车及自行车类产品的整体结构设计工作,推进各关键节点按计划落地,保障设计质量与成本目标的达成;
3. 协调结构设计与模具开发之间的对接与评审,确保产品功能性能达标并具备优良的制造工艺性;
4. 跟进新产品从试产到批量生产的全过程技术问题处理,主导开发周期与成本的有效管控;
5. 持续关注并研究新工艺、新技术的应用,推动其在公司产品中的实际落地;
6. 参与重大品质异常及客户反馈问题的分析与解决,制定并落实改进措施,确保问题闭环。
任职要求:
1. 机械类相关专业大专及以上学历,具备5年以上童车或自行车类产品结构设计经验者优先,有成功独立完成同类产品开发案例者更佳;
2. 对行业趋势、新兴工艺与技术具有敏锐洞察力,具备良好的美学判断能力;
3. 具备团队管理能力与协作意识,管理风格果断有力,能带领团队高效达成目标;
4. 熟知塑胶、五金、车缝等生产工艺流程;掌握机械加工、表面处理、标准件选型等专业知识,了解塑胶模、硅胶模、冲压模、型材挤出模的结构特点及其制造工艺,并具备模具优化经验;
5. 熟练操作各类测量工具,具备较强的逻辑分析与问题解决能力。
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5. 设有全勤奖、工龄奖、带薪年假及法定节假日带薪休假
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7. 不定期组织团建活动,包含国内及海外旅游机会
8. 提供系统化内部培训,完善外部学习机制,晋升路径清晰透明,每年两次绩效考核调薪机会
9. 开放包容的工作氛围,信息共享及时透明
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