任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备十年以上财务相关工作经验，其中五年以上在制造型企业全面负责财务工作经历，有制造业背景者优先； 3、拥有中大型企业财务管理实操经验，具备系统化的财务管理能力； 4、持有中级及以上会计师职称或注册会计师资格； 5、具备扎实的投融资项目运作经验； 6、品行端正，责任感强，工作作风细致严谨。 岗位职责： 1、财务核算：主导公司财务核算全流程，按时编制并提交各类管理报表、财务报告及分析材料，为管理层决策提供数据支持； 2、内部控制：完善财务管理制度与业务流程，建立健全内部管控体系，并针对问题提出切实可行的优化建议； 3、资金管理：统筹资金结算与日常运营，组织开展对业务扩展及经营活动的财务风险评估、监督与控制，保障现金流高效运转； 4、投融资管理：参与经营类、融资类、投资类及固定资产类项目的可行性研究与论证，确认实施路径，确保企业稳健发展，并牵头制定财务战略规划； 5、分析预测：定期开展阶段性财务分析与趋势预判，提出优化改进措施，向董事会呈报分析报告，为公司经营策略提供专业建议。

岗位内容 1、根据公司战略规划，搭建财务管理、内部控制及会计核算体系，制定符合电商平台运营特点的财务制度，统一收支管理、成本控制等标准，规范财务流程； 2、主导推进财务信息化系统建设，推动业务与财务数据的高效融合；深度参与经营管理决策，提供精准的财务测算与风险评估，支撑战略目标实现； 3、全面负责财务报表的编制工作，确保财务数据真实、准确；组织各业务中心开展核算及利润考核，为绩效评估提供可靠依据，助力激励机制有效实施； 4、牵头年度预算编制并分解至各业务单元，建立滚动预测机制；统筹资金使用计划，保障回款进度与现金流稳定，提升资金使用效率； 5、负责财务团队的人才引进、培养与绩效考核；优化岗位分工与制衡机制，推动团队向管理型、价值创造型方向升级，增强整体专业能力； 6、结合电商行业特性制定税务策略，规避税务合规风险；对接外部监管及服务机构，构建风险预警体系，及时响应潜在问题，保障财务运作安全； 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；持有中级会计师、CPA、ACCA、CMA或税务师资格者优先考虑； 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，能够独立处理复杂财务事务并带领团队高效运作； 3、熟悉电商平台及多渠道销售模式下的财务管理体系，有ERP系统或业财一体化项目实施经验者优先； 4、精通国家财经法规与会计准则，擅长税务筹划、风险管控、预算编制，具备盈利模型搭建能力，善于通过数据分析支持经营决策； 5、工作细致严谨，责任心强，具备主动担当意识和问题解决能力； 6、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能实现跨部门高效协作； 7、重视团队合作，坚持原则，严格遵守职业道德与公司规章制度； 工作时间：9:00-18:30（12:00-13:30午休），月休4天 交通线： 1、地铁线：东平站E出口（广佛线、佛山地铁3号线、广肇城际顺德北站） 2、公交线：344路、980路、330路（东平站-文华南路），佛山世纪莲体育馆在附近 3、地址导航：金海中心西塔写字楼大堂（附近万民金海城有美食、健身、娱乐配套全面）

【岗位职责】 一、内部管理 1. 统筹公司内部行政事务，包括办公日常管理、固定资产管理、会务接待、档案管理及后勤保障； 2. 协助优化行政管理制度与流程，提升内部运营效率，控制行政成本； 3. 负责公司资质证照证件管理及政府关系对接； 4. 组织企业文化建设与员工关怀活动，增强内部凝聚力。 二、外部统筹 1. 统筹商务接待、公关外联及重要来访安排； 2. 负责公司对外事务的协调与跟进，协助维护良好的外部合作关系； 3. 统筹组织公司宣传活动及大型项目的外联支持工作。 三、人资管理 1. 负责人力资源整体工作，重点包括招聘配置、员工关系、薪酬绩效核算及入转调离手续办理； 2. 协助执行人力资源相关制度，推动人才梯队建设与员工发展； 3. 处理劳动纠纷及员工投诉，规避用工风险。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政及人力资源复合工作经验，具备内外行政统筹与HR全模块实操双重背景； 3. 出色的跨部门协调与资源整合能力，能同时处理多重复杂事务，具备制度搭建与流程优化经验； 4. 责任心强，服务意识佳，抗压能力强，具备高度的职业敏感性和保密意识； 5. 熟悉劳动法及相关人事政策法规，持有人力资源管理师证书者优先。 【薪酬福利】 五险二金、带薪年假、年度体检、餐饮/交通等补贴及丰富的员工关怀与节日福利。

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

1、具备工程类本科及以上学历； 2、掌握监理工作的基本流程与理论知识，具备内业管理能力，能够指导监理员及实习生开展相关工作； 3、具备较强的沟通协调能力，有1年以上同类岗位工作经验，能独立承担本专业工作任务，须持有中级职称； 4、负责编制本专业的监理实施细则及安全监理细则，参与安全监理方案的编制工作； 5、全面负责本专业监理工作的现场实施； 6、负责对相关监理人员进行安全监理实施细则的交底；组织、指导并检查本专业监理员的工作执行情况； 7、定期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇到重大问题时及时报告并请示处理意见； 8、根据本专业监理工作实际开展情况，如实填写监理日记；

工作职责 协助总监开展部门日常管理及各项任务的执行与落地； 统筹股份公司基建工程、动力工程、废水工程等各类建设项目的组织实施及全流程跟进管理； 负责公司园区内动力系统、消防系统、废水处理系统等公共设施的运行维护与日常管理工作。 任职资格 （1）年龄不超过48周岁（含），即1977年5月31日（不含）之后出生； （2）具备本科及以上学历，专业方向为土木工程、建筑工程、电气工程、动力工程、环境工程等理工类相关领域，其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验； （3）具有中级或高级工程类职称或相关执业资格证书者优先考虑； （4）掌握工程招投标流程、工程造价管理、项目报建手续、预算编制与成本管控；了解工程建设实施规范、项目全过程管理、动力站运营、三废处理设施运维及公共设施保障等相关工作。

岗位职责： 一、 财务战略与规划： （1）制定公司中长期财务战略，匹配数据中心行业重资产、高投资的业务特性； （2）主导年度预算编制、滚动预测及经营分析，监控IDC建设、运营成本及资本开支管控； （3）评估新数据中心项目的投资回报（ROI）、净现值（NPV）及风险，支持项目决策。 二、财务账本管理与预算： （1）建立行业特色核算体系：针对数据中心建设、运营特点，制定并优化固定资产（如机房、配电设备）、电力成本、带宽成本等核心科目的会计核算规则与分摊方法； （2）确保会计准则合规性（如IFRS/中国会计准则），按时完成合并报表及信息披露； （3）主导财务报告：负责月度、季度、年度合并财务报表的编制与审核，提供管理层报告，并确保对外披露信息的准确性； （4）滚动预测与监控：根据业务进展与市场变化，牵头进行月度/季度滚动预测，及时预警偏差。对预算执行情况进行严格监控、分析与通； （5）项目专项预算：负责对新数据中心项目进行独立的投资预算审核与编制，并跟踪其实际执行情况。 三、 资金与资本管理： （1）滚动预测与监控：根据业务进展与市场变化，牵头进行月度/季度滚动预测，及时预警偏差。对预算执行情况进行严格监控、分析与通报； （2）项目专项预算：负责对新数据中心项目进行独立的投资预算审核与编制，并跟踪其实际执行情况； （3）融资与银企关系：主导项目贷款、流动资金贷款等融资活动，管理融资账户与贷后工作。维护及拓展与金融机构的合作关系，优化融资结构，降低资金成本； （4）资金风险防范：建立资金风险预警机制，管理汇率及利率风险。确保资金收付流程安全、高效，杜绝操作风险。 四、成本分析与效益优化： （1）深度分析数据中心运营成本（如电力成本、带宽费用、运维人力等），推动降本增效； （2）设计项目成本分摊模型，精准核算单机房、单机柜盈利能力； （3）参与供应商合同评审（如电力采购、设备集采），控制采购风险。 五、团队与系统建设 （1）培养复合型财务团队（兼具IT基础设施与财务知识）； （2）推动财务数字化，集成ERP及财务数据分析平台。 任职要求 1、统招本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，持有CPA、ACCA、CMA等专业证书者优先； 2、十年以上财务管理工作经验，其中至少5年以上在数据中心、云计算、ICT基础设施或类似重资产行业； 3、具备全程参与大型数据中心项目（从建设到运营）的财务管控经验； 4、精通重资产行业财务管理，熟悉IDC行业成本结构、融资模式及盈利逻辑； 6、掌握项目融资、资产证券化（如REITs）等资本运作工具； 7、熟悉电力交易、PPA（购电协议）等能源相关财务机制； 8、熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）及财务分析工具。

岗位职责： 1、承担公司承接的大坝安全监测任务，涵盖大坝变形、渗流、应力应变等各类监测工作，保障监测数据的精确与完整。 2、参与水工建筑物监测方案的制定与优化，根据项目实际需求，提出科学合理的监测技术路径及监测点布设建议。 3、开展监测数据的整理与分析，依托专业能力及相关软件工具，评估大坝及水工建筑的安全状态，及时识别潜在风险并提出预警措施与处置意见。 4、负责编制和更新大坝安全监测报告，并就相关内容定期向业主单位进行汇报说明。 5、配合项目团队开展水工结构的周期性检查、维护与加固作业，保障水工设施长期稳定运行。 任职要求： 1、毕业于水利水电工程、水工结构工程、测绘工程等相关专业。 2、熟悉水工结构监测常用技术，包括变形、渗流、应力应变监测等，掌握常见监测仪器的工作原理及操作方式。 3、能熟练操作水工结构分析软件（如ANSYS、ABAQUS等）及监测数据处理软件，具备较强的监测数据解析能力。 4、持有测绘中级、水工结构中级及以上职称者优先考虑。 5、具备良好的报告撰写及汇报表达能力。

工作内容 施工前期监理：参与施工图纸的审查工作，提出合理化建议；审核施工单位报送的施工组织设计及施工方案，确保其满足工程建设相关标准与规范要求。 工程质量监督：对工程所用材料、构配件及设备进行质量检验与验收，确保符合设计文件和质量标准；通过巡视、平行检查及旁站监理等方式监控施工过程，及时发现并纠正质量问题，对关键工序和重点部位实施重点管控。 工程进度控制：审核施工单位提交的总体进度计划以及月、周进度计划，跟踪计划执行情况，定期开展进度核查与分析，协调处理影响工期的各项因素，保障项目按期推进。 工程投资控制：审核工程量计量及工程款支付申请，严格把控工程变更，对变更产生的费用进行评估与审查，防止非必要成本支出。 合同管理：协助建设单位完成工程建设合同的签订工作，监督合同履行过程，妥善处理合同争议及索赔事项，保障建设单位的合法利益。 安全与文明施工管理：核查施工单位的安全生产许可证及其安全保证体系运行情况，督促落实各项安全防护措施，排查并整改施工现场安全隐患，确保施工安全可控；监督现场文明施工执行情况，维护整洁有序的施工环境。 任职要求 专业知识：掌握系统的工程专业理论知识，熟悉建筑、结构、电气、给排水等专业技术规范与行业标准；熟练运用工程监理方法与原理，了解工程建设相关的法律法规及政策规定。 职业资格：具备注册监理工程师执业资格证书，符合岗位执业要求。 工作经验：具有相应年限的工程监理或相关领域工作经验，熟悉工程建设各阶段流程及项目管理方式，具备较强的组织协调能力与实际问题解决能力。 沟通能力：具备优秀的沟通协作能力，能与建设单位、施工单位、设计单位等各方有效对接，推动工作顺利开展；在项目团队建设方面有一定实践经验和具体实施能力。

招土建监理

中山三乡招聘厨工多名，工资待遇4200-4500月，包吃住，联系电话：

中山民众自动化设备厂招聘装配电工 大工 工期2个月起 任职资格：18-45岁 工作情况：做非标设备 要求：会看图纸，有电工证，需要试工 工资待遇： 电工大工44元 钳工中工34元 工作时间： 8:00-12:00,13:30-17:30,18:00-21：00 伙食住宿:包吃包住，包吃两餐，宿舍有空调，热水器，宿舍水电费平摊。 事项备注：带上身份证复印件，不要纹身案底，自带碗筷和水杯 注:厂外宿舍1公里左右，走路10分钟左右 注:正常厂房没有空调，风扇车间 工作地址：中山民众

中山美的中小件 年龄22-45岁 长白班早上8点到20 做倒板，码货，打摸，按小时20元小时 每个月20号发薪，每周可借支生活费500元！ （开除同步）

广东中山招光伏安装年龄在55岁以内，要体检，工期三年，最好有8~10人一组那种小包班组最好，

招光伏安装，年龄在55岁内，要体检，工期二~三年，工作地点广东省中山市，大概前期要60人，工地已开工，及需补人

岗位职责 1.全权负责公司整体财务统筹工作，结合企业经营模式与行业政策，搭建完善的财务核算、内控管理、税务风控体系，全面对接集团财务管理制度。 2.负责重型机械销售、设备租赁、工程项目全流程财务管控，统筹预算编制、成本管控、账款回收、利润核算，持续优化经营模式，提升整体盈利水平。 3.统筹公司资金池管理、资金调度、结算管理及损益管控，建立健全资金风险管控机制，严格把控资金收支风险，保障公司资金安全、高效周转。 4.负责公司整体税务筹划、税务合规、税费核算及年审对接工作，统筹设备进出口、贸易结算、出口退税等全链条财务业务，保障财税工作合法合规。 5.定期输出经营财务分析报告，为公司业务拓展、经营决策、战略调整提供精准数据支撑；负责财务团队搭建与管理，维护银行、税务、海关及政企优质合作资源。 6.配合集团完成年度审计、内控核查、预决算管理、投融资测算等专项工作，落地公司整体财务战略与经营目标。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，持有中高级会计师、CPA证书优先。 2.8年以上大中型企业全盘财务管控经验，3年以上财务总监/CFO高管管理经验，有重型机械、工程设备、基建行业从业经验者优先。 3.熟悉工程项目成本管控、贸易结算、进出口财税、税务筹划体系，具备独立搭建全套财务管控体系、统筹公司全盘财务运营的能力。 4.具备良好英语读写及沟通能力，可熟练处理各类英文单据、报表及对外对接工作，适配国际化办公场景。 5.具备较强战略思维、风险把控、商务谈判和团队管理能力，抗压能力强，职业素养高，原则性强。 薪资福利 薪资优厚：底薪+岗位补贴+项目分红+年终奖金，薪资结构完善，收入优厚。 完善保障：入职缴纳五险一金，配套商业保险；公司福利完善，办公环境优质。

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

1. 集团财务统筹管理：统筹集团及各下属业务板块、子公司整体财务工作，搭建并优化集团财务、内控、资金管理制度体系，统一财务核算及风控标准，实现集团财务规范化、标准化管理。 2. 财务经营管控：全面负责集团预算决算、成本管控、税务筹划、资金统筹等核心财务工作，定期输出财务经营分析报告，复盘各业务板块经营、现金流情况，为公司经营决策提供可靠的数据支撑。 3. 资本与投资管理：参与集团投资并购、产业整合等资本运作项目，负责项目财务测算、尽调及投后财务管控；协助开展集团闲置资金管理、二级市场投资研判及投后管理，把控投资风险、实现资金稳健增值。 4. 风控合规管理：建立集团财务风险防控体系，排查各业务财务、税务、投融资风险，优化内控流程；对接税务、审计、金融机构等外部单位，保障集团财务工作合法合规运营。 5. 团队与资源维护：负责集团财务团队搭建、管理及专业赋能，统筹各子公司财务团队工作； 任职资格 1. 学历：全日制硕士及以上学历，财务、会计、金融、财务管理等相关专业；职业履历成熟稳定。 2. 从业背景：具备集团性质公司全盘财务统筹管理经验，熟悉集团多业务板块、子公司集约化财务管理模式，有跨业务板块财务统筹、资源整合、风险管控实战经验。 3. 核心能力：具备扎实的财务核算、预算管理、成本管控、税务筹划、资金管理能力；精通企业投融资逻辑，拥有丰富的企业投资并购实操经历，或具备成熟的二级市场投资研判、操盘、投后管理经验，能够独立主导或深度参与各类资本运作项目。 4. 资质素养：持有注册会计师（CPA）、高级会计师优先；具备极强的战略思维、数据分析能力、风险把控能力、统筹管理能力及商务谈判能力，抗压能力强，具备优秀的团队管理与跨部门协同能力。 5. 职业素养：职业操守良好，责任心强，思维缜密，具备高度的保密意识、大局意识，认同企业发展战略，能够长期稳定深耕岗位。

岗位职责 一、财务战略与规划 1. 制定企业财务发展战略，结合制造业产能布局、供应链运作等特征，匹配财务目标与公司整体战略，支持生产规模扩展、技术迭代升级等核心业务发展需求。 2. 组织编制中长期财务计划，涵盖资金需求测算、成本管控指标、盈利增长路径分析，为管理层提供精准数据支撑。 二、预算管理与成本控制 1. 主导全公司预算编制工作，重点细化生产类预算（如原材料采购、生产能耗、人工支出等），建立预算执行监控机制，及时识别偏差并推动优化调整。 2. 推进制造业成本体系建设，运用标准成本法、作业成本法等工具，精确核算产品成本及生产损耗，实施降本举措（如优化采购策略、降低不良品率）。 三、资金管理与风险控制 1. 统筹资金安排，协调运营资金使用（如原料付款、设备折旧、员工薪酬）与投融资活动，保障现金流健康稳定。 2. 识别并管控财务相关风险，包括汇率波动（涉及进出口）、应收账款信用风险、库存滞压风险（成品周转效率），构建风险预警体系。 四、会计核算与财务报告 1. 完善会计核算流程，确保生产、采购、销售各环节财务信息准确归集，符合会计准则及制造业行业要求。 2. 编制规范财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），深入分析生产效能、毛利率水平、资产周转情况等关键指标，辅助管理决策。 五、供应链与生产财务协同 1. 联动生产与采购部门，参与供应商评估、采购议价过程，借助财务视角优化供应链成本结构。 2. 跟踪生产环节成本变化，评估设备运行效率、生产周期对成本的影响，促进资源高效配置。 六、团队管理与合规管理 1. 搭建专业化财务队伍，强化团队能力建设（如制造成本核算、U8系统应用等），优化内部作业流程。 2. 确保财务操作合法合规，遵循税务、审计等相关法规要求，配合外部监督检查，防范合规性风险。 任职资格 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2. 具备10年以上同类型岗位工作经验，有上市公司或印刷包装行业背景者优先； 3. 持有注册会计师或中级会计师职称； 4. 熟悉国家财政、税收相关政策法规； 5. 具备现代财务管理思维，突出的财务分析能力，以及财务报告类文书撰写能力； 6. 工作严谨，责任心强，抗压性强，执行力佳

本公司急招一名会计和财务总监，专职，管吃管住早8晚6，福利待遇很好，保险，年终奖，内账！

岗位职责： 1. 负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2. 按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 组织并配合内外部审计工作，提供真实、合规的财务资料与说明 4. 协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，保障税务合规性 5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备总账会计相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责: 1. 协助完成日常账务处理及财务数据整理； 2. 负责会计凭证的录入、归档及相关基础财务工作； 3. 配合进行税务申报、发票管理及相关部门的数据报送； 4. 协助核对各类财务单据，确保账目准确清晰； 5. 完成上级交办的其他财务支持性工作。 任职要求： 1. 具备良好的财务基础知识，熟悉会计基本操作流程； 2. 能熟练使用办公软件及财务相关系统工具； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 对财务工作有热情，遵守职业道德，具备保密意识。

找一名做内外账的会计，懂得税务筹划，财务报表，有三年以上的经验，工作地点：三乡镇

职位描述 1、负责公司外账业务的处理和管理，包括日常记账、凭证审核、财务报表编制等工作。 2、负责公司业务的工作跟进。 3、领导安排的相关工作。 任职要求 1、28-38岁优先，大专及以上学历、至少三年同岗位工作经验、会计或财务相关专业，有初级会计职称、中级会计职称者优先。 2、 熟练掌握财务软件和办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。 3、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效配合。 4、具备较强的责任心和细致的工作态度，能够按时保质完成工作任务。 5、具备生产制造业的会计工作经验优先。

看称、计重开送货单、统计好每天的营业额。

岗位职责： 1.负责俱乐部日常物资采购、入库、领用及库存管理，确保教学与运营物资及时供应 2. 统筹场地维护与清洁安排，保障两片室内标准球场及公共区域整洁、安全、有序 3. 协助课程支持工作，包括教具整理、课前准备、学员签到辅助及课后收尾 4. 对接物业、维修、保洁等外部服务方，跟进问题处理进度并反馈优化建议 5.完成行政事务支持，如文件归档、数据登记、等基础后勤保障工作 任职要求： 1. 学历不限，有行政、后勤或教培机构支持类工作经验者优先 2. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档及台账管理 4. 认可教育行业价值观，愿意在温馨、专业的教学环境中长期发展 5.身体健康，能适应轻体力工作及灵活排班需求

岗位职责： 1. 负责接待来访客户，提供咨询、引导及登记服务，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确记录留言并及时传达相关信息 3. 管理前台办公用品及日常事务，协助维护前台区域整洁有序 4. 协助处理车辆预约、客户信息录入等汽车服务相关基础支持工作 5. 配合销售、售后等部门完成临时性行政支持任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 有汽车行业前台或客服经验者优先 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

【岗位职责】 - 负责日常财务数据录入与整理 - 协助完成报销、单据核对等内勤工作 【职位要求】 - 高中及以上学历 - 有财务相关经验者优先，1年以下工作经验可接受 - 熟悉基础办公软件操作

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 3. 协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3. 细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用及财务违规记录