电子元器件销售岗位职责 1. 客户开发与维护 开发电子行业新客户（工厂、贸易商、方案公司等），维护老客户关系，建立稳定合作渠道。 2. 产品推广与销售 推广电阻、电容、芯片、连接器、MCU等元器件，完成销售目标与回款任务。 3. 需求对接与报价 了解客户BOM需求、型号、参数、用量，提供准确报价、交期与技术适配建议。 4. 订单与供应链跟进 处理订单、合同、发货、物流，跟进库存、货期、缺货/替代料解决方案。 5. 市场与竞品信息 收集市场行情、价格波动、竞品信息，反馈客户需求与行业动态。 6. 售后与技术支持 处理退换货、质量异议，配合原厂/技术部门解决客户应用问题。 7. 商务与文档管理 做好销售台账、客户档案、业绩统计，合规完成对账、开票、回款等流程。

全城寻人｜00后宝藏外勤销售，不内卷、不加班、狂搞钱 拒绝死板工位×拒绝无效加班×拒绝职场内卷 年龄：16-28岁 我们要这样的你 不管你是职场小白、应届生，还是想转行闯一闯 学历不限、经验不限，只要你对赚钱有满满冲劲 敢沟通、爱跑动、肯努力，我们统统欢迎！！！ 暖心靠谱福利 薪资人性化，绝不压工资，到手收入稳稳的 无责底薪+丰厚提成+各项奖励，多劳多得上不封顶 师傅一对一带教，全程手把手教学，小白零压力上手 全00后年轻团队，氛围超轻松，没有勾心斗角，相处自在 坚决不加班，到点下班，工作生活两不误 成长空间拉满，边工作边学开单、维护全流程技能 日常工作 外出推广公司优质产品，跑市场拓客户 线上+线下双向维护客户，轻松对接不费力 学习实战线下开单技巧，掌握硬核赚钱技能 时间灵活不僵化，拒绝久坐熬时间 工作时间 朝八晚六，单休，不加班不加班不加班！ 薪资薪资 1.底新4500+10%提成，不压工资 2日结：也是全职，当天拿到手 无责拿高提成30%-50%+日奖励+师傅平分一半业绩给你 不满足当下？不用担心，我们还有晋升空间，晋升飞快能力强的2个月当主管，不熬资历，不论先来后到，业务员一主管一领队一经理，全凭实力进阶!我们经理一年半的时间，晋升为经理! 公司地址：东莞市莞城区东城南路东升大厦7楼（701室） 有意向直接私信，速来面试，加入年轻搞钱天团！ 公司直招，非中介非中介！！！

岗位职责： 1. 开发并维护B端企业客户及C端跨境电商客户，持续拓展国际物流服务市场 2. 根据客户出货需求，定制化提供海运、空运、海外仓等一站式物流解决方案 3. 主动回访客户，及时响应咨询与异常，提升服务体验与客户满意度 4. 跟进合同执行与回款进度，协同运营团队保障履约质量 5. 收集市场与竞对信息，定期反馈客户需求与行业动态，助力产品与策略优化 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和目标执行力 3. 有销售经验或客户资源者优先，接受跨行业转岗人才 4. 持有驾照并能熟练驾驶者优先，适应阶段性外出拜访客户 5. 抗压能力强，积极主动，具备较强的学习意愿与成长潜力

招钣金工程销售顾问，底薪+提成+奖金，五险一金全有 老板直招，不画饼，谈钱实在 我们是有一家钣金厂，30人，活稳定。去年开始用车间闲置产能办钣金工程技能实战培训班，主教钣金拆图，会教折弯、激光、焊接等工艺，学员学完包就业，口碑起来了，现在生源不够，需要人专门做招生。 课程是实打实的——真机床、真订单、真材实料教，比外面培训机构低一半。你的任务就是把这个培训班推广出去，把想学手艺的人招进来。 工作时间9.00-12.00-14.00-19.00 月休四天 薪资待遇（直接说明白） 综合月收入参考： 上手期（1-3个月）：6000-9000元 成熟期（半年后）：10000-20000元（招生旺季更高） 提成： 每招一名学员， 奖金： 月度招生达标奖：当月招满5人，额外奖500元；满10人，奖1000元 福利保障：五险一金 ，带薪培训，晋升明确 你主要做什么？ 线上引流： 在抖音、快手、贴吧、技工论坛发学员案例、车间实拍，吸引咨询 线下地推： 跑工业区、五金城、技校周边、人才市场，面对面拉人 跟进转化： 接咨询电话/微信，介绍课程，邀约来厂试学体验（试学一天免费） 老客转介绍： 维护已结业学员，让他们帮忙推荐新学员 合作对接： 跟劳务中介、技校就业办、老乡会建立招生渠道 联系方式/wx：

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与 occasional出差

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 6.主要负责区域内全系列产品HMI，伺服系统，步进系统，plc及变频器的销售工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有工控行业（熟悉伺服电机，步进电机，人机界面)销售经验优先。 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

这是一条非常认真的招聘 我们像一支打怪升级的队伍，一起挑战，从青铜到王者！加入我们，您将获得：清晰的晋升路径、系统的培训体系、积极上进的自己！ 【我们的要求】 1，年龄28以下，男女不限，接受无经验 2，有上进心，认真工作 3，想做销售，愿意做销售，敢于挑战，不想安稳，想给自己一个奇迹，给自己一个想象的未来！ 【我们需要你做的】 负责产品销售及品牌推广，有师傅一对一带教的，销售模式很简单，跟各行各业的人沟通打交道 【薪资待遇】 两种收入模式更人性化 A：试用期：5500底薪+提成+奖励 一个月后自动转正 5500底薪+高提成+丰厚奖励 B：当日销售营业额30%~50%提成、综合日收入300~800，综合6K-1w多劳多得 【公司福利】 住宿：包住，包水电，包物业费！三包政策 旅行：公司内定期免费游玩，走遍大江南北 生日大派对，水果零食停不下来，团队为你祝贺红包雨 公司提供清晰公平公正的晋升制度，不外聘，不靠关系，只有脚踏实地，才能仰望星空~ 当天面试当天出结果，年轻人不墨迹就是要快（公司直聘 中介勿扰）

岗位职责： 11. 负责化工原料/产品的市场开拓与销售工作，完成销售目标 ​ 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定合作关系 ​ 3. 负责产品报价、合同签订、订单跟进及回款工作 ​ 4. 收集市场信息，了解行业动态与竞品情况 任职要求： 1. 本科，有1年以上销售相关的工作经验；优秀者可放宽条件 2. 熟悉化工产品、销售流程及行业渠道 ​ 3. 具备良好的沟通、谈判及客户开发能力 ​ 4. 有化工行业资源、客户资源者优先录用 5.熟悉网络销售，会推广及网站营运 薪资待遇： 1. 朝九晚六、午休两小时，5.5工作制 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售净利润提成 5. 底薪4500+提成+绩效+餐补

你好，我们致力于服务中高净值人群 工作模式属合伙人制，高佣金，销售全球高端移民留学项目，客单价30-100万，提成20-45%，每单提成6万起无封顶 没资源也可以通过运营抖音，小红书等平台线上获客，有系统培训，也有业务经理带，可快速上手 接受0经验，新人平均一个月左右能开单 工作时间:早10:00-晚17:00，时间灵活自由拒绝加班，周末双休

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【招聘启事】寻找空调维修安装精英 学徒小伙伴 又是一年空调旺季，我们需要扩大队伍啦！ 无论你是经验丰富的老师傅，还是想从零开始学一门硬技术的学徒工，只要你不怕吃苦，想凭本事赚钱，这里就有你的位置！ 我们提供： 1. 老师傅：高额提成 + 奖金，多劳多得，收入你说了算！ 2. 学徒工：带薪学习，有师傅一对一教，包教会，学成即上岗 要求只有一个：踏实、靠谱、想赚钱！ 师傅要求：技术熟练，能独立作业，有责任心。 学徒要求：18岁以上，吃苦耐劳，愿意学习。 联系方式

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招聘要求：20-45 岁 精通图纸 有电工证 工作内容：接线电路板 产品是烤炉 工作时间：8-10小时 工作环境：风扇车间 福利待遇：包吃住

(此岗位合作或兼职也行) 岗位职责: 1.负责港trs的全国市场运营维护 2.维护高净值客户资源，提供专业投资咨询服务 任职要求: 1.有在当地从事多年创业生意老板，丰富的人脉资源关系网，A股爱好者，懂基本面技术面，有做过股票投顾投教1年以上，或有从事私域股票直播讲师、股票私域群营销1年以上。 2.有私募，证券，期货从业资格证优先。 3.券商/私募/公募/银行理财商协会/多年优秀创业经验以上者优先。 公司核心业务 1，场外个股期权通道业务 2，股票账户托管（分成）大账户打保 3，TRS（股票配资） 4，一级市场股权交易

岗位职责： 1.负责金融信贷业务的客户咨询与需求对接； 2. 开展信贷申请材料的收集、整理及初步评估； 3. 协助完成贷前调查、信息录入及相关流程跟进； 4. 配合团队推动信贷项目顺利实施与落地； 5. 维护客户关系，提供持续的信贷服务支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户需求； 2. 熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4.具有较强的学习能力，能快速掌握信贷业务流程； 5. 具备团队协作精神，能够适应业务节奏并高效完成任务。

定位：高净值客户财富“对冲策略顾问”，资源变现合作者。 针对资源型候选人： “我们提供的是一个‘资源变现平台’：您自带客户，我们提供合规产品和专业支持，您无需处理复杂的产品设计或售后，只需专注客户关系维护，单单有佣金，等你来。” 针对转型销售： “如果您有保险/房产销售经验，想切入金融高端领域，我们有完整的培训体系，帮您把原有客群转化为期权客户，提成比例是传统行业的3-5倍。” 【岗位职责】 资产配置与风险管理 · 为高净值客户（企业家、专业投资者等）提供个股期权对冲方案，量身定制风险保护策略（如股价下跌保险、收益增强组合等）； · 基于客户持仓标的及市场研判，动态调整期权结构，实现资产保值增值目标。 客户关系深度经营 · 挖掘客户股票、期货等金融资产配置需求，提供长期对冲顾问服务，提升客户黏性与复购率； · 定期输出市场风险分析报告，组织客户沙龙/线上路演，传递期权工具价值。 资源整合与专业赋能 · 联动私募、家族办公室等渠道，推广期权定制服务，拓展机构级合作； · 协同公司投研团队，将复杂衍生品策略转化为客户可理解的收益模型。

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

薪资待遇：无责底薪5000+1000学历补贴+1000绩效奖金+提成+日常签单激励 工作时间：8:50-12:00 13:50-19:00 周六单休 敢闯敢拼，收入由你掌控！金融顾问岗位持续热招中 年终不是终点，而是你加速冲刺的新起点！我们期待下一个“业绩冠军”的加入！ 在这里，你将拥有： 强大支持：公司提供高质量意向客户资源 全面培养：涵盖产品知识、市场洞察、沟通策略，并定期组织内部交流与外部专业培训，助力能力不断提升 清晰公正的环境：考核机制公开透明，奖励兑现迅速，团队氛围融洽，上级全程陪伴赋能 舒适办公+五险保障+节日福利+不定期团建活动+每周三专属下午茶时光 岗位要求： 1. 年龄20-35岁，具备销售或金融服务相关经验者优先考虑 2. 接受零基础入职，主管及组长全程带教，系统培训 3. 目标明确，具备优良的服务意识与学习能力 4. 拥有团队协作精神，能与成员协同推进任务达成 5. 遵守法律法规，具备良好职业操守 如果你不想再独自前行，渴望一个既给支持又能激发潜能的集体，欢迎加入我们！

岗位职责： 1. 开发并维护模具制造、汽车零部件、精密电子等行业客户，挖掘潜在需求并推动项目落地 2. 协同技术团队为客户提供专业解决方案，参与技术交流、样品测试及售后支持 3.定期跟进订单执行进度，协调生产、物流与交付环节，保障客户满意度 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，助力产品优化与策略调整 任职要求： 1. 具备模具、热流道、模具钢材或表面涂层（如PVD、DLC等）相关领域销售或技术经验者优先 2. 熟悉模具制造工艺及下游应用行业，具备一定技术理解力和沟通能力 3. 目标导向，具备较强的客户开拓能力、谈判能力及项目推进能力 4.学历不限，有工业品销售经验者优先 5.工作地点灵活，能适应短期出差

1，电话邀约向客户介绍公司的培训课程和安排； 2，收集客户资料进行沟通，了解客户需求完成销售业绩； 3，管理维护客户关系，做好服务工作。任职资格： 1，年龄：25－45岁 2，专业不限，有良好的沟通表达能力； 3，善于挑战自我，对销售有较高的热情； 加入我们的优势： 一、合理的薪酬 二、学习的机会 三、晋升的空间 四、结交优质人脉 发展方向：一，学习顾问－主管－部门经理－分公司总经理－合伙人－总裁－董事－副董事长 二，学习顾问－主管－储备讲师－内训讲师－集团讲师。 薪酬福利：底薪4000+提成或合作制分红上不封顶 上班时间：早8点半，晚6，午休2小时

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责 1、负责所在区域内汽车美容店、汽修店、汽配城、汽车改装店、二手车行等线下门店渠道开发，开拓合作分销商，完成渠道铺设指标。 2、主推公司核心产品：专车专用行车记录仪，覆盖市面主流车型，免走线、无损安装、款式齐全，主打高适配、高性价比。 3、对接门店老板洽谈合作，介绍公司一件政策，无需门店囤货、无库存压力，协助门店快速上架产品、开展销售。 4、维护辖区内合作门店客情，讲解产品卖点、安装要点、售后政策，指导门店推广引流，跟进门店出货、补货，提升渠道销量。 5、摸排区域市场空白渠道，收集同行产品、市场价格、客户需求等信息，反馈市场动态，优化区域拓客方案。 6、完成公司下达的门店开发、签约分销、等月度、季度销售目标。 任职要求 1、年龄22-45岁，形象得体，沟通表达流畅，具备良好的商务谈判能力和市场开拓意识。 2、有汽车用品、汽配、汽修、车载产品渠道开拓经验者优先，有本地门店资源者优先；无经验但肯吃苦、想深耕行业者可带薪培训。 3、熟悉本地市场路况，能够独立走访线下门店，可适应常态化市场拓客、短途巡店工作。 4、目标感强，踏实肯干，认可长期渠道深耕模式，不浮躁，愿意靠业绩赚取高薪。 5、品行端正，执行力强，能严格落实公司渠道政策，维护品牌及产品口碑。 薪资福利 1，薪资结构：保底底薪 + 产品出货利润提成 + 月度销冠奖励 2、核心优势：一次开发，长期收益，签约合作门店后续所有出货，均可持续拿返点，客户越积累越多，收入稳步递增。 3、全程无压力：公司支持一件、零库存、零囤货、无压货风险，政策优势突出，门店接受度高，成交难度低。 4、扶持完善：公司提供全套产品样品、宣传画册、参数资料、成交话术、安装教程，新人全程一对一培训，快速上手出单。 5、晋升通道：区域经理→区域主管→区域总监，可负责多区域市场，享受团队分红，长期发展空间充足。 工作模式 无需坐班，弹性工作，主要负责本地及所辖区域门店走访、洽谈签约、客情维护，时间自由，专注市场开拓即可

岗位职责： 1. 通过电话、微信等渠道及时响应客户售前咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务支持 2. 基于公司提供的精准客户资源开展高效沟通与需求挖掘，协助完成服务转化与客户维系 3. 准确记录客户信息及沟通结果，规范录入系统，确保服务过程可追溯、可复盘 4. 积极参与团队协作与经验分享，持续优化服务话术与应答效率 5. 严格遵守服务流程与合规要求，保障客户信息安全与公司品牌形象 任职要求： 1. 年龄25-45岁，学历初中及以上（含中专/技校、高中），无硬性经验要求，欢迎新人加入 2. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 3. 性格亲和、责任心强，有销售、客服、售后或电器行业经验者优先 4. 能适应坐班节奏，接受朝八晚五、周日固定休息的工作安排 5. 认同团队协作文化，愿意在稳定平台上长期发展

对纸箱，纸板有一定了解，有较强的沟通能力，能独当一面处理工作上的事情，抗压能力强，有团队精神，做事有担当

招聘岗位:销售专员、电话销售 -、主要职责: 1、负责开发意向客户，促成金融产品销售； 2、限进客户需求，协助企业办理贷款； 3、负责部门业务产品推广，收集相关信息并提供合理化建议。 二、任职要求: 1、基本条件:年龄18岁以，性别、学历、专业、经验不限，公司有完善的培训 2、核心能力:语言表达流畅，有较强的抗压能力、学习和执行力。 3、职业素养:诚实守信，具有良好的团队协作精神，对销售工作充满热情。 具备良好的客户服务意识 4、其他要求:认可金融行业，勇于挑战目标，具备销售行业经验者优先考虑。 三、福利待遇: 1、收入模式:责任底薪+业绩提成(最高60%)+积分分红+月度奖励+钻石奖+晋升 销售明星:月收入10万以上； 销售精英:月收入3-6万。 销售专员:月收入1-2万。 2、其他福利:生日红包+生日宴会+节假日礼品+年假+父母孝顺金 3、文体活动月度荣誉晚宴、团队聚餐，户外运动拓展、季度旅游等， 四、作息时间:早上8:30-12:00 下午2：00-6:00, 大小周单双休，国家法定节假日都放假 五、中山公司地址:中山市火炬开发区德仲广场1座16楼。

兼职大区经理 退伍军人或有物业/业委会等资源优先 无底薪高回报 诚招兼职大区经理（社区渠道） 纯兼职 不用坐班 时间自由 薪资模式：无底薪，高额业务提成+分红，成交即赚 零投入，依托现有人脉即可开展工作 工作内容： 利用自身人脉对接各小区物业主管、业委会，洽谈并落地与物业公司合作的项目，例如：充电桩等项目。 任职要求： 深耕本地社区圈层，经常对接物业管理人员、业委会成员，人脉资源扎实。 工作范围：【广东省中山市】

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

中企动力 成立27年 1999年成立，全国80余家分公司，8000多人 只在等您 【岗位职责】 1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 2、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 3、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题。 【职位要求】 1、具有良好的语言表达和沟通能力，头脑灵活，应变能力强 ； 2、善于学习新知识，责任心强，工作有热情； 3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境； 4、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。 【薪资福利】： 1、无责任底薪3600-8000 +高提成20%+月度奖金+年度奖金 每一个月晋级一次，薪资随职级调整，平均薪资（含试用）8K-15K，骨干薪资在1.5万元以上！！ 2、五险一金、奖励旅游、司龄纪念礼，优秀员工每年出国游！ 3、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 法定节假日带薪休假 【培训】 公司提供带薪培训，新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。上岗前进行销售流程、产品、企业文化、行业背景等相关培训，分部门全新一对一领带，试用期一至三个月，表现优秀即可转正。 公司地址：中山市石歧区中恳商业大楼16楼，出电梯右转就是中企动力 公车站点“岐江桥西站、泰安市场站” 停车位置“喜来登酒店旁免费停车场，兴中广场地下停车场”