1、性别不限，20岁至48岁 二、【工资待遇】 新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在8千-1.5万元不等。 正常薪酬1/2万 工资构成：浮动底薪+配送费+新单提成+续单提成+奖金（1万元营业额提成有3000-5千元的工资） 三、【工作内容】负责鲜羊奶的摆摊试喝推广活动、开发新客户、维护老客户，给老客户送奶，跟进其续订，转介绍等工作。 四、【上班时间】：早晚两个时间段上班，法定节假日公司有放假--- 五、【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，1、2、人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭。站点每周会聚餐,气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且公司还给买商业保险！ 六、入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训。【欢迎应届毕业生】 七、晋升空间：组长—片区主管—区域经理—大区经理—大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成，管理津贴，月综合收入可达20000以上 职位招聘3人 原标题：《电动车送鲜奶+时间自由》

职责描述： 1、寻访目标企业客户并与企业客户建立沟通联系； 2、挖掘企业客户招聘需求，向企业客户推荐招聘服务产品； 3、负责企业客户从合同签订到回款的全流程，完成个人业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有销售相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 3、愿意从事销售类工作，沟通能力强，具有高度责任心和团队合作精神。

渠道销售

1.专门负责去金融大厦膜拜贷款公司寻求合作 2.收到客户资料负责安排进件审核 3.客户通过后和客户签订合同 4.提车上牌 5.交付车辆结束业务

母婴销售高销人员是指在母婴产品销售领域中，能够持续且高效地完成销售任务，取得优异销售业绩的人员。他们通常具备以下特点： •专业知识丰富：熟悉各类母婴产品的特点、功能、适用年龄段等，如奶粉的奶源、配方，纸尿裤的材质、吸收性等。同时，还掌握一定的育婴知识，能为顾客提供科学的育儿建议，如喂养方式、宝宝护理等。 •客户服务意识强：热情、耐心地对待顾客，能够及时响应顾客的需求。例如爱婴室的销冠毛姐，她会微笑热情地对待顾客，记住顾客的信息和需求，站在顾客的立场去思考，为顾客提供个性化的服务。 •销售技巧娴熟：善于挖掘顾客的需求，通过观察、提问等方式了解顾客的痛点和痒点，然后有针对性地推荐产品。同时，能够有效地处理顾客的异议，消除顾客的购买顾虑，促成交易。 •市场洞察力敏锐：了解母婴市场的趋势和动态，如消费升级趋势下顾客对高端、安全、环保产品的需求增加，智能化产品的受欢迎程度等。能够根据市场变化及时调整销售策略和产品推荐方向。 •营销能力出色：具备一定的营销推广能力，如利用社交媒体、社群等渠道进行产品宣传和推广，组织各种促销活动，吸引顾客购买。快团团的一些母婴童品类大团长，通过社群运营、直播带货及多元化营销增强用户粘性，提升销量。 •供应链管理能力：部分高销人员还需要具备一定的供应链管理能力，能够与供应商建立良好的合作关系，确保产品的质量和供应的稳定性，同时争取更有利的采购价格和政策。

招聘：渠道经理 薪资：6000-10000 1.开发拓展各类合作渠道，包括企业、机构、行业平台等，建立长期稳定的合作关系。 2.负责渠道后续的服务与运营，维护合作粘性，解决合作中的各类问题，保障渠道高效运转。 3.为渠道合作伙伴提供专业培训赋能，输出标准化培训内容，提升渠道推广能力。 4.策划组织渠道相关的推广活动、沙龙或宣讲会，助力渠道业绩达成与品牌曝光。 我们期待这样的你： 具备渠道开发与运营经验，熟悉教育行业或商学院合作模式者优先。 善于沟通谈判，有较强的资源整合能力和市场敏感度。 拥有清晰的培训逻辑和表达能力，能独立完成赋能培训工作。 具备优秀的组织策划能力，能高效落地各类渠道相关活动。 目标感强、抗压能力佳，愿意与团队共同成长突破。 如果你渴望在教育赛道大展拳脚，擅长搭建渠道生态、用专业赋能合作，欢迎投递简历！

2025年木门工厂全年招聘业务员：25-45岁 一、招聘多名业务员，自带车辆者优先，两人一组，老带新，初期负责两个城市，各自开展地推工作，走访门窗门店，添加微信，逐步推进合作并促成订单 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、按照市场营销计划，完成部门下达的销售任务； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、与客户保持良好沟通，做好日常关系维护 出差费用另计（含住宿、油费、过路费），餐饮自理 需具备1年以上其他行业业务相关工作经验 为提高沟通效率，咨询后将主动电话联系，请勿文字反复沟通，非求职者勿扰 女性业务员可安排当日往返，可与其他女同事结组出行

招聘岗位业务员岗位职责: 1、完成公司各项商品在辖区内分销销售、铺货、陈列工作,完成辖区内的业绩目标; 2、开拓新客户渠道,并完善公司各项商品分销渠道的铺货率; 3、负责客户的管理:客情维护、销售跟进、促销活动安排及跟进等管理工作; 4、制定合理的巡点计划,并严格按照计划拜访,建立牢固的客情关系。 任职要求: 1、有快消品行业(饮料、食品)工作经验者优先; 2、高中以上学历(经验丰富可放宽),身体健康,无严重影响正常工作的疾病; 3、品德良好,责任心强,积极主动,无违法

城市合伙人，1-2人 【超级产品】财产安全管理系统 【开创性】首创“安防+财产管理”融合模式，抢占先机，领先行业。 【自己当老板】这里有推广激励、业绩提成、团队支持与发展空间，未来由你掌控。 【机遇难得】仅需精干高效的业务队伍，即可全面服务全省客户：省会城市3-4人，地级市1-2人，普通城市1人。拓展全国市场，布局全省版图，机会不容错过。 【看重实力】你的抱负+出色业务能力+务实作风+长期坚持+强大后台支持=持续创收。 【扎根一座城】生产型企业和中小型仓库，是城市经济运转与社会民生的重要基石。 只需对接这些企业负责人，就有成交可能。 【管理一个圈层】服务高价值机构，经营企业客户，覆盖更多优质人群，成就自主事业。 【稳定收益】第一年，开发100个客户，年收入30—40万；第二年，新增100客户+100客户续保，年收入50—60万；第五年，新增100客户+400客户续费，资产越积越厚，年入百万触手可及。

资源深耕：持续优化现有客户合作，拓展多元化渠道资源，高效发掘高潜力客户群体； 政策落地：全面掌握公司销售政策要点，确保客户及时同步最新业务信息； 任职要求 硬核能力：具备项目谈判实战经历，精通政府及企业大客户关系运营； 优先录用：从事法律、知识产权、政府项目申报、财税等领域的专业人士（拥有资源者优先）。 为什么选择我们？ 【顶级薪酬体系】 底薪+绩效+提成+超额奖金（薪资面议无上限，实力决定收入高度） 【成长引擎】 头部企业实战平台经验积累 个性化晋升通道：销售精英→团队主管→总监→合伙人 职场幸福感 超长假期：春节长假+妇女节/六一节等特色福利假日 五险全覆盖，开放办公环境+月度团建基金+年度外出旅游 加入我们，你将获得 贯通企业服务全流程的优质人脉网络 从销售骨干到管理领袖的系统发展路径 与行业领军人士深度交流的前沿视野

招聘 保安员多名 工作地点：中山市南头镇 任职要求 年龄18-40周岁，身高168cm以上。 品行端正，无犯罪记录，责任心强，服从管理 工作模式与薪资待遇（可任选） 模式A：长期稳定岗位 · 综合月薪：4500 - 5000元。 · 工作时间：12小时工作制，月休4天。 · 福利：包吃包住。 ：临时短期岗位（灵活结算） · 日薪标准： · 留年（春节留守）：200元/天 · 不留年：180元/天 · 工作时间：12小时工作制两班倒 · 结算方式：可日结，周结，月结 · 福利：包吃包住。 · 特点：工期灵活，结算快捷。 应聘方式 联系人/微信：（）

中山市招电焊、工地小工/杂工

招聘多个兼职师傅 上班地点:中山、台山 时间:9天(过年期间) 待遇:400-500天 切三文鱼一定要熟手，快 联系方式()

提前报名当天安排宿舍，郑重承诺，本招聘不收取任何费用。 一、工作内容 电子烟半成品的组装、包装，长白班坐班为主，少量夜班，白夜班自选，可以带手机。 二、面试要求 年龄25-40岁，至少能做两个月的，能接受两班倒和加班多的优先。 三、工资待遇 白班20元/小时，夜班21元/小时，包吃两餐工作餐，住宿免费，水电费平摊，次月22日发薪，每周借支500块，辞职需提前15天，辞职人走账清。

年后： 招聘木桶饭师傅多名 要求：做事不计较、有团队合作精神。（欢迎转介绍） 联系人：杨先生 地址：中山·古镇

招贤纳士： 张家口嘉能新型建材有限公司 （太阳能光伏管桩生产） 因业拓展，现招聘各类精英： 销售2名 库管1名 采购1名 统计1名 要求：有上进心，有责任感，有经验者优先；销售、采购会开车，薪资3500元-8000元，具体福利工资待遇面谈 联系电话

底薪可根据能力谈，职级不同，薪资可不同，一线销售大概8-10k左右底薪，加额外毛利提成点，综合2w+，需要省内县级市出差，灵活办公，每天有固定打车吃饭额度，住宿额度，宴请可提前申请。 一、岗位职责 1. 聚焦运营商体系，推广公司AI类产品及解决方案，深度挖掘政企业务（党政军、国）、商客业务（中小微企业）、大市场业务（C端个人用户）等相关销售机会，达成既定销售目标。 2. 协同公司内部资源，做好本地化销售支持，包括售前产品讲解、方案呈现、商务谈判及签单跟进等全流程工作，推动资源高效转化。 3. 负责运营商客户内部的产品赋能与销售培训，助力客户团队深入理解产品价值，提升合作粘性。 4. 熟悉运营商集中采购（集采）流程，可参与相关采购项目跟进，拓展业务合作边界。 5. 维护并拓展当地运营商（移动、联通等）人脉资源，深耕本地市场，及时响应客户需求，解决合作过程中的各类问题。 6. 及时完成上级主管安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先。 2. 2年及以上工作经验，有ToB软件/SaaS销售经验，具备ERP、CRM、营销工具或AI类产品销售背景者加分；有4-5年工作经验、熟悉当地运营商业务者优先考虑。 3. 熟悉运营商采购决策流程及本地市场环境，具备独立从0-1开拓客户的能力，能快速对接客户需求。 4. 具备较强的资源整合与转化能力、学习能力及沟通表达能力，结果导向，目标感强烈，能适应省内频繁出差需求。 5. 有运营商体系合作经验或相关人脉资源者优先 6. 接受base在目标省份内能长期在省内开展业务（部分时间需前往省内市县）。 三、其他说明 1. 差旅福利：，差旅标准按公司规定执行。 2. 汇报机制：向业务总监汇报，业务上由公司负责人直接统筹 3. 发展空间：公司业务处于快速拓展期，表现优秀者可获得晋升机会，后续可参与更高级别业务合作洽谈。

中医项目/总部在广东21年成立，目前我们属于宁波的总经销商，在推广阶段，我们主要是针灸 推拿 按摩等技术手法和服务以及配套的医疗设备的代理及销售，针对的客户群体有 中医馆 理疗店 推拿店等。 工资待遇:原则上无底薪制若您期望有提成且自身能力良好的可以谈 试用期是一个月，可以提供车补或油补 提成有三种 1.代理提成单价100-500w 提成点为10% 2.服务或产品的销售提成 10% 3.介绍客户到合作店铺做项目10% 上班时间自由，完全根据法定时间来，硬件条件没要求，唯一的要求就是有销售经验有能力能储运出结果，诚挚邀请您的加入 共创美好未来

全职负责食用动物油脂销售，渠道销售，电商销售，供应链销售

居家办公 果酒兼职销售/合伙人（10人）无需面试，超级轻松 岗位要求： 1、18~45岁，初中以上学历，喜欢销售工作，热爱酒业。 2、对酒业有所了解，期望在该行业发展。 3、执行力强，有上进心，抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4、负责业务区域内市场的开发与拓展，协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。 [吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者，周末双休以及想要一份副业的人群 [勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的，可以详聊

工作地点就近安排：小榄、三角、三乡 醇鲜然乳业是一家集饲养—生产—销售—配送为一体的羊奶公司，公司目前有一百九十多家分站点，3000多名在职员工，计划今年开到350多家分站点覆盖全国，市场前景广阔，欢迎咨询~ 公司有两条晋升通道，管理通道和业务通道：前锋是业务精英，负责开拓市场，如果不想跑业务，可以往管理这块发展，我们的管理岗位都是由内部提拔、培训！每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利等。 在这里，只要你愿意付出，就能得到你想要的！ 配送岗位，是在配送的过程中，维护老客户配送及开发新客户！ 一、工作内容 1、负责所在区域内的老客户推广，开发新客户，客户送奶 2、有无经验均可（岗前培训+业内精英一对一引导） 二、任职要求 1、18-48周岁，男女不限，身体健康，对服务行业充满热情； 2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真； 3、会骑电动车 三、工作时间 （配送一两个小时就ok，其他时间自由安排） 四、福利待遇 1、高提成+配送费+奖金（多劳多得，上不封顶） 2、提供食宿（没地方住，经济紧张，在这里都不是问题） 五、晋升空间 1、管理内部提拔-晋升（不看学历，只看能力） 2、您不会没有关系，我们有培训，让您从组长开始管理，到主管，再到区域经理！ 3、注明：公司直聘！（信息集中，主动联系，优先接待） 随便干六千以上。 用心干一万以上。 努力干两万以上。 拼命干三万以上。

中企动力 成立25年 1999年创立，全国设有80余家分支机构，员工规模超8000人 期待您的加入 【岗位职责】 1、负责客户资源的开拓、建立及持续维护； 2、及时与客户保持联络，处理咨询事项，提供信息反馈及后续跟进支持服务； 3、熟练掌握业务操作流程，协助客户解决使用公司产品过程中遇到的相关问题。 【职位要求】 1、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏捷，应变能力佳； 2、乐于学习新知识，责任心强，工作积极主动； 3、具备较强的服务意识，擅长沟通协作，能适应快节奏的工作环境； 4、态度谦逊，勤于思考，善于在实践中总结经验并持续优化提升。 【薪资福利】： 1、无责任底薪3600-8000 + 高提成20% + 月度奖金 + 年度奖金 每月均有晋升机会，薪资随职级变动调整，平均收入（含试用期）8K-15K，核心人员月薪达1.5万元以上！！ 2、五险一金、奖励旅游、司龄纪念礼品，优秀员工享年度海外旅行！ 3、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 法定节假日享受带薪休假 【培训】 公司提供带薪培训，新员工入职后，各工作环节均配备专人指导。上岗前将系统学习销售流程、产品知识、企业文化及行业概况等内容，部门实行一对一帮带机制，试用期为一至三个月，表现优异者可提前转正。 公司地址：中山市石歧区中恳商业大楼16楼，出电梯右转即达中企动力 公车站点：“岐江桥西站、泰安市场站” 停车位置：“喜来登酒店旁免费停车场，兴中广场地下停车场”

吃苦耐劳。坚持坚硬的精神。

招聘：营销经理/营销助理 薪资：8000+(上不封顶) 待遇:月休四天、包工作餐、免费培训 公司：808CLUB酒吧 地址：中山市三乡镇中心市场1号楼 电话/微信：（王总）

岗位职责： 1. 全面负责产康中心的运营管理工作，执行公司制定的年度服务计划与业绩目标； 2. 监督产后康复服务的专业性与安全性，提升客户满意度； 3. 管理产康师团队，包括培训、排班、考核与团队建设； 4. 对接客户需求，处理复杂个案，跟进服务效果，维护客户关系； 5.协同市场部门推广产康服务，参与课程设计、活动策划及品牌宣传； 6. 定期分析运营数据，提交工作报告，提出改进策略。 任职要求： 1. 有美容院、护理学、康复医学、妇幼保健、健康管理等相关专业优先； 2. 3年以上产后康复、母婴护理或健康管理机构工作经验，其中至少1年团队管理经验； 3. 熟悉产后康复技术（如盆底康复、乳腺调理、形体恢复等）及行业规范； 4. 具备优秀的沟通能力、客户服务意识及突发事件处理能力； 5. 擅长团队管理与培训，具有责任心和领导力； 6. 持有健康管理师、康复师等相关资格证书者优先。

公司待遇：1.薪资：无责底薪＋月度绩效+高提成10-30%+福利奖金+话补；月综合工资5000-20000元，甚至更高；2.上班时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00午休两小时，周六上班时间：上午10：00-12:00下午13:00-18:00周日单休，法定节假日，带薪年假；3.公司设有冰箱，微波炉，便于带饭，制冰机，咖啡机，自助咖啡；4.不定期下午茶，每月进行一次团建（公司全出），月度年度奖励等等；任职要求：1.接受无经验小白，有专人免费一对一带教培训，快速融入上岗。2.善于与不同人群沟通、表达清晰流畅，具备良好的心理素质；3.乐观自信性格开朗，热衷销售行业，有较强强烈赚钱欲望。岗位职责：1.公司提供精准优质资源及方向，通过电话联系了解客户需求，对意向客户进行邀约上门；2.无需外出，有主管帮助谈单，可全程参与学习，提升自身能力职位福利：五险，带薪年假、节日福利、提供泡面，有全新咖啡机、制冰机、冰箱微波炉员工均可使用。薪资详情薪资范围：4000-9000元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；奖金补贴：房补、话补、全勤奖、绩效奖金

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话、线上渠道及展会等形式与客户交流，深入了解客户需求，发掘合作机会并达成销售目标； 3、定期走访现有客户，维护客户关系，持续挖掘客户的合作潜力； 4、保持与合作客户的常态化沟通，促进长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、形象良好，气质端正。 2、具备电话销售经验者优先，拥有较强的表达能力和团队协作意识； 3、有销售行业工作经验或相关领域从业背景者优先录用； 4、欢迎应届毕业生投递 职位福利：双休工作制、月度/季度/年度奖金、带薪年假、部门团建、交通补助、五险一金、出差补贴 一年以上月收入8-15K两年以上月收入15-25K

工作环境：高端写字楼，冬暖夏凉，一线江景画 工作内容：开发有资金需求的客户，根据客户的企业资质提供专业的融资服务。前期有免费培训！ 福利待遇：业内高额提成+期权积分+感恩金+育才金+育英金 工作时间：8：00 - 12：00 14：00 - 18：00 大小周安排休息，其他节假日正常休息。

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专学历，2024届、2025届、2026届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

1、负责品牌产品开发和售后服务。 2、