岗位职责 1. 主导服装项目全周期运作，对接客户明确需求，制定项目目标与进度安排，全面协调各阶段执行与过程管控。 2. 联动多部门协同推进项目，及时识别并化解执行中的矛盾与障碍，保障流程顺畅、节点可控。 3. 沟通内外部客户（含国际客户），精准把握客户在款式、品质、交付时间及成本方面的具体要求，并转化为可落地的实施方案，清晰界定各环节任务目标、时间节点与责任分工。 4. 系统整理项目文档资料，牵头开展项目复盘工作，提炼经验成果，持续优化项目管理机制与执行效率。 任职要求 1. 具备3年以上服装领域（尤其礼服类、外贸类）项目管理实操经验，有完整主导过全流程项目者更优。 2. 精通服装业务全流程（设计、打样、生产至交付），能独立推动项目运行，具备出色的计划编制、执行监控及应急处理能力。 3. 英语听说读写熟练，可独立完成与海外客户的沟通对接，准确理解并传达需求，高效处理跨国项目事务。 4. 拥有PMP等相关项目管理资质者优先，精通Excel、Word等办公工具，能够独立制作项目进度表及相关记录文件。 5. 承压能力强，工作积极主动，注重细节，具备良好的服务意识和团队合作精神，适应多任务并行的工作模式。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：5年以上 2. 最低学历：中专以上 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 持有一级及以上建造师资格证书（建筑工程专业）者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 统筹家装项目整体运作，保障各环节有序衔接与推进； 2. 对接施工现场各项事务，把控施工质量与工程进度； 3. 及时响应并解决项目执行中的各类问题，提升客户体验； 4. 整合调配相关资源，持续优化项目执行流程。 任职要求： 1. 具备扎实的项目管理能力及良好的沟通协调技巧； 2. 能独立应对和化解项目过程中的突发状况； 3. 拥有团队合作意识，善于与团队成员高效协作； 4. 熟悉家装行业发展趋势，能结合市场动态调整项目实施方案。 岗位职责：负责工地现场管理、施工协调、问题处理及工人调度 任职要求：具备十年以上家装行业从业经验 行业经验：精通空间布局规划，具备独到见解，拥有丰富管理实践

岗位职责： 1、负责弱电智能化项目工程实施和项目管理，从项目开工到整个工程竣工验收，移交客户和维保全过程管理，对项目的质量、进度和成本控制负责。 2、负责项目的组织和实施，完成项目计划、设计和实施方案，以及项目相关的其它项目文档的编制、汇总和管理。 3、掌握项目实施进度、质量情况，负责指导、协调、解决项目中出现的技术和管理问题，定期向管理层汇报项目进度；保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成。 4、负责项目全程管理、协调、监督项目工程施工各个环节控制工作； 5、参与设计协调、技术交流和现场工程，跟进并解决好项目实施过程中出现的各种问题，在CRM系统中向公司管理层提交报告； 6、制作并整理项目资料及跟进业主要求，有效开展项目申报、变更、审批和验收工作； 7、负责项目部项目现场工作计划的制定和管理，确定各专业工作界面，确保各项目工作顺利进行； 8、负责确定施工队伍，并对施工安装人员的工作进行监督和指导，督促其保质保量按计划和要求工作； 9、有效管控项目过程中的成本，确保完成与公司确认的各项经济技术指标并完成对工程款的回收工作； 10、负责所承接项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档。 岗位要求： 1、专科以上学历，年龄30-45岁之间。3年以上弱电系统项目的现场管理和实施经验。 2、熟悉安防监控、门禁系统、综合布线、楼宇自控、视频监控、机房工程等弱电工程相关系统项目的整体解决方案。 3、能够熟练运用CAD等相关绘图软件。 4、为人正直，无不良记录，能够承受较大工作压力，有团队协作和创新精神。 5、较强的沟通能力，解决问题能力，应变和决策能力。 6、具备PMP、高级项目经理证书者优先考虑。 硬性要求（注意事项）： 3年以上的现场实施管理经验、积极主动、具有良好的沟通表达能力

【岗位职责】 1. 负责公司内部平台项目的规划、组织、实施和监督，确保项目按时、高质量完成。 2. 负责与业务团队、开发团队和测试团队等各相关方沟通，建立良好的合作关系。 3. 通过项目交付，链接政府其他部门客户，并建立良好的业务关系，深度挖掘客户需求，策略性挖掘业务商机。 4. 对项目进度、质量和成本进行跟踪和监控，及时发现和解决问题。 5. 风险管理，及时识别和评估项目风险，并采取相应的预防和应对措施。 6. 按照项目管理规范编制和更新项目文档，包括需求文档、设计文档、测试文档等。 7. 定期向上级领导和相关团队汇报项目进展情况，提供项目评估和决策建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理或相关专业优先。 2. 具备1年以上互联网行业项目管理经验，有互联网行业项目经验者优先。 3. 具备优秀的沟通、协调和团队合作能力，能够有效推动各团队成员协同工作。 4. 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够有效处理项目中的紧急情况和风险。 5. 熟练运用Office办公软件，熟悉JIRA、Confluence等项目管理工具者优先。

【岗位职责】 1. 负责公司内部平台项目的规划、组织、实施和监督，确保项目按时、高质量完成。 2. 负责与业务团队、开发团队和测试团队等各相关方沟通，建立良好的合作关系。 3. 通过项目交付，链接政府其他部门客户，并建立良好的业务关系，深度挖掘客户需求，策略性挖掘业务商机。 4. 对项目进度、质量和成本进行跟踪和监控，及时发现和解决问题。 5. 风险管理，及时识别和评估项目风险，并采取相应的预防和应对措施。 6. 按照项目管理规范编制和更新项目文档，包括需求文档、设计文档、测试文档等。 7. 定期向上级领导和相关团队汇报项目进展情况，提供项目评估和决策建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理或相关专业优先。 2. 具备1年以上互联网行业项目管理经验，有互联网行业项目经验者优先。 3. 具备优秀的沟通、协调和团队合作能力，能够有效推动各团队成员协同工作。 4. 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够有效处理项目中的紧急情况和风险。 5. 熟练运用Office办公软件，熟悉JIRA、Confluence等项目管理工具者优先。

岗位职责: 1、参与项目管理流程及相关制度的搭建与持续优化。 2、参与IPD流程的落地实施，推进流程及模板的完善与改进。 3、负责新产品项目的全过程跟进与统筹管理，管控项目的进度、质量、成本、风险及变更事项。 4、参与企业级PMO体系的构建与优化工作。 5、参与推动公司项目管理成熟度提升相关项目。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，具备3年以上项目管理相关工作经验。 2、掌握IPD流程体系，有IPD体系导入实践经历者优先考虑。 3、工作积极主动，具备清晰的目标导向意识。 4、具备出色的沟通协调能力与跨部门推动力。 5、情绪稳定性强，抗压能力突出，能应对挑战性任务。 6、思维开放，善于接纳多元观点并进行有效整合。 7、学习能力强，沟通表达佳，面对新领域与不确定性，能够持续掌握新技能。

【岗位职责】 1. 负责政府项目交付及管理相关工作，制定项目管理计划并推进实施工作。 2. 负责组织项目验收，协助相关部门进行项目总结和评价报告等工作。 3. 组织项目培训等事宜，完成上级领导交办的其他任务。 4. 配合各部门开展与项目相关的沟通活动。 5. 建立项目相关文档资料库。 6. 对项目实施过程进行跟踪检查，确保按照要求完成项目进度目标。 7. 及时反馈项目的进展情况和问题，并提出解决方案。 8. 定期组织项目回顾会，总结工作经验，优化工作流程，提高服务质量。 9. 协调内部外部资源，推动解决项目中的问题，保障项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 具有扎实的项目管理知识。 2. 具备良好的云计算、网络等技术基础。 3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力和抗压能力。 4. 具有较好的学习能力、独立工作能力和人际沟通能力。 5. 具有良好的职业道德素养和职业操守。 6. 有云计算项目管理经验者优先考虑。

岗位职责 1、参与项目管理流程及相关制度的优化与完善工作。 2、参与IPD流程的推行，持续改进并优化IPD流程体系及配套模板。 3、负责特定产品线或事业部新产品项目的全过程跟进与管理，有效监控项目里程碑节点及潜在风险。 4、依据项目管理规范和绩效标准，开展项目绩效的评审与评估工作。 5、参与项目管理信息化平台的设计与落地实施，协同推进PLM系统的应用与建设。 6、组织并落实项目管理相关培训工作的开展。 7、参与公司级PMO体系的搭建与持续优化。 8、参与推动公司项目管理成熟度提升的相关项目。 9、完成其他与岗位相关的临时性工作。

招聘氩焊工临工，要求专业焊接铁笼子和钢线笼子。工期为5天，需要20人。薪资为35元一个钟。工作地点在古镇胜球工业园。

中山生态园附近的联系我，小时工一个人可能6小时以上做好久弄好久。

中山市招ALC安装

招聘喷漆临时师傅一名，工作地点在横栏康龙三路，工期为一个星期，要求今天可以上班。

公司因增加设备，现招聘有责任心的车载泵司机2名。工作地点位于广东中山市古镇。薪资待遇丰厚，采用底薪加提成的方式，按月发放。有意者可电话联系。

1：外墙涂料施工单位项目负责人，本科院校毕业，相关专业五年工作经历，28-45岁之间，薪资8000-10000左右 2：安全员带C本，35-48岁之间，薪资7000-8000左右，要求早七点上班 3：工作地点为广州市，珠海市，深圳市 4：请将个人简历付在聊天记录中

市政项目现场负责人 需要独立操盘过市政项目 熟悉从开工到竣工结算的全流程。 - 核心能力 除了技术能力，综合管理能力同样重要： - 沟通协调能力：需要能与政府部门、设计单位、施工方、监理等多方顺畅沟通，解决现场问题。 - 统筹管理能力：对项目的进度、质量、安全、成本有全面的管控意识和能力。 - 抗压与应变能力：能处理施工现场的各类突发情况，适应工程项目的工作节奏。 月薪12000一15000元 30一40岁

可看懂施工图纸，统筹现场工作，现场协调工作能力强，工作认真，责任心强。 联系电话；

统筹项目现场，负责协调工作 能看施工图纸，工作认真，有责任心

珠海市斗门区招门窗施工管理经理

岗位概述： 负责指定区域制造业企业客户开发与人才需求挖掘，通过商协会渠道拓展及品牌建设，推动业务增长与客户关系深化。 工作职责： 1、开发指定地区制造业企业客户，挖掘企业核心人才招聘需求； 2、对接当地商协会渠道，提升品牌影响力，拓展客户资源； 3、协助项目组推进合作项目，协调处理项目异常问题； 4、维护客户关系，提升客户满意度和长期合作黏性。 任职要求： 1、3~5年以上面向企业决策层的XS经验，或商协会资源对接经验； 2、具备人力资源或企业管理相关知识者优先； 3、为人诚信正直，具备良好的职业素养与沟通协作能力。

【岗位职责】 1. 作为服务专家与客户的合作伙伴，负责客户全生命周期的服务与支持工作，以不断提升客户增购、续费、满意度及客户活跃度为目标。 2. 根据客户的角色、场景和需求，设计并完成产品实施维护。 3. 主动密切关注客户使用体验，定期回访；通过与销售、咨询、实施等团队通力配合，解决客户问题，满足客户需求。 4. 准确理解并记录客户的售后问题，并及时提供给产品部门。 5. 负责解决客户各类售后问题，及时跟进客户的投诉与建议并妥善解决，提供解决方案。 6. 深入理解客户场景，进行价值呈现，输出标杆客户成功案例。 7. 完成上级安排的其他事务。 【岗位要求】 1. 需要有车。

专注于为高端写字楼、大型商场、住宅小区、工厂及各类场馆提供全面的开荒保洁、日常驻场保洁及周期性专项清洁服务 岗位职责 项目接单与方案制定： 接收并理解客户（如物业公司、开发商、总包方）的清洁需求，配合拟定服务方案、人员安排计划及所需物料清单 开荒保洁管理： 统筹清洁团队与装修施工方的进场衔接，跟进开荒作业进度，严格把控现场清洁质量，保障项目按期验收交付 （懂粤语者优先）

岗位职责: 1、深入链接生产制造体系的人力资源需求，掌握业务运作流程，精准承接业务侧人力相关诉求，提供匹配的HR支持方案。 2、统筹业务部门各岗位招聘任务，建设并维护高效的招聘渠道，全程跟进新员工入职及融入过程，确保人才供给满足产能提升与业务更新需要。 3、规范化执行人力资源全流程事务，持续优化业务端HR操作流程，宣贯并落地各项人力资源政策制度，助力业务团队提升自主管理能力。 4、识别关键岗位人才，落实有针对性的保留策略；及时发现组织与人才发展中的潜在风险，联动业务单元制定并推进改善措施，稳固核心人员队伍。 5、推动企业价值观在业务团队中落地实施，打造积极健康的团队环境，促进文化与业务协同发展，增强员工投入度与内在动力。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备基本英文读写能力，可胜任日常办公文档处理及跨部门协作，3年及以上HRBP岗位经验，有制造业从业经历者优先。 2、具备良好的业务洞察力，能快速理解生产制造类业务模式，准确捕捉业务难点，并输出适配的人力资源应对策略，实现HR工作与业务目标的有效对齐。 3、拥有出色的跨部门沟通与协调能力，性格灵活务实，富有亲和力，以结果为导向，能够主动响应并高效支撑业务发展需求。 4、熟悉国家及地方人力资源相关政策法规，可独立开展招聘、员工关系、人才发展等模块的日常专项工作。

一、工作内容 1、全职担任我司树字MES系统平台的区域负责人； 2、承接公司分配的客户询盘资源，进行邀约及实地拜访，推动成交； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品并开展现场调研，为客户定制解决方案； 4、指导客户使用MES系统，协助完成系统上线； 5、持续服务已合作的老客户，提供运维支持与业务咨询。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年以上软件销售或实施经验，有MES或生产管理相关背景者优先； 3、年龄27至40岁，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、必须持有驾照，有私家车者优先考虑； 5、具备较强的沟通协调能力，能顺畅对接工厂决策层； 6、富有挑战意识和创业心态。 三、福利待遇： 1、收入构成：来自MES系统差价及上线辅导费用，月薪30K起步，收入无上限； 2、培训支持：通过面试后，可在深圳总部接受短期集中培训，提供办公场地及宿舍床位，结业后享受长期在线带教，由导师全程指导； 3、商机支持：每月稳定提供约30个有效客户线索； 4、供货政策：按底价供货，无数量限制，利润空间约为成交价的50%； 5、视频支持：每日提供1条营销短视频，辅助提升短视频获客能力； 6、资料支持：配备完整的销售工具包、行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、试用账户及OPS在线运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术响应、辅导老师陪跑及专业技术支持。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求旺盛，无需前期投入，可实现本地化创业，独立运营，自主经营。 产品优势：历经9年研发打磨，已服务超2000家企业，国内唯一软硬件一体化标准MES系统，不限用户与模块数量，按工作中心计费，定价透明，易于签单，交付便捷，利润率高，市场竞争力强。公司提供系统化培训、充足商机、低价供货、公开高效的内部创客机制及全程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业，主要覆盖离散制造领域，企业产值集中在5千万至10亿元之间，广泛应用于冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

Project Management 1. Gate based project management primary responsible for assigned Project(s) - Manage, control & co-ordinate with NPI teams to ensure project objectives fulfilled. 2. Develop & maintain the project plan for assigned project. 3. Organize new project kick-off meeting, Co-ordinate related NPI build performance including OTD, yield rate, waste, action plan and project GM%. 4. Follow up related build feedback in customer side. 5. Follow NPI procedure to conduct NPI review meeting with all concerned parties. 6. Project sign off to ensure smooth transition of new products from NPI team to site team. 7. Pass HSF information to internal team if there is. Project issue and risk management 8. Proactively communicate with project sponsors to ensure all are fully informed regarding project status and that all potential concerns are highlighted in a timely manner to ensure effective resolution. Other duties to be assigned. 【岗位要求】 1. Bachelor degree or equivalent. 2. Over 3 years in project mana

负责主播岗位的人员招募、对接沟通、面试安排及资料归档等基础人事事务。 任职要求： 具备耐心，善于交流，有招聘相关经验者优先考虑，无经验但学习意愿强亦可。 薪资待遇： 4500+提成，付出越多回报越高，收入上不封顶 工作时间： 10:00–19:00 工作氛围轻松，团队协作融洽，无过度内耗

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘流程与策略的优化与执行，保障招聘工作高效推进。 2.分析各部门用人需求，制定匹配的招聘方案并组织实施。 3.开拓并维护各类招聘渠道，确保人才引进质量符合公司要求。 任职要求： 1.具备人事相关工作经验，年龄***** 2.熟悉多元化招聘平台及选才工具的应用。 3.适应动态工作环境，具备较强的应变与执行能力。 4.拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及出色的组织与判断力。 5.底薪+提成，八小时工作制 6.可兼职或全职

1.负责所在区域运营中心拓展2.运营中心人员招聘培训3.所在区域运营中心业务管理拓展