1.公司法务人员1名＋助理1名＜招聘条件＞1.年龄：20-35岁2.女不限3.学历：大专以上毕业，法律专科优先4.工作经验：有工厂法务部门工作2年以上经验优先5.条件：沟通能力强，协调人际关系能力强，处理劳务纠纷与抗压能力强。＜工作内容＞1.工作内容：主要负责合同制定审核，公司劳务纠纷预防处理，公司有关法律法规政策文件资料收集整理建档保管。2.上班时间：五天8小时制3.上班地点：东莞市石碣镇＜工资待遇＞1.工资：6000-10000元/月2.福利：按照法律法规享受年假，购买五险一金，包吃住。

职位要求:1、对公司经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；2、起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议等文件；3、参加公司商务合同的谈判工作，供应法律支持；4、建立并完善公司法务合规工作的治理制度，配套表格及工作流程；5、完成领导安排的其他任务工作。任职要求:1、具有司法职业资格(律师资格证)；2、年龄在30-40岁左右，法学及相关专业本科以上学历；3、混凝土行业相关阅历，公司法律、合规、稽核或者审计等相关工作阅历，具备律师事务所工作经验；4、力量/素养要求:正直，有较敏锐的风险意识，具备较强的推断分析能力，仔细负责，严谨细致。

职责要求：1、对公司经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出相关防范意见;2、起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议等）；3、参加公司商务合同的谈判工作，提供相应的法律支持；4、建立完善的公司的法务合规工作的治理制度，配套表格及工作流程；5、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、具有司法职业资格（律师资格证）；2、年龄30-40岁左右，法学及相关专业本科以上学历；3、混凝土相关行业阅历，公司法律、合规、稽核或审计等相关工作阅历，具备律师事务所相关工作经验；4、力量/素养要求：正直，责任心强，有较敏锐的风险意识，具有较强的推断分析能力，仔细负责，严谨细致。

非催收非催收非催收工作时间：早九晚六（双休）薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动+月度季度年度奖状奖杯奖金奖品+定期进行活动及专业知识培训等+公司资助优秀员工考取国家级岗位证书行业概况：个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围!岗位要求:1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性

为公司提供法律支持，制定合同和修改合同条款，帮助公司处理响应法律纠纷，提供法律支持，开展法律检查和培训，其他领导安排未尽事宜。经济法相关专业优先！

任职要求1.想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等2.无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾3.性格外向，口齿清晰，学习能力强4.对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望5.销售难度小，风口市场机遇大6.如果自己有债务需要处理，享受10%的优惠工作内容:1.正规法务服务工作（不是催收也不是金融）主要提供债务规划，债务延期，分期，本金结清等业务2.了解客户需求，给客户进行债务知识普法宣传，根据客户收支情况，制定合理的债务规划方案，促进成单，前期专人手把手帮扶

要求：大专以上学历，法学类相关专业或有法务相关工作1年以上经验工作内容：1、参与诉讼行为,负责前期的了解工作、证据的收集2、协助审计处理公司内部人员受贿等危及公司正常运营事宜；3、合同拟定修改审核等；4、副总交待的其他事项；

您好，我公司正在招聘法务专员/助理/业务员，谈案专员，主要服务企业，可兼职，时间自由，业务可以线上对接，多劳多得，欢迎优秀的你，希望有机会见面，可以来我们运营中心来面谈吗？

【岗位招聘】商事调解中心现需招聘案件管理员1名、调解专员1名、案件确权员1名。【岗位要求】1、35岁以下，大专以上学历(专业不限)2、熟悉办公软件3、沟通能力强，精通粤语、国语【待遇标准】1、五天工作制(早8:30-12:00，14:00-17:30)，基本工资3500+全勤奖300+业绩提成(综合工资6K-10K)2、购买社保，节假日带薪休假。3、工作日午餐补贴20元/天4、上班地点：张槎联系人：吕生

-法律专业素养：需精通各类法律法规，如民法、刑法、合同法、公司法等，能准确解读并运用到实际工作场景。-持续学习能力：法律不断更新完善，要能持续跟进学习新出台的法律法规及相关司法解释。技能方面-文书撰写能力：熟练撰写各类法律文书，如合同、律师函、法律意见书等，表述要精准、规范。-风险评估能力：对公司各项业务活动进行法律风险评估，提前预判可能出现的法律问题。-沟通协调能力：与公司内部各部门有效沟通，了解业务需求；也需和外部律师、司法机关等进行良好对接。其他方面-严谨细致：处理法律事务容不得半点马虎，需对细节把控到位，确保各项法律工作准确无误。-意识：涉及公司大量商业机密及法律案件情况等，要严格遵守规定。-抗压能力：面对复杂案件、紧急法律事务等，要有较强的抗压能力来妥善处理。

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佳信法律咨询有限公司，招1.理赔专员三位，3000+提成，入职仨月有五险，有无经验均可，2.招合伙人律师，要求有律师证，薪资面议

【岗位职责】:1、负责对市场有法律服务的客户提供咨询和邀约;2、对客户进行跟进及开发，维护客户关系:3、完成上级交代的事务;4、有良好的商务谈判技巧和沟通能力优先，期望在此岗位长远发展。【晋升空间】:顾问---部门主任---经理---总监---分店总经理【任职资格】:1学习能力强(无经验可培训学习)。2、有较强的沟通协调能力，抗压能力强，执行力高。3、有销售工作经验者优先考虑。4、没有法律专业知识入职有一对一培训与辅导。【薪资待遇】无责底薪3500元+高提成(15%-30%)+奖励，普遍月收入1-3万，多劳多得，上不封顶。【福利待遇】:1、购买社保五险、带薪休假、法定节假日正常休息。2、奖金丰厚(月奖、团队奖、新人奖）【福利待遇】:活动丰富，不定期下午茶(聚餐、郊游、员工生日会)【上班时间】:早上9:00-12:0013:30-18:00

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1.能够独立完成起草合同协议，2.跟踪已发生案件进展，安排时间办理案件相关事宜3.劳务合同，劳动合同及时安排签订

1.企业法律顾问2.企业债权管理3.企业注册资金实缴4.企业信用修复5.企业财务顾问

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职责要求：1、对公司经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出相关防范意见;2、起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议等）；3、参加公司商务合同的谈判工作，提供相应的法律支持；4、建立完善的公司的法务合规工作的治理制度，配套表格及工作流程；5、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、具有司法职业资格（律师资格证）；2、年龄30-40岁左右，法学及相关专业本科以上学历；3、混凝土相关行业阅历，公司法律、合规、稽核或审计等相关工作阅历，具备律师事务所相关工作经验；4、力量/素养要求：正直，责任心强，有较敏锐的风险意识，具有较强的推断分析能力，仔细负责，严谨细致。

薪资范围：面谈（月入上万不是梦）提成方式：销售额高提成奖金补贴：，团建，下午茶，销售额奖公司名称：小律法务招聘岗位:法律顾问，销售精英工作时间：早9点-12点。下午2点-18点，月休四天不用加班。要求：有一定电话和现场销售经验，无经验需培训！要有良好的沟通能力，服务意识，！年龄20-40岁工作地址：东山广百12楼（高档办公室，环境很好）联系人：陈生微信同号

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