监理员或专业监理工程师，工资待遇视能力而定，带证上岗

土建监理工程师，带国监证，有3年以上土建监理工作经验！

岗位职责: 1. 主导公司研发战略的规划与实施，确保研发方向与企业整体发展目标相契合； 2. 负责研发团队的整体管理，提升团队专业技术水平与执行效率，促进跨部门协同推进； 3. 推进前沿技术与创新产品的开发，主导核心技术方案的决策与落地执行； 4. 跟踪研发项目进展，把控项目投入成本，攻克关键技术难题，保障项目按期交付； 5. 建立并维护与外部技术机构的合作网络，整合外部技术资源以支持研发创新。 任职要求： 1. 35-45岁，大专及以上学历，自动化或机械相关专业； 2. 具备10年以上研发领域工作经验，其中5年以上研发管理经历，有锂电PACK行业背景； 3. 拥有管理40人以上团队的实际经验； 4. 可独立构建研发中心的标准体系，完成管理制度的编制与推行； 5. 具备搭建高效研发组织架构与管理体系的能力，能系统性培养技术人才梯队，增强团队作战能力； 6. 能全面主导产品研发与技术攻关，统筹进度、质量与成本控制，实现关键技术突破； 7. 善于协调各部门资源，推动研发成果产业化，强化产品技术竞争优势；具备出色的团队引领力与跨部门协作沟通能力； 8. 具备应对复杂技术与业务挑战的处理能力； 9. 对技术研发工作具有深刻认知与丰富实战经验； 10. 能有效激励团队成员，营造知识共享与技术创新的良好氛围； 11. 具备扎实的项目统筹与组织协调能力，可精准管控项目节奏与成果质量。 加分项 具备以下行业背景者优先：自动化设备·其他制造业

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案的分级评审流程，确保产品在稳定性、可行性、可落地性以及成本与性能之间实现科学平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全流程研发规范（对标AUTOSAR/ISO 21434），推进符合APQP要求的研发体系标准化建设（集成IPD产品开发管理模式）。 三、洞察技术发展趋势：牵头开展高精度定位、车路云协同、端侧大模型等前沿技术的预研工作，制定未来3-5年的技术演进路径。 四、提升研发执行效率：推行敏捷开发模式，优化跨区域研发协作机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹公司技术研发团队的人才梯队建设，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及考核管理等关键环节。 六、全面主导公司技术管理工作，把控产品研发全过程的质量、进度与成本目标。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实际案例）。 三、掌握智能安全辅助系统全链条技术能力（包括传感器配置、感知算法、SOC嵌入式系统开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策实战经验：曾搭建技术方案分级评审机制，在复杂架构冲突中具备快速决断能力（需提供具体技术决策实例）。 五、有构建基于APQP框架的研发体系经验，能够建立覆盖需求-设计-验证全周期的技术标准体系（参照AUTOSAR/ISO 21434标准）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深度掌握TIER1供应商开发流程。 七、成功实施跨国或跨地区研发团队管理实践（需说明团队规模及所用管理工具），具备PLM系统搭建实操经历，持有PMP或Scrum认证者为加分项。 八、具备较强的英语沟通能力，良好的技术文档编写水平及对外技术展示表达能力。

我司要求应聘者具备医药洁净领域相关经验！！！！！符合条件者方可投递！！ 一、任职资格 1、本科及以上学历，生物制药、化工、建筑工程、暖通、给排水、自控、机电工程等相关专业； 2、10年以上工作经验，其中5年以上在医药洁净行业从业经历，具备5年以上团队管理经验，主持过不少于5个大型项目的全过程技术与施工管理工作； 3、具备出色的综合管理能力、团队领导力、沟通协调能力，工作态度严谨细致，执行力强，责任心强，富有职业使命感； 4、熟悉工程项目相关的法律法规、政策制度，具备扎实的专业技术背景、较强的统筹协调能力及丰富的现场管理实践经验； 5、抗压能力突出，能接受项目所需的短期或长期出差及驻场安排； 6、持有高级职称或一级建造师执业资格者优先录用； 7、在行业内具有良好声誉； 8、可带领团队整体入驻项目者优先考虑。 二、工作内容 1、组织制定工程项目管理制度及部门规章，并推动落实执行，保障项目高效有序运行； 2、根据公司战略发展方向，开展工程规划，组织编制工程进度计划与人员配置方案，包括项目总体计划、年度计划、月度计划等，对项目成本、进度、质量等核心目标承担直接责任； 3、审核项目经理提交的质量控制、成本管控、进度安排及资金使用计划，实施有效的成本监督，协同市场运营部推进应收账款回收，确保项目利润达成； 4、定期跟踪并汇报工程计划执行情况，针对未按期完成的任务，分析成因、评估影响，提出整改措施并监督落地执行； 5、组织配合采购部制定甲供材料、甲供设备及专业工程分包的招标总体计划，并监督执行过程，确保各项招标需求按时发起； 6、负责工程承包单位、专业分包单位及供应商的管理工作，依据公司招投标制度组织符合条件的单位参与竞标，并严格审查其资质与信用状况； 7、负责建立和完善项目组织架构，明确各岗位职责权限，组建项目危机应对机制，主导危机事件处理，并及时向公司上报潜在或已发生的风险事项； 8、负责部门日常运营管理、绩效考核及人才培养，协调内外部资源，维护与政府、业主、设计方、监理方等相关单位的良好合作关系； 9、对公司部分业务板块及下属部门的运营指标负直接管理责任，并依据公司制度对所属人员进行绩效与岗位管理； 10、根据部门职能定位，组织相关人员协同其他职能部门开展工作，并带头遵守公司各项管理制度。 三、职位亮点： 五险一金（公积金比例9%）、每季度12天带薪休假、年度健康体检、团建活动、下午茶福利、提供员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、外派津贴等 如未能按时提交完整资料、所提供信息与实际情况不符，或体检报告、征信记录存在异常，公司有权终止录用程序

岗位职责： 1、研发规划：统筹服务器产品的研发战略布局，制定技术发展路径并推动项目实施，保障产品按期高质完成交付。 2、流程设计：主导服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷技术应用（具备其中一项即可），确保产品在性能与稳定性方面处于行业前列。 3、过程管理：全面负责服务器量产项目的生命周期管理，保障各阶段工作有序推进并实现成功落地。 4、团队管理：开展团队搭建、人才培育与绩效考核工作，持续提升团队专业技术能力与协同运作效率。 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历。 2、管理经验：拥有10人以上技术团队管理背景，精通团队组织建设与目标达成管理。 3、项目经验：具备从零到一的研发体系搭建经历，主导完成10个以上服务器量产项目，具有扎实的项目执行与落地能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机硬件·电子/硬件开发

性格乐观，多年宝马4S店从业经历

岗位职责： 1、主导技术团队的组建与管理，通过系统化的培养、考核与激励机制，建设高效能的技术队伍；带领团队持续学习前沿技术，推动技术创新并为公司带来实际价值； 2、制定技术部门的发展方向与执行计划，并从技术角度协同产品团队完成产品战略规划，全面支持研发工作的推进； 3、跟踪行业新兴技术动态，推动新技术的落地应用，实现技术成果向商业价值的转化； 4、在公司重大招投标项目中提供核心技术支持与解决方案保障； 5、面向销售团队、产品团队及内部技术人员组织开展专业技术培训与知识传递。 任职要求： 1、计算机、通信等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上人工智能、安防、通信或大数据领域工作经验，其中至少3年售前或技术团队管理经历，拥有扎实的技术积累； 3、对技术有高度热情，在某一技术领域具备专家级能力，理论基础深厚； 4、具备良好的职业素养，优秀的协作意识，能够在高强度环境下稳定输出； 5、具有产品研发经验及公安行业背景者优先考虑； 6、精通大数据、人工智能、云计算、算法等相关领域的理论体系，基础扎实

【岗位职责】 1、售前体系搭建与管理 负责公司售前技术团队的组建、培训及日常管理工作，建立标准化的售前流程、作业规范与绩效评估机制，持续提升团队方案设计能力与客户响应速度。 统筹产品、研发、交付、销售等多部门协作，保障售前至售后环节的技术连贯性，助力客户项目高效、高质量落地实施。 2、重点客户与重大项目支撑 牵头公司核心客户及复杂项目的售前技术支持，涵盖高层技术对接、业务需求梳理、整体架构设计以及技术路径决策与风险预判。 主导大型招投标项目的技术策略制定，带领团队完成投标文件编制、解决方案汇报及答辩工作，提高项目中标概率。 3、解决方案战略规划 结合行业发展方向（如大数据、安防、智能交通、大模型）与企业产品布局，制定面向重点行业的标准化解决方案与差异化竞争路线。 推动产品与方案的优化升级，输出行业研究报告、典型实践案例等专业内容，增强公司在区域市场的技术影响力与品牌认知度。 4、客户关系与业务拓展 配合销售管理层走访关键客户，深化与客户技术决策层的沟通联系，识别潜在合作机会，引导客户项目前期规划。 参与区域生态合作建设、行业峰会及技术交流活动，代表公司开展技术分享与品牌推广。 5、项目管理与风险控制 对售前阶段的技术承诺与方案可行性承担管理责任，参与项目开发关键节点评审，提前识别并管控技术风险。 协同交付团队推进验收工作，处理售后重大技术问题，总结可复用的实施经验。 【任职要求】 1、学历与专业 全日制硕士及以上学历，数学、计算机、物理、自动化等相关专业优先。具备博士或MBA背景者更佳。 2、工作经验 8年以上IT/软件/信息化领域从业经历，其中至少3年担任售前或解决方案团队管理职务（如技术经理/总监）。 有主导过千万级以上政府或企业级项目售前全过程并成功落地的实际案例。 3、行业与技术认知 精通以下至少两个方向：大数据、安防、智能交通、大模型；熟悉华南地区相关行业发展趋势者优先考虑。 掌握主流云计算架构、AI平台、物联网、视频融合等核心技术，具备独立完成技术架构选型与判断的能力。 必备经验：曾在公安、政数、应急、规自、海洋等领域中至少两个行业参与过售前支持或项目交付，了解政府类项目运作模式与决策流程。 4、核心能力 战略思维：能从客户业务价值出发，设计具备落地性的解决方案并推动商业化转化。 沟通影响力：可与政府或企业高层进行有效对话，擅长将专业技术转化为客户可感知的价值表达。 组织协调：善于调动内外部资源，确保跨团队协作顺畅，推动复杂项目高效执行。 抗压与领导力：能在高强度、短周期环境下带领团队完成高挑战性任务，并对最终结果负责。 5、加分项 曾担任智慧城市、数字政府、智慧交通等大型项目售前负责人者优先。 持有PMP、TOGAF、云架构师等相关认证。 具备公开技术演讲或行业白皮书撰写经验。 【薪资与待遇】 年薪范围：30-50万元（基本薪资+绩效奖金），特别优秀者薪酬可面议突破上限。

岗位职责 1. 技术战略与架构：主导支付业务技术战略制定，规划技术发展路径，负责核心系统架构设计与技术选型，确保系统稳定、安全、具备良好扩展性，支撑业务持续规模化增长。 2. 核心系统管理：全面负责支付网关、收单、清算、电子钱包、风控等关键系统的全生命周期运作（从需求到设计、开发、测试、上线及后续迭代），满足业务功能与性能要求。 3. 本地化落地：牵头阿联酋及中东地区支付业务的技术实施，调研当地支付环境（网络条件、监管政策、用户行为），制定适配性技术方案，保障合规上线与高效运营。 4. 外部技术对接：建立与国内外银行、第三方支付机构、国际卡组织（Visa/MasterCard 等）以及中东本地服务商的技术对接标准流程，突破技术难点，保障支付通道稳定可靠。 5. 团队与体系建设：带领支付研发团队（涵盖架构、开发、测试、运维），搭建人才成长机制与绩效体系；优化技术规范、研发流程（敏捷/DevOps）和质量保障体系，提升整体研发效率。 6. 合规与安全：贯彻支付系统合规性与数据安全要求，落实 PCI DSS/EMV/ISO 8583 等行业标准；建设风险防控机制，防范欺诈、信息泄露及资金安全隐患。 7. 技术创新：关注全球支付技术发展趋势（如实时支付、开放银行、生物识别支付），推动新技术场景（NFC、动态二维码、Tokenization）落地应用，增强用户体验与市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与专业 • 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息安全、金融科技等相关专业；硕士或持有高级技术职称者优先考虑。 （二）工作经验与能力 1. 具备10年以上支付或金融科技领域研发经验，5年以上支付核心系统团队管理经历（团队规模≥10人者优先）；有从0到1搭建支付系统及团队的实际项目经验者优先。 2. 熟悉国际支付体系及相关产品（Visa/MasterCard/UnionPay、Apple Pay/Google Pay、跨境支付等），掌握各支付渠道的技术原理、规则与对接逻辑。 3. 拥有海外支付项目（跨境或本地化）实施经验；熟悉阿联酋及中东地区支付生态（本地支付工具、监管要求、基础设施）者优先，具备该区域全流程落地经验更佳。 4. 精通支付核心系统架构设计与安全防护机制，掌握微服务、容器化（Docker/K8s）、分布式系统（事务处理、高可用、流量控制）等核心技术，能应对复杂技术挑战。 （三）综合素质与技能 1. 英语商务沟通能力优秀（听、说、读、写流利），具备跨文化协作与多项目协调能力。 2. 具备战略视野与业务洞察力，能够权衡技术可行性与业务价值，快速响应需求变化与市场动态。 3. 风险意识强，抗压能力出色，可在多渠道对接、高并发交易等复杂环境下推进方案执行并达成目标。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·生活服务(O2O)·信息安全

中山市附近师傅

急聘中山民众项目印刷机电柜设备，需自动化设备，电工大工45/小时（无证42小时）。懂图纸能独立操作，每天上班10-11小时左右，需求10人，工期45天至长期，包吃包住，停车免费，宿舍4人间，自带工具，欢迎自荐推荐。

中山市招打爆模/剔凿，工具自己带

招聘仓管员，薪资为每月3500元以上。要求大专以上学历，熟练使用办公软件，工作积极主动，有上进心，具备一年以上仓管工作经验。持有C1驾驶证、英语四级以上者优先录用，优秀应届生可培养。晋升路径为跟单员、业务员、业务经理、总监、合伙人。

高薪诚聘 25-28一小时，月综合收入7000- 9000一个月。包吃住 年龄要求18-44周岁 一、工资待遇： 1、小时工：25-28小时，综合工资7000- 9000 2、：基本3000-6000+加班费+岗位津贴 100-1000，综合7000-9000，购买社保 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申 请！

有过高层房建项目水电暖监理经验，需要通勤

专业监理工程师-要求证书齐全。 监理员-要求：毕业证，监理员证。 资料员-要求：毕业证、资料员证。 专业监理工程师-要求：毕业证、职称证、岗位证书（专业工程师证） 联系时间：早上10：00，下午6：00前

大专学历，年龄30-45岁，潮汕人员，汕头市区和澄海区优先

绵阳市游仙区，招聘专业监理工程师1名，具有8年以前的监理工作经验，能独立开展监理工作，熟悉监理工作流程

广西风力发电项目和线路，现招聘以下监理人员： 1、电气专业监理工程师： 中级及以上职称，具有风电等发电项目电气监理经验。 2、安全专业监理工程师：中级及以上职称，有安全c证优先。具有风电等发电项目安全监理经验。 具备上述要求且能尽快上岗的优先，经验丰富的可适度放宽；各岗位工资面议。 联系人：王工 电话：

岗位职责： 1. 负责公司产品的开发、设计、测试、部署及持续优化工作； 2. 带领团队攻克产品研发过程中的关键技术问题； 3. 负责技术文档的撰写与维护，确保项目资料完整可追溯； 4. 参与产品前期市场调研，为产品规划和迭代提供技术支撑； 5. 与客户对接，及时响应并解决产品应用中的技术故障。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑思维能力与问题分析能力； 2. 熟悉产品设计与开发全流程，能独立推进技术任务； 3. 具有团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效处理技术类问题。

岗位职责： 1、负责公司产品的技术架构设计，根据业务规划及技术规划制定应用/数据架构方案，保障系统可用性、稳定性、和可扩展性； 2、负责项目中技术难点和关键模块的技术验证、设计选型和编码，发现和攻克解决存在的技术难点问题； 3、负责公司内部开发规范的制定，开发平台的搭建等； 4、负责核心系统功能模块的概要设计、详细设计、核心代码开发及文档工作； 5、负责技术团队的培训与指导，提高整个团队的技术水平。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上软件开发经验，3年以上软件架构设计经验； 2、熟悉智慧燃气相关产品及解决方案，能够针对相关行业客户的需求设计满足需求的可交付的解决方案,熟悉App、前、后端设计开发流程，具备端到端交付经验能力； 3、熟悉软件开发过程，掌握常用建模、设计工具，熟悉软件系统主流架构风格和设计模式，掌握软件架构设计原理和方法； 4、精通Spring全家桶、H5、Nodejs、Vue框架、移动端APP原生+混合模式等技术，有Spring Cloud微服务架构项目交付经验； 5、精通MySQL、Oracle等关系型数据库的应用，熟悉Redis、 Mongodb等主流NoSql数据库的应用，熟悉大数据相关技术应用；精通使用tomcat等Web应用服务器； 6、熟悉DevOps自动化集成交付，Docker容器技术项目经验； 7、熟悉k8s服务编排，istio服务治理项目经验； 8、具有良好的沟通能力能力，优秀的学习能力，具备良好的团队意识。

1、具备5至10年石材加工管理相关工作经验 2、熟练掌握石材生产图纸的识读与应用 3、有与大型企业客户对接经验者优先，如欧派、金牌、搏洛尼、索菲亚等系统性合作经历 加分项 具有装修装饰行业从业背景者更受青睐

岗位职责: 1、现场安全风险管控：开展生产车间安全巡检、风险识别与隐患排查治理，建立问题闭环管理机制，针对关键风险点制定防控方案，有效降低作业过程中的安全风险。 2、6S现场标准化优化：推动车间6S管理体系落地实施，组织检查评估与持续改进，根据生产运行实际优化作业流程、物料布局及现场环境，提升厂区标准化与规范化水平。 3、工伤事故专项改善：主导工伤事件及安全异常情况的调查分析与复盘总结，制定可执行的整改措施与预防机制，防止同类问题重复发生，稳步降低工伤发生频率。 4、安全培训与应急管理：统筹开展日常安全教育培训、岗位警示宣导及应急演练活动，强化员工安全操作意识与突发事件应对能力。 5、消防设备与劳保管理：落实厂区消防设施、特种设备及安全防护装置的日常监督；督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，筑牢现场安全防线。 6、数据复盘与持续改善：定期整理安全、6S及事故相关数据，形成月度分析报告与专项提升计划，针对性补强安全管理薄弱环节。 任职要求: 1、本科及以上学历，安全工程、机电、工业工程、生产管理等相关专业； 2、具有8年以上制造业现场安全管理经验，具备6S优化推进、工伤事故复盘、现场隐患集中整治实践经验者优先； 3、熟悉国家安全生产法规及工厂安全管理制度流程，能独立完成现场监管、事故原因分析与体系优化工作； 4、具备较强的现场协调能力、问题推动能力和执行力； 5、持有注册安全工程师证书者优先。

岗位职责： 一、战略与规划： 1、结合公司发展战略及市场实际需求，制定浴室柜产品年度及中长期研发计划与技术发展路径。 2、持续跟踪行业发展趋势、竞品动向以及新材料、新工艺的应用情况，为产品创新提供有力支撑。 二、产品全周期研发管理： 1、全面主导浴室柜新产品系列的创意构思、概念设计、技术评估、样品制作、测试验证至批量生产的全流程工作。 2、负责构建并优化浴室柜产品的技术规范、工艺标准和质量控制体系。 3、攻克研发过程中的核心技术问题，有效把控产品开发的成本、品质与交付进度。 三、团队领导与跨部门协作： 1、带领研发团队（涵盖结构设计、工艺工程等岗位），承担团队搭建、人才培育与绩效考核职责。 2、与设计、营销、采购、生产、品质等部门紧密配合，保障研发项目高效落地并达成商业化目标。 四、技术革新与成本控制： 1、积极推进新材料、新工艺、新技术的引入与落地应用，不断提升产品性能、外观表现及市场竞争力。 2、通过结构改良、工艺升级和材料优选，主导实施降本增效方案，提高产品盈利水平。 五、供应商与技术资源管理： 评估并拓展原材料及关键零部件供应渠道，构建稳定可靠的核心技术供应链体系。 任职要求： 1、学历与专业： 大专及以上学历，工业设计、木材科学与工程、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。 2、工作经验： 5年以上家具或卫浴领域产品研发经历，具备至少3年浴室柜研发管理经验，熟悉浴室柜所用材质、结构形式、制造工艺及五金配件。 有从零开始主导完成整套浴室柜系列产品开发并成功推向市场的实战案例。 3、专业知识与技能： 精通材料： 熟悉各类板材（实木、多层板、颗粒板等）、石材（人造石、天然石）、陶瓷、金属及新型复合材料的性能特点与应用场景。 4、精通工艺： 掌握浴室柜柜体构造、表面处理技术（如油漆、覆膜、贴皮等）、防水处理、生产流程及安装工艺。 熟练使用软件： 精通CAD、SolidWorks、PRO/E等至少一种三维设计工具，了解办公软件及项目管理相关工具的使用。 5、核心能力： 具备优秀的团队领导力与组织管理能力，能够充分调动团队积极性。 具有良好的战略视野、市场敏感度和创新思维。 拥有出色的跨部门沟通协调、项目推进与问题应对能力。 具备强烈的成本控制意识、质量管控意识和以客户为中心的服务理念。

岗位职责： 1. 技术战略与规划： · 主导公司中长期技术发展规划及产品演进路径的制定与落地，确保技术方向与业务发展目标紧密协同。 · 牵头开展新技术、新工艺、新材料的探索、评估与前期研究，打造企业核心技术优势。 · 全面负责重大技术事项的决策，对关键技术研发项目的立项、评审及成果验收进行最终审定。 2. 研发体系与管理： · 搭建并持续优化科学高效的研发生命周期管理体系，提升研发工作的标准化与执行效率。 · 组织编制研发预算并监督执行，统筹资源配置，保障重点研发项目按计划推进。 3. 产品开发与技术创新： · 主导核心产品与平台的技术架构设计，攻克研发过程中出现的重大技术瓶颈。 · 确保新产品在性能表现、稳定性、成本控制及生产工艺适配性方面具备行业领先竞争力。 4. 技术团队建设与人才培养： · 负责构建结构合理、能力突出的技术人才梯队，推动核心技术人员的引进、成长与保留。 · 培育开放进取的技术文化，激发团队创新活力，全面提升整体技术水平。 5. 质量与标准体系建设： · 建立健全公司级技术规范、设计准则和质量管控体系。 · 对产品最终技术品质全面负责，主导推动质量水平和可靠性的持续提升。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，光电技术、电子工程、电气自动化、物理学、机械工程等相关领域。 2. 行业经验： 10年以上照明或相关光电领域技术研发经历，熟悉LED照明产业链各环节。 3. 管理经验： 具备5年以上研发总监或总工程师级别管理实践。 4. 专业知识： 掌握光学、电子、散热管理、结构设计等多学科知识体系，精通智能照明系统及其通信协议者优先。 5. 项目经验： 成功主导过多个复杂照明产品（尤其是智能照明类产品）从概念到量产的完整开发流程。 6. 领导能力： 具备出色的战略判断力、决策力、团队引领力及跨职能协作推动力。 薪资面议

公司优势： 【产品+团队】专注美妆镜领域，集研发、生产、销售于一体，自主完成产品设计与制造，已获220余项专利技术。 销售优势： 拥有稳定的运营体系与成熟的B端销售渠道，职能部门配置完善，亚马逊平台品牌具备一定市场影响力。 部门优势： 配备完整的产品研发团队，包括产品经理、ID设计师、结构工程师、电子物料工程师及测试工程师。 岗位职责： 1、全面负责产品部与研发部的组织建设与日常运作管理； 2、统筹公司产品部、研发部的整体工作推进与执行监督； 3、依据公司战略规划，明确产品研发方向，制定产品架构与开发实施路径； 4、主导核心技术管理，组织制定并落实重大技术决策与实施方案； 5、制定产品研发进度计划，结合业务需求确定开发周期与人员资源配置； 6、牵头新产品立项评审、项目评估及相关报批流程的全流程管理； 7、对产品开发的质量、进度、成本控制、定价策略及市场表现进行全程监管； 8、负责本部门日常运营管理，制定部门工作目标并督导计划执行； 9、优化现有技术框架中的问题，推动技术标准建立与流程规范化； 10、组织开展技术人员技能培训，构建可持续发展的研发人才梯队； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电子工程、工业设计、计算机等相关专业背景。 2、具备10年以上消费电子、智能硬件、小家电或个人护理电器行业研发经验，其中至少3年研发团队全面管理经历。 3、曾主导多款成功上市产品的全周期研发（从概念到量产），熟悉模具开发、注塑成型、表面处理、SMT贴装、五金加工、阳极氧化、整机组装等生产工艺。 4、在结构设计、电子系统或软件开发中至少精通一个方向，并对其他相关领域有深刻理解；具备光学系统（如灯光设计、镜面成像）、传感器应用、物联网连接、APP开发管理能力者优先考虑（或具备深度第三方合作经验）。 5、掌握市场需求分析、用户研究、产品规划与项目管理的专业方法，有OEM/ODM/OBM模式实践经验者优先。 6、具备优秀的产品洞察力与整体规划能力，对数据和用户体验敏感，逻辑清晰，能独立承担产品线规划并对年度目标负责。 7、具有强烈的成本管控与质量意识，了解研发各环节的成本构成及品质控制关键点。 8、具备卓越的领导才能、沟通协调能力及跨部门协作推动力，善于整合内外资源高效推进项目。 9、拥有战略性思维和系统化解决问题的能力，面对技术难题具备创新突破精神。 10、责任心强，工作作风严谨正直，抗压能力强，敬业尽责。

具备10年以上市政工程技术相关经验，熟悉技术与生产管理，能独立承担大型市政类项目的实施与推进。

岗位职责： 1、统筹部门年度技术工作规划，推动各项计划的实施与落地； 2、提供售前及售后技术支持，协助销售团队及客户解决技术难题，依据客户需求定制设备解决方案； 3、参与项目设计评审，对设计方案、进度安排及成本预算进行审核与把控； 4、结合客户反馈与市场信息，向研发团队提出产品优化建议，协同制定改进措施，提升产品质量； 5、对外开展技术交流与服务，收集并共享技术信息，助力产品质量优化与业务拓展； 6、指导团队成员成长，落实人才培养与团队稳定性建设； 7、维持与总部之间的高效沟通与协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业背景，具备一定的英语应用能力； 2、10年以上设备开发工作经验，具有团队管理经历，精通项目整体协调，熟悉新设备全周期导入或设备开发流程； 3、掌握食品行业卫生规范及设备使用流程，熟悉设备应用全过程关键节点； 4、具备优秀的项目统筹与跨部门协作能力，时间意识强，能适应高强度工作节奏； 5、能够独立分析部件级技术问题并完成故障排查，具备撰写技术报告及协调多项技术任务的能力； 6、乐于知识分享与学习提升，执行力强，服从工作安排； 7、具有市场洞察力与创新意识，可为客户提供创新型技术方案； 8、能接受出差安排。

有技术工程师证，中级以上。