负责校区的招生工作以及客户维护，上课期间的助教工作。有责任心三观正，人品好，有篮球基础优先

【福利待遇】： 1、入职前3个月享受5000元/月保底薪资。 2、无责任底薪3000元+招生提成+团队奖金。（试用期3个月，薪资标准与转正后一致，不设折扣）具体提成与奖金细节面议。 3、底薪按季度调整：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上一季度每三个月一次的业绩达成情况，调整下一季度底薪）。 4、享有带薪年假及节日福利。 岗位职责： 1、负责电话接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到店咨询。 2、接待上门客户，提供现场咨询服务；引导客户签约，完成销售目标。 3、维护在读学员信息，进行数据整理与分析，为总部市场部门提供决策支持。 4、对已签约客户开展定期回访，配合班主任推动续费及新客户推荐。 5、根据市场活动方案执行客户接待与咨询工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售或客服经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 2、具备较强学习能力，对教育领域有一定认知，服务意识强，善于自我提升。 3、形象良好，自信得体，亲和力佳，反应敏捷，抗压性好。 4、认同团队协作，踏实肯干，具备较强的内在驱动力。 5、沟通表达流畅，富有热情与感染力。 6、具备基础的数据统计与分析能力。

1、入职前三个自然月保障月薪5000元/月。 2、无责任底薪3000元+招生提成+团队绩效奖励。（试用期为期3个月，薪资结构与转正后一致，不设折扣）具体提成与奖金标准面议确定。 3、底薪按季度动态调整：3000、3500、4000、4500、5000、5500元（依据上一季度每三个月一次的业绩达成情况，决定下一季度基础薪资标准）。 4、享有带薪年休假、法定节日关怀福利。 【岗位职责】 1、负责电话接听与外呼工作，通过各类市场推广活动邀约客户到校咨询 2、接待上门来访人员，提供面对面咨询服务；引导客户完成签约流程，达成销售目标 3、维护在籍学员信息资料，进行数据整理与分析，为总部市场策略制定提供支持 4、对已签约客户开展定期回访，配合班主任推动在读学员续费及转介绍新用户 5、依照市场活动方案执行客户接待与咨询任务 【任职资格】 1、具备大专或以上学历，有销售或客户服务经历者优先考虑，优秀应届生亦可接受 2、具备较强学习能力，对教育培训领域有一定认知，服务意识强，善于自我提升 3、仪态端庄，自信得体，具备良好亲和力，反应敏捷，抗压性佳 4、认同团队协作价值，踏实肯干，具有较强的自我驱动力 5、沟通表达流畅自然，富有热情与感染力 6、具备基本的数据收集与分析处理能力 【岗位上班时间】 非寒暑假期间： 周一至周二休息，周三至周五（A/B班），周六C班，周日D班 寒暑假期间： 单休制（具体排班根据校区实际运营需求安排） A班 09:00-12:00 14:00-18:00； B班 14:00-18:00 18:30-20:30； 周六：C班 8:00-12:00 14:00-21:00； 周日：D班 8:00-12:00 14:00-17:30； 日常节假日期间正常上班（春节除外） 将通过调休方式补还法定节假日休息权益 【薪酬福利体系】 1、双休制度 2、五险一金 3、年度健康体检 4、健全的晋升发展通道 5、合伙人成长机制 6、带薪年假 7、系统化专业技能培训 8、具备行业竞争力的收入结构 9、节日慰问福利 10、幸福基金、爱心帮扶基金 11、多样化的团队文化活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点：星火教育校区（可根据实际情况分配）

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员从咨询、试听、签约到入学的服务闭环，提升成交率与满意度 4.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化服务体验 5.协助完成招生数据统计、日报周报及市场活动支持工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限。 4. 目标感强，具备较强的学习能力与抗压能力 5.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

工作内容： 1、负责招生来电的接听、记录及后续跟进处理 2、承担学员与家长的日常接待任务，提供招生政策及相关问题的咨询服务 3、办理学员报名相关手续，配合完成学员报到的各项安排 4、对意向学员及新老学员的信息档案进行录入、整理、归档与日常管理 5、拟定招生计划与实施方案，策划并执行招生宣传活动，制作宣传资料 6、负责微信公众号的日常运营，包括内容编辑、排版设计及信息发布 7、对招生过程中产生的文件、方案、图片等资料进行系统化归档与保管 8、分析当年招生生源情况，结合数据对下一阶段招生策略及课程设置提出优化建议 9、协调教师参与招生推广与咨询工作，并协助开展相关人员的业务培训支持 10、持续跟进潜在生源，推动招生转化进程 11、负责学生的日常事务管理，维护学员群秩序并及时回应群内咨询问题 12、对接教师日常沟通事宜，监督教学实施过程，收集教学质量反馈并开展分析

关于我们，简单说三点： ·官方认证，绝对靠谱：手握正规办学资质，5A级诚信单位，背景硬核。 ·增长迅猛，机会爆炸：业务覆盖智能中高考、智学速学、成人考证、国际留学等服务于一体的综合性教育机构，目前一共有21个校区，你的发展空间无限。 ·拒绝画饼，薪资透明：每月准时发薪，是我们对伙伴最基本的尊重。 你的角色：学业规划师（核心价值） 我们重新定义了这个岗位：你不是销售，你是专业的成长伙伴。 ·公司提供优质客户资源，无需自行开发客户资源，通过邀约家长和学生上门上体验课，与家长建立联系，挖掘需求。你的核心工作，是基于他们的真实需求，提供专业的学习路径规划。 ·用专业创造价值：通过深度沟通（电话/微信），成为学员信任的引路人，你的建议将直接助力学员的人生进阶。 ·收获多维成就感：除了可观的收入，你更将收获帮助他人改变命运的长期价值。 如果你担心“没经验”？不，我们看中的是你的潜力。 我们为你准备了完整的支持系统： ·“养成系”培训：系统化岗前培训+1v1导师制，帮你从新手迅速进阶为专家。 ·新人保护机制：初期提供优质资源倾斜和辅导，让你平滑过渡，自信起步。 ·清晰的晋升路径：课程顾问→高级课程顾问→销售经理→校区负责人。你的成长，有迹可循。 我们期待这样的你： ·学历不限（中专及以上即可），但我们极度看重你的学习能力和内在驱动力。 ·经验不限，欢迎应届生或转型者。具备服务意识是加分项。 ·重要的是，你乐于沟通、有耐心、对高收入有渴望、有责任心、享受团队协作。 薪酬与福利，我们玩真的 ·收入结构=无责底薪（阶梯式上涨）+高额提成（600/科）+花式奖金（开单奖/周奖/月奖）+全勤奖100。 ·收入前景：新人踏实干，月入过万是基础；优秀伙伴，收入无上限。 ·福利清单：五险、带薪年假、法定节假日、超长春节假、节日福利、精致下午茶、定期团建。 ·工作时段：9:00-12:0014:00-18:00午休两小时周一例休。 ·工作地址：中山市小榄镇升平东路1号海港中心16楼1610室。 ReadytoJoinUs? 如果这份JD让你感觉“对味”，请毫不犹豫地投递简历。我们不在乎你的过去，只关心你未来的可能性。 让我们一起，重新定义教育与职业成长。

中职学校-【驻校招生老师】 工作背景介绍： 面向初中毕业生，在职普分流的政策背景下，该项目是属于每年的硬刚项目。 面向人群：初中毕业生/考不上高中的学生（开设普通技能班、三二分段直升大专班，高职高考班圆梦本科）。 工作地点：中山科技技工学校 （省重点职业技术学校） 薪资待遇：8k～13k（底薪+提成上不封顶）可免费安排住宿带薪培训，提供生源，不需要外出跑业务！ 假期待遇：带薪寒暑假 奖金待遇：月奖金，季度奖金，年终奖。 任职要求： 1、大专（高技）毕业生（读过中专优先）普通话标准。 2、执行力强，有竞争意识，服从安排。 3、口齿伶俐，语言表达流畅，应变能力强。 4、有1～2年销售经验，有地推销售经验优先 岗位描述： 1、根据我放提供的学生家长信息联系学生家长，并且详细的介绍学校情况 2、了解我校招生情况及招生计划，熟悉开设专业班次，邀约学生，家长到校参观，并促成报读我校。 工作时间：每周单休，轮休制 （根据招生工作任务调整上班时间）

薪酬福利： 1、入职前3个月可享月薪保底5000元/月（若月度收入高于保底，按实际工资发放）； 2、薪资结构：无责任底薪3000元（每季度调整）+招生提成+团队奖金 （试用期为3个月，薪资与转正后一致，不设折扣，具体提成与奖金面议）； 3、底薪按季度晋升机制：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上一季度业绩达成情况，每三个月调整一次下季度底薪）； 4、享受为期3个月的保底薪资、双休、五险一金、带薪年假、节日福利、免费年度体检、法定节假日等福利待遇。 岗位职责： 1、负责电话接听与外呼，通过各类市场渠道邀约客户到店咨询； 2、接待上门客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约，达成销售目标； 3、维护潜在学员信息，做好数据整理与分析，为总部市场策略提供支持； 4、对已签约客户进行定期回访，配合班主任推动在读学员续费及转介绍新学员； 5、主动参与市场推广活动，承担现场咨询与接待工作； 6、准时出席公司组织的培训与工作会议。 任职条件： 1、具备国家承认的本科及以上学历（包含非全日制）； 2、有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 3、熟悉教育行业基本情况，具备良好的服务意识和学习能力； 4、形象良好，自信得体，富有亲和力，反应敏捷，抗压性强； 5、具有团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强。

入职首3月保底月薪5000元/月 岗位职责 1、通过电话接听与外呼，配合各类市场活动预约客户到店咨询； 2、负责接待到访客户，提供现场咨询服务，引导客户签约，达成销售目标； 3、做好潜在学员信息整理及数据统计分析，为总部市场工作提供支持依据； 4、对已签约客户进行定期回访与跟进，协助班主任推动在读学员续费及转介绍； 5、依据市场活动方案，执行客户接待与咨询工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 2、了解教育行业基本情况，具备良好的服务意识和学习能力； 3、形象良好，自信得体，亲和力强，反应敏捷，抗压能力佳； 4、具有团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强； 5、表达沟通能力强，富有热情与感染力； 6、具备基础的数据统计与分析能力。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、完善的晋升体系 4、合伙人机制 5、带薪年假 6、专业的技能提升培训 7、有市场竞争力的薪酬 8、过节福利 9、幸福基金、爱心基金 10、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 咨询师→组长→运营主任→分公司总监→总经理 工作地点：东区、西区、三乡、黄圃、东凤、小榄、沙溪、石岐、火炬、东升

寻找教育同路人 | 无责底薪+高提成 | 四区可选 | 完善培训 【我们需要你做的事 —— 不仅是销售，更是成长的规划师】 1. 倾听与连接：通过电话咨询与回访，耐心倾听家长焦虑，精准挖掘学生需求，用专业视角将合适的课程与服务介绍给家庭。 2. 规划与定制：与家长、学生面对面深度沟通，不仅促成课程签单，更能根据学生的个性特点，量身定制科学的学业辅导方案。 3. 陪伴与守护：持续跟踪学员辅导进度，维护良好的家校关系，成为学生成长路上的见证者和支持者。 【我们期待的同行者】 1、 眼里有光：热爱教育行业，相信每个孩子都有自己的闪光点； 2、 心中有火：具备优秀的沟通力与共情力，能快速拉近与家长的距离； 3、 脑中有策：思维敏捷，亲和力强，既有独立解决问题的能力，也有团队协作的意识。 【工作时间】 周二至周日 9：00-12：00 | 14：00-18：00（周一固定休息） ——完美避开周末求职空窗，周中休息办事更方便！ 【工作地点】（可就近安排） 1、 东区校区：远洋广场5幢2区101卡（博爱六路） 2、石岐区校区：东明路28号601室 3、西区/沙溪校区：沙溪镇新濠路3号金博成长中心 4、 小榄校区：小榄镇龙山广场2楼金博成长中心 【为什么选择我们？】 稳定平台：四大校区覆盖中山核心区域，就近分配，通勤无忧； 成长体系：完善的岗前培训+师徒带教，即使是小白也能快速上手； 清晰回报：无责底薪+高额业绩提成，收入与努力绝对成正比； 温暖氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，拒绝内耗，只谈成长。 如果你也想在教育的赛道上发光发热，欢迎直接私聊或投递简历，期待与你面对面聊聊！

中山市招打爆模/剔凿、拆除/运渣

招工，招双针顶班一名，开始顶半个月，南村公安局旁意新洗车3楼

急招临时工多名，计时20块一小时，工资日结 电话

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中山市招工地小工/杂工

按照名单打电话招生 日结 20一个小时 16_30岁 周末双休

职位：课程成交师 工作地点：珠海 薪资：底薪+高额提成+奖金，上不封顶 工作内容: 1.通过电话或网络方式邀请家长和学生到校体验课。 负责家长咨询接待、课程介绍、需求分析，完成报名转化。 2.跟进意向客户，维护客户关系，完成课程销售目标，提升转化率与续报率。通过晋升可带领咨询师完成团队销售目标有团队奖励。 3.配合市场活动，做好引流客户的现场/线上成交。 做好客户档案记录，定期复盘，优化沟通与成交内容。 任职要求 1.1年以上销售/咨询/教务相关经验，教育行业优先。 2.亲和力强，沟通表达好，懂家长心理，抗压能力强。 3.目标感强，有冲劲，愿意通过努力拿高收入。 4.有中高考、学科辅导、素质类课程经验优先。 我们提供 高提成、高激励，多劳多得，收入无上限 完善培训体系，有人带、有人教、快速上手 稳定生源、优质平台、团队氛围好 节日福利、带薪假期、清晰晋升通道 想赚钱、有能力、会沟通的伙伴，欢迎直接聊！

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展招生推广 3.组织并参与公开课、讲座、体验课等活动，提升转化率 4. 维护学员档案及跟进记录，持续推动续费与转介绍 5. 协同教学与运营团队，优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应灵活工作节奏

岗位职责： 1、客户邀约：通过电话等方式主动联系潜在客户，清晰介绍公司 K12 相关产品的优势与特色，积极邀约客户上门实地了解产品详情，挖掘客户需求，为后续转化奠定基础。 2、面销转化：负责接待上门客户，与客户进行深入沟通，全面了解其教育需求和痛点，结合公司产品特点 提供专业的解决方案，促成签约转化，完成个人销售指标。 3、团队管理：带领咨询团队开展日常工作，制定团队销售目标与工作计划，并监督执行过程；负责团队成员的培训，提升团队整体业务能力和专业素养；营造积极向上的团队氛围，激发团队成员的工作积极性与 创造力，确保团队整体业绩达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，普通岗具有K12教育行业咨询或销售相关工作经验，管理岗需要有团队管理经验者优先。 2、具备出色的沟通表达能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求，有效促成交易。 3、管理岗需要拥有较强的团队领导能力和组织协调能力，能够合理分配工作，带领团队完成既定目标。

岗位职责： 1.为潜在学员提供课程的专业咨询与个性化学习方案推荐 2.通过电话、在线平台等渠道开展互联网推广与客户跟进，提升转化率 3. 维护客户关系，解答课程内容、师资、服务等各类咨询问题 4.协同团队完成栏目推广目标，参与策划轻量级线上互动活动 5. 及时录入并更新客户信息，确保数据准确、服务可追溯 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好沟通表达能力 2.有过教育培训行业销售经验优先，欢迎优秀毕业生及转行新人，公司提供系统化免费培训 3.性格开朗亲和，有服务意识与同理心，能耐心倾听客户需求 4.接受9:00-19:00（含一个半小时午休） 5. 认同自由协作、扁平开放的团队文化，拒绝内耗，重视成长与真实反馈

中山市招弱电/安防

职位描述 【岗位职责】 •负责园区水电、弱电等设备设施的日常维修与维护 •协助处理各类综合维修问题，保障园区 正常运行 【职位要求】 •具备电工知识，持有电工证优先 •有相关维修经验者优先，无经验可接受 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 •薪资面议 •五险一金齐全 •包住，提供饭补

【福利待遇】： 1、入职即享前三个月保底月薪5000元。 2、无责任底薪3000元+招生提成+团队奖金。（试用期3个月薪资与转正相同，试用期薪酬无折扣）具体提成及奖金细节面议。 3、底薪按季度调整：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上季度每三个月一次的业绩达成情况，动态调整下季度底薪）。 4、享有带薪年假及节日福利。 岗位职责： 1、负责电话接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到校咨询 2、接待到访客户，提供现场咨询服务；引导客户完成签约，达成销售目标 3、维护在读学员信息并进行数据整理分析，为总部市场部门提供决策支持 4、对已签约客户开展不定期回访，配合班主任推动学员续费及转介绍新客户 5、根据市场活动方案执行客户接待与咨询工作 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2、学习能力突出，对教育领域有一定认知，具备良好的服务意识与学习意愿 3、形象良好，自信得体，亲和力强，反应敏捷，抗压能力佳 4、具备团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强 5、沟通表达流畅，富有感染力 6、具备基础的数据统计与分析能力 工作地点可选择：星火教育西区校区/星宝校区

中山市招充电桩安装，做过特斯拉品牌的优先，自带车辆，必须有电工证

中山市招充电桩安装

【福利待遇】： 1、入职前3个月享受5000元/月保底薪资。 2、无责任底薪3000元+招生提成+团队奖金。（试用期3个月，薪资标准与转正后相同，不设薪资折扣）具体提成与奖金细节面议。 3、底薪每季度调整一次：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上一季度业绩达成情况，每三个月评定一次下季度底薪）。 4、享有带薪年假及节日福利。 岗位职责： 1、负责电话接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到校咨询 2、接待来访客户，提供现场咨询服务；引导客户完成签约，达成销售目标 3、维护在读学员信息，进行数据整理与分析，为总部市场工作提供支持 4、对已签约客户开展定期回访，配合班主任推动学员续费及转介绍新客户 5、根据市场活动方案执行客户接待与咨询工作 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，优秀应届生亦可考虑 2、学习能力突出，对教育行业有一定认知，具备良好的服务意识和学习主动性 3、形象良好，自信得体，亲和力强，反应敏捷，抗压能力佳 4、具有团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强 5、表达沟通顺畅，语言富有感染力 6、具备基础的数据统计与分析能力

中山市招升降机/电梯维修(电梯(电梯维修))、其他维修、强电(电工)，学徒

中山市招强电 岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与故障处理 2.执行强电设备的定期维护保养、预防性试验及技术档案管理 3. 参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收 4. 编制并落实安全操作规程，确保用电安全与合规运行（符合GB 50052、GB 50168等规范） 5. 配合能源管理，开展用电负荷分析与节能优化建议 任职要求： 1.学历要求：中专/技校及以上学历，电气工程、供配电技术等相关专业优先 2. 经验要求：具备3-5年强电系统运维或工程实施经验，持有高压电工操作证（IC卡）必备 3. 熟悉主流品牌（如施耐德、ABB、西门子）高低压设备原理与常见故障诊断方法 4.具备基础CAD识图能力，能独立完成简单强电图纸会审与现场问题反馈 5.责任心强，具备良好安全意识与团队协作精神，能适应倒班或应急抢修安排

中山市招弱电/安防

要有电工证