平安银行信用卡中心招聘：要求：征信良好，名下无营业执照； 1，早上8:25到岗打卡，每周到公司一次，下午无需返司，节假日及周末不需到场 2，底薪2680-7080元，享有业绩提成，节日福利，表现优异者月入3万-5万元 3，主要负责推广平安信用卡、贷款、备用金、分期等银行相关业务 4，提供五险一金，缴纳一档社保，缴费基数按上一年度月均收入核定，如年薪4万则按4万标准缴交 5，客户资源包括线上公司分配名单及线下自主开发

岗位职责： 1.负责对公客户的日常运营支持，涵盖客户开发、业务促成及后续维护等工作。 2.深入掌握客户实际需求，提供专业的财务规划建议与咨询服务。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.跟踪客户风险状况，及时实施风险识别、预警及应对策略。 5.保持与客户的高效沟通，保障服务质量与服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能与客户建立稳定互信的合作关系。 2.熟悉金融市场动态及银行相关产品知识。 3.具备较强的市场研判、营销推动及风险管控能力。 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

互联网实体店的项目，给县镇村实体小店提供全品类厂家直供货源。疫情前全国发展了4000多个村镇实体小店，因为疫情，项目停业，现在项目复工了，面向全国2000多个县复制落地。现在招募项目参与者，工作内容是通过线上，线下，或自己亲友，找到各个县域的创业者，由当地创业者作为公司，我们给他们提供货源，工具和方法，让对方快速在自己的县域开出几千个自己的超市。这个项目一个县域公司每年产生的净利润在百万以上。 比如在县里发展3000个超市，每个超市每年赚1000元，利润就是300万。这些已经证实过。你开发的县域，按规则你就是对方的股东。月月分红。这是互联网的优势。 另外互联网的方式，靠的是规模和体量，所以赚钱盈利是稳定的。如果你想多赚钱，图发展，干兼职，搞副业，想创业，或自己也是小镇青年，老家在县城，在县城有亲友，或则自己身边的人有老家是县城的，总之就是有办法联系到哪个县的人，熟人或陌生人都可以。然后把项目推荐给他，让他成为那个县的招募代理人，成为那个县的代理公司，你就可以加入这个项目。目前需要招募几百个合伙人，负责2800多个县的拓展。 加入县域拓展，等你你再开自己的公司。疫情前，我们一个县月销售额2000万。你作为那个县公司的股东，收入很可观，真的是自动躺赚躺赢，月入五位数是常规状态。 我们有裂变倍增的方法，得到验证过的，目前就是招募合伙人，兼职做就可以。项目也简单，就是找到各个县要创业的人。或找项目的人。我们目前需要100个合伙人。100人每个人分20个县。寻找当地创业者代理项目，也就等于自己开20个公司。这是零成本创业，只要把业余娱乐时间和精力用点在推广项目上就可以。 如果你是985211的大学生，欢迎你加入我们。 如果你是互联网大厂担心下岗，担心未来的，欢迎加入我们。 如果你是工厂打工的，职场小白领，做业务的，也可以加入我们。 不管你是什么身份，我们的项目都可以把你变成拥有自己的公司的人。 “我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。只要你想，只要你要，只要你敢，我们都欢迎你加入我们。不要妄自菲薄，我们项目把很多普通人变成了优秀的出类拔萃的人， 项目操作简单，发展速度快，可以立竿见影进入营业状态，也可以立刻就进入有收入的状态。而且收入会随着县域超市的数量增多，变得越来越多。我们属于乡村振兴领域的项目。加入我们，本身也是在帮助市场复苏和繁荣。帮助国家扩大内需。 发布这个信息，希望看到的人，咱们加个：，详细了解一下项目。了解之后，再决定干不干。一个看起来不是机会的机会，可能改变你一生。 在全国各个县域找到当地的想创业的，想找项目的人，其实很容易。我们需要招募合伙人，就是大家把全国2000多个县分了。一起干，一起赚。目标一年半覆盖全国。然后上市。各位都会一起跟着上市。疫情前，我们项目从零开始做，20多个月，销售额几十亿。所以，如果你看到这个招募信息，不管你什么身份，高或低，你都联系一下我们（加），我们现有合伙成员都在华为，腾讯网易唯品会屈臣氏这些大厂。有自己的几万平米工厂，有自己的供应链公司。现在就是面向全国复制落地项目。 疫情前，一个县收。小店收。现在全免费，代理县域免费，加盟店主免费，因为对项目自信。联系：

招聘要求： 1.具备2-3年销售工作经验 2.能够独立开拓客户并有效转化潜在客户达成成交 3.目标感强，能适应销售工作中的压力，认同多劳多得的激励机制 4.主动沟通，善于交流，具备良好的自主作业能力 5.不设英语硬性门槛 岗位职责： 1、通过多种途径拓展国内客户资源，重点开发有各类语言翻译需求的企业客户，具备独立获客能力； 2、制定并落实公司在国内市场的销售策略与执行方案，为客户提供本地化服务解决方案（包括语言服务、翻译服务），助力客户实现产品与服务的全球化布局； 3、积极拓展国内市场，挖掘更多具有本地化服务需求的终端客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长； 4、结合市场动态与客户实际需求，策划并实施针对性的销售计划； 5、执行力突出，按时保质完成月度、季度及年度销售指标，做好客户跟进与拜访安排，完善客户信息归档管理； 6、具备良好的沟通协调能力，能高效联动内部各部门，与客户对接项目执行中的各项事宜，确保交付顺利完成。 待遇：基本工资+销售提成+月度绩效+年底分红，薪酬福利优厚，五险一金，周末双休。

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一、大客户开发与拓展​ 牵头制定石油进出口领域大客户开发战略，聚焦国际石油生产商、贸易商、大型炼化企业及跨国能源集团等核心客户群体，结合全球油价走势、区域市场需求及政策导向，制定差异化开发方案，拓展高价值大客户资源。​ 主导国际大客户商务洽谈，对接客户采购、法务、财务等多部门，精准把握客户需求（如原油、成品油、特种油品的品类、数量、交付周期、结算方式等），设计定制化合作方案（如长期供应协议、跨境代采、联合储备等），推动合作签约落地。​ 统筹区域市场大客户布局，重点开拓中东、中亚、东南亚、欧洲等石油进出口核心区域市场，分析不同区域客户特征与竞争格局，制定区域专属开发策略，逐步扩大公司在国际大客户群体中的市场份额。​ 二、大客户关系维护与深度运营​ 建立大客户分层管理体系，针对战略级、核心级、重点级客户制定差异化维护方案，定期开展高层互访、业务复盘、需求调研等活动，深化与客户的战略合作伙伴关系，提升客户忠诚度与合作粘性。​ 负责大客户合作全生命周期管理，实时跟踪订单执行进度（如原油进口报关、国际物流运输、港口接卸、质量检测等环节），协调内部采购、物流、风控等部门及外部海关、商检、航运公司等机构，解决合作中的突发问题（如货期延误、品质异议等），保障业务顺畅推进。​ 挖掘大客户潜在需求，基于客户业务发展规划（如炼化产能扩张、产品线升级），主动推荐公司相关产品（如不同品质原油、特种润滑油）及增值服务（如套期保值咨询、跨境结算方案），推动合作从单一产品供应向多元化服务延伸，提升单客户合作价值。​ 三、业务运营与业绩达成​ 制定大客户部门年度业务目标（含销售额、利润、新客户开发数量、老客户复购率等），分解至团队成员并制定详细执行计划，定期跟踪目标达成情况，通过数据分析调整运营策略，确保年度业绩指标顺利完成。​ 统筹大客户订单管理，负责订单报价、合同条款拟定与审核，结合国际油价波动、汇率变化、关税政策等因素，合理制定定价机制与结算方案（如信用证、TT付款），平衡业务收益与风险，保障订单盈利水平。​ 推动大客户业务模式创新，探索跨境电商、联合采购、供应链金融等新型合作模式，结合石油进出口业务特点优化业务流程，提升运营效率，增强公司在国际大客户合作中的核心竞争力。​ 四、风险管控与合规运营​ 建立石油进出口大客户业务风险防控体系，重点识别国际市场风险（客户信用风险（如付款违约、订单取消）、政策合规风险（如进出口关税调整、贸易管制政策）及操作风险（如报关失误、物流损耗），制定风险应对预案与管控措施。​ 负责大客户信用管理，开展客户信用调查与评级，建立信用档案，动态调整信用额度与结算方式，防范坏账风险；针对高风险客户，推动引入信用保险、预付款等风险保障措施，降低合作风险。​ 确保业务合规运营，深入研究国际石油贸易相关法律法规（如国际贸易术语通则、海关进出口管理条例、外汇管理规定）及目标市场国家贸易政策（如进口配额、环保标准），监督业务全流程严格遵守合规要求，避免因合规问题导致业务损失或品牌风险。​ 五、团队建设与跨部门协同​ 搭建专业化大客户团队，负责团队成员（如客户经理、商务专员）的招聘、培训、考核与激励，制定针对性培训计划（如国际石油贸易知识、大客户谈判技巧、跨境合规政策），提升团队专业能力与业务素养；建立科学的绩效考核机制，激发团队成员工作积极性，打造高绩效团队。​ 加强与公司内部采购、财务、物流、风控、法务等部门的协同，建立常态化沟通机制，明确各部门在大客户业务中的职责与协作流程，确保在订单执行、资金结算、物流运输、风险审核等环节高效配合，提升整体业务响应速度与服务质量。​ 对接外部合作机构（如国际航运公司、报关行、商检机构、金融机构），建立稳定的合作关系，协调各方资源为大客户业务提供支持（如优先舱位保障、快速报关服务、优惠融资利率），为业务顺利开展创造良好外部环境。​ 六、市场分析与策略优化​ 跟踪石油进出口相关政策动态（如国家能源进口政策、跨境贸易便利化措施、关税及增值税调整），研究政策对大客户业务的影响，及时调整业务策略与运营方案，抓住政策红利（如税收优惠、通关便利），规避政策风险。​ 基于市场分析与业务数据，定期复盘大客户业务运营情况，总结成功经验与存在问题，优化客户开发、关系维护、订单管理等环节的策略与流程，持续提升大客户业务运营效率与市场竞争力。​

该职位，有社保补贴，交通补助，员工团建等，工作内容……银行渠道的维护，我司产品的培训，与银行伙伴共同开发客户资源等

服务公司高净值客户群体，提供涵盖健康、养老与财富管理的一体化综合解决方案，聚焦客户需求，量身定制专业服务。 精准资源对接+满足用户核心需求+周末双休+依托国资背景+健全的健康、养老与财富管理平台体系 薪资结构：综合底薪8-20k+绩效+提成，绩效无上限，激励机制优厚 工作地点：宝安中心F口壹方城，福田深业上城 工作时间：周一至周五上午8:30 任职资格：信用记录良好，无违法犯罪记录，具备强烈收入提升意愿，目标清晰明确，沟通表达出色，敢于迎接挑战。 公司为国内领先的国有资本控股保险企业，持有寿险、财险、养老险、健康险、农险及资产管理等全类保险牌照，业务规模位居行业前列。作为业内健康、养老与财富管理服务体系最完善的保险机构，整合国内权威医疗、细胞科技及检测领域优质资源，唯一符合国际CCRC养老标准的行业标杆，被誉为行业天花板。依托多元化的资源整合能力，诚邀优秀的您加入，共同为客户创造价值。

该岗位薪资依据求职者工作能力及个人期望在面试环节协商确定，上不封顶，诚邀具备实力的优秀人才随时咨询 公司产品介绍： 线路：中欧、中亚、中俄 产品：班列整柜、整车卡航、保税仓储、供应链金融等 优势：拥有自有民营保税区、自营班列“天马号”、自营跨国车队、13家自营海外保税仓、自建清关公司等 一、岗位职责： 1.负责独联体、中亚、欧洲及其他区域国际运输类销售工作的策划与执行，按营销计划达成销售目标； 2.拓展国内外客户资源，挖掘潜在客户，跟进客户线索，推动订单落地； 3.维护和管理现有客户关系，保持高效沟通，深入发掘客户物流运输需求； 4.为客户量身定制专业、高效的物流运输解决方案； 5.全程跟踪订单履约进度，确保应收账款及时入账； 6.处理交付过程中的异常情况，积极协调并推进问题解决； 7.完成上级交办的其他相关工作任务 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备英文或俄文沟通能力者优先考虑； 2.具备良好的沟通技巧与表达能力； 3.富有开拓意识和主动探索精神，责任心强，能适应一定工作压力； 4.有国际物流行业经验或外贸从业背景者优先录用 三、公司福利： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作时间朝九晚六（弹性工作制），周末双休，享受法定节假日； 3、享有年度奖金及年度调薪机会； 4、每年组织员工健康体检； 5、提供日常零食下午茶、举办生日会、发放节日福利； 6、配备企业学习平台，支持线上自主培训与成长； 7、享受带薪年假、带薪病假

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

2025年木门工厂全年招聘业务员：25-45岁 岗位职责 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成既定销售目标； 3、积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、与客户保持良好沟通，做好日常关系维护； 5、具备良好的语言表达能力，拥有较强的沟通技巧和人际交往能力； 有1年以上其他行业销售经验者优先； 为提高沟通效率，咨询后将主动电话联系，请勿文字反复询问，非求职者请勿扰； 女性业务员可安排当日往返，并可与其他女同事结组同行

岗位职责： 1.主导公司战略的规划与落地实施，驱动业务持续扩展与稳步发展； 2.深入参与日常运营，挖掘潜在市场机遇，策划并推进切实可行的市场开拓方案； 3.搭建并维护核心客户网络，增强客户信任与长期合作意愿，保障经营目标达成； 4.统筹多部门协作，优化工作流程，提升整体运作效率与创新水平； 5.跟踪行业趋势，开展竞品分析，动态调整战略路径以适应外部环境变化。 任职要求： 1.具备深厚的行业背景，拥有敏锐的商业判断力和市场感知能力； 2.出色的团队领导能力，善于激发成员潜力，推动团队高效完成业绩指标； 3.精通商务谈判与策略决策，能独立应对高复杂度挑战； 4.优秀的跨部门沟通与资源整合能力，可在多元环境下实现协同合作； 5.富有创业意识，勇于面对不确定性，愿与企业携手并进、共同发展。

保单服务专员

开发潜在客户资源，搭建精准客户信息库，挖掘具有计量服务需求的客户并促成合作，持续维护客户关系。 岗位职责： 1、具备良好的电话沟通与语言表达能力，普通话清晰流畅。 2、通过电话联系或实地拜访等方式深入了解客户需求，识别并跟进具有合作潜力的客户。 任职要求： 1、大专及以上学历，有跟单或派单相关工作经验者优先，条件优异者可适当放宽要求。 2、工作态度积极，主动性高，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。 3、办事严谨细致，熟练掌握常用办公软件操作。 4、持有驾照且能熟练驾驶者优先录用。 职位福利： 绩效奖金、全勤奖励、通讯补贴、不强制加班、周末双休、带薪年假、节日福利。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，持续开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和服务意识，善于与客户交流 2、能独立推进销售流程，具备基础的市场判断与分析能力 3、工作态度积极，富有协作精神，适应团队作业

高中以上学历， 25~50周岁。

一、岗位职责 1.负责辖区内招商渠道的开发，公司产品的销售，客情关系的维护 2.负责公司营销活动的策划与执行，完成部门销售指标 3.辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 4.研究消费者心理与行为，提出营销品牌的整体方案 5.建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设与推广效果 6.负责门店活动执行的跟进与反馈 二、任职要求 1.有奶粉、零辅食、营养品、宠物食品销售经验优先 2.有客户资源 3.热爱销售，敢于挑战，有责任心，执行力强 4.有良好的沟通能力，具有亲和力，团队合作精神，抗压能力强 5.适应出差 三、薪资福利 1.工资：高提成+高奖金 3.不定期团建 四、工作地址 湖南、广东、海南、四川、重庆、江苏、浙江等

招聘：营销经理/营销助理 薪资：8000+(上不封顶) 待遇:月休四天、包工作餐、免费培训 公司：808CLUB酒吧 地址：中山市三乡镇中心市场1号楼

中企动力 成立25年 1999年创立，全国设有80余家分支机构，员工规模超8000人 期待您的加入 【岗位职责】 1、负责客户资源的开拓、建立及持续维护； 2、及时与客户保持联络，处理咨询事项，提供信息反馈及后续跟进支持服务； 3、熟练掌握业务操作流程，协助客户解决使用公司产品过程中遇到的相关问题。 【职位要求】 1、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏捷，应变能力佳； 2、乐于学习新知识，责任心强，工作积极主动； 3、具备较强的服务意识，擅长沟通协作，能适应快节奏的工作环境； 4、态度谦逊，勤于思考，善于在实践中总结经验并持续优化提升。 【薪资福利】： 1、无责任底薪3600-8000+高提成20%+月度奖金+年度奖金 每月均有晋升机会，薪资随职级变动调整，平均收入（含试用期）8K-15K，核心人员月薪达1.5万元以上！！ 2、五险一金、奖励旅游、司龄纪念礼品，优秀员工享年度海外旅行！ 3、工作时间：8:30-12:0013:30-18:00法定节假日享受带薪休假 【培训】 公司提供带薪培训，新员工入职后，各工作环节均配备专人指导。上岗前将系统学习销售流程、产品知识、企业文化及行业概况等内容，部门实行一对一帮带机制，试用期为一至三个月，表现优异者可提前转正。 公司地址：中山市石歧区中恳商业大楼16楼，出电梯右转即达中企动力 公车站点：“岐江桥西站、泰安市场站” 停车位置：“喜来登酒店旁免费停车场，兴中广场地下停车场”

销售战略规划与目标管理 •市场调研：全面分析光伏行业市场变化、竞争格局及政策导向，为销售方向制定提供有力支撑。 •目标规划：结合公司整体发展战略，拟定年度、季度销售目标与实施计划，确保目标科学可行并具激励性，逐级分解至各销售单元与个人。 团队建设与能力提升 •团队搭建：主导销售队伍的招募、甄选与组织建设，构建结构合理、富有战斗力的人才梯队。 •能力培养：定期开展系统化培训，强化团队在产品认知、销售方法、客户互动等方面的专业能力。 •绩效管理：建立公正透明的考核机制，推动销售任务达成，对业绩突出者给予激励，对未达标者实施帮扶与督导。 客户拓展与关系维护 •新客户开发：带领团队开拓市场资源，发展新客户群体，积极对接光伏电站开发商、投资机构、EPC承包商等核心客户。 •客户服务管理：深化现有客户合作关系，定期沟通回访，精准把握需求，快速响应问题，增强客户满意度与长期黏性。 销售推进与项目执行 •重点项目运作：主导重大项目的策划与落地执行，统筹内外资源，参与投标流程、商务洽谈等关键环节。 •合同管理：审核销售合同内容，保障条款合法合规，跟踪合同履行进度，确保产品按时交付与款项及时回收。 市场推广与品牌塑造 •品牌传播：策划并实施市场推广活动，提升企业品牌影响力与行业认可度，如组织参展光伏展会、召开新品发布会等。 •行业参与：紧跟产业技术演进与市场趋势，代表公司出席行业论坛与交流活动，拓展合作网络，树立专业形象。 数据驱动与策略优化 •数据整理与分析：系统采集销售相关数据，深入分析销售走势、市场占比及客户需求变化，为决策提供依据。 •策略迭代：基于数据分析结论，动态优化销售策略与执行方案，调整产品组合与区域布局，持续提升业绩水平与市场竞争力。