岗位内容：有电力销售、出租屋物业资源、商业物管资源、产业园资源，当地资源优先。 岗位福利:靠业绩能力拿提成。 我司主营板块有：光伏、储能、集抄、售电。 只要有上进心，刻苦耐劳，公司可提供资源，按利润分成，也可实现自有资源快速变现。兼职可带团队，也可独立展业，公司可辅助开展业务，无年龄限制，无学历限制，无经验限制，肯花心思肯定能出结果。 无资源无经验者，可先从电话营销开始，公司有周期性专业培训，保姆式营销，全力配合开展业务。公司拥有多家售电公司一级经代授权，可迎合不同客户需求。 同时，公司有光伏、储能EPC资质，可业主自投也可投资方投，智慧用电管理系统可多方降本增效。

招贴单员 年龄45以下男女不限 工作时间 周一至周五 上午10点-12点下午2点到5点 薪资日结成交有提成 （以其他点部人员为例都在200-500之间） 固定一个地点贴单不需要和客户面对面交流 不需要任何费用

岗位：美团餐饮系统销售BD 目标客户：餐饮商家新 员工福利：入职体系化培训，师傅带教，新人开单奖金 上班时间：周一到周五，周末激励双休 薪资福利：底薪XX+补贴XX+高激励提成+商业保险 【岗位职责】 1. 针对本地餐饮类商户，主动开发并精准识别潜在合作对象，通过电话沟通或实地拜访方式邀约客户，提供解决方案，推动签约落地，独立达成既定业绩目标。 2. 负责辖区范围内客户后续跟进与关系维系，持续巩固合作关系，保障客户长期留存与稳定续费。 3. 结合市场动态及客户反馈，及时汇总产品使用中的痛点问题，协助优化业务推进策略。 4. 与服务支持团队高效协同，快速响应并处理客户服务过程中的突发状况，提升商户整体满意度。 5. 本岗位由美团代为发布，实际面试、录用及合同签署由合作方负责，该职位与美团及其附属、关联公司不构成任何形式的劳动关系、劳务派遣关系或劳务关系。 6个月后符合转正条件可纳入正式编制，享受六险一金待遇。 【服务资质及技能要求】 1. 具备大专及以上学历； 2. 有餐饮SaaS领域从业背景或行业理解者优先，具备餐饮类销售与服务经验、互联网直销团队经历、或相关SaaS产品销售实操经验者优先； 3. 拥有其他类型销售岗位工作经验； 4. 认同销售发展方向，有意愿在SaaS销售赛道长期深耕的非销售背景人员亦可考虑。

初创公司 1.要求年满18岁到28岁，头脑灵活，善于沟通 2.公司没这么多条条框框 3.工作简单易上手

悦享美容会所，招聘一名业务推广员20~35岁，包吃包住低薪6000+提成地址:中山市西区剑桥郡联系电话:

一，拜访客户，宣传公司的企业文化，宣传保险知识，依法代理销售公司授权销售的保险产品。 二，陪同客户体检，协助生存调查，初步核保。 三，增值单，为客户提供相应的服务。 四，参加公司的早会，夕会，业务会，培训及公司规定的各项活动 五，拟定年度计划和每月工作计划，每日填写工作日志。 六，遵守公司的各项规章制度。 七，引进人才

派单协助 服从安排，不迟到早退，严禁弄虚作假，一旦发现。通过发放物料，引导考生扫码添。 薪资福利:底薪120元，保底30个码，每超过1个提成1元，上不封顶，少一个，，当天结算工资，需要提供身份证照片。 工作时间为12月7日10:00-14:00（中间不休息，最好吃完早饭） 工作地址:中山市中小学校（地点可选）

推荐可安装站点，成交安装完按台提成，及时结算

招 工 急招 1.（平车2名），专做衬衫。专做，包后领也可以，抄更也可。 2，钑车2名，一次性成件T血，抄更也可以 东升百业工业园入口小灰灰厂. 都可以天天结账 电话，

中山市招钢结构安装/打板

黄圃风扇厂（外包线）最后招工5名。工作非常轻松，适合找轻松工作的。可以带手机，，不影响产量的情况下可以戴耳机。 长白班，坐班，计件工资5000左右。餐补10元每天，有宿舍可以包住，步行需要10分钟。外住宿有补贴5元每天。 要求： 16-45岁男女不限，有本人身份证 待遇： 个人计件，月综合工资5000左右，新手期15每小时保底。住宿补贴5元每天。餐补每天10元。 工作内容： 负责风扇的组装工作，打螺丝，焊线，组装，包装。全岗坐班，长白班。 工作时间 8-12点。1-5点半，6-9点 每上2小时休息10分钟 工期：6个月到长期。上班时间都可以面试

急招手抛拉丝临时师傅

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真诚招人，没有kpi!! 欢迎来投!!! 福利待遇: 1.综合薪资8~12k; 2.免费提供住宿，水电费公司出; 3.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 4.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放; 5.公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖; 6.为员工提供良好的职业发展平台 岗位职责: 1.省内产品的拓展及推广，传播公司品牌产品; 2.陪同经理进行周边市场商户的开拓与维护，建立良好的客户关系; 3.负责出差人员的管理以及日常会议 任职要求: 1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情; 2.热爱人际交往，敢于挑战自我; 3.沟通能力强，接受能力强; 4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神;5.有耐心、有理想、有责任感 郑重承诺:公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

上一休一，销售工作就近安排，下班结账 男女不限，年龄满18，提供住宿

上班时间:早9点半-下午5点 中午包午餐，当天结150-230，多劳多得。办公室坐班，不用外出，工作轻松氛围好 任职要求: 1、年龄满18-50周岁以上; 2、踏实，工作态度好，有责任心; 3、学历不限，经验不限。 地址在光谷国际商会大厦A座

进行地推活动

负责网络推广，视频拍摄剪辑

厉害啦~包住宿还带薪休假！！下午茶+外出旅游全都有！！ 2025年迎来大发展，一起冲刺赚钱~~~ 欢迎实习生加入，可提供三方协议及实习证明 速来！！包住包住包住！三房一厅小区房，定期安排下午茶！！ 有资深同事一对一指导，公司配套系统化培训机制！！！ 1、具备基本电脑打字能力 2、认同团队工作氛围

抖音千川投手 负责千川账户全流程运营管理，包括抖音小店随心推及千川搜索、图文、短视频、直播等广告账户的搭建、投放计划创建与日常维护，涵盖人群定向设置、出价策略规划、创意素材上传等环节，保障账户稳定高效运转。 实时监控广告投放数据，跟踪曝光量、点击率、转化率、ROI、GPM、UV成本等核心指标，按日输出数据报表；通过A/B测试（如人群包对比、出价方式测试、创意内容差异）分析效果波动，及时优化投放方案，有效降低获客成本，提升整体投放回报率。 协同内容团队（文案、设计、编导）推进创意素材优化，结合产品卖点、用户需求及投放反馈，提出广告创意改进方向，包括文案侧重、画面风格调整、视频节奏把控等，助力高转化素材持续产出，提高点击与转化表现。 根据品牌营销目标（如新品推广、大促冲量、直播间引流、粉丝积累）、产品所处生命周期阶段（导入期、成长期、成熟期）以及平台流量变化趋势（如节假日、平台活动节点），制定阶段性千川投放策略，明确预算分配、投放时段和核心考核指标，确保策略有效落地执行。 定期开展竞品与行业动态调研，分析同品类商家在千川端的投放动作（如投放时间分布、出价区间、创意方向、人群定位策略），洞察行业流量规律及平台政策调整（如千川规则迭代、限流机制变化），快速响应市场变动，优化自身投放逻辑，维持竞争优势。 按周/月对千川投放成效进行系统复盘，全面评估投放结果，提炼成功经验并识别存在问题，形成书面总结报告；基于复盘结论优化后续投放策略，推动投放效果持续改善，助力销售目标达成。 任职要求 经验要求： 具备2-3年及以上抖音千川投放实操经验（三年以上天猫运营背景亦可考虑），有3C数码、汽车用品、服饰箱包等电商品类投放经验者优先； 熟悉抖音电商平台生态、掌握千川广告后台操作流程、了解平台流量分发机制及广告审核规范，能够独立完成账户体系搭建与投放全链路优化。 技能要求： 具备良好的数据敏感度与分析能力，能熟练运用Excel（VLOOKUP、数据透视表等）或第三方工具（如蝉妈妈、飞瓜数据、抖查查）处理投放数据，挖掘潜在问题并提出可行解决方案； 精通千川核心投放方法，包括人群定向（精准人群、相似人群、通投策略）、出价模式（OCPC、OCPM、手动出价）、预算控制（日预算、分时预算）、创意组合测试等，可根据不同投放目标灵活调整策略； 了解抖音内容生态，对短视频及直播内容有一定判断力，能与内容团队高效协作，推动高质量转化素材落地。 素质要求： 目标导向强，具备强烈的结果意识，能适应一定工作压力，确保达成既定投放目标； 学习能力强，持续关注抖音平台政策更新、千川功能迭代及行业发展趋势，主动升级投放认知与实战能力； 具备良好沟通协调能力，可与内容、运营、销售等多部门顺畅配合，推动项目顺利实施； 责任心强，工作细致严谨，对投放过程中的数据异常、账户风险具备敏锐察觉与应对能力。

26年1月13号最新更新 年前到岗可带薪放年假半月，年前结算工资 目前有七个办公地点，两个城市：中山有假日广场，峰华28广场，南下新码头，星汇湾，益华领峯；珠海有文创园和棕樂 仅限00后应聘 提供实习证明，包住，安排三房一厅的小区房源，步行十分钟内抵达办公区 公司地址：广东省中山市石歧街道峰华28广场A座901（请仔细核对地址） 【岗位要求】 1、掌握基础拼音输入法，会手机拼音打字即可上手电脑录入 2、性格开朗愿意交流，或渴望提升人际互动能力者优先 【福利待遇】 1、无责任底薪+业绩提成+200元全勤奖，每月准时发放薪资 2、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周工作六天，法定节假日正常休假，办公环境恒温舒适，冬暖夏凉，每人配备专用办公电脑 3、零经验也可报名，入职即安排专人指导，定期组织带薪培训课程 4、全程室内办公，无需外勤，工作期间可自由使用空调、享用零食、播放音乐，整体氛围轻松自在 5、定期开展团队建设活动，包括下午茶、户外拓展，每月举办员工生日会 6、晋升机制公开透明，能力达标即可晋升职级并享受团队管理提成 成长路径：基础员工→团队组长→团队主管→事业合伙人 我们重视每一位成员的成长与感受，给予充分支持与情绪关怀。如果你心动，不妨主动发起沟通，进一步了解详情。机会属于主动的人，我在岗位上期待你的到来，你还犹豫什么呢

有TikTok跨境北美/东南亚/欧洲小店等运营经验，全盘操作，有0-1搭建优先

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、渴望成长，富有责任心，目标清晰，具备强烈进取心，拒绝安于现状的伙伴 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握业务推广流程与技巧 4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察力，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开拓企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【我们提供的福利】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4400元+绩效1000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【收入参考】： 第1个月新人预估：6000-7500（首月以带教培训为主，考核目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营企业 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率行业第一，稳居赛道榜首

主要负责各种视频号运营，抖音直播后台数据分析，要求有2年以上此类型工作经验

岗位职责: 1.负责企业抖音社交平台的内容规划及日常运营管理 2.协同团队协作，提升账号影响力与用户参与度 3.监测数据表现，根据反馈持续调整和优化运营方案 任职要求： 1.具有优秀的文案撰写能力与内容创作功底 2.能独立推进工作，具备良好的责任心与执行能力 3.熟悉短视频拍摄与剪辑，掌握抖音账号运营、后台数据分析及投放流程

新店开业需要大量传单员

简单分享，一台手机就可以做，只需要分享推广就OK

【面试上班不收取任何费用】 核心优势： 1. 业务覆盖广泛，促销配送区域稳定固定 2. 提成丰厚，收入上不封顶 3. 晋升机制完善，全部为直营门店，管理范围无扣费，站长均从一线岗位提拔，成长空间广阔 一、【任职要求】 身体健康，积极乐观，热爱销售与推广工作 二、【薪资待遇】 新人首月综合收入6000-8000元，老员工月收入8500-20000元不等， 普遍薪资水平在1万至2万元之间，销售冠军最高月薪达5万元。 薪资结构：责任底薪+配送补贴+新客户提成+续订提成+绩效奖金 三、【工作内容】 负责鲜羊奶的社区推广、销售服务、订奶办理、新客户开发、老客户维护以及为客户配送鲜奶等相关工作 四、【上班时间】 每日分为早班和晚班两个时段，法定节假日按公司安排休假 五、【福利待遇】 公司统一提供住宿，环境优越，配备空调、无线网络，房间为三室一厅格局，安排1-2人间，具体以站点调配为准，生活便利整洁。 同时提供食材及厨房用具，员工可自行搭伙做饭，站点每周组织聚餐，团队氛围融洽，生日当天有蛋糕庆祝并赠送纪念礼品 六、【免费支持】 入职前提供系统化培训，涵盖岗前指导、专业技能、产品知识及销售技巧培训，欢迎应届毕业生加入

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地面推广与配送工作，根据每日配送清单按时将牛奶送达客户所在小区，早晚各一次；同时在服务过程中主动挖掘周边潜在订奶客户，开展新用户拓展。 二、【工资待遇】 收入由有责保底、配送费用、业务提成及多项奖金构成。新人首月综合收入约6000-7000元，随着业务熟练度提升，月收入稳定在8000-15000元，公司80%以上员工月收入超过8000元。 年度总业绩达标后可享出国旅游奖励，另设小组竞赛奖、站点激励奖、季度达成奖、年终奖等多种福利。提供双晋升通道：一是向业务骨干方向发展，专注市场开拓；二是向管理岗位进阶。公司统一安排住宿，免费购买商业保险，并配备柴米油盐及基本炊具供日常使用。 三、【任职要求】 1、不限性别，年龄18至45岁，吃苦耐劳，性格稳重，有耐心，愿意付出，渴望通过努力实现高收入，不满足于固定薪资模式（需自备电动车）。 2、有意往主管、经理岗位发展的新人，公司将提供专项培养计划，每月至少组织3天业务提升培训，晋升路径涵盖组长→主管→区域经理→公司合伙人。 四、【工作地址】 分配至各站点周边10公里范围内就近作业。 五、【上班时间】 早晚班时段灵活安排，每日工作八小时，重要节假日统一放假休息。