招聘：行政人事主管薪资：4.5-6K元/月岗位职责岗位职责:1.主持本部门日常全面工作，编制本部门月、周工作计划;2.建立公司人员、技术、信息管理档案;3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作;4.根据公司需要，组织制订、修改公司各项规章制度并检查落实;5.组织负责对人才选拔、培养、入职培训、招聘工作;6.公司团队活动的策划、组织及实施；7.负责处理劳务纠纷;8.完成领导交办的其他工作.任职要求岗位要求:1.大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门有序运作4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件6.有亲和力，沟通和协调能力突出

医学经理薪资福利:年薪30W招工人数:10名

招聘：人事行政经理薪资：9000-110001、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、其他相关工作。1、人力资源相关专业大专以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

家政总经理

职能管理类, 8000元/月, 学历要求：大学本科1、本科、硕士学历，新能源类、管理类、财务类、法务类等专业；2、专业成绩优秀，专业基础扎实，学习能力强；3、工作责任心高，沟通能力强。广东省中山市火炬开发区火炬路22号

招聘：行政经理/主管薪资：6000元以上/月负责人事方面工作，建立行政规范，推行公司文化等工作

招聘：人事行政经理薪资：7000-90001、负责公司人力资源管理，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、推动ISO文件体系落实地实施，并形成良好的工作习惯；7、负责人事行政部门的日常事务管理工作，及公司安排的其他工作。1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、5年及以上产销型企业人力资源管理工作经验（100人以上的企业）；3、全面了解人力资源各模块工作，在人力资源管理方面有丰富的经验沉淀；4、有互联网行业管理经验者优先；5、拥有全盘的视野，能够深度地理解公司业务；6、具有良好的沟通能力、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；7、优秀的领导能力（包括领导自己），工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力。

招聘：人事行政主管薪资：8000-10000岗位职责:1，主导绩效考核的实施。与各相关职能部门完成工作业绩量化考核制度并付诸实施；2，依据公司经营计划及管理要求，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；3，建立并执行公司的薪资、福利制度，适时根据公司生产经营情况进行修改及完善；4，立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；5，根据公司各部门实际工作情况：建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；6，完成上级交办的临时性工作；1，具有多年相关工作经验；2，大专及以上文化程度；具有良好的文字功底；3，具有大局观，具有良好的团队合作精神；4，具有良好的工作态度；5，具有良好的人格魅力；

招聘：行政副科长薪资：7500-90001.负责行政科全盘工作的统筹监督管理；2.公司管理规定及标准的制订、修订与执行监督；3.负责公司的安全生产工作，以及公司的安全生产体系及环境体系的建立与维护；4.行政5S区域的日常监督与管理；5.公司设施的维护维修、安全及效率改进等；6.员工行为规范、纪律监督管理；7.对外关系维护。1.大专以上学历，30-40岁，行政管理相关专业优先；2.中大型制造业5年以上行政管理工作经验，3年以上同岗位管理经验；3.持有效的安全管理员或安全主任证书；4.熟悉后勤管理、安全生产管理；对消防工作、安全工作、环保工作、外部审核工资能独挡一面，有丰富的安全管理经验和独到的安全培训能力。5.有丰富的安全生产事故应急处置能力，良好的组织协调能力和解决问题能力，责任心强，决策果断。

K歌沐足场寻找职责经理一名，半桶水或长期的勿扰，有意者私聊。联系电话：

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行政主管1、负责日常人事工作 1）员工管理：人员入离职手续办理、合同签订、考勤管理、档案维护、工资制作等；2）员工管理制度的制定完善及执行；3）其他人事工作事项。2、负责日常行政工作 1)负责公司各类行政用品的采购、发放、核销；2）负责来访客户的考察接待，做好会议纪要；3）负责部门各类（话费、招待费、水电费、物业费、快递费等)的核销；4）订购酒店、工作餐等事项；5）收集保管公司文件资料、合同档案。3、负责日常商务对接工作 1)协助总经理处理客户的对接工作；2）负责与公司各部门协调工作，做好信息上传下达；3）协助总经理做好市场信息的收集、客户资料的管理等；4)有一定的文字能力。4、完成领导交办的其他工作 5、口才俱佳，能独立进行会议活动主持工作招工人数:1名工作地址:昆明滇池印象国际花园24幢

储备管理组高中以上学历薪资福利:面议（底薪+提成）招工人数:多人/工作地址:凯里购物中心购物中心1楼

办公室主任年龄33 - 40岁，有制造业人事行政工作经验，熟练使用电脑办公软件，良好沟通能力，工作细心认真薪资福利:月休4天，工资面议，招工人数:1名

行政负责人认同绿城企业文化，统招全日制本科及以上学历，40周岁以内，标杆地产同岗位五年以上从业工作经验，有项目全周期经验；具备蓝绿城工作经验者优先。行政负责人要求具备1个以上项目全过程本体行政管理经验。工作地址:重庆市江北区科研城

行政经理有经验者优先薪资福利:具体面议()工作地址:伊旗

中山市雄兵橡胶有限公司急招：总经理助理1名，20-45岁，要求：大学本科学历，英语听说写流利，有相关工作经验优先考虑薪资待遇：9K-1.5K工作内容：1、海外分公司沟通协调:负责与海外分公司的日常沟通，及时传达总经理的工作指示和要求，确保信息准确无误。收集海外分公司的工作汇报和问题反馈，整理后向总经理汇报，促进双方的有效交流。2、文件资料处理:协助总经理处理涉及海外分公司的各类文件，包括合同、报告、邮件等。进行文件的翻译、审核和归档，保障文件流转的高效性和安全性。3、会议组织安排:筹备与海外分公司相关的会议，安排会议时间、地点，准备会议资料，记录会议内容并形成会议纪要，跟进会议决议的执行情况。工作地点：中山市三乡镇新圩永泰昌街24号，联系人：伍小姐，联系电话：

中山市欧磊光电科技有限公司招聘：【总经理助理】协助总经理大小事务，大学学历优先工厂电话：龚总工厂地址：中山市古镇镇胜球工业园B区5楼

中山市中山市招文员

招聘：人事行政专员薪资：4500-6000本公司是一个重视员工的公司，公司内有很多十年以上的老员工，员工关系和谐，公司1996年创立，已经有29年历史了，人员流失率底，是一家集研产销一体的制造企业,我司是主营洗发护发沐浴露等个护产品的公司，公司品牌：珍妮诗。工作地在中山市小榄镇民安南路BP加油站对面。一、行政后勤事务1、日常事务：（1）调度行政用车、核对行政车辆加油发票，统计用车数据等等关于司机和车辆的管理。（2）每天打印饭堂订餐用餐记录及饭堂管理，饭卡管理‘核对行政车辆加油发票，统计用车数据等等饭堂管理。（3）审核保安巡检记录，核实、填报保安员月度餐补等等保安管理工作。（4）发放员工节日福利，协助上级组织员工年度体检与团建活动。（5）设备管理：组织年度设备盘点，建立设备编号管理及更新台账信息。二、人事管理协作1、协助招聘：协助人事行政主管开展岗位招聘。2、员工手续：办理员工入职、转正、离职等人事手续。3、档案管理：建立和管理员工档案及行政部各类文件资料。福利：包吃两餐，吃得非常好，有社保、每年一次免费体检，做满一年有带薪年假，不定期旅游，节日福利。岗位要求：1、大专学历，人力资源等相关专业优先。必须要1年以上人事行政工作经验。2、35岁以下。3、公司很注重细节，做事要非常细心。

招聘：安全工程师薪资：4000元以上/月负责公司工业、消防等安全相关工作；熟悉操作CAD绘图软件等办公软件，机械类专业优先。大专或以上学历。

1：负责公司人员招聘，培训，考勤，劳动合同等相关事宜。2：企业文化建立，定期策划组织员工活动。3：生产报表统计，报表存档整理。4：生产辅料采购等日常工作

进出数数据录入，对账，跟单，核算工资

年龄18-40周岁，负责日常客户来访接待，货物打包，货架陈列，有无经验均可！

1、熟悉电热水器的产品结构；2、具有电水热器行业3-5以上相关工作经验；3、负责新产品结构设计；和新产品样品验证，技术资料输出、组织、试产；4、负责新产品开发、质量、成本、进度等控制；

订单处理和客户沟通‌：跟单文员负责接收客户订单，核对订单信息并确认回传，确保订单的准确性和完整性。还需要与客户保持联系，了解客户需求，提供售前和售后服务，解答客户问题，处理客户的投诉‌生产计划和进度跟踪‌：需要管理公司客户订单，统筹和评审出货交期，编制与更新生产计划（月计划、周计划、日计划），并监督实施。跟踪生产进度，确保生产计划按时完成，及时向上级报告异常情况‌‌物料管理和库存控制‌：负责物料的申购和库存控制，确保生产顺利进行。需要跟踪包材、原料的库存动态，及时向采购发出预警，保障物料用于生产交期的及时性‌‌物流跟踪和协调‌：与供应商、物流公司和客户保持联系，跟踪货物的运输情况，监控出货、运输和收货过程，并及时更新相关信息。他们还需要协调货物的运输安排，确保货物按时到达目的地‌‌数据管理和报告编制‌：录入和分析生产数据，编制各种销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告。整理、归档和保留订单、运输文件和其他相关文件，以备日后查询和审计‌‌合同管理和款项催收‌：协助完成销售合同的起草、审批、传签等工作，并负责款项的催收。他配合销售部门完成产品售后的协调与跟进‌3。